2023年護(hù)理年終工作總結(jié)范文（通用5篇）

2023年護(hù)理年終工作總結(jié)范文（通用5篇）1、順當(dāng)完成科室分流和搬遷

由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長(zhǎng)，今年上半年內(nèi)一科顧全大局，聽(tīng)從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對(duì)內(nèi)一科病員進(jìn)展分流及搬遷，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動(dòng)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，順當(dāng)完成了科室搬遷工作，不僅做到物品、器械無(wú)損壞，而且實(shí)現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。

2、完成全年醫(yī)療任務(wù)

提高靜脈穿刺技術(shù)及留置針技術(shù)，并進(jìn)一步健全并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，組織并仔細(xì)學(xué)習(xí)了《病例處方書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療事故處理方法》、等法規(guī)，積極參加“三好一滿足”、“三比三評(píng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)了廣闊醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為，教育大家學(xué)法，懂法，守法，依法的愛(ài)護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。

同時(shí)，全科人員能自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，從不鬧無(wú)原則的糾紛，工作中相互支持，相互理解，做到分工明確，各司其職，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克制人手少，任務(wù)雜，人員構(gòu)造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順當(dāng)開(kāi)展。

3、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全治理：

今年，我科積極響應(yīng)院方精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量治理小組，定期對(duì)醫(yī)療文書(shū)及軟件資料等方面進(jìn)展檢查評(píng)比，同時(shí)，為加強(qiáng)醫(yī)療安全，每周進(jìn)展一次病區(qū)危急物品收查，定期組織科室人員參與會(huì)議，就科室存在或消失的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以爭(zhēng)論，商議下一步的工作及防患措施。做到了全年無(wú)一醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

4、努力提高效勞態(tài)度及效勞質(zhì)量：

強(qiáng)化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是全科人員必需糊涂熟悉到的重要任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任感，仔細(xì)落實(shí)整體護(hù)理，真真實(shí)切地在每個(gè)工作人員中樹(shù)立視患者為親人，一切為了患者的效勞思想。實(shí)行各種形式強(qiáng)化職業(yè)道德教育，不斷促進(jìn)全科效勞意識(shí)和綜合素養(yǎng)的提高。

5、護(hù)理中存在的問(wèn)題

（1）護(hù)理人員的整體素養(yǎng)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚搶W(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。

（2）護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

（3）個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。

（4）年內(nèi)有二起一般護(hù)理過(guò)失的發(fā)生，醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。

（5）整體護(hù)理，尤其安康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來(lái)護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上取得了肯定成績(jī)，但也存在肯定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。

6、對(duì)于在護(hù)理過(guò)程中取得的成績(jī)做到不傲慢，對(duì)于在護(hù)理過(guò)程中缺乏之處要積極的進(jìn)展反思，彌補(bǔ)其中的缺乏。

對(duì)于本科室的以后護(hù)理工作規(guī)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)護(hù)理學(xué)問(wèn)，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，加強(qiáng)整體護(hù)理的落實(shí)，堅(jiān)持以病人為中心的護(hù)理理念，杜絕護(hù)理糾紛，提高護(hù)理質(zhì)量。

總之，xx年工作中有得有失，今后的工作中需要連續(xù)努力，內(nèi)一科是個(gè)工作較瑣碎，壓力也較大的科室。內(nèi)一科工作的特別性，我們長(zhǎng)期面對(duì)年老體弱，合并很多內(nèi)科疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實(shí)屬不易，但看著病員及家屬滿足的笑臉，我們的精神上應(yīng)感到滿意。

護(hù)理年終工作總結(jié)2

時(shí)間消逝，很快的20xx年就這樣完畢了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的進(jìn)展，我們醫(yī)院?jiǎn)踢w新址，我們醫(yī)院的進(jìn)展得到了質(zhì)的飛躍，同時(shí)我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的進(jìn)展。特寫(xiě)出一下20xx年的工作年終總結(jié)：

