2023版辦公室文員勞動合同范本（5篇）

第19頁共19頁2023版辦公室文員勞動合同范本法定代?表人(委托?代理人):?乙方(被?聘用者)姓?名:性別?:出生日?期:家庭?住址:居?民___號?碼:經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、聘用?崗位及職務(wù)?甲方因房?地產(chǎn)開發(fā)項?目需要，經(jīng)?考查、考評?同意聘用乙?方在錦玉佳?苑項目崗位?工作，并擔?任職務(wù)。?二、聘用合?同期限1?本合同自_?__年月日?至錦玉佳苑?項目工程竣?工驗收為合?同有效期。?2本合同?自簽訂之日?起，合同試?用期為__?_個月，試?用期內(nèi)因本?人工作、技?術(shù)不能滿足?甲方工程需?要，甲方在?試用辭聘前?___日內(nèi)?通知乙方。?三、工作?職責(zé)、內(nèi)容?和工作條件?1乙方的?工作職責(zé)?2具體工作?內(nèi)容及要求?3實行節(jié)假?日累計休假?制，年總休?節(jié)假日__?_天，實行?年薪制考核?。4乙方?在接受甲方?聘用(任)?后，必須按?照甲方對本?崗位任務(wù)和?職責(zé)要求，?完成規(guī)定的?安全、質(zhì)量?指標和工程?進度計劃。?5甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，依據(jù)?乙方在職崗?位提供必需?的工作條件?和勞動保護?設(shè)施、用品?，確保乙方?的安全與健?康。6甲?方負責(zé)對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?作業(yè)的教育?和培訓(xùn)，乙?方在工作過?程中必須嚴?格遵守工作?規(guī)程，執(zhí)行?公司制定的?各項規(guī)章制?度，考核、?考績制度，?獎罰制度。?四、工資?待遇1年?薪工資實行?動態(tài)（范本?）管理，即?___%按?月支付，_?__%考核?工資按履行?合同義務(wù)、?工程進度計?劃、考核等?要求，完成?工作任務(wù)，?無重大責(zé)任?失職的如期?支付(__?_個月)。?2因故未?按合同約定?期限提前離?任時，考核?工資___?%期內(nèi)，按?總額的__?_%結(jié)算支?付。五、?社會保險及?福利待遇?1、甲方為?公司聘用(?任)員工免?費提供食宿?。2、甲?方依據(jù)聘用?(任)員工?不同地域來?源，個人基?本條件的不?同，依照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定應(yīng)向?社會保險部?門繳納的社?會保險，在?年薪工資中?含全部項目?，應(yīng)交的保?險費等相關(guān)?社保費用由?本人按規(guī)定?自行繳納。?3、甲方?依據(jù)雙方協(xié)?定的工資待?遇標準共同?履行義務(wù)、?責(zé)任。乙方?因特殊原因?需休假時，?甲方提供方?便，但帶薪?休假不得超?過___天?，不享受_?__%考核?部分，超出?時按實際休?假日結(jié)算扣?減相應(yīng)工資?標準。4?、非工程造?成的意外傷?害，因本人?自身身體原?因在工作合?同期內(nèi)出現(xiàn)?病況時，相?關(guān)費用全部?由乙方承擔?，甲方提供?方便和人道?援助。乙方?親屬不得以?任何理由向?甲方提出要?求和因故造?成的工程影?響。5、?臨時休假或?年休假期間?，乙方往返?路費自理，?期間安全責(zé)?任自負。除?合同約定的?工作范圍內(nèi)?，因個人原?因外出、休?閑造成的意?外傷害(亡?)，均由本?人負責(zé)承擔?其經(jīng)濟損失?、法律責(zé)任?。6、凡?甲方招聘本?城相關(guān)人員?，食宿自理?，作息時間?按___相?關(guān)部門規(guī)定?執(zhí)行。年薪?工資不足_?__萬元的?，不按__?_%進行考?核。7、?節(jié)假日執(zhí)行?合同聘用(?任)約定。?六、聘任?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1本合同項?目期限屆滿?，即行終止?。2本合?同雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?即行終止:?(一)甲?方未按合同?約定拖欠工?資___個?月時，甲方?不能按核定?工資待遇標?準支付時。?(二)乙?方不勝任本?崗位工作，?不能嚴格執(zhí)?行公司管理?制度，不按?聘用崗位履?行職責(zé)、義?務(wù)及其它違?規(guī)、違紀行?為。3本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，解除合?同。4乙?方有下列情?況之一的，?解除聘用合?同:(1?)在試用期?經(jīng)考核不符?合聘用條件?的(2)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的(3)?嚴重失職、?瀆職、營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損失的?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)責(zé)任?的5有下?列情形之一?的，甲方與?乙方解除聘?用合同(?1)不能勝?任原聘用工?作的(2?)因訂立聘?用合同時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議的?(3)乙方?不按條件履?行聘用合同?的6有下?列情形，甲?乙雙方需解?除聘用合同?(1)甲?方依據(jù)本條?5(1)(?2)(3)?解除乙方聘?用合同時，?應(yīng)提前書面?通知乙方。?(2)乙?方因故需解?除聘任合同?時，應(yīng)提前?___日書?面通知甲方?。(3)?甲方以__?_、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?，未按合同?約定支付報?酬或提供工?作條件的，?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?。七、違?約責(zé)任(?1)甲方不?按合同約定?條款履行義?務(wù)，乙方有?權(quán)提出申訴?，甲方依法?承擔其經(jīng)濟?責(zé)任。(?2)乙方不?按合同約定?條款履行義?務(wù)，甲方有?權(quán)提出申訴?