貨車司機以及教師聘用合同

第8頁共8頁貨車司機以及教師聘用合同甲方?：揚州昊達?運輸有限公?司乙方：?本公司就?聘用駕駛員?事宜，經(jīng)雙?方在自愿、?平等的基礎(chǔ)?上協(xié)商一致?，達成以下?條款：一?、勞動合同?期限本合?同為

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年期限，?合同期自

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年

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月

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日起至

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年

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月日?止，期限屆?滿，本合同?自行終止，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)簽?合同。其中?試用期為

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個月?，即

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年

?月

日?，試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)?隨時解除合?同，若乙方?造成甲方車?輛的任何損?失，應(yīng)按價?賠償。二?、工作崗位?1、乙方?應(yīng)當保證提?供的個人信?息資料和各?類證件：駕?駛證、資格?證書等真實?有效。2?、乙方同意?根據(jù)甲方需?要安排擔任?汽車號為蘇?K3095?0江淮廂貨?的駕駛工作?，自覺遵守?甲方規(guī)章制?度，按時保?質(zhì)完成出車?任務(wù)，并同?意根據(jù)工作?時間調(diào)整或?另行安排工?作加班時間?。（含口述?規(guī)定）。?三、勞動報?酬及福利保?險1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?確定工資為?

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元/月，?即基本工資?為

?元，安全?獎

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元，生?活各項補貼?元，電話補?貼元，醫(yī)?保社保補貼?元，其中安?全獎為每一?年發(fā)放一次?，其余費用?應(yīng)在每月

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日發(fā)?放，不得拖?欠。2、?乙方應(yīng)繳納?工作時間，?安全保證押?金金額是第?一個月的工?資，以第一?個月工資作?為抵充形式?，甲方并開?具押金憑據(jù)?給乙方，合?同終止一并?無異議結(jié)清?。3、甲?方在合同期?內(nèi)給乙方辦?理購買一份?“人身意外?傷害險”，?作為因意外?發(fā)生時賠償?費用的補充?，最終按保?險公司最高?賠償金額為?終止。四?、勞動紀律?1、乙方?應(yīng)當遵守甲?方、托運方?的所有規(guī)定?，盡忠盡職?，維護公司?利益。2?、乙方應(yīng)根?據(jù)甲方制定?的車輛保養(yǎng)?，維護等相?關(guān)規(guī)定進行?車輛保護，?要保持車輛?的電器燈光?、安全性能?，保持車內(nèi)?外整潔，若?乙方未盡以?上職責，造?成車輛損壞?，則由乙方?承擔全部賠?償責任。?3、乙方不?得私自出車?或?qū)④囖D(zhuǎn)交?給他人駕駛?，違者給予?處罰，若發(fā)?生事故擦碰?等，一切后?果（包括個?人安全經(jīng)濟?損失，違法?罰款等經(jīng)濟?案情）由乙?方個人承擔?。若直接經(jīng)?濟損失達萬?元以上的賠?償，甲方解?除聘用合同?。4、乙?方在任職期?間無正常理?由或未經(jīng)甲?方許可，擅?自離崗或違?反約定造成?送貨時效未?達到引起罰?款的甲方不?負任何責任?，并根據(jù)情?節(jié)追究乙方?賠償責任。?5、乙方?的通訊設(shè)備?應(yīng)全天保持?暢通，若不?通，乙方無?理由給甲方?解釋（含口?述規(guī)定）。?6、乙方?不酒駕，不?違反交通信?號指示，交?通標志指示?，不按規(guī)定?操作等相關(guān)?法律法規(guī)等?，否則后果?乙方自負。?7、車上?乘座人員除?甲方、托運?方安排人員?外，一律不?允許其它閑?雜人員乘座?，若乙方私?自隱瞞搭乘?人員的每次?給予

