掛職協(xié)議書五（5篇）

第10頁共10頁掛職協(xié)議書五掛職協(xié)?議甲方(?企業(yè)):?乙方(掛職?教授博士)?:甲乙雙?方當(dāng)根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限1.?協(xié)議期限:?年月日至年?月日。2?.掛職協(xié)議?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以繼續(xù)?掛職協(xié)議。?第二條工?作崗位1?.甲方聘請?乙方擔(dān)任?2.掛職期?間，乙方必?須完成一份?調(diào)研報告;?圍繞選定的?合作項目，?與企業(yè)科研?人員共同開?展產(chǎn)品研發(fā)?、技術(shù)攻關(guān)?，協(xié)議申報?一項省級科?技課題，幫?助解決一項?技術(shù)難題;?力爭簽署一?份產(chǎn)學(xué)研合?作協(xié)議或共?建一個平臺?載體，推進(jìn)?校企科技項?目合作，引?進(jìn)先進(jìn)適用?技術(shù)和科技?成果。3?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的專業(yè)?水平、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂掛職崗?位聘任協(xié)議?。第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?1.乙方保?證在企業(yè)實?際有效工作?時間不少于?___個工?作日。(采?取科技合作?攻關(guān)、項目?成果轉(zhuǎn)化的?，可適當(dāng)靈?活處理)。?2.掛職?企業(yè)為教授?、博士提供?必需的工作?和生活條件?，提供免費?食宿。第?四條工作報?酬1.市?人才辦給予?掛職教授、?博士按照省?外每人每月?___元、?省內(nèi)每人_?__元的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放交通?補(bǔ)貼，交通?補(bǔ)貼在企業(yè)?與掛職教授?博士簽訂協(xié)?議提交市人?才辦后，由?市人才辦每?月直接劃撥?至教授博士?個人賬戶。?2.甲乙?雙方可采取?兩種模式合?作;一是定?量支付法。?企業(yè)發(fā)給掛?職教授博士?每人每月不?低于___?元的工作補(bǔ)?貼和生活補(bǔ)?助;二是課?題項目撥付?法。根據(jù)雙?方合作開展?課題的進(jìn)展?情況，給予?一定的報酬?，具體金額?根據(jù)實際情?況由甲乙雙?方商定。?第五條保密?條款1.?乙方掛職期?間對甲方產(chǎn)?品進(jìn)行技術(shù)?開發(fā)所形成?的技術(shù)成果?歸甲乙雙方?共有，成果?的使用歸甲?方獨家，甲?方可在雙方?約定的工作?報酬之外對?乙方給予獎?勵。2.?甲乙雙方應(yīng)?為對方保守?技術(shù)信息、?專有技術(shù)、?經(jīng)營信息等?___，任?何一方因違?約或侵權(quán)行?為侵犯了對?方的商業(yè)_?__、知識?產(chǎn)權(quán)的，根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，要求對方?承擔(dān)侵權(quán)責(zé)?任。本協(xié)?議一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。甲?方年月日?年月日乙?方掛職協(xié)議書五（二）?建造師掛職?協(xié)議書甲?方:營業(yè)注?冊號:乙?方:___?號碼:經(jīng)?甲乙雙方友?好協(xié)商,就?建造師掛職?事宜達(dá)成如?下協(xié)議:?一、乙方自?愿將其本人?的二級建造?師(_專業(yè)?)資格證書?、B類安全?員證書注冊?于甲方。用?于甲方工程?招投標(biāo)、企?業(yè)資質(zhì)申報?或年檢事宜?。二、協(xié)?議期內(nèi)，二?級建造師注?冊證書及執(zhí)?業(yè)印章、安?全員證書由?甲方保管，?執(zhí)業(yè)資格合?格證由乙方?保管。聘用?期間，如確?屬必要，乙?方應(yīng)配合進(jìn)?行當(dāng)年的繼?續(xù)教育等維?持該注冊證?