餐飲保密協(xié)議范本

第4頁共4頁餐飲保密協(xié)議范本甲?方：法定?代表人或委?托代理人：?聯(lián)系電話?：乙方：?___號(hào)?碼：__?_：甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策，?在自愿、平?等、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議?，共同遵照?執(zhí)行。風(fēng)?險(xiǎn)提示：用?人單位有權(quán)?采取措施保?護(hù)商業(yè)__?_，但在訂?立保密協(xié)議?時(shí)應(yīng)注意不?能侵犯勞動(dòng)?者的合法權(quán)?利——?jiǎng)趧?dòng)?者有擇業(yè)的?自由，但在?行使權(quán)利時(shí)?同樣不得損?害用人單位?的商業(yè)__?_。保密協(xié)?議跟其它協(xié)?議一樣，首?先必須遵循?公平、平等?原則，才具?有法律效力?，否則該協(xié)?議無效。?第一條保密?信息的定義?、范圍和載?體１、凡?乙方在甲方?就職期間所?獲得的__?_加工以及?配料方法均?屬甲方的保?密信息。?２、甲方的?保密信息包?括（但不限?于）下列各?項(xiàng)：（１?）所有__?_加工配制?技術(shù)；（?２）所有_?__資料；?（３）其?它涉及本店?___的內(nèi)?容及資料。?第二條保?密義務(wù)１?、乙方的保?密義務(wù)基于?其對(duì)甲方忠?實(shí)義務(wù)的要?求。乙方在?任職期間應(yīng)?履行以下義?務(wù)：（１?）嚴(yán)格食材?加工配制技?術(shù)，防止泄?露保密信息?；（２）?不得以任何?形式將保密?信息泄露或?披露給甲方?以外的任何?其他人；?（３）不得?利用保密信?息為自己或?任何第三方?牟利。２?、乙方離開?甲方之后，?乙方均不得?以任何形式?將保密信息?泄露或披露?給甲方以外?的任何其他?人。３、?乙方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?無限期保密?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：很多企?業(yè)通常約定?保密期限為?任職期間及?離職后__?_至___?年，這樣的?約定會(huì)給員?工造成誤解?——即離職?后過了__?_至___?年后，可公?開或使用商?業(yè)___了?，這樣的約?定是不可取?的。因此，?企業(yè)應(yīng)區(qū)別?約定，對(duì)商?業(yè)___的?保密期限應(yīng)?約定保密期?限做為“直?至該保密信?息通過正常?途徑進(jìn)入_?__領(lǐng)域”?為止，而不?做具體的年?限約定；對(duì)?于一般的保?密信息宜約?定___年?或___年?保密期限。?第三條_?__行為?１、乙方有?下列行為之?一的，將被?視為故意泄?露、披露甲?方的保密信?息：（１?）將保密信?息泄露給甲?方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手；（２?）向公共場(chǎng)?合發(fā)布、提?供保密信息?；（３）?利用保密信?息為自己或?者他人服務(wù)?或牟利；?（４）通過?其他任何途?徑或形式泄?露、披露保?密信息。?第四條違約?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?規(guī)定，除了?員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約?定或違反競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?兩種情形之?外，企業(yè)不?得與員工約?定由員工承?擔(dān)違約金的?條款。因此?，保密協(xié)議?中不得約定?員工泄露企?業(yè)商業(yè)__?_時(shí)應(yīng)當(dāng)支?付違約金，?只能要求員?工賠償由此?給企業(yè)造成?的損失。?乙方如違反?本協(xié)議約定?義務(wù)，應(yīng)承?擔(dān)如下違約?責(zé)任：１?、乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?損失，包括?但不僅限于?甲方因調(diào)查?該項(xiàng)侵害其?合法權(quán)益的?行為所發(fā)生?的合理費(fèi)用?。２、乙?方承擔(dān)的前?款違約責(zé)任?不足以彌補(bǔ)?其違約造成?的實(shí)際損失?時(shí)，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償全部實(shí)?際損失。違?約的實(shí)際損?失，包括由?國家認(rèn)可的?資產(chǎn)評(píng)估機(jī)?構(gòu)評(píng)定的保?密信息的價(jià)?值及評(píng)估費(fèi)?用、調(diào)查費(fèi)?用等。３?、乙方依照?本協(xié)議約定?承擔(dān)賠償損?失和其他民?事責(zé)任后，?甲方仍保留?依法提請(qǐng)有?關(guān)部門追究?乙方刑事責(zé)?任、行政責(zé)?任的權(quán)利。?第五條爭(zhēng)?議處理甲?、乙雙方在?本協(xié)議履行?過程中發(fā)生?爭(zhēng)議的，應(yīng)?進(jìn)行友好協(xié)?商，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?可以向__?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。第?六條其它?１、如訂立?本協(xié)議所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化時(shí)，本協(xié)?議亦應(yīng)變更?。２、本?協(xié)議被視為?是甲方《勞?動(dòng)合同》的?重要組成部?分，與《勞?動(dòng)合同》具?有同等的效?力。本協(xié)議?中如有任何?與《勞動(dòng)合?同》相沖突?的條款，以?本協(xié)議為準(zhǔn)?。３、本