社區(qū)實(shí)習(xí)報告10900字

社區(qū)實(shí)習(xí)報告10900字

實(shí)習(xí)報告現(xiàn)代城市履行社區(qū)管理職能是其重要功能，而社區(qū)管理職能主要是由社區(qū)居委會承擔(dān)和完成的。但是，社區(qū)居委會歷史和現(xiàn)實(shí)原因，在履行管理職能時有較多問題。不僅僅是硬件的匱乏、軟件的缺位，更重要的還在于職實(shí)的背離性等，都使之產(chǎn)生難以擺脫的困惑。而要解決其根本問題，應(yīng)從制度保障、工作方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)居提高等方面予以改善。社區(qū)居委會的職責(zé)、作用和地位說明了社區(qū)居委會在社區(qū)建設(shè)與管理中發(fā)揮著重要作用，是社區(qū)建設(shè)與管理的主體。但是，我國城市社區(qū)居委會目前存在的一些問題，使其不能很好地適應(yīng)社區(qū)建設(shè)與管理的客觀要求。首先是角色錯位，社區(qū)居委會負(fù)擔(dān)過重。作為居民自治組織的社區(qū)居委會，不是一級國家行政組織，沒有行政權(quán)力來控制和推動社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)。而“自治”制度又不健全，行政權(quán)力對社區(qū)干預(yù)多，上級行政部門幾乎都可以交任務(wù)、下指標(biāo)給社區(qū)居委會，對社區(qū)提出要求，居委會的情況就是責(zé)任大、權(quán)利小、事情多、經(jīng)費(fèi)少、待遇低、力量弱，造成社區(qū)居委會的超負(fù)荷勞動。其具體表現(xiàn)有:1.社區(qū)居委會超權(quán)限、超職能、超量工作?！督M織法》規(guī)定，社區(qū)居委會是一個群眾性自治組織，而目前社區(qū)居委會所從事的工作是大大超出其權(quán)限和職能。如計(jì)生調(diào)查、經(jīng)濟(jì)普查、社區(qū)治安、社區(qū)衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制、社區(qū)消防安全等，這些都是政府職能部門的行政工作，這些工作是帶有政府行政行為的，必須具有行政管理權(quán)和執(zhí)法權(quán)才符合依法行政的要求。還有一些技術(shù)性和專業(yè)性很強(qiáng)的職能性工作，是必須具備專業(yè)知識、專業(yè)技能，并需配備專業(yè)工具的人員才可以勝任和完成的工作，很明顯，本屬于政府職能部門和專業(yè)單位的工作交由社區(qū)居委會去做，是無法完成好的。2.社區(qū)居委會承擔(dān)了大量非“責(zé)”之責(zé)，并且是有責(zé)無權(quán)。目前各個社區(qū)居委會內(nèi)都掛滿了各種各樣的牌子，有治安責(zé)任人、計(jì)劃生育責(zé)任人等，這些項(xiàng)目的責(zé)任人都是社區(qū)居委會的書記。政府、街道辦事處，各職能部門有工作任務(wù)都往社區(qū)居委會派發(fā)，動不動就要社區(qū)居委會簽責(zé)任狀，使得社區(qū)居委會背負(fù)著沉重的壓力。并且沒有遵循權(quán)隨責(zé)轉(zhuǎn)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的原則，無權(quán)要擔(dān)責(zé)，無費(fèi)要做事。從法律的角度、從客觀現(xiàn)實(shí)的角度分析，以社區(qū)居委會目前的性質(zhì)地位和能力，要承擔(dān)起責(zé)任、辦好事確有難度。3.不合理的選舉和考評制度。按照《組織法》規(guī)定，居民委員會向居民會議負(fù)責(zé)，居民會議有權(quán)撤換和補(bǔ)選居民委員會成員。但有關(guān)職能部門明確了社區(qū)居委會書記、副書記及其他社區(qū)居委會委員的工作崗位、工作項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)，這無疑是把社區(qū)居委會視作本部門的下屬機(jī)構(gòu)，把社區(qū)居委會書記及委員作為職能部門的員工，反映出目前有些政府職能部門的法制意識還是很薄弱。4.重視程度不夠，社區(qū)應(yīng)有的社會地位難以體現(xiàn)。一是社區(qū)居委會工作人員的待遇偏低，工作條件差。根據(jù)民政部的資料，各地社區(qū)居委會工作人員的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)普遍低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ纤?。