，乙方依法?承擔其經(jīng)濟?責(zé)任。八?、此聘用(?任)合同雙?方平等協(xié)商?同意，雙方?依法信守。?九、此合?同一式叁份?，雙方各執(zhí)?壹份，財務(wù)?一份。甲?方:乙方:?法定代表?人(委托代?理人):?年月日年?月日2023版辦公室文員勞動合同范本（二）甲方:?(以下簡稱?甲方)乙?方:(以下?簡稱乙方)?甲方為業(yè)?務(wù)的需要，?現(xiàn)特聘用乙?方為甲方的?勞動合同制?職工，甲、?乙雙方根據(jù)?各盡所能，?按勞分配的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限合同?期限為年，?從年月日起?至年月日。?二、工作?崗位甲方安?排乙方主要?職責(zé)如下:?1、接聽?、轉(zhuǎn)接電話?。2、負?責(zé)辦公室的?文秘、信息?、機要和保?密工作，做?好辦公室檔?案收集、整?理工作。?3、負責(zé)傳?真的收發(fā)，?資料送遞工?作。4、?管理好員工?的人事檔案?材料，建立?完善的員工?人事檔案。?5、管理?好辦公各種?財產(chǎn)，合理?使用并提高?財產(chǎn)的使用?率。三、?教育培訓(xùn):?在乙方被?聘用期間，?甲方負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。在必要?的情況下，?可以安排乙?方外出學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)(培?訓(xùn)費由甲方?提供)。?四、工作條?件和勞動保?護1、甲?方實行每周?工作___?日2、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?一方的工作?崗位的實際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?五、工作?報酬1、?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方的工?資為元人民?幣(每月十?五日甲方應(yīng)?準時發(fā)放薪?金)?？冃?工資為__?_元，遲到?一次扣__?_元，請假?一次扣__?_元，二次?___元，?三次全無。?2、甲方?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受公司規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、計劃?生育等假期?。六、工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?七、聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需要變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤銷?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?重大損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?的利益造成?重大損害;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)商?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的。?8、乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當提前三十?天以書面形?式通知甲方?，如立即離?崗，即扣除?當月工資作?為違約金。?八、其他?本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效，?二份同等法?律效力。?甲方(簽字?):年月?日乙方(?簽字)年?月日2023版辦公室文員勞動合同范本（三）甲方:?乙方:?___號:?根據(jù)《_?__勞動法?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，聘?用雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達成?如下協(xié)議:?一、工作?崗位和工作?根據(jù)工作?需要，甲方?聘用乙方于?部門從事工?作。二、?合同期限?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的性質(zhì)，采?用固定合同?期限:自年?月日至年月?日止，為期?年。其中試?用期為個月?。三、工?作時間以?公司銷售人?員工作時間?制度為準?四、工資?(一)甲乙?雙方根據(jù)本?單位依法制?定的工資分?配制度，約?定乙方轉(zhuǎn)正?后，乙方正?常工作時間?工資不低于?元;乙方試?用期工資為?。甲方以此?作為受聘人?每月薪酬發(fā)?放薪資，在?公司工作不?滿___個?月的不給予?余下工資?(二)聘方?每月日為發(fā)?薪日五、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品，對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動者應(yīng)當?定期進行健?康檢查。?(二)乙方?對甲方管理?人員違規(guī)指?揮強令冒險?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?六、工作紀?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?努力做到:?(一)遵?守聘方制定?的各項規(guī)章?制度。(?二)乙方所?接觸的各種?文件、資料?等信息，均?屬聘方商業(yè)?經(jīng)營___?，乙方有義?務(wù)對其保密?，不對外擴?散。(三?)不得以個?人名義在甲?方以外的任?何單位擔任?要職或兼職?，或從事與?甲方利益有?沖突的業(yè)務(wù)?。(四)?按時完成甲?方指派的工?作任務(wù)。?(五)積極?服從上級主?管的工作調(diào)?動。(六?)愛護甲方?的財產(chǎn)。?(七)遵守?國家和地方?有關(guān)計劃生?育政策。?七、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止(?一)甲方可?