正式員工勞動(dòng)合同模板

第4頁共4頁正式員工勞動(dòng)合同模板甲方：_?__乙方?：___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。2、?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙正式?勞動(dòng)合同范?本方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。2?、在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1、甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?2、乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。4、?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級(jí)?安排或者按?照程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1、甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?2、訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對本合?同進(jìn)行變更?。3、訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同或?解除本合同?。4、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。5、?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。6?、本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。五?、雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)_?__，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)。?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時(shí)?間對乙方仍?有約束力。?六、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、?乙方未提前?___天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。2、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。七、?勞動(dòng)爭議處?理1、在?簽訂本合同?之時(shí)，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等)。?2、甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?八、其他規(guī)?定1、如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應(yīng)即時(shí)書面?通知甲方，?否則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達(dá)。2、?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?3、下列?