不僅如此，全國大約有3.6萬個社區(qū)居委會沒有辦公用房，另有1.2萬個社區(qū)居委會的辦公用房不足10平方米，二者約占全國社區(qū)居委會總數(shù)的10%以上。二是社區(qū)居委會規(guī)模的設(shè)置滯后于社區(qū)建設(shè)與管理的現(xiàn)狀。19xx年頒布的《城市居委會組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會的規(guī)模一般在100—700戶范圍內(nèi)。這是根據(jù)當(dāng)時城區(qū)的建筑狀況和通訊手段而定的。然而，時至今日，高樓林立的居民小區(qū)比比皆是，原來幾百戶的居住空間已經(jīng)縮小為一兩棟高樓；電話、電腦等現(xiàn)代化的信息交流手段已經(jīng)普及，原來必須由社區(qū)居委會專職工作人員走家串戶通知的事情，現(xiàn)在可以電話、電腦進(jìn)行。但現(xiàn)在許多社區(qū)居委會并沒有配備上相應(yīng)的辦公設(shè)施，造成工作效率很低。其次是社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司關(guān)系不暢。在社區(qū)居委會到底是“居民自治組織”還是政府“腿”這樣一個雙重身份還搞不清楚的時候，隨著住房私有化，特別是新興商品小區(qū)的迅速發(fā)展，業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司這兩大社區(qū)管理主體在社區(qū)自治工作中的作用越來越重要。同時，居民委員會與業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司這三個功能重疊的組織形式之間也面臨著越來越多的矛盾與沖突。然后是社區(qū)居民參與嚴(yán)重不足。社區(qū)居委會的生命力在于社區(qū)居民的積極參與，社區(qū)居委會與社區(qū)居民關(guān)系的最核心體現(xiàn)也是社區(qū)居民參與?？梢娚鐓^(qū)居民參與非常重要，因?yàn)槿耸巧鐓^(qū)建設(shè)中的決定性因素，沒有居民的廣泛參與，再豐富的物質(zhì)資源也不可能得到利用。更重要的是居民比社區(qū)居委會更了解自身需要，有他們的參與，社區(qū)問題解決會更有效率。但是受主客觀因素的影響，我國社區(qū)居民彼此間存在著一種嚴(yán)重的疏離感，居民對社區(qū)共同利益關(guān)心較少，社區(qū)意識不強(qiáng)，缺乏認(rèn)同感和歸宿感。而傳統(tǒng)的參與模式過于狹窄死板，無法提高居民的認(rèn)同意識。而產(chǎn)生這些問題的主要原因有以下幾點(diǎn)：1.客觀原因。隨著城市體制改革的不斷深入，一方面企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，企業(yè)的離退職工、下崗職工逐漸由“單位人”向“社區(qū)人”轉(zhuǎn)變，同時大量農(nóng)村人口涌入城市，流動人口增加；另一方面由于政府職能轉(zhuǎn)變和“小政府”、“大社會”格局的形成，政府把更多的職能回歸社區(qū)，越來越多的社會事務(wù)下沉到社會基層部門，考驗(yàn)著社區(qū)居委會的承接能力。2.對社區(qū)居委會認(rèn)識模糊。由于實(shí)際工作中，政府職能部門各級干部對社區(qū)居委會的性質(zhì)、職能、作用認(rèn)識模糊，認(rèn)為社區(qū)居委會是政府的派出機(jī)構(gòu)，沒有把社區(qū)居委會作為一個居民自治組織來對待，漠視了社區(qū)居委會的法律地位，把給居委會發(fā)號施令、派放任務(wù)當(dāng)作是理所當(dāng)然的事，于是不管三七二十一，一級一級往下“批發(fā)”工作任務(wù)，一些本不該由居委會辦的事情也壓到了社區(qū)，使社區(qū)居委會大部分時間花在應(yīng)付上級交辦的任務(wù)上，大量擠占了用于社區(qū)管理和服務(wù)的時間。而對居民來說，社區(qū)居委會承擔(dān)著大量的政府和行政性事務(wù)，很容易讓他們混淆居委會的角色地位，因此，許多居民都不了解社區(qū)居委會的工作。再加之社區(qū)居委會與其他一些政府組織之間的定位模糊甚至錯位，導(dǎo)致居民對居委會信賴度越來越低，就更沒興趣了解社區(qū)居委會了。3.社區(qū)居委會和政府部門關(guān)系理論與現(xiàn)實(shí)的錯位?！吨腥A人民共和國城市居民委員會組織法》第二條規(guī)定:“居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織”。