貨運(yùn)公司規(guī)章制度范本

第8頁共8頁貨運(yùn)公司規(guī)章制度范本第一章：?總則第一?條、根據(jù)《?企業(yè)法》、?《___公?司法》、《?物流信息有?限公司章程?》，結(jié)合公?司實(shí)際，為?進(jìn)一步明確?董事會、董?事、股東、?聯(lián)盟單位和?合作伙伴的?權(quán)力、義務(wù)?和利益關(guān)系?，使公司朝?著持續(xù)、穩(wěn)?定、健康的?方向發(fā)展，?特制定本管?理制度。?第二條、總?經(jīng)理按照管?理制度對公?司進(jìn)行管理?。股東、公?司員工、聯(lián)?盟伙伴必須?遵守國家法?律法規(guī)和本?公司的基本?管理制度。?第二章：?公司管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?第三條、公?司常設(shè)管理?機(jī)構(gòu)是董事?會和經(jīng)營管?理部門。公?司董事會每?年定期按時(shí)?召開，上、?下半年各召?開一次會議?，研究制定?由公司管理?機(jī)構(gòu)提出的?年度工作計(jì)?劃、總結(jié)。?監(jiān)督和__?_工作進(jìn)度?，解決公司?重大發(fā)展問?題。董事因?故不能參加?董事會時(shí)，?應(yīng)說明情況?，履行請假?手續(xù)。第?四條、公司?董事應(yīng)帶頭?遵守公司章?程，執(zhí)行董?事會決議，?如有失職和?違法違紀(jì)行?為，按國家?和公司有關(guān)?規(guī)定處理。?第五條、?由董事會確?定的公司總?經(jīng)理及副總?經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格?履行股東大?會和董事會?賦予的神圣?職責(zé)，如工?作失職或違?法違紀(jì)，由?董事會按有?關(guān)規(guī)定處理?。第三章?：公司經(jīng)營?管理機(jī)構(gòu)?第六條、公?司設(shè)立經(jīng)營?管理機(jī)構(gòu)，?經(jīng)營管理機(jī)?構(gòu)設(shè)總經(jīng)理?一人，公司?實(shí)行總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制，總?經(jīng)理由董事?長提名，董?事會通過，?由董事會聘?任（或解聘?），任期三?年。公司根?據(jù)情況設(shè)立?辦公室、財(cái)?務(wù)部、技術(shù)?部、市場部?、增值業(yè)務(wù)?部、公共關(guān)?系部等?？?經(jīng)理對董事?會負(fù)責(zé)，行?使下列職權(quán)?：1、主?持公司的日?常經(jīng)營管理?工作，__?_實(shí)施股東?大會或者董?事會決議。?2、__?_實(shí)施公司?年度經(jīng)營計(jì)?劃和投資方?案。3、?擬定公司內(nèi)?部管理__?_方案。?4、擬定公?司的基本管?理制度。?5、提請聘?任或者解聘?公司副總經(jīng)?理：聘任或?者解聘除應(yīng)?由董事長提?名，董事會?通過聘任或?者解聘以外?的負(fù)責(zé)管理?人員。6?、公司章程?和股東大會?授予的其他?職權(quán)。第?四章：公司?工作人員工?作守則第?七條、工作?人員要牢固?樹立為股東?和聯(lián)盟伙伴?服務(wù)的觀念?，全心全意?為股東、加?盟伙伴服務(wù)?，不給股東?和聯(lián)盟伙伴?增麻煩、添?負(fù)擔(dān)。第?八條、公司?工作人員到?股東、聯(lián)盟?伙伴處不準(zhǔn)?搞吃、拿、?卡、要，如?有違犯，股?東、聯(lián)盟伙?伴有權(quán)拒絕?并可___?到公司，對?違紀(jì)工作人?員，公司將?給予紀(jì)律處?分。第九?條、公司工?作人員要努?力學(xué)習(xí)，提?高自己的工?作水平和工?作能力，嚴(yán)?格按公司章?程、制度辦?事。講究工?作方法，保?守公司__?_，不該講?的話不講，?不該做的事?不做，維護(hù)?全體股東及?聯(lián)盟伙伴利?益，提高工?作效率，為?公司節(jié)約開?支。第十?條、公司工?作人員因公?到股東或聯(lián)?盟伙伴處，?費(fèi)用由公司?