霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果

霍蘭德的職業(yè)興趣理論，其核心是按照不同的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)性特征將人分為六類：現(xiàn)實(shí)型、探索型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型，這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對(duì)相應(yīng)職業(yè)類型感興趣，當(dāng)我們就業(yè)擇業(yè)的時(shí)候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。本測(cè)試以霍蘭德職業(yè)興趣（HollandVocationalInterestTheory）理論為基礎(chǔ)，從你想、喜歡干什么（興趣）、和你擅長(zhǎng)干什么（能力）2個(gè)方面測(cè)查個(gè)體的職業(yè)傾向，同時(shí)在題目?jī)?nèi)容設(shè)計(jì)方面結(jié)合了當(dāng)代中國大學(xué)生的實(shí)際情況。通過本測(cè)試，可以幫助測(cè)試者較為準(zhǔn)確地了解自身的個(gè)體特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)之間的匹配關(guān)系，同時(shí)為測(cè)評(píng)者在進(jìn)行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時(shí)，提供客觀的參考依據(jù)。二、得分統(tǒng)計(jì)表技能型（A型）研究型（B型）文藝型（C型）社會(huì)型（D型）企業(yè)型（E型）事務(wù)型（F型）7917151616得分說明：您在某種職業(yè)類型中的總分越高，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作，得分最高的項(xiàng)就是最適合您的職業(yè)類型；反之，您在某個(gè)類型的得分越低，表明您越不適合從事該類型的職業(yè)。您在擇業(yè)時(shí)應(yīng)盡量避免選擇得分最低的職業(yè)類型，因?yàn)樵擃愋偷墓ぷ髋c您的自我興趣相差很遠(yuǎn)，可能會(huì)不利于您在工作中獲得快樂和滿足感并做出成績(jī)；如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型都比較符合您。技能型：（7）該類型的人往往看重現(xiàn)實(shí)事物的價(jià)值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實(shí)穩(wěn)重，誠實(shí)可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應(yīng)酬，通常喜歡獨(dú)立做事。研究型：（9）該類型的人堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研，重視科學(xué)性和不斷地學(xué)習(xí)，善于分析思考，為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎。文藝型：（17）該類型的人屬于理想主義者，追求完美，不重實(shí)際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨(dú)創(chuàng)的思維方式，直覺強(qiáng)烈、敏感，情緒波動(dòng)大，較沖動(dòng)，不服從指揮。社會(huì)型：（15）該類型的人有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和責(zé)任心，關(guān)心社會(huì)問題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用，為人友好，熱情，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。企業(yè)型：（16）該類型的人為人樂觀，對(duì)自己充滿自信，喜歡冒險(xiǎn)，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷。事務(wù)型：（16）該類型的人服從權(quán)威，講究秩序，責(zé)任感強(qiáng)，高效率，穩(wěn)重踏實(shí)，細(xì)心仔細(xì)，有條理，耐心謹(jǐn)慎，依賴性強(qiáng)。三、結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖技能型7研究型9事務(wù)型16文藝型17企業(yè)型16社會(huì)型15從上圖中可以看出各個(gè)職業(yè)類型之間存在不同程度的關(guān)系。一般來說，兩個(gè)類型靠的越近，它們之間的關(guān)系就越密切，這兩種類型的個(gè)體之間的共同點(diǎn)就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。