同時還規(guī)定“不設(shè)市、市轄區(qū)的人民政府或它的派出機(jī)構(gòu)對居委會工作予以指導(dǎo)、支持和幫助。居委會協(xié)助其開展工作。”所有這些法律條文都表明，社區(qū)居委會是一個群眾性的自治組織，不是國家的行政機(jī)關(guān)。在政府與社區(qū)居委會之間沒有行政上的隸屬關(guān)系，只存在著指導(dǎo)與被指導(dǎo)、協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系。但在現(xiàn)實(shí)中，卻是社區(qū)居委會的行政性傾向特別明顯，政府對社區(qū)居委會工作事務(wù)的干預(yù)包括了從人員配備等重要事務(wù)到居委會日?，嵥榈膶拸V范圍。4.工作超標(biāo)超限，浮于表面。當(dāng)前很流行“××進(jìn)社區(qū)”，把社區(qū)當(dāng)作筐，什么工作都往里放。譬如，不少政府部門現(xiàn)在都熱衷于搞什么“某某工作進(jìn)社區(qū)”的活動，做到最后，這“某某工作”似乎真的成了社區(qū)居委會的主要工作了。還有的社區(qū)居委會因?yàn)樽鲞@樣的“某某工作”有了成績，成了學(xué)習(xí)的榜樣，參觀取經(jīng)者紛至沓來，各級政府部門的檢查也接連不斷，一些社區(qū)居委會天天忙于迎來送往，介紹經(jīng)驗(yàn)。而各政府部門往往帶有任務(wù)觀念，提要求、下任務(wù)到社區(qū)，立完牌子、放下資料、建完檔案就完事。有時把工作進(jìn)社區(qū)當(dāng)作工作創(chuàng)新、上臺階的突破口，對社區(qū)居委會自身的承受能力估計(jì)過高，使社區(qū)居委會超標(biāo)準(zhǔn)超負(fù)荷工作。與此同時，由于行政體制改革普遍滯后，縣區(qū)級機(jī)構(gòu)重疊，人浮于事的問題遠(yuǎn)未解決，造成了各職能部門職責(zé)不清。5.工作方法不夠科學(xué)。目前造成的社區(qū)居委會負(fù)擔(dān)過重的一個原因是社區(qū)管理的方法和技術(shù)比較落后，現(xiàn)在社區(qū)居委會簡單重復(fù)的工作多、手工操作多、社區(qū)居委會人員大部分時間忙于填寫報表、資料匯總等簡單事務(wù)性工作，工作量雖然大效率卻很低。辦公設(shè)備利用不充分或不夠用，有的社區(qū)居委會配備了多臺電腦，但是會操作使用的只有2－3人，造成了辦公資源的浪費(fèi);有的社區(qū)居委會由于條件所限，只配備了一兩臺電腦，就限制了工作的進(jìn)行。6.相關(guān)方面的法律制度不完善。我國現(xiàn)行的有關(guān)社區(qū)管理和居委會組織的法律法規(guī)還有許多立法上的空白，如社區(qū)居委會的法人資格問題，由于社區(qū)居委會的法人資格模糊不清，當(dāng)遇到某些企業(yè)或團(tuán)體侵害自己利益時，就不能用法律維護(hù)自身的利益，進(jìn)而導(dǎo)致某些工作缺乏法律依據(jù)和政策支持，致使社區(qū)居委會的工作經(jīng)常處于兩難的困窘境地。通過分析城市社區(qū)居委會管理問題產(chǎn)生的原因，我們必須針對這些原因提出針對性的解決措施，“對癥下藥”，解決這些“疑難雜癥”，更好地推動我國的社區(qū)建設(shè)和管理。第一完善社區(qū)居委會組織的制度規(guī)范各地政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈陨砬闆r，依照《憲法》和《組織法》的原則，進(jìn)一步規(guī)范政府與居委會雙方的關(guān)系，規(guī)定政府對社區(qū)居委會授權(quán)事務(wù)的范圍、限度，社區(qū)居委會自身工作的主要方式、方法，政府對社區(qū)居委會人力、物力方面的支持力度等問題，將指導(dǎo)性的法律，變?yōu)閷?shí)際的可操作性強(qiáng)的各種規(guī)定、條款。第二減輕社區(qū)居委會不合理工作負(fù)擔(dān)如前所述，社區(qū)居委會承擔(dān)的下派任務(wù)過重是社區(qū)居委會的突出問題之一。逐漸理順政府組織與社區(qū)居委會的關(guān)系，切實(shí)減輕社區(qū)居委會的不合理負(fù)擔(dān)，是強(qiáng)化社區(qū)居委會為民服務(wù)功能的一項(xiàng)重要措施。首先，各級政府組織要根據(jù)相關(guān)法律和政策規(guī)定，結(jié)合本地的實(shí)際情況，明確社區(qū)居委會的工作職能，讓社區(qū)居委會有權(quán)拒絕不合理的攤派性任務(wù)。其次，根據(jù)《居委會組織法》的相關(guān)規(guī)定，改變目前各職能部門直接向社區(qū)居委會布置任務(wù)的狀況。