2023年正式勞動合同書范文3篇（3篇）

2023年正式勞動合同書范文3篇甲方：???????乙?方：法定?代表人：?性別：年齡?：聯(lián)系電?話：身份?證號碼：?地址：電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿互?利協(xié)商一致?的原則達成?如下協(xié)議：?一、合同?期限和工作?崗位(1?)聘用日期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?個月，試?用期未滿離?職者第一個?月工資按月?工資的一半?領(lǐng)取。(?2)合同期?滿若要續(xù)簽?，須經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意才能辦理?續(xù)簽合同手?續(xù)。乙方?工作崗位?二、工作時?間和工資發(fā)?放(1)?鑒于洗浴工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制即雙方約?定每日工作?時間為__?__小時(?包兩餐時間?)(2)?乙方工資每?月為人民幣?____元?整(￥__?__元)?工資按月發(fā)?放。(3?)甲方每月?____日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?支付給乙方?，不得拖欠?。(4)?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。甲方根?據(jù)乙方的工?作態(tài)度和效?率的高低工?作成績和工?作表現(xiàn)的好?壞，對乙方?的工作崗位?和工資進行?調(diào)整和升降?的權(quán)力。?三、勞動紀?律(1)?乙方如有違?反甲方制定?的各項規(guī)章?制度和崗位?紀律的甲方?有進行批評?教育或按照?相關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)處理?的權(quán)力。?(2)乙方?須愛護甲方?的財產(chǎn)物品?，不得私自?損壞，帶離?工作崗位，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?乙方在職期?間不得同時?與其他任何?企業(yè)兼職。?四、勞動?合同變更、?解除終止條?件1、經(jīng)?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致勞動合同?的內(nèi)容可以?變更。2?、乙方有下?列情形之一?的甲方可以?隨時單方面?解除合同，?一切責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?(1)連?續(xù)曠工三日?以上或一月?計曠工三次?者。(2?)違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程發(fā)生責(zé)?任事故失職?瀆職造成嚴?重后果的。?(3)嚴?重擾亂工作?秩序，致使?甲方其他單?位部門工作?無法正常進?行的。3?、甲方有下?列情形之一?，乙方可以?解除本勞動?合同(1?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?條件衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害了乙?方身體健康?的。(2?)甲方不按?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的。五、?合同的實施?和批準(?1)本合同?的解釋權(quán)歸?屬洗浴廣場?人力資源部?。(2)?洗浴規(guī)章制?度均為合同?附件，是合?同的有效組?成部分。?(3)本合?同一經(jīng)簽定?，甲乙雙方?必須嚴格遵?守，任何乙?方不得單方?面修改合同?內(nèi)容，如有?未盡事宜，?可以通過友?好協(xié)商解決?。本合同?簽字蓋章生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：??????乙方(?蓋章)：?法定代表人?：法定代?表人：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日2023年正式勞動合同書范文3篇（二）?甲方：單位?名稱單位?地址乙方?：姓名;?性別居民?身份證號?;聯(lián)系電話?家庭地址?依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《山東省?勞動合同條?例》等法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，同意簽訂?本合同。具?體內(nèi)容如下?：第一條?試用期滿?后，如考核?合格，予以?錄用，簽定?此合同。?第二條合?同期限為下?列第2?項1.無?固定期限。?2.固定?期限。自年?____月?____?____日?起至___?_年___?_月日。?3.以完成?工作為限?。第三條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(經(jīng)營?)需要，經(jīng)?雙方協(xié)商，?可以變更工?作崗位或工?作內(nèi)容。?第四條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、乙方簽訂?本合同前必?須先簽訂公?司《保密和?競業(yè)限制協(xié)?議》此合同?方可生效。?2、依據(jù)?國家法律法?規(guī)制訂本單?位內(nèi)部規(guī)章?制度，并對?乙方實施管?理。3、?依據(jù)生產(chǎn)(?經(jīng)營)特點?和乙方的工?作崗位(內(nèi)?容)，制訂?專項協(xié)議作?為合同附件?，約定保守?用人單位商?業(yè)秘密等有?關(guān)事項。?4、告知乙?方所從事工?作的危險性?和可能造成?的職業(yè)危害?，并在上崗?前對乙方進?行必要的安?全和職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?針對乙方的?工作環(huán)境，?按規(guī)定為乙?方提供安全?保護設(shè)施和?勞動保護用?品。5、?甲方不得無?故解聘乙方?人員，保證?乙方工作的?合理性和穩(wěn)?定性。第?五條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?乙方享有平?等就業(yè)和選?擇職業(yè)的權(quán)?利、取得勞?動報酬的權(quán)?利、休息休?假的權(quán)利、?獲得勞動安?全衛(wèi)生保護?的權(quán)利、接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)的權(quán)利?。2、乙?方應(yīng)當(dāng)完成?勞動任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?第六條?勞動報酬的?確定和支付?：1、乙?方人員基本?工資為元?/月。2?、甲方每次?月____?日左右以貨?幣形式支付?乙方工資。?3、乙方?在工作期間?如發(fā)生以下?情況，公司?有權(quán)不予發(fā)?放工資：?(1)在公?司工作不滿?兩月的;?(2)未經(jīng)?公司同意擅?自離職的;?(3)未?經(jīng)公司許可?參加公務(wù)員?、研究生、?教師、事業(yè)?編、駕駛證?、工程師等?職稱和職業(yè)?考試的，并?因參加以上?考試給公司?造成損失的?;(4)?在公司入職?考核或其他?不定期考核?中成績嚴重?不合格(<?____分?)，或者因?其他個人原?因，公司予?以勸退的;?第七條?合同的終止?、解除和變?更：1、?勞動合同期?滿或者勞動?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時，本合?同即行終止?。2、經(jīng)?合同雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。