軟件工程的開(kāi)題報(bào)告

軟件工程的開(kāi)題報(bào)告

軟件工程是一門(mén)研究用工程化方法構(gòu)建和維護(hù)有效的、實(shí)用的和高質(zhì)量的軟件的學(xué)科，它所涉及到的應(yīng)用促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的開(kāi)展，也進(jìn)步了工作效率和生活效率。

軟件工程開(kāi)題報(bào)告??

論文題目：關(guān)于挪動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的相關(guān)研究課題

一、選題背景與意義

(一)選題背景

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的支柱和主導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，電信行業(yè)在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化，拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展等方面，發(fā)揮著積極的重要作用。新時(shí)期我國(guó)電信行業(yè)獲得了長(zhǎng)足的開(kāi)展由于3G牌照發(fā)放、電信重組等開(kāi)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)2022年我國(guó)電信業(yè)將實(shí)現(xiàn)6%以上的增長(zhǎng)。2022年第一季度，全國(guó)電信業(yè)務(wù)總量累計(jì)完成5867.8億元，比上年同期增長(zhǎng)10.8%;全國(guó)累計(jì)凈增電信譽(yù)戶(hù)2360.7萬(wàn)戶(hù)，總數(shù)到達(dá)100564.1萬(wàn)戶(hù)，打破10億戶(hù)大關(guān)。

預(yù)計(jì)到2022年，工業(yè)和信息化部管理的工業(yè)行業(yè)的信息化投資可達(dá)500億元，預(yù)計(jì)可為電信運(yùn)營(yíng)業(yè)提供一個(gè)可觀的收入增長(zhǎng)點(diǎn)(見(jiàn)圖2)。2022年1月7日重組后的中國(guó)挪動(dòng)、中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通分別獲得TD-SCDMA、CDMA2000和WCDMA3G牌照。3G將為中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)帶來(lái)更多機(jī)遇，促進(jìn)挪動(dòng)新格局的形成。三大運(yùn)營(yíng)商2022年僅在3G網(wǎng)絡(luò)建立的投資就到達(dá)1350億元至1650億元，加上三張3G網(wǎng)絡(luò)投入的補(bǔ)貼，2022年3G相關(guān)投資將到達(dá)1730億元至2030億元。

截止到2022年8月，中國(guó)挪動(dòng)用戶(hù)的總數(shù)已經(jīng)打破了5個(gè)億，單從用戶(hù)的規(guī)模來(lái)看，中國(guó)挪動(dòng)已成為全球最大的運(yùn)營(yíng)商。同一年中，隨著完成與中國(guó)鐵通的重組工作，中國(guó)挪動(dòng)長(zhǎng)期以來(lái)跛行的場(chǎng)面得以完畢，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2022年，在擴(kuò)大原有挪動(dòng)通信市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，中國(guó)挪動(dòng)還將在更多的領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)，從而維持其強(qiáng)勢(shì)地位。目前中國(guó)挪動(dòng)的市場(chǎng)份額在新增用戶(hù)市場(chǎng)上不斷遭到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的蠶食。根據(jù)運(yùn)營(yíng)商披露的數(shù)據(jù)顯示，截止到2022年11月，在新增用戶(hù)市場(chǎng)上，中國(guó)挪動(dòng)的份額降到了50.6%;同年11月新增挪動(dòng)用戶(hù)458萬(wàn)戶(hù)，同比下降了33.3%。與此同時(shí)，中國(guó)聯(lián)通在該月新增了141萬(wàn)用戶(hù)，中國(guó)電信那么新增307萬(wàn)用戶(hù)。這些數(shù)據(jù)都說(shuō)明中國(guó)挪動(dòng)的優(yōu)勢(shì)地位也在不斷面臨挑戰(zhàn)。

(二)研究意義

通過(guò)海量網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，分析把握客戶(hù)行為特征，為企業(yè)決策提供可靠根據(jù)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)積累的海量網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)對(duì)于運(yùn)營(yíng)商而言無(wú)疑是一筆珍貴的財(cái)富，利用數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)技術(shù)，從所積累的海量網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中提取有用信息，并在原有作業(yè)系統(tǒng)的根底上提煉與升華，以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的細(xì)分和特征化，將大的客戶(hù)群體劃分成多個(gè)小的客戶(hù)群體，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的分割，以便針對(duì)不同群體的客戶(hù)實(shí)現(xiàn)差異化效勞，為企業(yè)決策提供可靠根據(jù)，從而提升企業(yè)利潤(rùn)或降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢(qián)。