凡是政府職能部門需要社區(qū)居委會協(xié)助完成的工作，都應(yīng)當(dāng)經(jīng)市、市轄區(qū)的人民政府或者街道辦事處同意并統(tǒng)一安排，而不得直接給社區(qū)居委會布置任務(wù)?；鶎诱蚪值擂k事處向社區(qū)居委會布置工作任務(wù)時，要將交叉、重合的工作綜合起來交由社區(qū)居委會協(xié)助完成。再次，可以采用政府購買服務(wù)的方式，培育社會中介組織承擔(dān)一部分政府布置的社區(qū)工作，例如人口普查等。眾多非政府組織的出現(xiàn)為政府職能下移和社區(qū)居委會減負(fù)二者的矛盾癥結(jié)找到了一條解決的途徑。公益性、志愿性、非營利性社區(qū)中介組織的介入，權(quán)隨責(zé)走、責(zé)隨事轉(zhuǎn)到中介組織，不讓社區(qū)居委會負(fù)擔(dān)過重。第三增強(qiáng)對社區(qū)居委會工作多方面的投入和幫助。先是要多渠道解決社區(qū)居委會工作經(jīng)費(fèi)問題。經(jīng)費(fèi)問題是保證社區(qū)居委會獨(dú)立性和群眾性的前提。一方面，應(yīng)該把政府資助社區(qū)居委會的措施制度化，即基層政府每月、每年給當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居委會多少錢的資助，應(yīng)該固定下來，不因?yàn)橐恍┎淮_定的因素發(fā)生改變，并且不與任何條件掛鉤。另一方面，社區(qū)居委會的經(jīng)費(fèi)來源也應(yīng)該多樣化，政府應(yīng)該考慮賦予社區(qū)居委會接受社會捐助的資格，并對捐助社區(qū)居委會的個人、企業(yè)，給予稅收等政策的優(yōu)惠;國家和地方也可每年拿出一定數(shù)額的福利彩票公益金用于資助社區(qū)居委會開展社區(qū)福利性、公益性服務(wù)項(xiàng)目。同時，應(yīng)該培育社區(qū)居委會的“造血”功能，興辦一些經(jīng)營項(xiàng)目，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。當(dāng)然要始終把社會效益放在首位，將其收入主要用于發(fā)展社區(qū)福利性、公益性事業(yè)。這樣一來，社區(qū)居委會的經(jīng)費(fèi)不但有了可靠保證，經(jīng)費(fèi)的來源結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化。然后是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)用房和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。政府部門應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，并結(jié)合社區(qū)居民和實(shí)際居住人口的數(shù)量合理確定社區(qū)工作用房和公益性服務(wù)設(shè)施用房的使用面積。室內(nèi)活動用房要有必要的活動設(shè)施和用品，并有一處面積較大的單體空間，便于居民開展集體活動。室外活動設(shè)施要有供居民開展健身、休閑等活動的場地和必要的設(shè)施。第四改進(jìn)社區(qū)居委會的工作方式改進(jìn)工作方式最有效的途徑就是推動社區(qū)居委會工作的志愿者化和公益化。一方面，大量招募社區(qū)居民作為社區(qū)居委會工作者，讓居民真正成為社區(qū)的主人;另一方面，還應(yīng)該改革社區(qū)居委會工作的報酬機(jī)制，除了少數(shù)專業(yè)性的全職人員可以拿工資外，其他社區(qū)居委會工作人員的報酬應(yīng)該津貼化。第五突出社區(qū)居委會“居民自治組織”的性質(zhì)。社區(qū)居委會的發(fā)展動力來自于居民，應(yīng)充分調(diào)動居民的參與熱情，發(fā)揮居民自身的潛力，并動員其他社會力量關(guān)注社區(qū)居委會的建設(shè)，調(diào)整自治與完成政府交辦工作的關(guān)系，才能把社區(qū)居委會建設(shè)成名副其實(shí)的居民自治組織。各級政府在出臺一些便民利民政策時，建議采取社區(qū)聽證會制度，充分聽取社區(qū)居民代表的意見，確保政策能切合實(shí)際，操作性強(qiáng)。對社區(qū)的重大問題或事情，由居民自己決定，提出方法意見。例如社區(qū)居委會書記，副書記以及委員候選人的提名和選舉應(yīng)當(dāng)逐漸由社區(qū)群眾自己來掌握，并對候選人的資格條件進(jìn)行規(guī)定。