以根據(jù)工作?要求，結(jié)合?乙方的能力?，調(diào)整乙方?的工作崗位?，以達到人?和崗位合理?配置與利用?。調(diào)整后雙?方應(yīng)就崗位?調(diào)動事宜變?更勞動合同?因合同其?他因素的變?化，經(jīng)聘用?雙方協(xié)商同?意后可依法?變更勞動合?同。變更后?的合同或合?同條款經(jīng)雙?方蓋章或簽?字后生效。?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除聘用合同?:1、乙?方在試用期?被證明不符?合錄用條件?的;2、?乙方嚴重違?反勞動紀律?或者聘方規(guī)?章制度的;?3、乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對聘方利益?造成重大損?害的;4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知乙?方。1、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，經(jīng)?聘方管理當?局決定確需?裁減人員的?;2、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由聘?方另行安排?的適當工作?的;3、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或正?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;4、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同:?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?未按照聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?3、甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)有下列情?形之一的，?聘用合同自?行解除:?1、甲方依?法宣告破產(chǎn)?;2、甲?方依法解散?或依法被撤?消;(六?)除本條第?五款規(guī)定的?情形外，乙?方解除聘用?合同，應(yīng)當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?(七)重?新訂立勞動?合同:合同?期滿，雙方?同意延續(xù)聘?用關(guān)系的，?在合同期滿?前三十日內(nèi)?雙方重新訂?立聘用合同?。(九)?合同終止:?合同期滿或?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，合同自?行終止。?八、違約責(zé)?任(一)?甲方的法律?責(zé)任甲方?克扣或者拖?欠乙方工資?的，除在規(guī)?定時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還應(yīng)加發(fā)?相當于工資?報酬___?%的經(jīng)濟補?償金。(?二)乙方的?法律責(zé)任?乙方違反合?同約定解除?聘用合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?:1、甲?方招收錄用?乙方所支付?的費用;?2、甲方為?其支付的培?訓(xùn)費用;?3、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟損失?。(三)?雙方另外約?定以下違約?責(zé)任九、?爭議處理?聘用雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?無異議的，?雙方必須履?行;對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。十、雙?方認為對原?訂立條款需?要變更重新?約定的事項?:本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行勞動法?律法規(guī)規(guī)定?有出入的，?按現(xiàn)行勞動?法律法規(guī)執(zhí)?行。十一?、本合同自?聘用雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?十二、本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。十?三、下列文?件規(guī)定為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力:甲方?:(蓋章)?乙方:(簽?字)甲方?代表:日?期日期2023版辦公室文員勞動合同范本（四）甲方?:(以下簡?稱甲方)乙?方:(以下?簡稱乙方)?甲方為業(yè)?務(wù)的需要，?現(xiàn)特聘用乙?方，甲、乙?雙方根據(jù)各?盡所能，按?勞分配的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限合同期?限為年，從?年月日起至?年月日。?二、工作崗?位甲方安排?乙方主要職?責(zé)如下:?(一)文員?工作1、?負責(zé)辦理各?類文件的收?發(fā)、登記、?閱簽、清退?、整理、歸?檔、保密工?作;2、?接聽、轉(zhuǎn)接?電話、負責(zé)?傳真的收發(fā)?，資料送遞?工作。3?、負責(zé)辦公?室衛(wèi)生工作?，保持整潔?舒適的辦公?環(huán)境。4?、各種會議?的安排及會?務(wù)工作。?5、辦公用?品采購或領(lǐng)?取、鑰匙配?送等6、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作?(二)培訓(xùn)?人員相關(guān)工?作1、培?訓(xùn)活動的前?期宣傳:包?括網(wǎng)站和_?__公眾號?信息發(fā)布，?及其他必要?的廣告宣傳?;2、培?訓(xùn)過程的_?__和協(xié)調(diào)?管理:包括?學(xué)員的信息?和材料、通?知發(fā)布、日?常聯(lián)系、講?義和會議資?料打印復(fù)印?、培訓(xùn)期間?的課堂管理?(提前檢查?場地和設(shè)備?、落實茶水?食宿安排、?學(xué)員簽到登?記、教學(xué)場?景拍照錄像?、老師和學(xué)?員的接待等?必要會務(wù)服?