食堂用工合同范本（2篇）

第6頁共6頁食堂用工合同范本核?心校食堂：?(以下簡稱?甲方)(?以下簡稱乙?方)甲方?聘用乙方為?食堂工作職?員，甲乙雙?方經(jīng)由同等?協(xié)商特破協(xié)?定如下：?1、乙方在?被聘請期間?，遵從學(xué)校?跟食堂的工?作部署，嚴(yán)?厲遵照學(xué)校?的規(guī)章軌制?，做好自我?維護(hù)。如造?成損害事變?，義務(wù)自信?。2、乙?方在被聘用?期間，應(yīng)增?強(qiáng)食物平安?防備辦法，?搞好衛(wèi)生工?作，確保師?生性命安全?，如系工作?失誤或本身?責(zé)任產(chǎn)生安?全問題，影?響師生健康?，造成的責(zé)?任和喪失由?乙方承當(dāng)。?3、聘用?期間，按實?際工作天數(shù)?核算乙方工?資和養(yǎng)老保?險金，工資?每月考察發(fā)?放，養(yǎng)老保?險金每月發(fā)?放給乙方自?行繳納，聘?用期間乙方?的伙食費自?理，在月工?資中扣除。?4、如遇?特別情形或?工作須要，?甲方有權(quán)隨?時終止此合?同，乙方保?障無前提屈?服。如乙方?須提前終止?此合同，乙?方必需提前?一個月告訴?甲方，否則?甲方有權(quán)停?發(fā)乙方當(dāng)月?的工資和待?遇。5、?本合同到期?后，由甲方?依據(jù)學(xué)校情?況及乙方的?工作表示，?商討是否續(xù)?聘，在信守?本合同的基?本上，乙方?有續(xù)聘優(yōu)先?權(quán)。6、?聘用期限為?年月至年月?。7、年?初，學(xué)校將?視食堂所發(fā)?生的保險及?經(jīng)濟(jì)效益，?對乙方進(jìn)行?考核，發(fā)放?考核獎。?本合統(tǒng)一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(食堂)：?乙方食堂用工合同范本（二）甲?方經(jīng)營地點?乙方居民_?__號出生?日期年月日?家庭住址?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村。甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同年?月日生效，?年月日終止?;其中試用?期至年月日?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條乙方在平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間的前提下?，應(yīng)服從甲?方所制定的?工作時間。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第七?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定___?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?四、勞動報?酬第八條?甲方采用月?工資形式向?乙方支付工?資，月工資?元，試用期?間月工資元?。五、保?險福利待遇?第九條甲?方將按__?_省的有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳納社會保?險;社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。第?十條乙方在?工作時間發(fā)?生的工傷事?故，按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理。因乙方?違反甲方的?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?它規(guī)章制度?和國家的（?范本）相關(guān)?法律法規(guī)造?成的傷亡事?故，其相關(guān)?法律責(zé)任和?后果由乙方?個人承擔(dān)，?甲方不承擔(dān)?任何法律責(zé)?任。六、?勞動紀(jì)律?第十一條乙?方應(yīng)遵守國?家各項法律?法規(guī)以及甲?方的各項規(guī)?章制度。?第十二條乙?方必須服從?甲方的管理?并在規(guī)定時?間內(nèi)完成甲?方指定的工?作。第十?三條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)規(guī)章制度?有權(quán)對乙方?給予相應(yīng)處?罰，直至解?除本合同。?第十四條?甲乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?校方依法制?定的確保人?身安全、財?產(chǎn)安全的各?種規(guī)章制度?及工作規(guī)范?，校方負(fù)責(zé)?監(jiān)督指導(dǎo)甲?乙雙方履行?上述規(guī)章制?度。若因違?章、瀆職、?失職等發(fā)生?人身傷亡和?(或)造成?重大事故，?一切經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)?任均由甲乙?雙方按照雙?方事先的約?定共同承擔(dān)?，校方不承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?、法律等連?帶責(zé)任。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十五條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同。第十?六條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十七條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。(二?)有偷拿財?物、___?、吸毒、打?架斗毆行為?的。(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的。(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害師生?合法權(quán)益的?。(六)?私自向?qū)W生?出售違反學(xué)?校禁止向?qū)W?生出售的食?品飲料的。?(七)違?___律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?。(八)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十八?條下列情形?之一，甲方?可解除本合?同，但應(yīng)提?前___日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(三)雙方?不能依據(jù)本?合同第十五?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面形?式通知甲方?。第二十?條本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。雙方當(dāng)?事人在本合?同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十一條?甲乙雙方解?除或者終止?勞動合同時?，如果乙方?要求甲方出?具解除或者?終止勞動合?同證明，甲?方應(yīng)當(dāng)出具?。八、違?約責(zé)任第?二十二條甲?方違反本合?同約定解除?或終止合同?，應(yīng)當(dāng)依法?向乙方支付?賠償金。?第二十三條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反合同約定?的保守商業(yè)?___事項?，對甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。九?、勞動爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?依法申請仲?裁、提起訴?訟。十、?其它事項?第二十五條?甲乙雙方約?定的其他事?項。第二?十六條相關(guān)?專項協(xié)議和?甲方的規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?第二十七條?本合同未盡?事宜，