教師考核實(shí)施方案

教師考核實(shí)施方案教師考核實(shí)施方案教師考核實(shí)施方案教師考核實(shí)施方案編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話(huà)：傳真:郵編:教師考核實(shí)施方案南馬莊小學(xué)為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)我校教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、考核范圍學(xué)校在編在崗正式工作人員。二、考核分配原則1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。3、堅(jiān)持定量和定性考核相結(jié)合的原則。三、考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法考核共計(jì)100分，其中師德10分，出勤10分、教育教學(xué)過(guò)程20分、教育教學(xué)業(yè)績(jī)20分、安全25分、衛(wèi)生15分。（一）師德（10分）。政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。1、理論學(xué)習(xí)（4分）①積極認(rèn)真參加集體（教研組學(xué)習(xí)、學(xué)校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校外學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記好記全學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)期間無(wú)遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿(mǎn)分。②無(wú)故缺席一次扣1分。③早退、遲到一次扣0.5分。④筆記不全者視情況扣0.5分——２分。2、職業(yè)道德（６分）依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表，達(dá)到者得滿(mǎn)分。有如下情況者扣分或加分：①言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。②因工作不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣2分。③教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。諸如：穿奇裝異服，在教室內(nèi)坐課桌、玩手機(jī)、吃零食、干私活等不文明行為。④有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不服從合理的工作安排，以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，師德得分為0。⑤教師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，加１分。⑥不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，酌情加0.5分以上。（二）、出勤（10分）。忠于職守，工作時(shí)能積極主動(dòng)完成好任務(wù)。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)。1、工作紀(jì)律（5分）本人結(jié)婚婚假7天內(nèi)不扣分，產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定假期天內(nèi)不扣分，本人的直系親屬婚喪在5天內(nèi)不扣分。2、工作態(tài)度（5分）①違反工作紀(jì)律，如課內(nèi)時(shí)間閑談、玩手機(jī)、串班聊天等，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。②強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)校工作，應(yīng)付差事，每次扣1分。（三）教育教學(xué)過(guò)程（20分）。1、教育教學(xué)常規(guī)工作①不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無(wú)創(chuàng)計(jì)，進(jìn)度不合理，扣1分。②不重視工作中的信息反饋，個(gè)人實(shí)踐資料積累不及時(shí)，期末無(wú)一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告，期末查無(wú)記錄，扣1分。③不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，每缺1次扣0.5分。④認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程，有教學(xué)反思及板書(shū)設(shè)計(jì)。由教務(wù)處對(duì)每次檢查的教案評(píng)出abc三等級(jí)，每次a等級(jí)獎(jiǎng)1分,b等級(jí)不獎(jiǎng)不扣,c等級(jí)扣1分。⑤無(wú)學(xué)生平時(shí)成績(jī)記錄(建立過(guò)程性評(píng)價(jià)記錄)、成長(zhǎng)活動(dòng)記錄不齊全，經(jīng)檢查有一項(xiàng)扣0.5分。⑥教務(wù)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)，缺檢每次扣１分。⑦教師每月聽(tīng)課不少于4節(jié)，每少1節(jié)扣0.5分。⑧教師自制教學(xué)用具一件，獎(jiǎng)勵(lì)1分。2、不參加學(xué)校組織的教師各項(xiàng)集體活動(dòng)，比如教師朗誦、才藝展示等每缺一次扣1分，在活動(dòng)中獲得榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)1分。3、未及時(shí)完成學(xué)校各處室交辦工作一次扣1分。（四）教育教學(xué)業(yè)績(jī)（20分）。1、教育教學(xué)質(zhì)量（15分）(1)學(xué)校設(shè)立三級(jí)教學(xué)成績(jī)質(zhì)量指標(biāo)。(2)教學(xué)成績(jī)以每月測(cè)評(píng)為參考，達(dá)到一級(jí)指標(biāo)積分15分，二級(jí)指標(biāo)13分，三級(jí)指標(biāo)11分。（3）在學(xué)校組織的每月中心活動(dòng)中，獲獎(jiǎng)班級(jí)班主任、科任教師各獎(jiǎng)勵(lì)1分。（五）安全方面（25）1、值班或上課期間，遲到或早退，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2、值班或上課期間，每缺崗一次扣5分。3、值班或上課期間，確保學(xué)生在老師視線(xiàn)之內(nèi)，不得讓學(xué)生放任自流，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。4、值班或上課期間，不得體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、不得侮辱和謾罵學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6、值班或上課期間，由于自己不負(fù)責(zé)任，造成學(xué)生重大事故的，本人承擔(dān)一切法律責(zé)任,安全記0分。（六）衛(wèi)生方面（15分）1、班級(jí)和各活動(dòng)室衛(wèi)生及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，由班主任和任課教師共同承擔(dān)責(zé)任，得分班主任和任課教師分擔(dān)相同。（1）教室衛(wèi)生（9分）班級(jí)和各活動(dòng)室衛(wèi)生包括室內(nèi)外衛(wèi)生和教室外走廊的衛(wèi)生，每周檢查一次，分為abc三個(gè)等級(jí)。a級(jí)班級(jí)9分，b類(lèi)班級(jí)7分，c類(lèi)班級(jí)5分。（2）學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生（3分）搞好班級(jí)學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生（包括指甲、臉、脖子、衣服等），發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。（3）班級(jí)公共財(cái)物（3分）保證班級(jí)公共財(cái)物不丟失、無(wú)損壞，如有丟失和損壞，除賠償外要酌情扣分。五、考核結(jié)果和使用1、考核結(jié)果等次分為優(yōu)秀（90分以上），稱(chēng)職（80——89分），基本稱(chēng)職（60——79分）、不稱(chēng)職（60分一下）。2、績(jī)效考核結(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)晉升、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、發(fā)放年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果為不稱(chēng)職的教師，當(dāng)年不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。3、一學(xué)年