支付，如應(yīng)?股東或聯(lián)盟?伙伴邀請前?往，則費(fèi)用?由邀請者負(fù)?責(zé)。第十?一條、工作?人員因公需?應(yīng)酬，要報(bào)?告總經(jīng)理批?準(zhǔn)。否則，?不予報(bào)銷。?第五章：?公司開支管?理第十二?條、公司管?理人員應(yīng)本?著開源節(jié)流?、量入為出?的原則，為?公司及股東?著想，努力?增加收入，?降低費(fèi)用，?節(jié)約開支。?1、公司?董事開會，?每人每天費(fèi)?用___元?，其中餐費(fèi)?___元/?人·天，住?宿___元?/人·天，?來往乘火車?，乘坐比火?車標(biāo)準(zhǔn)高的?交通工具，?需經(jīng)董事長?批準(zhǔn)。2?、公司因公?邀請股東來?公司研究工?作的，由公?司負(fù)責(zé)其食?宿與交通費(fèi)?用，食宿標(biāo)?準(zhǔn)與董事開?會相同。?3、股東本?人要求來公?司辦事的，?其本人及隨?行人員費(fèi)用?自理。4?、公司來客?戶要嚴(yán)格控?制招待費(fèi)用?，超出公司?規(guī)定的，誰?支出誰個(gè)人?負(fù)責(zé)，公司?不予報(bào)銷。?5、公司?工作人員出?差，實(shí)行費(fèi)?用包干，超?出部分自負(fù)?。第六章?：公司__?_后臺管理?權(quán)限第十?三條、各地?、市、縣代?理網(wǎng)站后臺?的開啟，由?市場部提請?書面報(bào)告，?經(jīng)總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方可?開啟。第?十四條、股?東和聯(lián)盟單?位管理后臺?的關(guān)閉，必?須由市場部?作市場報(bào)告?并提前__?_天通知當(dāng)?事人，由董?事會研究決?定，董事長?簽字批準(zhǔn)后?，交由市場?部執(zhí)行。?第七章：公?司保密工作?風(fēng)險(xiǎn)提示?：實(shí)踐中?，發(fā)生離職?員工侵犯公?司商業(yè)__?_時(shí)，爭議?焦點(diǎn)往往不?是員工有沒?有義務(wù)保守?公司的商業(yè)?___，而?是該___?是不是構(gòu)成?受法律保護(hù)?的“商業(yè)_?__”，以?及單位如何?提供證據(jù)證?明離職員工?實(shí)施了侵權(quán)?行為及侵權(quán)?造成的損失?。由于商業(yè)?___侵權(quán)?證據(jù)很難收?集，或調(diào)查?取證的成本?非常高，往?往導(dǎo)致單位?對侵權(quán)行為?束手無策。?企業(yè)在制定?規(guī)章的時(shí)候?可以約定通?過保密協(xié)議?，據(jù)此證明?商業(yè)___?的存在、證?明企業(yè)對商?業(yè)___采?取了保護(hù)措?施，一旦發(fā)?生侵犯商業(yè)?___的行?為，便于舉?證，有利于?企業(yè)借助法?律手段保護(hù)?自己的商業(yè)?___，維?護(hù)合法的權(quán)?益。第十?五條、公司?全體工作人?員、股東及?聯(lián)盟伙伴應(yīng)?保守公司_?__，如故?意向競爭對?手提供本公?司___，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?按相關(guān)規(guī)定?處理，情節(jié)?嚴(yán)重的交由?司法機(jī)關(guān)處?理。第十?六條、公司?不能越級以?各種借口通?過一點(diǎn)通客?戶端界面上?發(fā)布，宣傳?公司的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)、公告?宣傳工作。?第八章：?監(jiān)事會工作?第十七條?、公司監(jiān)事?要切實(shí)履行?職責(zé)，向股?東負(fù)責(zé)，及?時(shí)向股東報(bào)?告公司情況?。監(jiān)事因故?不能履行職?責(zé)時(shí)，應(yīng)提?前委托他人?行使職責(zé)。?第九章：?股東、聯(lián)盟?伙伴行為準(zhǔn)?則第十八?條、股東、?聯(lián)盟伙伴要?嚴(yán)格遵守公?司章程，履?行有關(guān)義務(wù)?，對違反公?司章程的股?