電大,小企業(yè)管理形考任務三

一、單項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)1.小企業(yè)財務狀況分析不包括()。2.()是小企業(yè)選聘人才時最常使用的一種工具。3.通過對直接影響工作績效的關鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。稅款征收方式屬于()。5.小企業(yè)誠信缺失的原因之一是(),它主要表現為價格雙軌制和政策雙軌制。二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題3分，共30分。下列每小題給出的選項中，至少有兩個選項是正確的，多選、錯選均不得分)6.小企業(yè)常用的財務報表是指()。7.小企業(yè)常用的風險防范策略主要有()。8.小企業(yè)人員激勵的基本原則包括()。9.小企業(yè)退出市場的策略有()。10.小企業(yè)需要面對的創(chuàng)業(yè)風險包括()等等。11.企業(yè)價值評估的常用方法有()。12.小企業(yè)社會責任的內容包括()。A.保障員工權益的責任B.保護社會利益的責任C.保護債權人的責任D.自然環(huán)境和社會生態(tài)保護的責任E.保護消費者權益的責任13.小企業(yè)的主要稅種包括()。A.企業(yè)所得稅B.營業(yè)稅14.小企業(yè)從成長角度可分為()。A.成熟期C.成長期D.重建期E.創(chuàng)立期15.小企業(yè)在成長過程中必須承擔的風險有：()等等。A.國際化風險、多元化風險C.市場風險、財務風險D.人才流動風險、管理風險E.創(chuàng)業(yè)風險、技術創(chuàng)新風險三、判斷正誤題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)16.對債權人來說，企業(yè)的流動比率越高，說明企業(yè)償還流動負債的能力越強，債權人的權益就越有保障。而對企業(yè)經營者和所有者來說，流動比率也是越高越好。()17.利息周轉倍數，也叫利息保障倍數，是指企業(yè)息稅前利潤與利息費用的比率，用以反映企業(yè)利潤償付借款利息的能力。利息周轉倍數越大，企業(yè)的長期償債能力越強。()18.評級量表法是依據某一考評維度，如工作質量，工作態(tài)度，或者依據員工的總體績效，將被考評者從最好到最差依次進行排序。()19.小企業(yè)的培訓學習僅僅是為了提高員工的知識水平和操作技能。()20.企業(yè)可將高級管理人員、高級技術人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上，以保證其具有市場競爭力；而對于一般崗位的員工，因為市場上供過于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。()21.轉移風險是對預測可能發(fā)生的風險在出現之前或已有出現苗頭時，采取其他應急措施來回避，使其減少或消除風險侵害和避免損失。()22.所有的企業(yè)家在創(chuàng)辦企業(yè)的時候都不會想到退出策略，只是迫不得已時才考慮退出問題。23.小企業(yè)風險管理的方法包括風險預測和識別、規(guī)避風險、轉移風險、分散風險和控制風險。()24.保護社會利益及社會的發(fā)展是國有大企業(yè)義不容辭的社會責任，相比較而言，小企業(yè)沒有承擔的義務。()25.逃稅是違法的，也是不道德的；避稅雖然不違法，但與政府的稅法精神相違背，有悖于道德的要求；稅收籌劃既與稅法不相違背，也符合道德規(guī)范，甚至是稅收政策予以引導和鼓四、簡述題(請結合題意簡要分析問題。20分)26.小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時期的財務狀況，比如長期和短期償債能力，資產、負債和所有者權益結構情況等等。他可以主要從哪張財務報表中獲取信息?【答案】:<p>資產負債表，它是用來總括地反映會計主體在一定日期財務狀況的財務報表。通過資產負債表，小企業(yè)主能夠簡要地了解企業(yè)在報表日的財務狀況，長期和短期償債能力，資產、負債和所有者權益結構情況，以及企業(yè)資本結構狀況等財務信息。五、案例分析題(20分)27.年輕人辭職引發(fā)的風波一家在同行業(yè)居領先地位、注重高素質人才培養(yǎng)的高技術產品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財務管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競爭對手公司任職。其實，這家大公司的財務主管早在數月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加工資，因為他們的工作表現十分出色。但人事部門的主管認為，這兩位年輕財務管理人員的薪資水平，按同行業(yè)平均員工的酬勞行使最后決定權?公司制定了明確的薪資人才的需要