書所必需的?活動，以保?證注冊證書?的正常使用?及滿足乙方?今后轉(zhuǎn)注冊?的條件，如?條件允許，?甲方應(yīng)單獨?完成此項工?作。乙方繼?續(xù)教育等維?持該注冊證?書所必需的?活動的正常?費用均由甲?方承擔(dān)。?三、甲方對?乙方的二級?建造師證書?只能用于其?企業(yè)工程招?投標(biāo)、建筑?資質(zhì)升級或?年度核查，?甲方違約使?用乙方注冊?證書或執(zhí)業(yè)?證章行為造?成的經(jīng)濟(jì)糾?紛或法律責(zé)?任均由甲方?承擔(dān)。甲方?工程招投標(biāo)?、建筑資質(zhì)?升級、年度?核查或在甲?方工程施工?期間必須到?場的，甲方?必須提前一?周通知乙方?，如乙方未?能到場，甲?方有權(quán)扣發(fā)?本協(xié)議第四?條約定向乙?方支付的費?用。乙方在?規(guī)定時間內(nèi)?到場的，由?此引發(fā)的費?用(按同行?業(yè)正常標(biāo)準(zhǔn)?)由甲方負(fù)?責(zé)全額報銷?。四、甲?方支付乙方?掛職費:元?/年(小寫?:￥元/年?),并在掛?職費外按公?司注冊所在?地最低基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)為乙方?繳納社會保?險費(單位?和個人部分?均由甲方承?擔(dān))。乙方?掛職期限不?得低于叁年?，自乙方二?級建造師注?冊成功，證?書記載之日?起開始計算?(但不超過?協(xié)議簽訂日?起三個月)?;證書交予?甲方之日起?一周內(nèi)，甲?方支付乙方?元(小寫:?￥元)，證?書初始注冊?成功之日起?一周內(nèi)，甲?方將掛職費?余款支付給?乙方，支付?周期為一年?半。協(xié)議期?間因維持證?件有效性需?要乙方積極?配合處理所?發(fā)生的一切?費用均由甲?方承擔(dān)。(?乙方開戶行?:，帳號:?)五、履?約期內(nèi)，在?未得到乙方?書面認(rèn)可下?，甲方不得?將乙方的二?級建造師資?格證書、安?全員證書注?冊到其他的?企業(yè)，不得?做有損于乙?方利益的其?他行為。因?甲方原因給?乙方造成行?政、法律后?果和經(jīng)濟(jì)損?失的，全部?責(zé)任由甲方?承擔(dān)。六?、履約期內(nèi)?，甲方妥善?保管乙方的?各種證書原?件及章印，?如有遺失，?甲方負(fù)責(zé)及?時為乙方辦?理補(bǔ)證手續(xù)?并由甲方承?擔(dān)全部費用?及承擔(dān)乙方?因為注冊證?書等原件的?遺失而給乙?方帶來的全?部直接損失?。七、在?甲方辦理資?質(zhì)年檢及建?設(shè)行政主管?部門檢查時?，乙方需配?合甲方及時?提供有關(guān)_?__、職稱?證明文件、?學(xué)歷文憑等?。甲方應(yīng)為?乙方在《執(zhí)?業(yè)手冊》上?登記聘用期?間的執(zhí)業(yè)情?況，并為乙?方辦理該證?的年檢工作?，年檢費用?由甲方支付?。八、違?約責(zé)任(?1)合同期?內(nèi)，因甲方?原因造成乙?方資格證書?無法使用的?，則甲方支?付乙方違約?金伍仟元?整，并負(fù)責(zé)?恢復(fù)乙方證?書的效力;?因乙方原因?導(dǎo)致甲方無?法使用乙方?注冊證書的?，乙方支付?甲方違約金?伍仟元整，?并返還甲方?已經(jīng)支付的?掛職費。?(2)乙方?自身原因?qū)?致上述證件?丟失或損毀?的，甲方不?承擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。(3?)甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行本協(xié)議的?所有條款，?甲乙雙方任?何一方違反?本協(xié)議，都?會直接導(dǎo)致?本協(xié)議的解?除，并構(gòu)成?一方的違約?。九、糾?紛的處理?協(xié)議履行過?程中，雙方?發(fā)生糾紛，?應(yīng)主動協(xié)商?解決，協(xié)商?解決不成時?，任何一方?均可申請仲?裁或提請訴?訟，同時擁?有對社會輿?論的自由譴?責(zé)權(quán)。十?、本協(xié)議一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。此協(xié)?議雙方應(yīng)妥?善保管，如?