一、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量

質(zhì)量治理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)展檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作閱歷的根底上，對(duì)各科室護(hù)理臺(tái)帳重新規(guī)劃，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的根底上又進(jìn)展不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。

在根底治理、質(zhì)量掌握中各科室護(hù)士長(zhǎng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠依據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有規(guī)劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。

在根底護(hù)理質(zhì)量治理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)。護(hù)理部堅(jiān)持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)于檢查中存在的缺乏之處進(jìn)展具體地緣由分析，并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的效勞意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。制定切實(shí)可行的改良措施。準(zhǔn)時(shí)改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注意護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)的準(zhǔn)時(shí)性與標(biāo)準(zhǔn)性。

在安全治理方面和消毒隔離方面，內(nèi)科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供給室、嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合標(biāo)準(zhǔn)國(guó)，無(wú)過(guò)失事故發(fā)生。

全年各科根底護(hù)理合格率到達(dá)90%以上。安康教育掩蓋率到達(dá)100%，在急診藥品治理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率到達(dá)100%，全年無(wú)過(guò)失事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過(guò)各種途徑查出，通過(guò)組織學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，落實(shí)改良措施，將擔(dān)心全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。

二、加強(qiáng)思想教育營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氣氛

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的榜樣帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)展學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識(shí)、效勞意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)根底護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面治理。一年來(lái)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。

xx兩位老護(hù)士長(zhǎng)能以自己的實(shí)際行動(dòng)和精彩的工作來(lái)感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞向人民交上一份滿足的答卷。xx始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個(gè)白衣天使的誓言，深受病人好評(píng)。在年輕護(hù)士長(zhǎng)的隊(duì)伍中，xx等能?chē)?yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，堅(jiān)韌的工作精神努力做好病區(qū)的治理工作和后勤保障效勞，用愛(ài)心和劇烈的責(zé)任心為臨床一線供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，成績(jī)是確定的。

門(mén)診效勞臺(tái)的xx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，效勞態(tài)度意識(shí)強(qiáng)，她們把真誠(chéng)的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區(qū)，幫忙病人取藥，測(cè)血壓很多，為病人供應(yīng)簡(jiǎn)潔的就醫(yī)程序，她們熱忱周到的效勞成了門(mén)診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象效勞樹(shù)立了楷模。

我們充分感受到護(hù)士們的溫情效勞，面對(duì)病人的恐慌，她們用微笑、供應(yīng)一流的護(hù)理效勞去緩解；面對(duì)病人的種種狀況她們用急躁去感化，對(duì)待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們感動(dòng)、讓我們欣慰。

三、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通

為了適應(yīng)醫(yī)療效勞的需求，營(yíng)造高層次的效勞理念和人文關(guān)心，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)展，我院堅(jiān)持以病人為中心，在敬重、理解、關(guān)心病人的根底上，為病人供應(yīng)溫馨、周到的人性化效勞，敬重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿意病人的生理及心理需求，通過(guò)便利、快捷、熱忱周到地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，從根本上表達(dá)了以病人為中心的效勞宗旨。

提倡人性化效勞，提高人性化效勞的理念，從效勞對(duì)象的特點(diǎn)和共性動(dòng)身，開(kāi)展護(hù)理效勞，以敬重病人，效勞于病人，順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善效勞措施。

首先，責(zé)任護(hù)士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

其次，交待特別用藥、飲食的種類以及各種檢查留意事項(xiàng)、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過(guò)、臥位、放置管道的留意點(diǎn)及撥管時(shí)間，勸慰鼓舞病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。

第三，供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化效勞，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化效勞納入工作之中，用布滿人愛(ài)的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進(jìn)早日康復(fù)。

