2013春季開放大學(xué)(電大)國家公務(wù)員制度講座第二次網(wǎng)上作業(yè)答案_第1頁
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文檔簡介

D.標(biāo)桿管理具有廣泛的適用性D.半復(fù)雜能力D.外部環(huán)境D.思想政治教育方法1、前饋控制是在管理活動開始之前進(jìn)行的控制，是一種閉環(huán)控制。（）√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×√×19、行政執(zhí)行受到各種因素的制約，必須遵循一定的原則和程序。（）√×√×1、競爭上崗適用于（）的職務(wù)。D.二十四8、我國新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是(D.對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的4、委任制的產(chǎn)生方式是（）。10、對公務(wù)員考核的原則是（）。11）處分17、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（21、公務(wù)員獎勵(lì)的種類包括（）。9、公務(wù)員考核結(jié)果不能與被考核者見面。√√×D.進(jìn)行考核，確定為不稱職。D.本級人大或者本級人大常委會10、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。A.6個(gè)月B.9個(gè)月D.對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的4、委任制的產(chǎn)生方式是（）。10、對公務(wù)員考核的原則是（）。11）處分12、公務(wù)員免職的程序包括（）。D.不稱職17、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（D.道德紀(jì)律21、公務(wù)員獎勵(lì)的種類包括（

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