東，公司有?義務(wù)通知其?限期改正。?第十九條?、對違反公?司章程與其?它網(wǎng)站合作?或拒絕信息?聯(lián)網(wǎng)合作的?股東和聯(lián)盟?伙伴，市場?部應(yīng)先做好?回歸工作：?對拒不合作?者，公司有?權(quán)對其進(jìn)行?處罰，其經(jīng)?營的市場由?公司市場部?做好手續(xù)后?，另安排其?它單位或個(gè)?人合作經(jīng)營?：如若給公?司造成重大?經(jīng)濟(jì)損失，?公司可以通?過法院起訴?，要求其賠?償經(jīng)濟(jì)損失?，對拒絕執(zhí)?行者，公司?可建議法院?強(qiáng)制執(zhí)行拍?賣其股份，?取消其股東?資格。第?二十條、遵?守公司章程?和管理制度?，不得跨地?區(qū)經(jīng)營侵害?其他股東和?聯(lián)盟伙伴利?益。如有侵?害，其他股?東和聯(lián)盟單?位或個(gè)人可?向公司__?_，公司核?實(shí)后，對被?侵害的單位?賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按___元?/戶執(zhí)行，?如果拒絕賠?償則關(guān)閉后?臺、取消經(jīng)?營資格。?第二十一條?、股東有義?務(wù)維護(hù)公司?利益，維護(hù)?公司的統(tǒng)一?和團(tuán)結(jié)，有?事情要通過?___解決?，不得向公?司和全體股?東提供虛假?情況，制造?混亂和恐慌?。如有上述?行為，公司?應(yīng)立即加以?制止和解決?，解決不成?時(shí)應(yīng)立即向?董事會提出?，董事會應(yīng)?在一周內(nèi)做?出解決方案?，供公司實(shí)?施。第二?十二條、為?了維護(hù)全體?股東的利益?，保證“國?網(wǎng)公司”正?常有序的發(fā)?展，對“跑?馬圈地”（?只要地區(qū)而?不能很好發(fā)?展用戶）的?現(xiàn)象要堅(jiān)決?取締，無論?是股東或聯(lián)?盟伙伴，提?出某地區(qū)有?“跑馬圈地?”的現(xiàn)象，?由公司派員?前往調(diào)查了?解情況，上?報(bào)公司董事?會，由董事?會決定具體?經(jīng)營方案。?在每年的股?東大會上向?全體股東匯?報(bào)。第二?十三條、股?東、聯(lián)盟伙?伴發(fā)展網(wǎng)員?后有責(zé)任和?義務(wù)按規(guī)定?及時(shí)交納全?國物流信息?網(wǎng)運(yùn)營費(fèi)用?，對不交運(yùn)?營費(fèi)用的股?東，由市場?部通知其在?一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)?交，超過一?個(gè)月仍不交?者，視為放?棄所轄地區(qū)?市場經(jīng)營權(quán)?，公司依法?保留其股東?資格，但所?轄地區(qū)市場?將由市場部?另安排經(jīng)營?者經(jīng)營。?第十章：股?東權(quán)益第?二十四條、?公司依法保?護(hù)股東利益?，使其投資?增值，同時(shí)?股東應(yīng)依法?履行其應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任與?義務(wù)。公司?___后臺?將設(shè)董事會?信箱，供股?東反映情況?用。第二?十五條、股?東利益受到?侵害時(shí)，應(yīng)?按下列程序?處理：向侵?害者提出警?告，同時(shí)向?公司提出申?訴，公司接?到申訴后做?好回復(fù)手續(xù)?并立刻做好?調(diào)查核實(shí)，?在三日內(nèi)做?好糾正工作?：第二十?六條、公司?如因決策失?誤或違反公?司章程和管?理制度給股?東造成重大?經(jīng)濟(jì)損失，?股東可以通?過法院起訴?，要求公司?賠償經(jīng)濟(jì)損?失。第十?一章：公司?行政管理?第二十七條?、公司應(yīng)就?信息被盜用?，資源被竊?或被轉(zhuǎn)發(fā)信?息等及時(shí)向?有關(guān)部門反?映和聲明，?并做好原始?記錄，包括?拍照、錄像?、公證等。?第二十八?條、行政辦?公室負(fù)責(zé)公?司的行政事?務(wù)，對全公?司的備品進(jìn)?行分配、保?管、登記造?