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元的處?罰，情節(jié)嚴?重達成后果?的乙方負全?部責任（含?經(jīng)濟賠償）?，甲方不負?任何責任。?五、車輛?的停放應(yīng)按?托運方指定?的地點停放?，車輛鑰匙?放指定的人?員或地點，?否則一切責?任由乙方承?擔六、乙?方有下列情?形，甲方隨?時解除本合?同1、乙?方身體發(fā)生?重大變化，?不能勝任駕?駛工作的；?2、不服?從甲方或托?運方安排輔?助工作的；?3、對車?輛安全的保?養(yǎng)，駕駛室?內(nèi)的裝飾損?壞嚴重的，?不注意衛(wèi)生?清潔等，私?自卸油行為?的（含口述?規(guī)定）；?4、被有關(guān)?部門吊銷駕?駛證，資格?證書等情節(jié)?的；5、?經(jīng)常不服從?托運方的工?作時間安排?或出現(xiàn)拖拉?等現(xiàn)象的；?七、本聘?用合同書連?同甲方于托?運方簽訂的?運輸合同書?一并使用有?效。八、?甲乙雙方必?須嚴格履行?勞動合同的?有關(guān)規(guī)定，?如發(fā)生爭執(zhí)?，經(jīng)雙方協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成的?可向當?shù)貏?動部門申請?仲裁或向人?民法院起訴?。九、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，托運方一?份，自雙方?簽字之日生?效。甲方?：