加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部推行住院病人一日催促卡的應(yīng)用，無(wú)形中催促了各科護(hù)士主動(dòng)去觀看病情，又增加了護(hù)患溝通。縮短了護(hù)患之間的距離，有效地預(yù)防過(guò)失事故的發(fā)生。為更好地開(kāi)展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。

護(hù)理部實(shí)行的一提倡三禁忌，提倡就是“見(jiàn)什么人說(shuō)什么話”禁說(shuō)三句“忌語(yǔ)”“我不知道，我正忙著，等一會(huì)兒再說(shuō)”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語(yǔ)言技巧。使催款這個(gè)很敏感的話題，不再成為醫(yī)護(hù)合作不開(kāi)心的導(dǎo)火線。

四、重視提高護(hù)士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)展，社會(huì)的需求，人們觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)護(hù)士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作靈敏，富有憐憫心，護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展起到良好的推動(dòng)作用。因此，護(hù)理部重點(diǎn)從三個(gè)方面著手抓。

1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：

為了做好護(hù)士的在職連續(xù)教育工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽(tīng)，參學(xué)率99%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版“三基“理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實(shí)行a、b卷兩場(chǎng)，既保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：xx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績(jī)。

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注意操作技能的提高，依據(jù)工作規(guī)劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對(duì)新安排、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項(xiàng)，由閱歷豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞x四位教師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，xx操作標(biāo)準(zhǔn)，考核中取得好的成績(jī)?？己说膮⒓勇蕿?00%，合格率為100%。

每季度進(jìn)展個(gè)案護(hù)理查房一次，安康教育宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱忱。提高了她們的理論技術(shù)水平。

2、人才培育：

護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及治理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教，使實(shí)習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：xx等在專職帶教中受到實(shí)習(xí)同學(xué)的好評(píng)。護(hù)理部還有規(guī)劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時(shí)組織大部份護(hù)士長(zhǎng)到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)完畢后每人寫(xiě)進(jìn)修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的閱歷、方法準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)，改良我們工作，對(duì)新技術(shù)、新工程準(zhǔn)時(shí)運(yùn)用臨床。

3、提高護(hù)士應(yīng)急力量和急救水平：

11月份護(hù)理局部別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)觀摩，提高了?？谱o(hù)理救治力量，張?jiān)洪L(zhǎng)親自參與并賜予高度評(píng)價(jià)。護(hù)理部還組織人員對(duì)呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫?rùn)C(jī)等進(jìn)展學(xué)習(xí)。

五、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說(shuō)話實(shí)行量化治理

全年護(hù)理人員共發(fā)表論文x篇，省級(jí)論文x篇，市級(jí)論文x篇。

20xx年的工作成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，值得總結(jié)，但是不值得回憶。在20xx年的工作中，我們一切都是從零開(kāi)頭，一切都是以我們的最根本工作開(kāi)頭。我們沒(méi)有壓力，也沒(méi)有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的熱誠(chéng)之心，信任我們肯定能夠在20xx年的工作中做到最好！

護(hù)理年終工作總結(jié)3

20xx年急診科根據(jù)醫(yī)院、護(hù)理部的工作重點(diǎn)制定每月的護(hù)理規(guī)劃，提出詳細(xì)細(xì)致的`措施，工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題并準(zhǔn)時(shí)解決，不斷改良。全年急診科結(jié)合全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“三好一滿足”活動(dòng)，熱心為群眾效勞，保證120出車(chē)準(zhǔn)時(shí)、搶救準(zhǔn)時(shí)、效勞準(zhǔn)時(shí)，圓滿的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，全年無(wú)投訴，無(wú)過(guò)失?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、全年完成工作量

1、工作量：

急診xx人，120出車(chē)x次，各種注射共計(jì)x人，洗胃x人，留置導(dǎo)尿x人，灌腸x人，重危搶救x次，死亡x人，搶救勝利率x%，群傷例x人數(shù)，應(yīng)急演練x次。

