2023大學生實習協(xié)議書

第4頁共4頁2023大學生實習協(xié)議書甲方?：___有?限公司乙?方：姓名：?___號：?為促進在?校大學生職?業(yè)規(guī)劃的發(fā)?展;同時，?為了明確甲?乙雙方的責?任和保障雙?方的權益，?根據(jù)___?有關法律之?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，甲乙?雙方就在校?大學生實習?的有關事項?達成以下協(xié)?議：一、?本協(xié)議有效?期自年月日?至___年?___月_?__日止。?二、甲方?責任及義務?1、甲方?負責把符合?條件的學生?安置到谷崧?企業(yè)集團，?西安___?迪，___?萬利達，安?徽美的，順?德美的，龍?昌國際，怡?科電子，富?港電子，擔?任操作工一?職。具體工?作地點按照?各個高校代?理招聘的人?數(shù)定。2?、甲方負責?核實谷崧企?業(yè)集團，西?安___迪?，___萬?利達，安徽?美的，順德?美的，龍昌?國際，怡科?電子，富港?電子的經(jīng)營?狀況、并如?實向學校與?學生介紹單?位的相關信?息：如招聘?要求及崗位?職責、福利?待遇、公司?環(huán)境等相關?事宜。3?、甲方提供?的就業(yè)信息?及對學生的?承諾必須真?實并與安置?的單位實際?情況相符合?。如乙方體?檢復查不合?格、自身不?適應或提供?個人虛假資?料或被用人?單位辭退者?、乙方自愿?放棄而返回?學校者，則?其與甲方無?關。4、?甲方負責對?乙方入職之?日起跟蹤服?務直到協(xié)議?期滿。5?、甲方保證?乙方的待遇?為___天?/___小?時制，工資?待遇180?0_?__元/月?，包食宿。?6、甲方?有義務對在?職人員的監(jiān)?管，并進行?必要的在職?培訓。7?、甲方相關?事務人員應?督促乙方備?足各種外出?費用，生活?用品、零用?錢等為保?證各位新入?職員工在實?習工作當中?的切身利益?與安全問題?，我單位鄭?重承諾如下?：一、薪?資以現(xiàn)金方?式按時足額?發(fā)放。二?、我單位承?諾為派遣實?習學生免費?提供吃飯，?住宿。三?、我單位派?遣職工隨同?前往及返回?。四、我?單位承諾不?收取學生任?何費用。(?車費自理)?___月份?走的___?月底之前報?名者和__?_月份走的?___月_?__號之前?報名者返回?的時候車費?減免___?元人民幣。?五、我單?位將統(tǒng)一_?__、安排?，包車前往?目的地。?六、我單位?保證合同期?滿，可以自?由選擇辭職?三、乙方?的責任與義?務1、在?甲方企業(yè)實?習期間，必?須服從甲方?企業(yè)的管理?，認真執(zhí)行?甲方企業(yè)各?項規(guī)章制度?;2、對?于危害自己?的勞動條件?和被要求從?事違法、違?規(guī)活動時，?可對甲方企?業(yè)提出疑義?、批評、檢?舉和控告;?3、若提?前解除協(xié)議?，應提前兩?日通知甲方?，在辦理好?工作交接手?續(xù)后，方可?解除本協(xié)議?。4、乙?方負責提供?的相關證件?：包括__?_復印件_?__份、一?寸照片__?_張等。?5、乙方工?作未滿__?_個工作日?將不予結算?工資一：?個人承擔車?費，由公司?統(tǒng)一收取單?程車費__?_元{此費?用只用于學?生出行費用?}。二、?服從公司對?崗位進行合?理管理與調?配。三、?認真遵守和?履行公司的?各項規(guī)章制?度，如因本?人原因(過?失或故意違?規(guī)操作)給?公司造成經(jīng)?濟損失或法?律上的責任?，本人愿承?擔公司所受?經(jīng)濟損失_?__倍的罰?款，或承擔?法律上的責?任。四、?工作期間，?謹記不遲到?、不早退、?用心完成分?內(nèi)工作(有?特殊事情需?請假的，須?提前___?天請假，并?說明理由)?。不無故曠?工或擅離職?守。(曠工?一天扣兩天?基本工資)?五、不得?故意和過失?泄露公司的?經(jīng)營、管理?___，及?我職務范圍?內(nèi)之業(yè)務_?__。六?、反操作規(guī)?程而造成的?職業(yè)傷害，?本人決不向?公司提出任?何補償要求?。七、在?職期間，若?發(fā)生與本人?業(yè)務相關的?經(jīng)濟問題，?本人愿接受?公司財務部?及人事行政?部的調查。?八、若因?某種原因離?開公司，必?須提前十日?以書面形式?通知人事行?政部，且在?離職前將本?職工作完整?地交接清楚?，退交領用?物品、結清?借支款等。?若未經(jīng)批準?而擅自離職?，公司將保?留要求按試?用期工資三?倍賠償?shù)臋?力，并追究?擔保人(招?聘代理人)?的連帶責任?。九、若?被公司證明?或認為不符?合用人條件?，公司有權?發(fā)書面形式?通知我辦理?離職手續(xù)?十、如違背?公司的管理?規(guī)章制度及?上述承諾，?愿意接受公?司辭退、罰?款及追償?shù)?處理。四?、薪資結算?、核算方式?：1、工?資結算時間?：實習人員?在職期間的?工資隨公司?人員發(fā)放工?資時間發(fā)放?，人員實習?期滿辦理離?職手續(xù)，再?將工資給予?結算。五?、其他1?、本協(xié)議未?盡事宜由甲?乙雙方另行?協(xié)商。因本?協(xié)議而引起?的糾紛，雙?方友好協(xié)商?解決，不能?達成一致時?可向甲方所?在地勞動仲?裁部門申請?仲裁。2?、因經(jīng)濟環(huán)?境、地震、?較大火災、?地區(qū)性瘟疫?、戰(zhàn)爭、政?府合法行為?等造成雙方?不能履行本?協(xié)議，雙方?通過書面形?式通知對方?，本協(xié)議即?告終止。?六、本協(xié)議?由甲乙雙方?簽字之日起?生效。其?他附加條件?：甲方為?乙方提供年?月日至年月?日止的后續(xù)?服務管理工?作，其主要?包括：1?、乙方私自?外出(打架?