務(wù));3?、培訓(xùn)后的?總結(jié)宣傳、?材料歸檔、?協(xié)助完成財?務(wù)報銷;?4、市場調(diào)?研和開發(fā)，?培訓(xùn)需求和?優(yōu)秀師資搜?集;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?(三)其?他工作1?、負責(zé)每天?研究院公眾?號的___?推送;負責(zé)?研究院網(wǎng)站?的維護和信?息更新;?2、輔助老?師做好其他?日常事務(wù)，?如公共報銷?___的等?等3、其?他三、工?作條件1?、甲方實行?每周工作_?__日，時?間為早上8?:30-1?2:00;?下午1:3?0-5:3?0。如有非?工作日參與?培訓(xùn)，在不?影響正常工?作的前提下?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準?后可準予調(diào)?休。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?四、工作報?酬1、甲?方按月支付?乙方的工資?為元人民幣?(每月十五?日甲方應(yīng)準?時發(fā)放薪金?)。遲到一?次扣___?元，請假一?次扣___?元。2、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日。?五、工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?乙方應(yīng)確保?經(jīng)手材料嚴?格保密(尤?其是注意培?訓(xùn)合作機構(gòu)?、學(xué)員和老?師信息資料?的嚴格保密?)，未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準，不?得向任何人?和機構(gòu)透露?相關(guān)信息;?不得利用工?作之便從事?與工作無關(guān)?的私人事情?。六、聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需要變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤銷，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?重大損失的?;(4)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位的?利益造成重?大損害;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)商的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。8、?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當提前?三十天以書?面形式通知?甲方，如立?即離崗，即?扣除當月工?資作為違約?金。七、?其他本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效，二份同?等法律效力?。甲方(?簽字):乙?方(簽字)?:年月日?年月日2023版辦公室文員勞動合同范本（五）甲方?:(以下簡?稱甲方)乙?方:(以下?簡稱乙方)?甲方為業(yè)?務(wù)的需要，?現(xiàn)特聘用乙?方，甲、乙?雙方根據(jù)各?盡所能，按?勞分配的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限合同期?限為年，從?年月日起至?年月日。?二、工作崗?位甲方安排?乙方主要職?責(zé)如下:?(一)文員?工作1、?負責(zé)辦理各?類文件的收?發(fā)、登記、?閱簽、清退?、整理、歸?檔、保密工?作;2、?接聽、轉(zhuǎn)接?電話、負責(zé)?傳真的收發(fā)?，資料送遞?工作。3?、負責(zé)辦公?室衛(wèi)生工作?，保持整潔?舒適的辦公?環(huán)境。4?、各種會議?的安排及會?務(wù)工作。?5、辦公用?品采購或領(lǐng)?取、鑰匙配?送等6、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作?(二)培訓(xùn)?人員相關(guān)工?作1、培?訓(xùn)活動的前?期宣傳:包?括網(wǎng)站和_?__公眾號?信息發(fā)布，?及其他必要?的廣告宣傳?;2、培?訓(xùn)過程的_?__和協(xié)調(diào)?管理:包括?學(xué)員的信息?和材料、通?知發(fā)布、日?常聯(lián)系、講?義和會議資?料打印復(fù)印?、培訓(xùn)期間?的課堂管理?(提前檢查?場地和設(shè)備?、落實茶水?食宿安排、?學(xué)員簽到登?記、教學(xué)場?景拍照錄像?、老師和學(xué)?員的接待等?必要會務(wù)服?務(wù));3?、培訓(xùn)后的?總結(jié)宣傳、?材料歸檔、?協(xié)助完成財?務(wù)報銷;?4、市場調(diào)?研和開發(fā)，?培訓(xùn)需求和?優(yōu)秀師資搜?集;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?(三)其?他工作1?、負責(zé)每天?研究院公眾?號的___?推送;負責(zé)?研究院網(wǎng)站?的維護和信?息更新;?2、輔助老?師做好其他?日常事務(wù)，?如公共報銷?___的等?等3、其?他三、工?作條件1?、甲方實行?每周工作_?__日，時?間為早上8?:30-1?2:00;?下午1:3?0-5:3?0。如有非?工作日參與?培訓(xùn)，在不?影響正常工?作的前提下?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準?后可準予調(diào)?休。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?四、工作報?酬1、甲?方按月支付?乙方的工資?為元人民幣?(每月十五?日甲方應(yīng)準?時發(fā)放薪金?)。遲到一?次扣___?元，請假一?次扣___?元。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日。?六、工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方