2、工作達(dá)標(biāo)狀況：

急救物品完好率達(dá)100%。消毒滅菌合格率100%。病歷書(shū)寫(xiě)合格率x%。護(hù)理治理x分，效勞態(tài)度滿足度x%，護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率100%。

二、依法執(zhí)業(yè)，保障護(hù)理質(zhì)量和安全

1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生治理法律、法規(guī)和規(guī)章。

嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國(guó)護(hù)士治理方法》，明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)章、依法執(zhí)業(yè)，一如既往的做到無(wú)一例非法執(zhí)業(yè)。仔細(xì)貫徹落實(shí)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)，規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

每月組織法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全學(xué)問(wèn)及院感相關(guān)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，并組織全科護(hù)士進(jìn)展書(shū)面考核，合格率100%。

三、優(yōu)質(zhì)效勞、提高護(hù)理人員素養(yǎng)

1、由于急診科護(hù)理人員較年輕化，依據(jù)急診科的工作特性，制定針對(duì)性的培訓(xùn)規(guī)劃，要求人人把握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、把握急診科全部的急救儀器使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核，通過(guò)培訓(xùn)取得了很好的效果?？茖W(xué)排班，以老帶新，每個(gè)班次的3個(gè)人員都是新老搭配，技術(shù)力量強(qiáng)弱搭配，溝通力量強(qiáng)弱搭配，做到班次不固定，彈性合理排班，保證護(hù)理小組整體力量?jī)?yōu)異。

2、依據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)理效勞細(xì)則，組織全體護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，護(hù)士長(zhǎng)帶頭并加強(qiáng)檢查。要求護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)，包括著裝、儀表、用語(yǔ)、行為等符合要求，遵章守紀(jì)，仔細(xì)履行職責(zé)，利用每天晨交班時(shí)間檢查，跟班檢查及節(jié)假日抽查。違規(guī)人員嚴(yán)格考核。

四、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高急救力量

1、急診科制定學(xué)習(xí)制度和規(guī)劃，堅(jiān)持每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核，全年組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共12次，完成23項(xiàng)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核，合格率100%。護(hù)理查房4次，護(hù)理病例爭(zhēng)論4次。

2、堅(jiān)持晨間提問(wèn)制度，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，扎實(shí)理論根底，做到有效落實(shí)并做好考核。

3、派出1名護(hù)士到省醫(yī)院完成了急診專科護(hù)士學(xué)習(xí)，派出護(hù)士長(zhǎng)至xx醫(yī)院學(xué)習(xí)，及至xx醫(yī)院參與護(hù)士長(zhǎng)治理培訓(xùn)。

4、全年共有3篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

5、完成臨床實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作。

護(hù)理年終工作總結(jié)4

總務(wù)科在醫(yī)院黨總支及院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。根據(jù)科室綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求，科室全體職工完成了工程建立、全院能源、物資供給，后勤設(shè)施設(shè)備維護(hù)保障、修理改造等相關(guān)工作?，F(xiàn)將總務(wù)科年度工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、科室治理工作

在科室治理工作中，科室全體同仁集思廣益，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在工作繁雜、新任務(wù)、新工程不斷消失的狀況下，在科室全體人員的共同努力下完成了科室日常工作。全年共召開(kāi)科室早會(huì)x次，科室協(xié)調(diào)會(huì)x次。干事、修理班、司機(jī)班x個(gè)24小時(shí)值班電話平穩(wěn)運(yùn)行。

修理班全年開(kāi)展修理維保工作共計(jì)x次：衛(wèi)生間堵塞疏通x次；儲(chǔ)物柜門(mén)修理x次；漏水修理x次；門(mén)、鎖修理x次；其它修理x次；更換燈具x次；其他電器修理x次；設(shè)備巡查x次；日均x次。

