西方行政學(xué)說(單選題)

西方行政學(xué)說(單選題)西方行政學(xué)說(單選題)西方行政學(xué)說(單選題)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月西方行政學(xué)說(單選題)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：《西方行政學(xué)說》網(wǎng)上形考參考答案（單項(xiàng)選擇題部分）（）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物?？拢ǎ┰谖鞣叫姓W(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的政治本質(zhì)。維爾達(dá)夫斯基（）長期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫——蘭德公司從事政策分析的理論與實(shí)踐研究?？隆吧衩鼗M織”行使權(quán)威的方式是基于（），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格1993年，美國行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專門設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng)，這位學(xué)者是（）。維爾達(dá)夫斯基Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的（）的看法，這種看法對(duì)于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。樂觀主義被稱作“組織理論之父”的是（）。韋伯被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（）。行政生態(tài)學(xué)被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（）。《政治與市場》被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著的（）。《行政學(xué)導(dǎo)論》被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（）。巴納德從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是（）的影響。德國從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（）。組織結(jié)構(gòu)問題德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（）。公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論德魯克在（）提出目標(biāo)管理概念。20世紀(jì)50年代法約爾認(rèn)為，管理人員的（）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。每周例會(huì)公共選擇理論的基本假設(shè)是（）假定。經(jīng)濟(jì)人古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在（）一書中?！墩闻c行政》古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（）。政黨古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的（）?？刂菩姓芾碚嬲纬上鄬?duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（）。19世紀(jì)末20世紀(jì)初行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅．威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章（）?！缎姓W(xué)研究》行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（）。政治學(xué)懷特認(rèn)為，（）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。自治型懷特提出的（）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機(jī)制，主張全國或全邦同類職位的混合競爭，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。開放型懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（）的裁定就是最后的決定。行政首長奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（）。人里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做（）。政治神話里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（）。原始社會(huì)里格斯所說的社會(huì)要素不包括（）。經(jīng)濟(jì)環(huán)境麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（）。需要層次說麥格雷戈在《管理評(píng)論》雜志發(fā)表了（）論文，其中提出了著名的“Y理論”。《企業(yè)的人性方面》諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（）。西蒙人們認(rèn)為，如果說在美國只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（）。古利克世紀(jì)50年代英國創(chuàng)立的（）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。文官制度斯坦因以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。國家有機(jī)體泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在（）一書中。《科學(xué)管理原理》泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（）。為工作挑選“第一流的工人”韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(）。與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織沃爾多1942年在（）獲得博士學(xué)位。耶魯大學(xué)沃爾多對(duì)歷史高度重視，在他看來，作為行政的政府與（）總是密切相連的。文明西蒙在行政行為研究上是以（）為基本概念提出一組概念工具的。決策新公共行政學(xué)的效率觀指的是（）。社會(huì)性效率新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（）。弗雷德里克森新公共行政學(xué)者直接從美國當(dāng)代政治哲學(xué)家（）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。羅爾斯尋租的本質(zhì)在于（）。獲得更大利潤以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是（）。公共選擇理論以下不屬于韋伯著作的是（）?！缎姓撐募酚闪值虏悸迥诽岢龅?，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是（）。漸進(jìn)決策模式在巴納德看來，組織的實(shí)質(zhì)是（）。人的行為在法約爾看來，（）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。計(jì)劃在法約爾看來，負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（）。留用沒有工作能力的人在古德諾看來，要實(shí)現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（）。集中在古利克看來，（）的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。政治家在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（）。性別在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是（）。決策在林德布洛姆看來，決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（）所決定的。連續(xù)性在維爾達(dá)夫斯基看來，多數(shù)實(shí)際的預(yù)算可能都是發(fā)生在（）之間的一個(gè)邊緣過渡地帶。政治與效率在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（）?，F(xiàn)代組織理論在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是