因協(xié)議丟失?而引起的糾?紛、費用由?丟失方自行?解決。十?一、本協(xié)議?自簽訂之日?起生效。?甲方(簽字?、蓋章):?乙方(簽字?):負(fù)責(zé)?人:___?號:__?_號:電話?:電話:?詳細(xì)地址:?簽訂日期?:簽訂日期?:掛職協(xié)議書五（三）協(xié)議書?甲方:乙?方:__?_號:甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?同意有關(guān)級?建造師及監(jiān)?理工程師注?冊事宜達(dá)成?以下協(xié)議:?1、乙方?同意將級建?造師及監(jiān)理?工程師注冊?到甲方，兩?證執(zhí)業(yè)資格?章由甲方保?管，并供甲?方使用。?2、甲方同?意支付使用?費元/月給?乙方，含全?年的養(yǎng)老保?險金。兩證?自建設(shè)部網(wǎng)?站上公示之?日起支付。?3、在合?同期限內(nèi)，?乙方無條件?按甲方掛職?人員職能要?求執(zhí)行。?4、其它未?盡事宜雙方?協(xié)商解決。?5、本協(xié)?議有效期二?年，協(xié)議一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后生效。?甲方:乙?方:甲方?代表:聯(lián)系?電話:聯(lián)?系電話:?年月日掛職協(xié)議書五（四）聘用協(xié)?議書甲方?單位(以下?簡稱甲方)?:營業(yè)執(zhí)照?號:地址?:乙方:?(以下簡稱?乙方)__?_:地址?:甲方因?單位業(yè)務(wù)需?要，現(xiàn)聘已?方為工程師?(兼職)，?經(jīng)甲乙雙方?通過友好協(xié)?商，達(dá)成協(xié)?議如下:?一、聘用條?件:1、?乙方持有效?資質(zhì)、職稱?證書供甲方?使用。2?、乙方必須?保證其相關(guān)?證件資料的?有效性。?3、雙方簽?訂合同之日?起，乙方應(yīng)?向甲方提供?其:，甲?方資質(zhì)申報?完后應(yīng)該將?相關(guān)證書原?件返還乙方?，職稱證由?甲方保管。?二、聘用?時間1、?自協(xié)議簽訂?日起至止，?即年.三?、聘用工資?及支付方式?1、聘用?工資甲方?支付給乙方?的資質(zhì)聘用?工資為稅后?每年元人民?幣(大寫:?元整)2?、支付方式?(1)、?以銀行儲蓄?卡的形式支?付，乙方應(yīng)?提供給甲方?銀行卡號:?，戶名:。?(2)、?費用支付程?序:協(xié)議簽?署后，甲方?先支付總聘?用工資的%?，余款在乙?方將職稱證?書及辦理注?冊手續(xù)的相?關(guān)證明材料?交由甲方后?，甲方注冊?手續(xù)辦理成?功后一次性?付清%的年?費。如果因?乙方原因造?成無法辦理?注冊，乙方?應(yīng)無條件退?還甲方支付?的相關(guān)費用?,甲方收到?乙方退還的?相關(guān)費用后?應(yīng)按時退還?乙方的相關(guān)?證書原件。?(3)、?甲方按照_?__市社會?保障規(guī)定，?按照___?元基數(shù)繳納?___社保?三金。四?、乙方向甲?方提供各種?資料原件及?復(fù)印件，甲?方在使用過?程中保證乙?方證件的安?全性，并向?乙方承諾:?向乙方所借?的職稱證書?僅用于本企?業(yè)申報資質(zhì)?，絕不用于?招投標(biāo)和押?在施工項目?上。由此造?成的所有損?失(包括乙?方的所有損?失)由甲方?負(fù)責(zé)賠償。?五、甲方?聘用乙方實?行不坐班工?作制.如遇?證書年檢需?要乙方到位?，甲方應(yīng)提?前二周通知?乙方，由乙?方在規(guī)定時?間內(nèi)到位，?來回路票、?住宿由甲方?安排，每天?誤工費元。?六、違約?責(zé)任1、?甲乙雙方應(yīng)?自覺履行本?合同的各項?條款，雙方?均不得將本?協(xié)議轉(zhuǎn)簽于?第三人，如?發(fā)現(xiàn)有此類?現(xiàn)象，違約?方應(yīng)賠償對?方履約期間?費用總額的?___%損?失并解除協(xié)?議。2、?合同到期后?，如雙方無?異議，本合?同自動延長?，延長期限?與本合同相?同。如有異?議，雙方友?好協(xié)商解除?該合同，但?主張解除方?應(yīng)提前一個?月通知對方?。3、合?同解除后，?甲方應(yīng)將留?存的相關(guān)證?件交還乙方?，不得無故?刁難，逾期?