全年公務(wù)用車(chē)合計(jì)x臺(tái)次（不含拼車(chē)），用車(chē)同比增加x臺(tái)次，同比上升x%。20xx年業(yè)務(wù)科室用車(chē)x臺(tái)次，占比x%，同比上升x%；行政科室用車(chē)x臺(tái)次，占比x%，同比下降x%。市外長(zhǎng)途用車(chē)x臺(tái)次，占總用車(chē)x%，同比上升x%；市內(nèi)短途用車(chē)x臺(tái)次，占總用車(chē)x%，同比下降x%。

二、日常保障工作

（一）招標(biāo)與選購(gòu)

科室對(duì)日常選購(gòu)物品集中進(jìn)展了招標(biāo)工作。在日常零星選購(gòu)及定點(diǎn)選購(gòu)的過(guò)程中嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，實(shí)行定點(diǎn)選購(gòu)和詢價(jià)選購(gòu)等形式標(biāo)準(zhǔn)選購(gòu)過(guò)程，降低選購(gòu)本錢(qián)?，F(xiàn)總務(wù)科x%以上的物品選購(gòu)執(zhí)行的是招標(biāo)、網(wǎng)絡(luò)集采和政府定點(diǎn)單位選購(gòu)。選購(gòu)過(guò)程進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)合理。

（二）冷熱水及電力線路、管路維護(hù)

仔細(xì)做好醫(yī)院自來(lái)水、供電、有線、電話、暖氣、直飲水、景觀用水、污水等管網(wǎng)的維護(hù)與保養(yǎng)工作，定期對(duì)院內(nèi)電路、水路進(jìn)展巡查，確保醫(yī)院水、電，正常供給。在今年的工作中著重關(guān)注和解決了局部科室在日常工作中的一些疑難問(wèn)題，對(duì)局部保障設(shè)施通過(guò)更換、改造、修理等形式進(jìn)展了優(yōu)化。對(duì)全院管道井、辦公室雜亂線路進(jìn)展整理，消退安全隱患。x月份組織人員對(duì)院內(nèi)老舊供水管道進(jìn)展更換，杜絕鋪張。

（三）重要指標(biāo)監(jiān)測(cè)

為切實(shí)增加保障水平，確保設(shè)備安全?？倓?wù)科建立了配電房、燃?xì)忮仩t、污水處理站、變壓器、直飲水設(shè)備的日巡查制度，做到重要設(shè)備的每日巡查記錄。尤其對(duì)直飲水設(shè)備、污水處理設(shè)備簽訂維保合同，聘請(qǐng)專業(yè)公司開(kāi)展日常設(shè)備維保及定期采樣檢測(cè)分析工作。確保了飲水安全和污水處理效果達(dá)標(biāo)。

（四）醫(yī)療廢物回收

在院感科的指導(dǎo)下仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問(wèn)，扎實(shí)做好醫(yī)療廢物的回收及暫存間治理工作，全年順當(dāng)承受了各級(jí)各部門(mén)的屢次檢查，全年無(wú)事故發(fā)生。

（五）綠化及除四害工作

與市衛(wèi)健公司一同開(kāi)展日常除四害工作。集中對(duì)全院投放了老鼠和蟑螂藥，去除衛(wèi)生死角，消退蚊蠅孳生場(chǎng)所。

進(jìn)入冬季后組織物業(yè)人員對(duì)院內(nèi)樹(shù)木進(jìn)展了修剪和防護(hù)，對(duì)局部區(qū)域綠植進(jìn)展優(yōu)化調(diào)整。

（六）車(chē)輛治理工作

仔細(xì)學(xué)習(xí)及落實(shí)上級(jí)部門(mén)的相關(guān)文件及要求。加強(qiáng)車(chē)輛治理，春節(jié)、十一等長(zhǎng)假均對(duì)全部車(chē)輛進(jìn)展了封存，杜絕公車(chē)私用，在司機(jī)班人手緊任務(wù)重的狀況下合理調(diào)配，滿意了業(yè)務(wù)及行政用車(chē)需要，完成了日常車(chē)輛保障工作。