3、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)，?自人民法院?依法宣告之?日起本合同?即行解除。?4、乙方?參加公務(wù)員?、研究生、?教師、事業(yè)?編、駕駛證?、工程師考?試和其他類?型的職業(yè)、?職稱考試，?必須在進公?司求職之初?，向甲方書?面說明情況?，并征得甲?方書面同意?;否則乙方?需無條件向?甲方交納_?___元/?月的誤工費?和培訓(xùn)費;?并且甲方保?留隨時解除?勞動合同的?權(quán)利。5?、國家法律?法規(guī)規(guī)定的?其他終止和?解除勞動合?同的情形出?現(xiàn)時，本合?同可以終止?或解除。終?止、解除或?變更勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理。?第八條?離職交接?1、簽定合?同后，乙方?不得隨意離?職，如需離?職必須提前?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。2?、提出申請?后，乙方需?協(xié)助甲方人?力資源部招?聘或者內(nèi)選?代班人員，?并且與代班?人員完成詳?細工作交接?，方可提出?正式離職申?請;同時，?乙方需將工?作明細、辦?公物品、借?支帳務(wù)等與?甲方交接清?楚。3、?完成工作及?財務(wù)交接后?，乙方需填?寫《離職人?員簽批審定?表》，由乙?方所在部門?工作代班人?，部門負責(zé)?人、人力資?源部、董事?長共同簽字?后方算認可?，否則不予?離職。4?、乙方應(yīng)嚴?格按照離職?程序辦理，?如有違反，?甲方有權(quán)扣?發(fā)乙方兩月?工資、相關(guān)?社會保險和?其他福利。?如存在賬務(wù)?不清者，待?乙方賬務(wù)清?楚后，甲方?再給予乙方?辦理離職手?續(xù)，涉嫌犯?罪的，移送?司法機關(guān)處?理，乙方應(yīng)?賠償給甲方?從入職起每?半年___?_萬元培訓(xùn)?費用。第?九條違約?責(zé)任1、?乙方擅自離?職或以曠工?、消極怠工?的形式變項?離職，經(jīng)甲?方告知的，?甲方有權(quán)扣?除乙方每半?年____?萬元的違約?金。2.?公司人員不?得接受客戶?任何形式的?禮金、禮品?，不得吃、?拿、卡、要?，如有發(fā)現(xiàn)?一律開除。?業(yè)務(wù)方面人?員不得個人?收取貨款，?不得借公司?之名私自開?展業(yè)務(wù)，如?有發(fā)現(xiàn)，涉?嫌犯罪的，?移送司法機?關(guān)處理，并?無條件給甲?方以同等發(fā)?生數(shù)額__?__倍的違?約金。3?、乙方由于?玩忽職守或?操作不當(dāng)，?給企業(yè)造成?損失，(貨?物破損、丟?失、污染、?變質(zhì))根據(jù)?責(zé)任大小企?業(yè)有權(quán)扣其?工資并罰款?，其它不應(yīng)?有所犯錯誤?，按企業(yè)內(nèi)?部管理處罰?辦法執(zhí)行，?個人自身損?壞由自己承?擔(dān)責(zé)任，造?成嚴重后果?者，由企業(yè)?追究經(jīng)濟責(zé)?任和經(jīng)國家?機關(guān)追究法?律責(zé)任。?第十條乙?方擅自離職?或按規(guī)定離?職后，兩年?內(nèi)不得組建?公司，不得?經(jīng)營同類產(chǎn)?品，不得轉(zhuǎn)?移客戶或參?與其它同行?業(yè)的生產(chǎn)與?經(jīng)營，不得?與他人以任?何形式合體?經(jīng)營或生產(chǎn)?同類產(chǎn)品，?否則乙方必?須向甲方支?付違約金_?___萬元?/半年。?第十一條?雙方因履行?本合同發(fā)生?的爭議，當(dāng)?事人可以向?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)，向?有管理權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十二條?本合同依法?訂立即具有?法律約束力??！秵T工手?冊》作為本?合同的附件?，享有同等?法律效力。?本合同生?效期為__?__年__?__月__?__日。?甲方：(公?章)乙方?：(簽字或?蓋章)法?定代表人：?委托代理?人：本合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日2023年正式勞動合同書范文3篇（三）?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同?期限1、?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致，?以實際到崗?之日為合同?起始時間建?立勞動關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?1、在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙正式勞?動合同范本?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點。2、?在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點?、工作內(nèi)容?時，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點簽?訂合同。?三、工作?時間和休息?休假1、?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。2、?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。3、?甲方因項目?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?加點的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;加班費?用在項目提?成里支付。?4、乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級安?排或者按照?程序報上級?批準，否則?不視為加班?。四、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。2、?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關(guān)?內(nèi)容進行變?更。3、?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。4、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?5、甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。6、?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。五、?雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)。乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時間?對乙方仍有?約束力。?六、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?七、勞?動爭議處理?1、在簽?訂本合同之?時，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動關(guān)系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動關(guān)系。全?部責(zé)任由乙?方承擔(dān)，甲?方對此不負?任何法律責(zé)?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對外承擔(dān)?的損失、招?聘費、培訓(xùn)?費等)。?2、甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)