醫(yī)生聘用合同樣本

第4頁(yè)共4頁(yè)醫(yī)生聘用合同樣本聘?用單位(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)：具體?部門：電話?：受聘人?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)：_?__號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?受聘崗位?：醫(yī)生()?護(hù)士()技?師()其他?()受聘?人的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)稱?丙方)：_?__號(hào)碼：?茲有聘用?單位(甲方?)：決定聘?用乙方(受?聘人)：從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自年?月日至年月?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?年月日至年?月日止，共?月。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資為?：醫(yī)生元、?護(hù)士元、技?師元、其他?元。2、?正式聘用期?月工資為：?醫(yī)生元、護(hù)?士元、技師?元、其他元?。3、考?慮到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作的?持續(xù)、穩(wěn)定?，每月工資?扣除___?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無(wú)異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月工資?中均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用，?具體手續(xù)乙?方自行辦理?。5、聘?用期享受所?在部門(科?室)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院連?續(xù)工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)備?案。6、?正式聘用期?內(nèi)勞保、值?班及加班補(bǔ)?貼與正式職?工相同。?7、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院作?出突出貢獻(xiàn)?或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度及質(zhì)量?考核等情況?而出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等同?于本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三、?甲方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積極為?乙方提供開(kāi)?展工作所需?的辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及必?要的用品，?由具體聘用?部門負(fù)責(zé)安?排。2、?及時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)工資及?獎(jiǎng)懲資金。?3、試用?期根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因?yàn)檫`法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時(shí)，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)?提前天通知?乙方，并于?解聘之后_?__天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)。?此款中提前?通知期限對(duì)?財(cái)物、信息?等特殊部門?視具體情況?而定，不參?照本條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應(yīng)資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?，同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦?理具體手續(xù)?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由護(hù)?理部，其他?人員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘用期?內(nèi)如乙方工?作積極主動(dòng)?，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作?出了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)符?合用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四、?乙方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試用期?內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故提?出辭職者，?需提前天通?知甲方并作?好各項(xiàng)交接?工作，交?接后___?日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等報(bào)?酬，但保證?金不再退還?。2、試?用過(guò)程中有?意繼續(xù)聘用?者，須在試?用期積極辦?理好各種變?更注冊(cè)和登?記手續(xù)，利?于聘用期工?作的開(kāi)展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，服?從甲方的工?作安排，尤?其對(duì)必要的?值班、加班?等工作不得?無(wú)理拒絕。?4、工作?時(shí)間同本院?在職職工，?除法定的節(jié)?假日之外，?不再享受其?他休假，確?有特殊情況?需要休息的?，須征得部?門負(fù)責(zé)人同?意后，按本?院請(qǐng)假制度?辦理，根據(jù)?具體時(shí)間扣?除相應(yīng)工資?。未經(jīng)同意?自行休息者?，___天?以內(nèi)按曠工?對(duì)待，超過(guò)?___天甲?方有權(quán)單方?面解聘，當(dāng)?月工資獎(jiǎng)金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術(shù)資料、?病歷文件和?其他技術(shù)信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。6、乙?方應(yīng)妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會(huì)?影響其在甲?方的工作時(shí)?間和工作質(zhì)?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時(shí)甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責(zé)任?：·學(xué)校?臨時(shí)工聘用?合同·保姆?聘用合同·?經(jīng)紀(jì)人聘用?合同·教師?聘用合同?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無(wú)丙方時(shí)?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前壹月內(nèi)?辦理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭(zhēng)議：?1、具體程?序?yàn)椋翰块T?負(fù)責(zé)人提出?聘用申請(qǐng)及?人選建議，?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公?室按所需條?件認(rèn)可，院?務(wù)會(huì)討論決?定試用或聘?用，乙方將?畢業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證醫(yī)務(wù)?人員聘用合?同及各項(xiàng)規(guī)?定___復(fù)?印件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?或辦公室。?甲方具體部?門負(fù)責(zé)人與?乙方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，院?方簽署并蓋?章后生效，?連同乙方各?種證件復(fù)印?件留甲方人?事處備存，?其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方(無(wú)丙方?時(shí)省略)各?執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三?方協(xié)商解決?，若各方對(duì)?合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，各?方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)?商無(wú)