西安市勞動(dòng)合同范本

第9頁(yè)共9頁(yè)西安市勞動(dòng)合同范本?甲方(用人?單位)：乙?方(勞動(dòng)者?)：雙方?確認(rèn)：在簽?訂本合同前?，甲方已將?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬及乙方要?求了解的其?他情況全面?如實(shí)的告知?了乙方。?乙方承諾：?其與其他任?何企事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)?體等機(jī)構(gòu)、?實(shí)體或__?_不存在勞?動(dòng)關(guān)系，并?且保證其所?提供的與本?人有關(guān)的所?有資料和各?類資格、證?書、證明等?真實(shí)無(wú)誤。?委托代理?人：法定代?表人：性別?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?___號(hào)：?住所地：?通訊地址：?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)，?甲乙雙方本?著合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?同意訂立本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限為下列?第種合同類?型：(一?)無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?，自年月日?起，其中試?用期為個(gè)?月，自年月?日起至年月?日止;?(二)固定?期限勞動(dòng)合?同，期限為?年，自年月?日起至年?月日止，其?中試用期為?個(gè)月，自年?月日起至?年月日止;?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合?同，自起至?完成為止?。工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)第二條?甲方根據(jù)工?作需要聘用?乙方在崗位?從事工作。?本崗位(是?、否)屬于?國(guó)家規(guī)定的?有毒有害工?種。第三?條乙方的工?作內(nèi)容、崗?位職責(zé)為(?可另附《崗?位說(shuō)明書》?)。第四?條乙方工作?地點(diǎn)為：。?第五條經(jīng)?甲方考核，?乙方不能勝?任工作的，?甲方可以合?理調(diào)整乙方?的工作崗位?，考核及崗?位變更按甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。工?作時(shí)間和休?息制度第?六條根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，確定工作?時(shí)間按以下?種工時(shí)制執(zhí)?行;(一?)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，周工作?時(shí)間為_(kāi)_?_小時(shí)，乙?方每周至少?休息一日;?(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?制，計(jì)算周?期為(年、?季、月、日?)，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間;?(三)不?定時(shí)工作制?。實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制、不定時(shí)?工作制的，?甲方應(yīng)報(bào)勞?動(dòng)行政部門?審批。第?七條在本合?同期內(nèi)，經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?發(fā)生工時(shí)制?調(diào)整，從勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)之日起?變更。第?八條甲方可?根據(jù)工作需?要對(duì)乙方工?作時(shí)間的起?止進(jìn)行調(diào)整?。甲方應(yīng)盡?可能安排乙?方在正常時(shí)?間之內(nèi)工作?，如確需在?正常工作時(shí)?間之外安排?乙方到崗工?作的，應(yīng)按?相關(guān)規(guī)定支?付加班工資?。第九條?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利。?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條乙?方的工資按?以下種形式?執(zhí)行;(?一)乙方的?工資為元/?月，試用期?工資為元/?月;(二?)乙方的基?本工資為元?/月，其他?工資按甲方?的薪酬制度?執(zhí)行。試用?期工資為元?/月;(?三)雙方約?定的其他工?資支付形式?：。試用期?工資為元/?月。第十?一條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?乙方工資晉?升按甲方的?薪酬制度執(zhí)?行。第十?二條甲方代?扣代繳乙方?應(yīng)向國(guó)家繳?納的個(gè)人所?得稅、社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)?繳部分。?社會(huì)保險(xiǎn)與?福利待遇?第十三條甲?方按照《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、地方相關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定繳納相?應(yīng)的費(fèi)用。?第十四條?乙方應(yīng)提交?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)所必需的?真實(shí)材料。?第十五條?在雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十六條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其工資按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?和甲方規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?相關(guān)待遇按?國(guó)家及地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條乙方的?其他福利待?遇按國(guó)家及?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)保護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和必要?的勞動(dòng)工具?。第二十?條甲方為乙?方提供的符?合國(guó)家的（?范本）勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品等第二?十一條乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對(duì)危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。教育?培訓(xùn)第二?十二條在乙?方任職期間?，甲方有責(zé)?任對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安全?保護(hù)及公司?相關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)和?教育，乙方?應(yīng)積極接受?。第二十?三條甲方根?據(jù)崗位要求?，有責(zé)任對(duì)?乙方進(jìn)行崗?前、崗中、?晉升等技能?培訓(xùn)第二?十四條乙方?接受甲方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)時(shí)?，可與甲方?簽訂培訓(xùn)協(xié)?議書，約定?乙方服務(wù)期?限。雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行協(xié)?議書的約定?。培訓(xùn)協(xié)議?書系本合同?的附件，是?本合同的組?成部分，與?本合同具有?同等法律效?力。保密?及競(jìng)業(yè)限制?第二十五?條乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)___?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?