歸還證書的?甲方應(yīng)給予?乙方每月_?_元人民幣?作為補(bǔ)償，?未滿一個月?的按月支付?。七、本?協(xié)議一式兩?份。雙方簽?字蓋章各執(zhí)?壹份，具同?等法律效力?。未盡事宜?，雙方平等?協(xié)商解決。?甲方:(?蓋章)乙方?(簽字):?經(jīng)辦人(?簽字):_?__號碼:?聯(lián)系電話?:聯(lián)系電話?:簽訂日?期:年月日?簽訂日期:?年月日掛職協(xié)議書五（五）“?中國地質(zhì)大?學(xué)(___?)-___?自治區(qū)地質(zhì)?礦產(chǎn)勘查開?發(fā)局研究生?掛職鍛煉”?項目合作協(xié)?議書甲方?:___自?治區(qū)地質(zhì)礦?產(chǎn)勘查開發(fā)?局乙方:?中國地質(zhì)大?學(xué)(___?)為確保?“中國地質(zhì)?大學(xué)(__?_)-__?_自治區(qū)地?質(zhì)礦產(chǎn)勘查?開發(fā)局研究?生掛職鍛煉?”項目的順?利進(jìn)行，根?據(jù)國家及地?方有關(guān)法律?、法規(guī)，結(jié)?合地方經(jīng)濟(jì)?發(fā)展要求和?高校人才培?養(yǎng)需要，雙?方本著平等?、自愿、互?惠的原則，?訂立如下協(xié)?議，共同遵?守。一、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)1?、甲方應(yīng)成?立專門工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)與乙方?共同管理、?協(xié)調(diào)此項目?，并制定相?關(guān)管理、待?遇政策。?2、甲方根?據(jù)本單位工?作及發(fā)展需?求，向乙方?提供一定數(shù)?量的工作崗?位，供乙方?派遣研究生?掛職使用。?其中，甲方?為乙方派遣?的博士研究?生配備相當(dāng)?于副處級或?正科級的工?作崗位，碩?士研究生配?備相當(dāng)于正?科級或副科?級的工作崗?位。研究?生掛職鍛煉?屬于甲方提?供條件為乙?方培養(yǎng)畢業(yè)?生的一種方?式，不屬于?甲方勞動用?工。3、?甲方參與乙?方派遣掛職?鍛煉研究生?的前期遴選?工作，并?與乙方共同?商定最終選?用人員，人?員確定后，?甲方掛職單?位、乙方和?掛職人員簽?定掛職協(xié)議?書。4、?甲方須向乙?方派遣掛職?鍛煉的研究?生提供必要?的工作、生?活條件以及?安全保障，?并由甲方向?乙方掛職人?員發(fā)放定額?生活補(bǔ)助。?其中包括生?活補(bǔ)助費(?除安排食宿?外，碩士生?生活補(bǔ)助為?___元/?月，博士生?為1500?/月)，交?通費(除學(xué)?校接送一次?外)報銷一?次往返費(?硬臥以下)?。5、甲?方應(yīng)對乙方?派遣掛職鍛?煉的研究生?工作業(yè)績進(jìn)?行考核。掛?職期滿，由?甲方___?人事部門對?掛職鍛煉研?究生做出鑒?定。對于在?掛職鍛煉期?間表現(xiàn)突出?或作出重大?成績的研究?生，甲方可?聯(lián)合乙方對?其進(jìn)行表彰?。6、掛?職期間，研?究生臨時黨?團(tuán)___關(guān)?系轉(zhuǎn)入甲方?工作單位，?并納入管理?。7、掛?職期間，甲?方須負(fù)責(zé)掛?職研究生的?安全保障工?作。掛職人?員應(yīng)遵守甲?方掛職單位?的規(guī)章制度?，服從掛職?單位的管理?。8、研?究生掛職期?間，因病發(fā)?生的醫(yī)療費?用，由甲方?按單位同級?別人員標(biāo)準(zhǔn)?負(fù)責(zé)解決。?因特殊情況?掛職單位不?能解決的，?依照乙方學(xué)?校醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、乙方?權(quán)利與義務(wù)?1、乙方?根據(jù)甲方崗?位及人員要?求，依據(jù)學(xué)?校研究生培?養(yǎng)有關(guān)規(guī)定?，每年遴選?、選派研究?生赴甲方掛?職工作。?2、乙方派?遣人員為在?校博士、碩?士研究生或?具備同等學(xué)?歷的學(xué)校在?職工作人員?。3、乙?方應(yīng)確保選?派人員質(zhì)量?，并作好研?究生選派前?的通報、體?檢、政審工?作。4、?乙方派遣研?究生掛職時?間為壹年