（七）基建工作

在工程建立過(guò)程中加強(qiáng)環(huán)節(jié)治理，確保工程質(zhì)量。同時(shí)結(jié)合臨床一線使用意見(jiàn)，將各科室反映的問(wèn)題在施工過(guò)程中進(jìn)展優(yōu)化改良，不斷提升建立水平。在改造前充分征求使用科室意見(jiàn)，改造過(guò)程中不斷優(yōu)化施工工藝，降低本錢(qián)，標(biāo)準(zhǔn)材料及顏色運(yùn)用。進(jìn)一步加強(qiáng)施工治理，對(duì)施工過(guò)程中的人、物、設(shè)施設(shè)備等環(huán)節(jié)加強(qiáng)管控力度，建立制度、明確責(zé)任。在確保工程質(zhì)量的前提下，優(yōu)化流程安排，縮短工期，降低施工影響，順當(dāng)完成以上新建及改造工程。

（八）社會(huì)化單位治理工作

全年組織召開(kāi)后勤社會(huì)化單位協(xié)調(diào)會(huì)x次，每周總務(wù)科安排專人至少對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、飲食供給、被服供給及陪護(hù)治理工作，進(jìn)展一次檢查，考核其工作的同時(shí)不斷催促及要求其工作質(zhì)量在保持平穩(wěn)的根底上穩(wěn)步提高。

（九）規(guī)劃生育、治安、消防工作

依據(jù)人員變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整消防預(yù)案，科室全體人員均無(wú)違犯規(guī)劃生育和社會(huì)治安綜合治理法規(guī)狀況的發(fā)生。

三、科室黨風(fēng)廉政建立工作

在科室工作中著重加強(qiáng)科室黨風(fēng)廉政建議工作。在科室選購(gòu)工作方面組織相關(guān)人員，仔細(xì)學(xué)習(xí)政府招標(biāo)選購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)《院貨物、效勞及工程選購(gòu)與招標(biāo)工作治理方法》組織并開(kāi)展日常選購(gòu)工作，不斷標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)選購(gòu)行為。全年組織并參加了28個(gè)工程的”招標(biāo)工作。在日常零星選購(gòu)及定點(diǎn)選購(gòu)的過(guò)程中也嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)集采、定點(diǎn)選購(gòu)等形式標(biāo)準(zhǔn)選購(gòu)過(guò)程，降低選購(gòu)本錢(qián)。在勞動(dòng)紀(jì)律建立方面，要求科室全體職工，不遲到不早退，因公外出做到提前請(qǐng)假，按醫(yī)院要求利用科室早會(huì)等時(shí)機(jī)不斷強(qiáng)調(diào)遵章守紀(jì)的重要性和嚴(yán)厲性。狠抓作風(fēng)建立，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)防紀(jì)律松弛、克制組織松散。做到無(wú)論大會(huì)小會(huì)或是個(gè)別溝通談心時(shí)，都強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作，做到警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)苗頭性傾向，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，通過(guò)與當(dāng)事人進(jìn)展談話的方式，曉以利害，進(jìn)展必要的提示。基建工作及其他重大問(wèn)題，做到了準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、保證透亮、陽(yáng)光操作。仔細(xì)落實(shí)并帶頭執(zhí)行上級(jí)部門(mén)及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告科室工作相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

四、工作亮點(diǎn)

（一）基建工程。完工并投入使用，新工程簽訂合同，工程開(kāi)工在即。

（二）節(jié)能降耗。全院逐步推行節(jié)能設(shè)備，改造照明設(shè)備，直飲水設(shè)備。

（三）安全工作?？剖胰隉o(wú)安全事故發(fā)生。

五、新年工作規(guī)劃

2023年總務(wù)科工作規(guī)劃圍繞：轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，明確崗位職責(zé)；提升個(gè)人技術(shù)水平；優(yōu)化科室治理效勞流程和科室運(yùn)行及治理體系四個(gè)方面開(kāi)展。