其中，居住在本社區(qū)應(yīng)當(dāng)是首要的條件，因?yàn)橹挥芯幼≡诒旧鐓^(qū)，他才具備了當(dāng)選社區(qū)自治組織管理者的基本要求，他才能夠了解社區(qū)居民的實(shí)際需要并根據(jù)本居住區(qū)的特點(diǎn)與居民群眾的實(shí)際要求，開展社區(qū)活動。另外，真正由居民選舉的管理者應(yīng)向社區(qū)居民負(fù)責(zé)，其工作應(yīng)由社區(qū)居民來監(jiān)督和評價。強(qiáng)調(diào)社區(qū)內(nèi)有較大利益的群體在社區(qū)居民代表大會中的代表性，讓他們的利益訴求通過民主渠道進(jìn)入居民自治的決策，進(jìn)而進(jìn)入政府的相關(guān)政策，使社區(qū)居民自治更有實(shí)效性，也有助于動員居民參加社區(qū)建設(shè)和民主自治。改革完善居委會考評制度，要把居民會議的考評結(jié)果作為衡量社區(qū)居委會工作的最基本的依據(jù)。社區(qū)居委會還應(yīng)該采取各種有效措施掃除與居民間的溝通障礙。多組織社區(qū)活動大力培養(yǎng)和增強(qiáng)居民的參與意識和社區(qū)認(rèn)同感。社區(qū)居委會工作人員也應(yīng)多與群眾進(jìn)行聯(lián)系，增加工作的透明度。第六理順社區(qū)居委會與業(yè)委會、物業(yè)管理公司之間的關(guān)系。在所有城市住宅小區(qū)都必須建立健全社區(qū)居委會組織。在目前業(yè)主自治意識、自治能力整體還比較低的情況下，社區(qū)居委會不能缺席，主要因?yàn)樯鐓^(qū)居委會是政府的影子，政府的意圖和信息要通過社區(qū)居委會才能傳達(dá)到社區(qū)，其重要職能也是身為企業(yè)的物業(yè)管理公司無法取代的。然后提倡推行社區(qū)管理人員的交叉任職。由業(yè)主委員會主任、物業(yè)管理公司管理者在社區(qū)居委會兼任副職，或者擔(dān)任社區(qū)議事班子主任、副主任。能使三個主體之間增進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通，形成合力，為建設(shè)文明社區(qū)搞好服務(wù)，提高居住區(qū)管理水平，同時，還可能及時化解矛盾，開誠布公地協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的問題。在一些地區(qū)探索試行并推廣居委會、物業(yè)公司、業(yè)委會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議制度。通過對社區(qū)居委會存在問題的分析及其產(chǎn)生原因和解決對策的探究，我對于社區(qū)居委會的了解更加深刻，也使我在實(shí)習(xí)期間更加注重在社區(qū)實(shí)習(xí)時的工作方法，更好的體會社區(qū)工作與其他工作的不同。社區(qū)居委會作為城市管理的基礎(chǔ)單位，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段，我們的工作就是居委會日常事務(wù)。社區(qū)工作是城市管理的最基礎(chǔ)工作，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開社區(qū)工作人員的協(xié)助。因?yàn)樯鐓^(qū)工作人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解的全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。社區(qū)工作頭緒多，任務(wù)重，我們在社區(qū)實(shí)習(xí)著重抓以下幾個方面的工作：第一，主動做好社區(qū)居民之間、事與事之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。第二，開展調(diào)查研究，了解基層群眾的思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議，對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。第三，檢查督促各種行政法規(guī)和本社區(qū)的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問題及時向向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。社區(qū)工作人員除了需要具備以上工作能力外，還應(yīng)有自己的知識修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，作為社區(qū)工作人員要自覺、全面地加強(qiáng)這幾個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為合格又稱職的工作人員，并注重掌握以下原則。