反之，兩個(gè)類型離的越遠(yuǎn)，關(guān)系也就越少，通常在六邊形上處于對(duì)角位置的類型之間即為相對(duì)關(guān)系，如技能型和社會(huì)型、研究型和企業(yè)型、藝術(shù)型和事務(wù)型等，一般來說，相對(duì)關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)很少，因此，一個(gè)人同時(shí)對(duì)處于相對(duì)關(guān)系的兩種職業(yè)都很感興趣的情況十分少見。興趣是成功的重要推動(dòng)力，對(duì)于面臨就業(yè)大學(xué)生來說，如果能夠選擇到與自己興趣愛好相符合的職業(yè)，將可以使自己在工作中找到快樂和滿足感，也更容易獲得成功。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，一個(gè)人對(duì)某種工作有興趣，能發(fā)揮他全部才能的80%-90%，并且能長(zhǎng)時(shí)間保持高效率而不感到疲勞；如果對(duì)某種工作不感興趣，則他的才能只能發(fā)揮20%-30%，并且容易疲勞。所以，大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇與自身興趣相匹配的職業(yè)類型和職業(yè)環(huán)境。然而,在實(shí)際的職業(yè)選擇中，除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，我們還要考慮一些別的因素：首先，因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體，單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見，因此人們?cè)诰唧w擇業(yè)的時(shí)候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作，有時(shí)同樣也可以予以考慮。其次，由于興趣的可行性差異，有些人的職業(yè)興趣脫離客觀條件，過于浪漫，往往想得好，做不到有些人職業(yè)興趣建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)之上如結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)、社會(huì)的職業(yè)需求等，最后心想事成，獲得成功。所以，大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，除了要考慮與自己職業(yè)興趣外還要兼顧考慮獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)可能性。四、您所屬的職業(yè)類型及職業(yè)發(fā)展建議鑒于測(cè)評(píng)結(jié)果，您的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類型是文藝型文藝型（C型）：基本特征：該類型的人具有豐富的想象力和很強(qiáng)的創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果；該類型的人具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性，喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；該類型的人做事理想化，憑直覺對(duì)事物做出判斷，追求完美，不重實(shí)際；該類型的人善于表達(dá)，感情豐富、敏感，容易情緒化。職業(yè)特征：該類型的人喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受。該類型的人組織能力與操作能力相對(duì)較弱，不善于事務(wù)性工作。該類型的人靈活多變，能夠接受不確定性，反對(duì)墨守成規(guī)，適合自由的、有自我表現(xiàn)機(jī)會(huì)的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己的藝術(shù)、直覺、想象和創(chuàng)造能力，發(fā)揮自己勤于自我反省的特長(zhǎng)；此外，注意進(jìn)一步增強(qiáng)自己處理實(shí)際事務(wù)的能力。推薦職業(yè)：職業(yè)代碼：該類型的典型職業(yè)：演員、導(dǎo)演、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、主持人、化妝師、攝影師、歌唱家、樂隊(duì)指揮、小說家、詩人、劇作家等。三．您的人格特征：?樂群性主要測(cè)試您在工作和生活中，樂意自己一個(gè)人做事，還是喜歡與別人合作。您熱情開朗，很容易和他人交往，合作和適應(yīng)的能力特別強(qiáng)。您喜歡和別人共同工作，樂于參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)。您不的批評(píng)您也能欣然接受。和陌生人初次見面時(shí)，您也很能和對(duì)方聊得來。在集體中您傾向于承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。具有這種特質(zhì)是社會(huì)型或企業(yè)型職業(yè)，如推銷員、企業(yè)經(jīng)理、商人、社會(huì)工作者、教師等。這類工作需要時(shí)時(shí)應(yīng)付人與人之間的復(fù)雜關(guān)系，而典型代表人物如狄更斯、富蘭克林、羅斯福。?聰慧性主要測(cè)試你的智力水平和學(xué)習(xí)理解的能力。您的智力水平一般，有一定的學(xué)習(xí)能力，思維比較靈活，雖然不是智商超群，但一般的問題也難不倒您。?