2016年1月經(jīng)濟(jì)管理試卷02204真題

20161經(jīng)濟(jì)管理試卷02204)本試卷共8頁，滿分100分；考試時(shí)間150分鐘。更多歷年真題聯(lián)系黃老師445645357一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的請(qǐng)將其代碼填寫在題后的號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1．機(jī)加車間劉主任對(duì)數(shù)控機(jī)床的操作規(guī)范非常熟悉，這反應(yīng)的是他的 【 】A．技術(shù)技能 B．語言技C．人際技能 D．概念技對(duì)組織進(jìn)行管理的目的是 【 A．管理好原材料 人員C．管理好資金 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)組織決策的信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，這說明信息應(yīng)該具有 【 】A．高質(zhì)量性 B．完全性C．及時(shí)性 公正性4．量本利分析法屬于 【 A．風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 B．確定型決策方法C．不確定型決策方法 D．肯定型決策方在以下關(guān)于業(yè)務(wù)計(jì)劃的說法中，正確的是 【 】A．業(yè)務(wù)計(jì)劃是長期計(jì)劃 B．業(yè)務(wù)計(jì)劃是短期計(jì)劃C．業(yè)務(wù)計(jì)劃是概括性計(jì)劃 D．業(yè)務(wù)計(jì)劃是綜合性計(jì)企業(yè)獲得與自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品競爭對(duì)手的所有權(quán)，這是 【 】前向一體化 后向一體C．橫向一體化 水平一體企業(yè)增加新的，但與原有業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品，這是 【 】混合多元化 水平多元C．橫向多元化 同心多元在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是 【 】A．可能助長部門主義風(fēng)氣 B．有利于高級(jí)管理人員的全面培C．部門間容易協(xié)調(diào) D．不利于培訓(xùn)工作的開展主管人員的綜合能力和判斷能力越強(qiáng)，則管理幅度 【 】越小 不C．先小后大 D．越以下關(guān)于外部招聘方式的說法中，正確的是 【 】A．有利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的工作積極性B．應(yīng)聘者對(duì)組織很了解C．能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液 D．有利于保證選聘工作的正確對(duì)生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行優(yōu)化和改善以提高生產(chǎn)效率，這屬于 【 】對(duì)人員的變革 B．對(duì)結(jié)構(gòu)的變革C．對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革 D．對(duì)目標(biāo)的變對(duì)組織內(nèi)各部門的職責(zé)和權(quán)力進(jìn)行重新分配，這是 【 A．對(duì)人員的變革 B．對(duì)結(jié)構(gòu)的變革C．對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革 D．對(duì)目標(biāo)的變革小王是市場部經(jīng)理，他擁有支配市場銷售部門人員和資金的權(quán)力。這種權(quán)力是【 】個(gè)人專長性權(quán)力 B．個(gè)人感召性權(quán)C．技術(shù)權(quán)威權(quán)力 法定性權(quán)力在雙因素理論中，以下屬于激勵(lì)因素的是 【 】職位晉升 B．個(gè)人生活C．工作條件 D．公司政策某管理者認(rèn)為員工天性就是自覺勤奮喜歡工作的，這種觀點(diǎn)依據(jù)的是 【 】A．W理論 B．X理論C．Y理論 D．Z理論為正確理解接收到的信息，接受者需要對(duì)信息進(jìn)行 【 】編碼 B．渠道C．噪音 D．解碼某公司召開爭先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)，這屬于 【 】書面溝通 口頭溝通C．非語言溝通 電子媒介溝過程控制又叫做 【 】A．前饋控制 B．同期控C．事先控制 D．反饋控對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備進(jìn)行重新布局，并對(duì)物料搬運(yùn)路線進(jìn)行優(yōu)化，這是 【 】制度創(chuàng)新 B．要素創(chuàng)新C．要素組合方法創(chuàng)新 D．要素組合結(jié)果創(chuàng)技術(shù)力量薄弱的企業(yè)通常采用 【 A．模仿戰(zhàn)略 B．追隨戰(zhàn)略C．領(lǐng)先戰(zhàn)略 D．差異戰(zhàn)略二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。 ．21．管理者扮演的人際角色包括 【 】代表人 B．領(lǐng)導(dǎo)者 C．聯(lián)絡(luò)者D．發(fā)言人 E．企業(yè)家以下屬于道德原則層次的行為表現(xiàn)有 【 】A．只受個(gè)人利益影響 B．受他人期望影響c．受個(gè)人倫理影D．尊重他人權(quán)力 E．遵守規(guī)則避免受到懲罰在以下決策內(nèi)容中，屬于企業(yè)短期決策的有 【 】A．投資方向選擇 B．年終績效獎(jiǎng)金發(fā)放c．組織規(guī)模確定D．企業(yè)日常營銷 E．生產(chǎn)任務(wù)安排影響買方討價(jià)還價(jià)能力的因素主要包括 【 A．買方對(duì)產(chǎn)品是否具有充分的信息B．買方行業(yè)獲利情況C．產(chǎn)品或服務(wù)是否具有價(jià)格合理的替代品D．買方這一業(yè)務(wù)在其購買額中的份額大小E．買方是否大批量或集中購買以下不屬于普通員工培訓(xùn)方法的有【】A．導(dǎo)入培訓(xùn)．在職培訓(xùn)cD．設(shè)置助理職務(wù)E．工作輪換三、判斷分析題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）判斷正誤，在題后的括號(hào)內(nèi)，正確的劃上“√”，錯(cuò)誤的劃上“×”，并簡述理由。金?！毙徒?jīng)營單位需要投入大量的現(xiàn)金以滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展需要。 ( )消費(fèi)品市場細(xì)分不會(huì)受到家庭規(guī)模和家庭生命周期的影響。 ( )為保持組織政策的統(tǒng)一性，應(yīng)該集權(quán)。 ( )依據(jù)需求層次理論的觀點(diǎn)，物質(zhì)需要滿足后，精神層次的需要才會(huì)出現(xiàn)( )四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）簡述梅奧人際關(guān)系學(xué)說的基本觀點(diǎn)。簡述運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行決策的原則。簡述企業(yè)輔助價(jià)值活動(dòng)中采購工作的含義。簡述在需要層次理論中“自我實(shí)現(xiàn)需要”的內(nèi)涵。簡述變革型領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)涵。l得分l得分評(píng)卷人復(fù)查人l五、論述題（本大題共1小題，10分）試述扁平式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。得分得分評(píng)卷人復(fù)查人|六、案例分析題（本大題共1小題，10分）道格拉斯是一家大型辦公用具制造公司剛從其競爭對(duì)手中挖來的設(shè)計(jì)部門主管。在他還說服公司贊助成立了一支全部由部門員工組成的男女混合室內(nèi)足球隊(duì)。幾乎所有的設(shè)計(jì)部