六、存在困難

現(xiàn)在科室存在的主要問(wèn)題是各科室對(duì)后勤效勞的要求與科室完成工作任務(wù)的水平和質(zhì)量存在肯定的差距。規(guī)劃性開(kāi)展工作的事情少，被動(dòng)應(yīng)對(duì)日常所發(fā)生的突發(fā)大事的狀況多。同時(shí)科室各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不夠。隨著科室工作職責(zé)的擴(kuò)大，在醫(yī)院治理水平和要求不斷提升的狀況下，科室所負(fù)責(zé)治理和組織的事物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超消失有人員的力量范疇，建議對(duì)科室局部同志開(kāi)展外出培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)水平，提升效勞力量。有兩名重要崗位上的同志馬上退休，需要提前安排相關(guān)工作。盼望增加干事x名，電工x名。

護(hù)理年終工作總結(jié)5

在20xx年度里，我總務(wù)科工作以堅(jiān)持“強(qiáng)化素養(yǎng)、完善治理，物盡其用、效勞臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體進(jìn)展設(shè)想，全面落實(shí)我院年度工作規(guī)劃提出的工作目標(biāo)，結(jié)合我科室工作人員少、任務(wù)繁重的實(shí)際狀況，能仔細(xì)完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱忱效勞于全院各個(gè)部門(mén)。在新的形勢(shì)下，立足本職工作，提高熟悉、轉(zhuǎn)變觀念，牢記總務(wù)圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動(dòng)與相關(guān)人員到各科室做好效勞工作。以確保我院醫(yī)療、保艦教學(xué)工作的順當(dāng)進(jìn)展?，F(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立效勞育人的理念

總務(wù)科依據(jù)工作需要和醫(yī)院對(duì)科室的學(xué)習(xí)要求，積極仔細(xì)地參與醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特殊是我們把制定每個(gè)人的崗位職責(zé)做為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大家明確了自己所從事工作職責(zé)范圍，領(lǐng)導(dǎo)有的放矢地指導(dǎo)開(kāi)展工作，員工各盡其職，工作努力，仔細(xì)負(fù)責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，全科人員精神風(fēng)貌煥然一新，進(jìn)一步增加了做好本職工作的驕傲感、責(zé)任感和使命感。大家在日常工作中，力爭(zhēng)在治理有法，效勞有情等方面發(fā)揮了積極的作用。

二、明確責(zé)任目標(biāo)，全面做好后勤效勞工作

總務(wù)科工作存在量大面廣的問(wèn)題。為了加強(qiáng)對(duì)基建修理、物資選購(gòu)、水電治理、資產(chǎn)治理、院區(qū)綠化、食品衛(wèi)生安全等方面的工作，我們依據(jù)總務(wù)繁雜細(xì)瑣、臨時(shí)性強(qiáng)、突發(fā)狀況多的特點(diǎn)，全面提高效勞質(zhì)量和效勞水平，努力增加效勞意識(shí)，力求使后勤效勞落到實(shí)處。

1、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神，精彩地完成基建、修理等工程工程。依據(jù)市衛(wèi)生局的衛(wèi)生進(jìn)展規(guī)劃和我院的五年進(jìn)展規(guī)劃，在程院長(zhǎng)及陳付院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我科的基建工作又取得了飛速的進(jìn)展。

（1）在經(jīng)過(guò)x個(gè)多月時(shí)間的不懈努力，完成了醫(yī)院門(mén)診附屬樓工程的建立工作。該工程總投資x萬(wàn)元，x層框架構(gòu)造，建筑面積x平方米，于x月份完工并投入了使用。

（2）在克制了重重困難后，規(guī)劃投資x萬(wàn)元，地下一層，地上x(chóng)層框架構(gòu)造，建筑面積x平方米的