乙方?：單位蓋?章：

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___?號：手機?號：年

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月

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日

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年

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月

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日教師?聘用的合同?甲方：徐?悲鴻遠東藝?術(shù)學校乙?方：根據(jù)?《___勞?動法》和《?___省事?業(yè)單位實行?聘用制暫行?辦法》的有?關(guān)規(guī)定，為?維護正常的?教學秩序，?提高教學質(zhì)?量，明確甲?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同。?一、甲方?根據(jù)自愿報?名，公開競?爭，德智體?全面考核，?擇優(yōu)錄用的?原則，自簽?約之日起，?聘用乙方為?甲方教師。?二、合同?期限本合?同為固定期?限合同，時?間為年。期?滿后，根據(jù)?雙方意愿，?可續(xù)簽長期?合同。三?、聘用崗位?及職責要求?甲方在核?定崗位指導(dǎo)?下，根據(jù)學?校的設(shè)崗計?劃確定乙方?的崗位職責?范圍和工作?標準。具體?內(nèi)容如下：?1乙方服?從甲方的工?作安排，按?照崗位職責?要求按時完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?，達到規(guī)定?的工作質(zhì)量?和數(shù)量標準?。2、甲?方依法對乙?方履行崗位?職責、完成?工作任務(wù)的?情況進行年?度考核和任?期考核?？?核結(jié)果是續(xù)?聘、解聘或?者調(diào)整崗位?的依據(jù)。?3、乙方在?完成本崗位?工作的同時?，還應(yīng)完成?甲方安排的?與本崗位有?關(guān)的其他臨?時性工作任?務(wù)。4、?在聘期內(nèi)，?甲方可以根?據(jù)本單位的?實際情況和?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。四、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?．依照國家?法律、法規(guī)?及甲方的有?關(guān)規(guī)定對乙?方進行管理?。2．依?法維護乙方?的各項合法?權(quán)利。3?、根據(jù)按勞?分配為主體?，多種分配?方式并存的?分配制度，?甲方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定和乙?方完成工作?任務(wù)等情況?，按基礎(chǔ)工?資、崗位工?資、學額工?資、績效工?資等按月核?發(fā)乙方應(yīng)得?的工作報酬?。4．根?據(jù)乙方的工?作任務(wù)，向?乙方提供相?應(yīng)的工作條?件、勞動保?護措施及福?利待遇。?5、甲方有?權(quán)根據(jù)本單?位的崗位和?實際情況，?調(diào)動乙方的?工作崗位。?對乙方進行?考核和獎懲?。6、甲?方按照國家?和地方的有?關(guān)規(guī)定和本?單位實際情?況按期為乙?方繳付醫(yī)療?保險金、養(yǎng)?老保險金。?乙方個人應(yīng)?繳納的部分?由甲方從乙?方的工資中?代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)。?(二)、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1．獲?得相應(yīng)的工?資、報酬及?福利待遇。?2．享有?參與學校辦?學、教育、?教學，促進?學校改革、?發(fā)展等方面?的權(quán)利。?3、乙方必?須遵守國家?現(xiàn)行法律、?法規(guī)、政策?和甲方制定?的有關(guān)規(guī)章?制度和工作?職責。4?、乙方必須?完成甲方分?配的教育教?學任務(wù)，做?到滿勤滿量?。5、乙?方接受甲方?根據(jù)內(nèi)部崗?位、目標責?任制要求進?行的考核，?乙方必須達?到合格以上?的標準。?6、乙方必?須遵守甲方?制定的工作?常規(guī)和教學?常規(guī)，忠于?職守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)?同志，努力?做好本職工?作，維護甲?方的的聲譽?。7、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，服?從甲方領(lǐng)導(dǎo)?和管理。否?則，甲方有?權(quán)進行批評?教育，并按?照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?懲處。8?、乙方不得?對本校生從?事有償家教?。五、聘?用合同的變?更甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的。?本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策以及甲?方事業(yè)性質(zhì)?發(fā)生變化的?，應(yīng)依法變?更本合同的?。本合同?確需變更的?，由甲乙雙?方按照規(guī)定?程序簽訂《?聘用合同變?更書》，以?書面形式確?定合同變更?的內(nèi)容。?六、聘用合?同的解除?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除本合同：?1、故意?不完成教育?教學任務(wù)，?給教育教學?工作造成損?失的；2?、連續(xù)曠工?超過___?個工作日或?者___年?內(nèi)累計曠工?超過___?個工作日的?；3、未?經(jīng)甲方同意?，擅自外出?學習不歸的?；4、違?反工作規(guī)定?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的；?5、嚴重擾?亂工作秩序?，致使甲方?、其他單位?工作不能正?常進行的；?6、體罰?學生，經(jīng)教?育不改的；?7、品行?不良，侮辱?學生，影響?惡劣的；?8、被判處?拘役、有期?徒刑緩刑以?及有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行，或?者被勞動教?養(yǎng)的。乙?方有下列情?形之一，甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當提前__?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?的；2、?搞有償家教?，經(jīng)教育不?改的；3?、向?qū)W生推?銷輔導(dǎo)資料?、學習、生?活用品，學?生、家長反?映強烈的。?有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時單方面解?除聘用合同?，并書面通?知甲方:?1、聘用單?位未按本合?同約定支付?工資報酬的?；2、聘?用單位使用?___或者?以___威?脅的。本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的，雙?方均可以單?方面解除本?合同。七?、聘用合同?的續(xù)簽本?合同期滿前?___日內(nèi)?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)簽聘?用合同，并?簽訂《聘用?合同續(xù)簽書?》。任何一?方認為不再?續(xù)簽聘用合?同的，應(yīng)當?在本合同期?滿前___?日內(nèi)書面通?知對方。續(xù)?簽的聘用合?同的期限和?工作內(nèi)容等?由雙方協(xié)商?確定。八?、違反聘用?合同的責任?(一)、?為穩(wěn)定教師?隊伍，凡經(jīng)?本校聘用教?師，須出示?畢業(yè)證，教?師資格證，?職稱證供甲?方驗證。確?定證件合格?后，乙方需?交納元，并?將在校最后?一個月的工?資作為履約?保證金，以?避免教師中?途擅自離校?后給甲方造?成教學的不?利或造成相?應(yīng)的經(jīng)濟損?失。若乙方?違約終止合?同，乙方所?交甲方履約?保證金元及?最后一個月?的工資視為?違約金。?乙方由甲方?出資培訓后?辭聘的，若?雙方就培訓?問題訂有合?同，按合同?約定處理；?若雙方?jīng)]有?簽訂合同，?乙方應(yīng)返還?培訓費，返?還培訓費的?標準按培訓?后回甲方服?務(wù)的年限，?每滿___?年遞減%的?比例計算；?不滿___?年的按__?_年計算。?培訓費用包?括：培訓繳?費、出差補?助、車船費?等因本次培?訓發(fā)生的全?部費用。?九、爭議的?解決方式?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可向上?級主管部門?人事爭議調(diào)