通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有效的分析客戶(hù)信息，不但可以擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍，及時(shí)把握新的客戶(hù)需求和市場(chǎng)時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地制定營(yíng)銷(xiāo)策略，從而占領(lǐng)更多的市場(chǎng)份額，還可以幫助企業(yè)更好的保存原有老客戶(hù)，同時(shí)吸引更多的新客戶(hù)。針對(duì)性地施行戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。借助客戶(hù)細(xì)分效勞，運(yùn)營(yíng)商便能針對(duì)不同客戶(hù)的需求進(jìn)展差異化效勞，同時(shí)進(jìn)展有效地本錢(qián)控制，從而最大限度的提升客戶(hù)價(jià)值，以確保企業(yè)的盈利最大化，因此本工程選題基于數(shù)據(jù)挖掘的湖南挪動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)優(yōu)化研究進(jìn)展研究和分析。

二、文獻(xiàn)綜述

目前，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及知識(shí)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)成為計(jì)算機(jī)科學(xué)界的研究熱點(diǎn)。1999年，亞太地區(qū)在北京召開(kāi)的第三屆會(huì)議PAKDD共收到158篇論文，反映空前熱烈。美國(guó)人工智能協(xié)會(huì)主辦的KDD國(guó)際研討會(huì)及數(shù)據(jù)庫(kù)、信息處理、人工智能、知識(shí)工程等領(lǐng)域的國(guó)際學(xué)術(shù)刊物都開(kāi)拓了知識(shí)發(fā)現(xiàn)專(zhuān)刊，IEEE的KnowledgeandDataEngineering會(huì)刊最先在1993年出版了KDD技術(shù)專(zhuān)刊，其發(fā)表的5篇論文代表了當(dāng)時(shí)KDD研究的最新成果和動(dòng)態(tài)，較為全面地闡述了KDD系統(tǒng)方法論、發(fā)現(xiàn)結(jié)果的評(píng)價(jià)、KDD系統(tǒng)設(shè)計(jì)的邏輯方法，并且集中討論了數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)性冗余、高噪聲和不確定性、空值等問(wèn)題，KDD系統(tǒng)與其它傳統(tǒng)的機(jī)器學(xué)習(xí)、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)家系統(tǒng)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)和區(qū)別，以及相應(yīng)的根本對(duì)策。6篇論文摘要展示了KDD在從建立分子模型到設(shè)計(jì)制造業(yè)方面的詳細(xì)應(yīng)用。

國(guó)外很多計(jì)算機(jī)公司非常重視數(shù)據(jù)挖掘的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，Informix公司于1998年底收買(mǎi)了當(dāng)時(shí)在數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)上卓有成效的RedBrick公司。RedBrick數(shù)據(jù)挖掘在關(guān)系引擎中通過(guò)創(chuàng)立模型完成，這些模型在數(shù)據(jù)庫(kù)中表現(xiàn)為相應(yīng)的表，并且這些模型可以通過(guò)構(gòu)造查詢(xún)語(yǔ)言(SQL)，能像普通表一樣被訪(fǎng)問(wèn)和操作。向模型中插入數(shù)據(jù)的時(shí)候，數(shù)據(jù)挖掘計(jì)算就被執(zhí)行了，然后建立含有計(jì)算結(jié)果的表。后者可以被觀察，用于對(duì)計(jì)算結(jié)果的理解，并且在其它數(shù)據(jù)集中進(jìn)展預(yù)測(cè)。除此之外，IBM公司和微軟公司也成立了相應(yīng)的研究中心進(jìn)展這方面的工作，一些公司也已經(jīng)提出了基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的商業(yè)智能解決方案。此外，相關(guān)軟件也開(kāi)場(chǎng)在國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售，如SAS、SPSS、Platinum、BO以及IBM等。