第一，要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。社區(qū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，更是作為社區(qū)這樣一個基層單位工作的準(zhǔn)則，也是社區(qū)工作人員必須具備的品質(zhì)。第二，要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。社區(qū)管理工作的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是；辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說住戶登記調(diào)查，就要保證調(diào)查信息的質(zhì)量，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一份資料信息都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。第三，要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求。任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準(zhǔn)確，二是時限。其中任何一個事物，都會使工作辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。社區(qū)工作必須具有很強(qiáng)的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實(shí)行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。實(shí)習(xí)階段我們參與的主要工作有入戶調(diào)查、社區(qū)居民義診、整理創(chuàng)安社區(qū)資料、社區(qū)居民法律援助、節(jié)前百歲老人慰問、參加就業(yè)洽談會以及社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治等等，我們都能夠認(rèn)真并且及時的做好各項(xiàng)工作。與租住戶人員溝通交流，了解住戶的情況，同時社區(qū)針對我們實(shí)習(xí)生安排的“以老帶小”發(fā)揮了重要的作用，社區(qū)楊書記工作在此多年，對社區(qū)情況了如指掌，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，她給我們逐個介紹社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的情況，特別是需要重點(diǎn)關(guān)注的困難家庭和特殊居民，讓我們首先對社區(qū)管轄區(qū)域有了最初步的感性認(rèn)識，入戶走訪要先從特殊群體開始，做到“及時了解情況、及時應(yīng)對訴求、及時慰問關(guān)心”，并做到及時登記和錄入相應(yīng)租住戶信息，定時定區(qū)巡邏，以期達(dá)到了解該管轄區(qū)較為詳實(shí)的信息和情況的目的，保證該轄區(qū)社會秩序穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，切實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。組織社區(qū)居民進(jìn)行義診活動，無償為居民檢查身體，關(guān)心每個居民的身體健康；我們在社區(qū)管轄范圍內(nèi)的較為明顯的地方進(jìn)行義診，并且為了讓社區(qū)居民都知道這個義診活動，一方面是通知轄區(qū)內(nèi)的每個樓長，另一方面是有社區(qū)挨戶派發(fā)宣傳單，以告知大家。義診活動進(jìn)行的十分順利，居民知道這個活動十分踴躍的來到義診地點(diǎn)，也很配合我們的工作，井然有序的按照我們的指示盡心義診。接著社區(qū)對于轄區(qū)內(nèi)居民建立健康檔案，因?yàn)榻】禉n案是我們社區(qū)這邊新開展的一項(xiàng)活動，接觸得比較少，為了擴(kuò)大我們這個活動的影響力，我們把重點(diǎn)放在了宣傳上，為那些看病的居民講解建立健康檔案的重要性，它就相當(dāng)于一本病歷本，不僅記錄我們的健康狀況，還大大方便了醫(yī)生的工作，也使我們的健康有了更多的保障。我們的努力換來了大家的信任與配合，拉近社區(qū)與居民之間的距離。