穩(wěn)定性主要測(cè)試您的情緒的穩(wěn)定性和對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的態(tài)度。您的情緒比較穩(wěn)定，對(duì)于生活中的變化和各種問題，您一般都能比較沉著地應(yīng)對(duì)，但遇到重大挫折時(shí)，或在緊急情況下，動(dòng)。?影響性主要考察您喜歡影響別人還是容易受別人影響。您能較好地協(xié)調(diào)自己的想法和別人的想法，一方面，您對(duì)事物有自己的判斷和想法，不會(huì)人云亦云；另一方面，您也聽得己見。?活潑性主要考察您嚴(yán)肅、靜默還是活潑、健談。您通?；顫娙涡?，輕松愉快，在集體中比較引人注目、受人歡迎，對(duì)人對(duì)事非常熱心。有時(shí)您也可能過分沖動(dòng)，自我約束格特點(diǎn)的人，適合的典型職業(yè)是企業(yè)型、社會(huì)型工作，如行政主管人員、政治家、運(yùn)動(dòng)員、商人、飛行員、戰(zhàn)士、空中小姐等?有恒性主要測(cè)試您是否有明確的目標(biāo)理想，以及您的毅力和責(zé)任感的強(qiáng)弱。您有自己的目標(biāo)和理想，雖然不是特別遠(yuǎn)大，但您會(huì)持續(xù)地去追求。一般情況下，您遵紀(jì)守法，對(duì)人對(duì)事您都會(huì)負(fù)起自己?交際性主要測(cè)試您是否愿意與別人交際。您的交際性處于中等水平。您像大多數(shù)人一樣，在通常的交際中，都能表現(xiàn)得比較輕松，但有時(shí)在周圍的人都不熟悉的情況?情感性主要測(cè)試您是否富于想象，重理智還是重情感。您傾向于在情感與理智之間取得平衡。在需要判斷和決策時(shí)，傾向于注意事實(shí)以及他們的實(shí)用意義，同時(shí)也意識(shí)到有關(guān)問?懷疑性主要測(cè)試您對(duì)世界的很多觀念是確定不移的還是有所懷疑。一般情況下，您傾向于認(rèn)為他人是真誠、值得信任的，但您對(duì)有些人或事也會(huì)保持警惕，但當(dāng)完全了解他人之后，您會(huì)樂?想象性主要測(cè)試您比較認(rèn)真謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地，還是富于想象，傾向于思考而不是行動(dòng)。您能較好地平衡理想和現(xiàn)實(shí)，既有自己的理想追求，也會(huì)考慮現(xiàn)實(shí)可能性。一般情況下能夠腳踏實(shí)地，有時(shí)也會(huì)陷入幻想?世故性主要測(cè)試您做人比較坦率真誠，還是比較老成世故。您待人比較真誠坦率，但也不會(huì)過于輕信或感情用事，您比較認(rèn)同“害人之心不可有，防人之心不可無”。?憂慮性主要測(cè)試您比較憂郁，還是比較樂觀自信。您對(duì)自己的長(zhǎng)處和缺陷有比較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)，能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任，并從這些失誤中吸取教訓(xùn)。?變革性主要測(cè)試您的心態(tài)和思想比較開放自由，還是比較保守。您通常很保守，循規(guī)蹈矩，尊重和維護(hù)傳統(tǒng)。常常無條件地接受社會(huì)上沿襲下來的或者權(quán)威性的見解，很少考慮進(jìn)行改變改變。適合您這種特征的工作是事務(wù)型工作和一些常規(guī)技能型工作。?獨(dú)立性主要測(cè)試您喜歡依靠自己，還是依賴別人的力量解決問題。您的依賴性很強(qiáng)，缺乏主見，在集體中容易隨大流，常常放棄個(gè)人的意見而隨聲附和以贏得別人的好感，需要追隨團(tuán)體來的追隨者。適合您這種特質(zhì)的工作職位是社會(huì)型、企業(yè)型工作。?自律性主要測(cè)試您是否有堅(jiān)強(qiáng)的意志、自制力和明確的目標(biāo)感。一般情況下，您有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅(jiān)持完成自己計(jì)劃的事情，少數(shù)情況下，您也可能會(huì)情緒失控或有所?緊張性主要測(cè)試您在平時(shí)狀況下或遇到事情時(shí)，比較心平氣和還是容易緊張。您通常所體驗(yàn)到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情況時(shí)，您也可能比較緊綜合以上16種因素，您在樂群性活潑性等方面表現(xiàn)得比較突出，您在變革性獨(dú)立性等方面則表現(xiàn)為低分，較平常。四．結(jié)束語人的性格錯(cuò)綜復(fù)雜，任何測(cè)評(píng)都只能在一定程度上反映人格的部分特征，但科學(xué)的測(cè)評(píng)可以作為增進(jìn)自我了解的有效工具，促進(jìn)察和思考。如果您覺得測(cè)評(píng)結(jié)果和您的情況不甚吻合，有可能是以下的幾個(gè)原因：--考慮對(duì)你描述的相反方面，是否符合你的性格特點(diǎn)？--回憶你做題時(shí)的情景，是憑自己第一感覺回答的嗎？--你是否受自己應(yīng)該選擇什么或別人希望選擇什么的影響？