專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理實(shí)施細(xì)則

?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)我省專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的師資管理，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍，保證我省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，依據(jù)《XX省專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的師資（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)師資”）包括專科醫(yī)師指導(dǎo)教師、教學(xué)管理師資和專科醫(yī)師導(dǎo)師。第三條XX省衛(wèi)生健康委畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省畢教辦”）負(fù)責(zé)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的能力培訓(xùn)、資格認(rèn)證和備案管理。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)本基地師資的遴選、培訓(xùn)、教學(xué)督導(dǎo)和評(píng)價(jià)以及動(dòng)態(tài)管理。第二章師資認(rèn)證和培訓(xùn)第四條?？漆t(yī)師指導(dǎo)教師需符合《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的相關(guān)規(guī)定。原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。教學(xué)管理師資應(yīng)具有在培訓(xùn)基地中從事專科醫(yī)師或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)管理工作的經(jīng)驗(yàn)。?？漆t(yī)師導(dǎo)師從指導(dǎo)教師中選拔。第五條師資培訓(xùn)以崗位勝任力為導(dǎo)向，培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)能力、管理能力、專業(yè)能力以及必要的科研能力等。第六條培訓(xùn)師資應(yīng)接受相關(guān)部門組織的師資培訓(xùn)并取得師資合格證書。省畢教辦負(fù)責(zé)開(kāi)展師資省級(jí)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員由培訓(xùn)基地選送。培訓(xùn)后考核合格者，由省畢教辦頒發(fā)師資合格證書。第七條培訓(xùn)基地應(yīng)制定相關(guān)管理制度，獎(jiǎng)懲機(jī)制，有計(jì)劃的安排符合條件的人員參加各級(jí)師資培訓(xùn)。鼓勵(lì)各專業(yè)基地積極探索符合醫(yī)院和專業(yè)特點(diǎn)的師資培訓(xùn)方式。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)本基地師資的院內(nèi)培訓(xùn)。第三章師資職責(zé)第八條培訓(xùn)師資應(yīng)熟知相應(yīng)專業(yè)的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)流程和管理規(guī)定，嚴(yán)格按照《XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》和有關(guān)管理部門的要求開(kāi)展培訓(xùn)、考核及相關(guān)管理工作，不得隨意更改培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容。第九條培訓(xùn)師資要率先垂范，努力提高自身的醫(yī)學(xué)人文精神，要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加各級(jí)各類師資培訓(xùn)，不斷提高專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教能力和管理水平。第十條指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)專科醫(yī)師范化培訓(xùn)學(xué)員的日常工作并根據(jù)培訓(xùn)基地統(tǒng)一安排承擔(dān)理論課講授工作。及時(shí)檢查專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的醫(yī)療文件書寫情況，指導(dǎo)其臨床操作；定期審核培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)記錄；指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療管理制度；指導(dǎo)和督促培訓(xùn)對(duì)象參加各項(xiàng)醫(yī)療教學(xué)活動(dòng)、疑難病例討論、死亡討論等醫(yī)療、學(xué)術(shù)活動(dòng)。注重培養(yǎng)培訓(xùn)對(duì)象的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，給予人文指導(dǎo)。第十一條教學(xué)管理師資負(fù)責(zé)專業(yè)基地教學(xué)安排和培訓(xùn)對(duì)象的日常工作。檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，定期審核培訓(xùn)記錄；了解培訓(xùn)對(duì)象的整體培訓(xùn)情況，關(guān)注其思想、學(xué)習(xí)、工作和生活；管理培訓(xùn)對(duì)象勞動(dòng)紀(jì)律。第十二條?？漆t(yī)師導(dǎo)師應(yīng)了解培訓(xùn)對(duì)象的整體培訓(xùn)情況，并對(duì)其課程學(xué)習(xí)和科研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。第十三條師資應(yīng)承擔(dān)省畢教辦或培訓(xùn)基地委派的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)工作。第四章師資管理第十四條省畢教辦通過(guò)對(duì)培訓(xùn)基地年度督導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理等方式，對(duì)師資進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)工作成績(jī)突出的師資進(jìn)行表彰。每名指導(dǎo)教師原則上每一年級(jí)只能帶教1名培訓(xùn)對(duì)象，同時(shí)帶教的培訓(xùn)對(duì)象不超過(guò)3名。第十五條師資因工作需要或其他原因不能承擔(dān)相應(yīng)工作者，培訓(xùn)基地或?qū)I(yè)基地應(yīng)做合理安排，另行指定符合條件的師資承擔(dān)其相應(yīng)的工作。第十六條培訓(xùn)基地職能部門和專業(yè)基地負(fù)責(zé)人要及時(shí)了解掌握師資教學(xué)情況，對(duì)態(tài)度不X正、帶教不認(rèn)真、培訓(xùn)對(duì)象普遍評(píng)價(jià)不好的師資，經(jīng)培訓(xùn)基地職能部門核查屬實(shí)，上報(bào)培訓(xùn)基地所在醫(yī)院予以相應(yīng)懲處；造成不良影響或情節(jié)嚴(yán)重者，培訓(xùn)基地應(yīng)取消其教學(xué)資格，并上報(bào)省畢教辦注銷其師資資格，3年內(nèi)該師資不得從事專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)工作，直至重X參加省畢教辦組織的省級(jí)師資培訓(xùn)，獲得省級(jí)培訓(xùn)合格證書后方可承擔(dān)教學(xué)工作。第十七條師資評(píng)價(jià)實(shí)行雙向評(píng)價(jià)。培訓(xùn)基地對(duì)培訓(xùn)師資的個(gè)人素養(yǎng)、教學(xué)能力和教學(xué)管理工作效果進(jìn)行年度考評(píng)，培訓(xùn)對(duì)象在出科考核后對(duì)師資進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。第十八條培訓(xùn)基地應(yīng)制訂臨床帶教師資的遴選、培訓(xùn)、激勵(lì)與使用制度。培訓(xùn)基地所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)將雙向評(píng)價(jià)結(jié)果作為師資評(píng)優(yōu)評(píng)先、X職X級(jí)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面的參考依據(jù)。培訓(xùn)基地可按績(jī)效工資政策建立教學(xué)X補(bǔ)貼項(xiàng)目，將帶教任務(wù)完成情況作為培訓(xùn)基地臨床醫(yī)師績(jī)效考核、薪酬發(fā)放和職稱X升的重要依據(jù)。對(duì)