創(chuàng)安社區(qū)需要結(jié)合社區(qū)自身問題來開展創(chuàng)安項(xiàng)目。因此在整理這些資料時，我也重點(diǎn)關(guān)注了社區(qū)創(chuàng)安工作的主要內(nèi)容。社區(qū)在創(chuàng)建"平安社區(qū)"活動中，始終把依法治理社區(qū)工作作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的重頭戲來抓，社區(qū)黨委結(jié)合實(shí)際，構(gòu)筑了以社區(qū)黨委、黨支部、樓組長的"三級"治安防范網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在創(chuàng)建平安和諧社區(qū)工作中，發(fā)揮了突出作用。提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)安工作“四到位”；在居民群眾中把“四項(xiàng)教育”落到實(shí)處；立足社區(qū)，拓展陣地，打造創(chuàng)安工作新載體。做好社區(qū)安全生產(chǎn)工作責(zé)任重大，作為我們社區(qū)工作人員負(fù)有安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任，更要加強(qiáng)責(zé)任心，多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社區(qū)安全檢查一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，促進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)。社區(qū)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，重視民生工作，關(guān)心群眾疾苦，配合做好司法援助進(jìn)社區(qū)的工作，為社區(qū)居民群眾提供法律援助的平臺，幫助社區(qū)困難居民調(diào)解日常產(chǎn)生的矛盾糾紛問題，促進(jìn)社區(qū)的穩(wěn)定。在社區(qū)轄內(nèi)街口設(shè)免費(fèi)法律咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請律師事務(wù)所律師免費(fèi)為社區(qū)居民群眾解答有關(guān)的房屋拆遷補(bǔ)償、房屋產(chǎn)權(quán)、租賃、勞動合同及鄰里糾紛等問題，讓社區(qū)困難居民群眾得到法律的援助，律師認(rèn)真聽取居民群眾反映的問題，對居民群眾提出的情況，耐心細(xì)致地進(jìn)行解釋，宣傳國家、省、市的有關(guān)政策和法規(guī)，并以法律為依據(jù)，維護(hù)居民的合法權(quán)益，幫助社區(qū)困難居民群眾解決疑難。法律援助進(jìn)社區(qū)的活動深受社區(qū)居民群眾的好評和歡迎,同時體現(xiàn)出居民對于法律的求知欲，更加反映出創(chuàng)安社區(qū)的工作成果，使居民更加知法，懂法，守法運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的切身權(quán)益。經(jīng)常慰問社區(qū)里的高齡老人，關(guān)注他們的生活狀態(tài)，體現(xiàn)社區(qū)對于高齡老人的重視和關(guān)愛。在中秋佳節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，社區(qū)居委會積極倡導(dǎo)“愛老、敬老、助老”的良好風(fēng)氣，于中秋前夕，對社區(qū)的百歲老人、空巢老人、特困群體進(jìn)行了慰問，以實(shí)際行動體現(xiàn)了社區(qū)對轄區(qū)老人的親切關(guān)懷，溫暖了社區(qū)老人的心。我們帶著慰問禮品來到社區(qū)各個老人家中看望慰問，每到一處都與老人促膝長談、噓寒問暖，切實(shí)了解他們的生活情況，叮囑老人們要注意保護(hù)身體，注意飲食衛(wèi)生，有什么困難盡管向我們提出來，并預(yù)祝他們節(jié)日快樂。通過與社區(qū)高齡老人零距離接觸，讓我們進(jìn)一步了解了他們的生活和需要，也讓他們真真切切感受到社區(qū)大家庭的溫暖。而我們也會繼續(xù)把為孤寡、貧困、高齡老人解決實(shí)際困難當(dāng)作頭等大事來做，關(guān)注社區(qū)弱勢群體，使社區(qū)形成“愛老、敬老、助老”的良好氛圍，為構(gòu)建美好家園而打下基礎(chǔ)。