一、測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明人格(personality)源于拉丁語Persona，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?yōu)楸憩F(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測(cè)評(píng)采用的MBTI人格理論，是目前國際上最流行理論之一。MBTI的人格類型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下：我們與世界相互作用方式――您的注意力集中于何處外向EExtravert注意力集中在外部世界的人或事物，關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，善于與人打交道，喜歡行動(dòng)和變化。內(nèi)向Ilntrovert注意力集中在自身的內(nèi)在世界，關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響，內(nèi)心體驗(yàn)非常豐富。喜歡獨(dú)立看書、思考；避免成為注意的中心，聽的比說的多；喜歡安靜地集中精力做事，不被打擾。我們獲取信息的主要方式――您如何獲得信息感覺SSensing關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，如看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物；著眼于現(xiàn)實(shí)，安于現(xiàn)狀，喜歡按部就班地按已有的方式做事；關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述；善于記憶和與大量的事實(shí)打交道。直覺NiNutrition關(guān)注事物的整體發(fā)展和變化趨勢(shì)，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和可能性；自己的靈感和預(yù)感做事，不喜歡精確地計(jì)算時(shí)間；喜歡學(xué)習(xí)新技能，跳躍性地得出結(jié)論。富有想象力和靈感，遵照但容易厭倦；可以迅速地、我們的決策方式――您如何做出決定思考喜歡通過客觀分析作決定，重視事物之間的邏輯關(guān)系，能夠預(yù)見到選擇的邏輯結(jié)果。更喜歡TThinking對(duì)人們的觀念，而不是情感做出反應(yīng)，行為果斷，意志堅(jiān)定，有分析問題和事態(tài)的才能。情感FFeeling喜歡基于自己的價(jià)值觀做決定，較多地考慮某種選擇對(duì)自己和他人的影響。富有同情心，善解人意，以情感為重。珍重和諧，并能夠?yàn)闋I造和諧的氛圍而努力。我們的做事方式――您如何與外界打交道判斷JJudging喜歡按照計(jì)劃，有條理地、按部就班地生活和做事；喜歡終止辯論和作出決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望問題能夠得到解決。知覺PPerceiving喜歡自發(fā)地靈活做事和寬松自由的生活方式；愿意開放自我，體驗(yàn)世界，試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境；傾向于留有余地，喜歡有多種選擇。在以上四個(gè)維度上，每個(gè)人都會(huì)有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個(gè)方向分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱之為“落在外向的那邊，稱為“您具有外向的偏好”；如一．測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明16PF問卷是由美國伊利諾州立大學(xué)著名人格心理學(xué)家卡特爾經(jīng)30多年的研究編制而成的。卡特爾把人格分解為16種因素構(gòu)成了個(gè)人整體的人格特征。本問卷以16種人格因素為測(cè)評(píng)要素，每一項(xiàng)因素對(duì)應(yīng)的分值高低將會(huì)反映你在此要素上的人格表現(xiàn)值并不是精確數(shù)字，而是代表了特征突現(xiàn)的程度。進(jìn)行此項(xiàng)測(cè)驗(yàn)，將有助于你更深入地了解你自己。二．您的分?jǐn)?shù)為：樂群性智慧性穩(wěn)定性影響性活潑性有恒性交際性情感性懷疑性想象性事故性憂慮性變革性獨(dú)立9776867655563的兩個(gè)方面您都會(huì)用到，只是其中的一個(gè)方面您用的更頻繁、更舒適，就好像每個(gè)人都會(huì)用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子，習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個(gè)維度上您用的最頻繁、最熟練的那種方式就是您在這個(gè)維度上的偏好，而這四個(gè)偏好加以組合，就形成了您的人格類型，它反映了您在一系列心理過程和行為方式上的特點(diǎn)。將人們?cè)谒膫€(gè)維度上的偏好加以組合，一共可以組成2*2*2*2=16種人格類型，如ESTP、INTJ等。您的測(cè)試結(jié)果為ISFJ，在各個(gè)維度上的偏好清晰度如下圖所示，它反映了您在每個(gè)維度的兩個(gè)偏好上原始得分的差值大小。二、您的人格類型為：ESFJ（外向果您落在內(nèi)向的那邊，稱為“您具有內(nèi)向的偏好”。