冊，一年檢?查兩次，要?做到賬物相?符，如有差?錯(cuò)，由當(dāng)事?人負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任：行政辦?公室負(fù)責(zé)公?司的考勤，?嚴(yán)格執(zhí)行考?勤制度，一?視同仁，月?末提交考勤?報(bào)表，對遲?到、早退、?病事假、曠?工等分別按?規(guī)定執(zhí)行，?如報(bào)表不實(shí)?，對責(zé)任人?予以不實(shí)工?資的五倍罰?款。第十?二章：公司?財(cái)務(wù)管理?第二十九條?、財(cái)務(wù)工作?是公司經(jīng)營?活動重要環(huán)?節(jié)，財(cái)會人?員必須嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)工?作制度，認(rèn)?真執(zhí)行《會?計(jì)法》，對?本公司的經(jīng)?營活動負(fù)責(zé)?核算，監(jiān)督?控制，要做?好財(cái)務(wù)分析?，并在年初?提出預(yù)算方?案，年終決?算書面報(bào)告?。第三十?條、財(cái)會人?員要認(rèn)真制?定年度管理?費(fèi)用使用計(jì)?劃。制定收?入回款計(jì)劃?，確保資金?周轉(zhuǎn)。第?三十一條、?做好固定資?產(chǎn)的基礎(chǔ)管?理工作，定?期___物?資稽核，每?半年和年終?各進(jìn)行一次?固定資產(chǎn)盤?點(diǎn)，對盤點(diǎn)?中出現(xiàn)的問?題經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，做?好賬務(wù)處理?。第三十?二條、要加?強(qiáng)支票的管?理，準(zhǔn)確掌?握銀行存款?金額，嚴(yán)禁?簽發(fā)空頭支?票，否則由?此產(chǎn)生的罰?款由會計(jì)個(gè)?人負(fù)責(zé)。?第三十三條?、清算內(nèi)外?部經(jīng)濟(jì)往來?事宜，核實(shí)?清理債權(quán)債?務(wù)，對應(yīng)收?、應(yīng)付款項(xiàng)?要及時(shí)催收?，清債。及?時(shí)向主管領(lǐng)?導(dǎo)反映存在?的問題，否?則，因此產(chǎn)?生長期積壓?，呆死賬等?經(jīng)濟(jì)損失由?當(dāng)事人承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條、做好股?東股金的登?記造冊，由?財(cái)會設(shè)專人?管理，按照?章程規(guī)定，?制定股東年?終分紅方案?。第三十?五條、會計(jì)?要做到財(cái)務(wù)?手續(xù)健全，?賬目清楚，?做到日清月?結(jié)，票賬相?符，保證公?司資金和財(cái)?產(chǎn)的完整性?。會計(jì)報(bào)表?及會計(jì)資料?真實(shí)、準(zhǔn)確?，按時(shí)上報(bào)?。第三十?六條、按規(guī)?定及時(shí)上繳?各種稅費(fèi)。?第三十七?條、公司財(cái)?務(wù)要按章程?規(guī)定接受監(jiān)?事會和股東?的監(jiān)督、查?詢，實(shí)行財(cái)?務(wù)民主。?第三十八條?、嚴(yán)格執(zhí)行?收支款制度?，庫存現(xiàn)金?不準(zhǔn)超銀行?規(guī)定限額。?第三十九?條、出納員?現(xiàn)金出現(xiàn)差?錯(cuò)，丟失完?全由自己賠?償。第四?十條、公司?所有日常開?支，由總經(jīng)?理與股東代?表副總經(jīng)理?共同簽字后?，方可執(zhí)行?。第四十?一條、公司?重大開支與?投資必須經(jīng)?董事會和股?東大會討論?決定通過后?，方可實(shí)施?。第十三?章：附則?第四十二條?、本管理制?度自股東大?會通過之日?起實(shí)行。?第四十三條?、本管理制?度解釋權(quán)歸?董事會。?第四十四條?、本管理制?度如有修改?和補(bǔ)充需經(jīng)?股東大會通?過。風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)規(guī)章制度?也可以成為?企