作為一名社區(qū)工作人員去看望老人，我感到非常榮幸，它讓我深深明白了世界上還有一種愛叫做博愛，平時我們問題關(guān)注親情、友情與愛情，然而博愛卻是超乎這一層面的；它不計(jì)付出，不求回報；它會把愛播撒給每一個人，播撒到每一寸土地。作為當(dāng)今社會的一名大學(xué)生，我們有責(zé)任有義務(wù)去關(guān)心這些弱勢群體，一直關(guān)注他們，用我們最真摯的心帶給他們最真誠的關(guān)懷。參加就業(yè)會使我更加認(rèn)清自己，大學(xué)時代是我們積累知識、經(jīng)驗(yàn)的最好時光。我們經(jīng)常看到很多的畢業(yè)生在即將畢業(yè)的時候仍然毫無頭緒。想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實(shí)自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。此外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)會相對的增加個人閱歷。我們生活在一個比較溫和的環(huán)境，無法面對社會的殘酷。如果在大學(xué)期間進(jìn)行一些必要地生活實(shí)踐，則能夠幫助我們學(xué)習(xí)人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運(yùn)用個人的經(jīng)驗(yàn)去解決。在另一方面，隨著時代的進(jìn)步，現(xiàn)代大學(xué)生所需要的還有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神?，F(xiàn)在是個信息發(fā)達(dá)、高速發(fā)展的社會，我們所掌握的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這需要我們不斷地學(xué)習(xí)與借鑒。而且在招聘會上，面試者需要注重的是如何機(jī)智的向別人展示你的優(yōu)點(diǎn)，并且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學(xué)習(xí)一些面試技巧。在面對那些尖銳的問題時，或者有技巧的避開，或者將之轉(zhuǎn)化為對自己有利的信息。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生方面，不僅要注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學(xué)生有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng)造性，能夠?qū)嵏傻娜?。我們在大學(xué)時代應(yīng)該努力讓自己成為一個能夠適應(yīng)社會發(fā)展的人。整治社區(qū)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，以嶄新面貌迎接全運(yùn)會。20xx年十二屆全運(yùn)會是遼寧省最重要的事，為配合全運(yùn)會召開，進(jìn)一步營造整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，改善社區(qū)居民生活質(zhì)量，加快推進(jìn)文明社區(qū)建設(shè)步伐，區(qū)委、區(qū)政府提出了加大社區(qū)環(huán)境整治力度的要求，大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作。社區(qū)上下迅速行動，采取有力措施，不斷加大人力、物力、財力投入，打響了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理攻堅(jiān)戰(zhàn)，此次集中整治工作中，社區(qū)重視程度高，投入精力多，整治力度大，充分體現(xiàn)了上下動真章、辦實(shí)事，致力創(chuàng)建文明社區(qū)，打造精品社區(qū)環(huán)境的決心。體現(xiàn)出社區(qū)人力投入多、財力投入多、物力投入多、整治成果多。在做好環(huán)境整治的同時，還對小區(qū)內(nèi)垃圾清運(yùn)后的空地進(jìn)行綠化、美化，大幅度增加綠化量，積極創(chuàng)建綠色社區(qū)。社區(qū)的環(huán)境整治工作成效明顯，通過這一段時間的集中整治，社區(qū)的大街小巷已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了較大成果，為創(chuàng)建文明社區(qū)奠定了良好基礎(chǔ)。但是環(huán)境的整治不是一時之功、一勞永逸，特別是社