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)維度感覺情感判斷）您的人格特征：您有一副熱心腸，待人友好真誠，慷慨大方，希望能真實(shí)具體地幫助別人。您健談?dòng)H切，好交際，善于合作，是集體活動(dòng)的積極參與者。體貼有禮貌，易于共事，需要和諧并且能夠創(chuàng)造一種和諧的氛圍。您比較多愁善感，盡責(zé)，做事有條理。在鼓勵(lì)和贊揚(yáng)聲中您能工作得十分出色。對(duì)于那些對(duì)人的生活有直接的、顯而易見影響的事情感興趣。也可能存在以下問題：過分在意別人的情感和想法，可能忽視自己的內(nèi)心需求，需要學(xué)會(huì)給人空間，必要的時(shí)候說“不”，并考慮一下自己提供的幫助是不是別人所需要的；為了維護(hù)和睦的人際關(guān)系，對(duì)沖突常常采取回避和妥協(xié)，不能積極、正面地處理；對(duì)批評(píng)或漠視過于敏感，容易沮喪和郁悶；容易陷入情感和細(xì)節(jié)中，通常很難變通。您在工作中的優(yōu)勢(shì)：工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強(qiáng)，有韌性，在困境中不輕易放棄；您能和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系，喜歡組織眾人和控制形勢(shì)，可以與他人合力圓滿又按時(shí)地完成任務(wù)，善于培養(yǎng)和幫助他人，對(duì)于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚(yáng)，并使他們更加發(fā)揚(yáng)光大；您對(duì)細(xì)節(jié)和事實(shí)有出色的記憶力，果斷堅(jiān)決、工作勤奮、富有效率、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有靈活的組織技能和明確的工作道德；您忠于組織，能夠維護(hù)組織的傳統(tǒng)價(jià)值觀念和工作原則，注重并能很好地遵守社會(huì)規(guī)范，忠于自己的職責(zé)，并愿意超出自己的責(zé)任氛圍做一些對(duì)別人有幫助的事。您在工作中的劣勢(shì)：不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，難于適應(yīng)新情況，在不同的工作任務(wù)之間來回切換有時(shí)會(huì)困難，對(duì)失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力，建議您更開放的對(duì)待新觀念和新事物；沒有得到表揚(yáng)和欣賞的時(shí)候可能會(huì)變得失望、泄氣，對(duì)于別人的異議和批評(píng)耿耿于懷，競(jìng)爭(zhēng)和沖突會(huì)讓您感覺到不愉快，建議您不必對(duì)批評(píng)和不同意見過于在意，學(xué)會(huì)面對(duì)和處理沖突；可能只關(guān)注眼前需要和具體的細(xì)節(jié)之處，而不能整體把握一個(gè)情況或者事物的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，可能過于情緒化而不能客觀理智地分析，建議您經(jīng)常考慮事情發(fā)展的可能性和潛在的變化因素；極其想要和別人在一起，無法忍受長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，可能會(huì)變得焦躁不安，需要參加社交活動(dòng)可能在掌握的信息和資料還不夠的情況下，倉促作決定，不考慮其他的選擇，習(xí)慣根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做出決定可能缺少客觀理智地分析。建議放慢決定的速度，學(xué)會(huì)等待最佳時(shí)機(jī)。給您的職業(yè)建議：如果您對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健方面的工作感興趣，那是您不錯(cuò)的職業(yè)選擇，這樣可以通過自己的技能直接地幫助他人。例如：牙醫(yī)、寵物醫(yī)生、護(hù)士、健康管理師、健身顧問/教練等。您希望工作成果能給人帶來實(shí)際的幫助，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，社會(huì)型的工作很適合您。例如：教師、社會(huì)工作者、志愿者、法律顧問等。您有出色的人際交往能力，適合從事與人打交道，并通過廣泛的合作來維持友好關(guān)系、關(guān)注細(xì)節(jié)的工作，例如市場(chǎng)?公關(guān)?媒介、人力資源、咨詢?顧問、保險(xiǎn)代理等。服務(wù)業(yè)可以發(fā)揮您關(guān)心照顧他人、主動(dòng)處理問題、關(guān)注細(xì)節(jié)的特點(diǎn)，直接與他人打交道，提供服務(wù)使您感到輕松舒適。例如：客戶服務(wù)、美容/美發(fā)顧問、餐飲?飯店?旅游服務(wù)等。一、測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財(cái)富，還是為了地位，或是因?yàn)槠渌囊蛩?，它探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個(gè)體的職業(yè)價(jià)值觀是不同的，而這種不同會(huì)影響人們對(duì)就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。