保守甲方商?業(yè)___。?在合同期內(nèi)?及終止和解?除合同后，?不得以任何?形式批露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業(yè)_?__。雙方?簽訂保密協(xié)?議的，按保?密協(xié)議的約?定執(zhí)行。保?密協(xié)議系本?合同附件，?是本合同的?組成部分，?與本合同具?有同等法律?效力。第?二十六條由?于乙方所在?崗位涉及甲?方的商業(yè)_?__，需要?限制乙方在?本勞動(dòng)合同?解除或終止?之后一定期?限的就業(yè)的?，雙方可另?行簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議，?約定由甲方?支付的競(jìng)業(yè)?限制期限內(nèi)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，同時(shí)約定?乙方違反競(jìng)?業(yè)限制的違?約金。競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議系?本合同附件?，是本合同?的組成部分?。合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?七條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?。第二十?八條在合同?期內(nèi)，經(jīng)過(guò)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除第二?十九條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?(4)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(5?)被乙方追?究刑事責(zé)任?的;(6?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第三十條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資：?(1)乙方?患病或非因?工受傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作，?也不能從事?甲方另行安?排的其它工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)離工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)甲方由?于客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第三?十一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得提前?解除勞動(dòng)合?同：(1?)乙方患病?或非因工受?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(3)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方疑似?職業(yè)病在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;(4)?女員工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(5)?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第三十二條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第三十?三條有下列?情形之一者?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)書面告?知甲方：?(1)甲方?未按本合同?規(guī)定及時(shí)足?額支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(2)?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(3)甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(4)?甲方的規(guī)章?制度違__?_法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方合?法權(quán)益的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的乙方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?著甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第三十四?條在試用期?內(nèi)乙方解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三日書面通?知甲方。?第三十五條?有下列情形?之一的，本?合同自然終?止。(1?)勞動(dòng)合同?期滿;(?2)乙方開(kāi)?始依法享受?基金養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇;?(3)乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(4?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;(5?)甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?(6)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形第三十?六條無(wú)論何?種原因?qū)е?本合同解除?或終止，甲?方應(yīng)在本合?同解除或終?止的事實(shí)發(fā)?生后或解除?、終止作出?后當(dāng)日向乙?方出具或依?法送達(dá)解除?或終止勞動(dòng)?合同證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。因乙?方原因?qū)е?不能辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)的，甲?方不承擔(dān)責(zé)?任。第三?十七條甲、?乙雙方同意?續(xù)延合同的?，應(yīng)在勞動(dòng)?合同期滿前?___日通?知對(duì)方并續(xù)?簽勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?續(xù)簽的，不?再約定試用?期。違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三?十八條甲、?乙雙方違反?本合同約定?，按照《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》及其他?相關(guān)規(guī)定應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)法律?責(zé)任的，雙?方依照法律?法規(guī)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十九條?雙方在履行?本合同過(guò)程?中發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議的，甲?、乙雙方可?以協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，任何一?方可提起仲?裁、訴訟。?特別約定?第四十條?乙方變更通?信地址或手?機(jī)、固定電?話等其它_?__時(shí)，應(yīng)?當(dāng)于變更發(fā)?生之日起_?__日書面?通知甲方，?否則，甲方?仍按本合同?載明的乙方?通訊地址或?乙方最后一?次告知公司?的通信地址?向乙方送達(dá)?文件后，視?為已送達(dá)。?雙方約定?的其它事項(xiàng)?第四十一?條第四十?二條如本合?同的任何條?款無(wú)效或無(wú)?法執(zhí)行，不?影響本合同?其他條款的?效力。第?四十三條本?合同未盡事?宜，雙方可?以協(xié)商簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同具有?同等效力。?第四十四?條本合同自?甲、乙雙方?簽字(蓋章?)之日起生?效。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第四十五條?下列文件為?本合同的附?件，與本合?同具有同