三、研究?jī)?nèi)容和方法

本文研究?jī)?nèi)容首先針對(duì)湖南挪動(dòng)目前的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀提出實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的理念，湖南挪動(dòng)已經(jīng)具備了施行優(yōu)化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的條件并已經(jīng)開(kāi)場(chǎng)逐步施行，通過(guò)詳細(xì)的案例分析證實(shí)基于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析的客戶(hù)細(xì)分等方法適用于增值業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。本文根據(jù)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的邏輯順序，采用理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法展開(kāi)研究。

(1)系統(tǒng)分析法

本文在對(duì)相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)展梳理總結(jié)的根底上，構(gòu)造本文的分析框架。

(2)定性與定量相結(jié)合

本文先采取定性與定量相結(jié)合的分析方法分析湖南挪動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)優(yōu)化研究的現(xiàn)狀，并對(duì)基于數(shù)據(jù)挖掘的湖南挪動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)優(yōu)化設(shè)計(jì)提出了系統(tǒng)方案，為完善湖南挪動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)優(yōu)化提供支持。

軟件工程開(kāi)題報(bào)告篇二

一、選題根據(jù)(擬開(kāi)展研究工程的研究目的、意義)

隨著社會(huì)的進(jìn)步、計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速開(kāi)展，用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的必要條件;而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又非常細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，假如實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)消耗工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)展工資發(fā)放工作，不僅可以保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，效勞于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、本錢(qián)低等。這些優(yōu)點(diǎn)可以極大地進(jìn)步人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。

所以人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，成為利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資管理的根本。

二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建立的蓬勃開(kāi)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善效勞質(zhì)量，進(jìn)步工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理程度以及優(yōu)質(zhì)效勞上都提出更高的要求。建立一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的詳細(xì)實(shí)際情況也不盡一樣，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，假如沒(méi)有一個(gè)完好的管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)展管理，那么勢(shì)必會(huì)給管理人員帶來(lái)種種費(fèi)事，因此類(lèi)似工資管理系統(tǒng)之類(lèi)的財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)勢(shì)在必行。如今中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入新管理時(shí)代，企業(yè)管理在經(jīng)歷了方案經(jīng)濟(jì)時(shí)期的消費(fèi)管理時(shí)代,方案經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合時(shí)期的混合管理時(shí)代后,從九十年代末進(jìn)入全面市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的新管理時(shí)代.新管理時(shí)的中國(guó)企業(yè)管理是面向市場(chǎng),基于現(xiàn)代企業(yè)制度,是中國(guó)形式,價(jià)值化,系統(tǒng)化,電腦化,國(guó)際化和普遍化管理的時(shí)代.新管理時(shí)代的中國(guó)企業(yè)管理以建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為核心.要進(jìn)步企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就必須整合企業(yè)經(jīng)營(yíng),全面強(qiáng)化企業(yè)管理,形成企業(yè)持久開(kāi)展的內(nèi)功.越來(lái)越多的質(zhì)優(yōu)企業(yè)舍得在管理系統(tǒng)上投資的舉動(dòng),足以說(shuō)明這一趨勢(shì).

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈,用戶(hù)需求不斷趨向多樣化,企業(yè)間關(guān)聯(lián)程度越來(lái)越親密的今天,要求企業(yè)行動(dòng)必須快捷,靈敏,在管理的思想觀念,方式方法上不斷創(chuàng)新.人力已經(jīng)很難完全到達(dá)要求,必須借助當(dāng)代信息科技的最新成果,優(yōu)化和加強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理.

三、研究方案(主要研究?jī)?nèi)容、目的，研究方法、進(jìn)度)

主要內(nèi)容：支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理，支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工參加時(shí)認(rèn)識(shí)檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。目的：實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化。

四、進(jìn)程方案(各研究環(huán)節(jié)的時(shí)間安排、施行進(jìn)度、完成程度)

2022-03-10---2022-03-16搜集所需資料2022-04-02---2022-04-16完成系統(tǒng)需求分析，對(duì)人事查詢(xún)管理，人事維護(hù)管理，工資查詢(xún)管理，工資維護(hù)管理，等各個(gè)功能模塊的功能進(jìn)展確定。2022-04-17---2022-04-25對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)表構(gòu)造進(jìn)展設(shè)計(jì),將表構(gòu)造導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫(kù)。并對(duì)論文進(jìn)展初步構(gòu)思、編寫(xiě)。2022-04-17---2022