本測(cè)試借鑒了職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的“職業(yè)錨”理論，又加入了其他幾種價(jià)值觀類型，將人的職業(yè)價(jià)值觀分為幫助*貢獻(xiàn)、審美*藝術(shù)、思考*創(chuàng)新、成就*實(shí)現(xiàn)、自主*獨(dú)立、地位*聲望、影響*支配、報(bào)酬*財(cái)富社交*人脈、安全*穩(wěn)定、舒適*安逸、規(guī)則*秩序、新奇*冒險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)*融洽十四種類型，通過考查受試者對(duì)代表不同價(jià)值追求的多種活動(dòng)的好惡情況及程度來確定其主導(dǎo)的職業(yè)價(jià)值觀類型。從而為個(gè)人選擇職業(yè)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)、系統(tǒng)的參考。二、您的分?jǐn)?shù)為幫助*貢獻(xiàn)審美*藝術(shù)思考*創(chuàng)新成就*實(shí)現(xiàn)自主*獨(dú)立地位*聲望影響*支配報(bào)酬*財(cái)富社交*人脈安全*穩(wěn)定舒適*安逸團(tuán)隊(duì)*融洽新奇*冒險(xiǎn)規(guī)則*秩序151411171811141715158191216得分說明：各職業(yè)價(jià)值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對(duì)職業(yè)中可能獲得的各種回報(bào)的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項(xiàng)高分者），則越重視這方面的回報(bào)，您的這種職業(yè)價(jià)值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時(shí)如果有針對(duì)性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價(jià)值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價(jià)值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競(jìng)爭(zhēng)激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價(jià)值觀是“新奇*冒險(xiǎn)型”，競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機(jī)械重復(fù)的工作，可能會(huì)制約您的發(fā)展。幫助*貢獻(xiàn)型：（15）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于幫助他人或貢獻(xiàn)社會(huì)，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。審美*藝術(shù)型：（14）該類型的人工作的目的和價(jià)值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進(jìn)行藝術(shù)的創(chuàng)造。思考*創(chuàng)新型：（11）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動(dòng)腦思考、學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。成就*實(shí)現(xiàn)型：（17）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。自主*獨(dú)立型：（18）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。地位*聲望型：（11）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì)地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。影響*支配型：（14）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于影響和支配人或事，獲得對(duì)他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。報(bào)酬*財(cái)富型：（17）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社交*人脈型：（15）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識(shí)。安全*穩(wěn)定型：（15）該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩(wěn)的局面，不會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金、工資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適*安逸型