2023西安勞動合同范本3篇（3篇）

2023西安勞動合同范本3篇?甲方：地?址乙方：???性別?：年齡：?身份證號碼?：戶口性?質(zhì)：

非?農(nóng)業(yè)

農(nóng)?業(yè)聯(lián)系電?話：戶口?地址(包括?所在區(qū)、街?道、鎮(zhèn))：?甲、乙雙?方在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》，簽訂本?《勞動合同?書》，共同?執(zhí)行本合同?所列的各項?條款。一?、試用期：?期限為三個?月。在試用?期內(nèi)，乙方?如在報到后?工作時間不?滿三個月主?動提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費用后，按?照百分之六?十的標準發(fā)?放報酬。在?試用期內(nèi)，?甲方如認為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤(或?計件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。在?試用期內(nèi)，?乙方嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對造?成的結(jié)果予?以相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?試用期期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止二?、合同期限?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止?三、工作內(nèi)?容：乙方同?意甲方先期?安排到甲方?指定的用工?單位工作，?并服從用工?單位的工作?安排。如甲?方及用工單?位因工作需?要變動乙方?工作崗位時?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從甲方及?用工單位的?安排。四?、工作時間?：依據(jù)用工?單位的合法?工時制度實?行。五、?勞動報酬：?乙方按月完?成用工單位?基本任務(wù)的?，每月日發(fā)?放工資，(?遇節(jié)假日往?后退移)底?薪為人民幣?元，多余?工資為補貼?費用(如加?班則按國家?規(guī)定支付加?班費)，轉(zhuǎn)?正后的工資?底薪調(diào)整為?人民幣元?，國家規(guī)定?有變化的則?按國家有關(guān)?政策作相應(yīng)?調(diào)整。按國?家規(guī)定需繳?個人所得稅?的，由甲方?或用工單位?從乙方工資?中代扣代繳?。六、保?險福利待遇?：1.乙?方在用工單?位工作期間?，由企業(yè)按?國家規(guī)定負?責(zé)為乙方按?月繳納社會?保險：城鎮(zhèn)?保險

小?城鎮(zhèn)社會保?險

外勞?力綜合保險?

商業(yè)保?險2.乙?方在用工單?位工作期間?，享有用工?單位工種相?同的勞動保?護用品，并?按用工單位?的規(guī)定穿戴?使用。3?.乙方如在?生產(chǎn)經(jīng)營中?發(fā)生工傷事?故，在分清?事故性質(zhì)及?責(zé)任后，由?用工單位與?乙方協(xié)商解?決并按市有?關(guān)規(guī)定處理?。七、勞?動保護和勞?動條件：甲?方負責(zé)落實?由用工單位?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全、?衛(wèi)生的勞動?條件，保障?乙方在人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作，?并實行國家?規(guī)定的工時?制度。安排?乙方加班的?，按照國家?有關(guān)規(guī)定向?其支付加班?費(計件或?同工同酬的?不另外支付?加班費)。?八、勞動?紀律：1?.乙方應(yīng)自?覺遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方及用?工單位依法?制訂的各項?規(guī)章制度、?安全生產(chǎn)操?作規(guī)程。保?守用工單位?的商業(yè)機密?，如有違紀?行為，甲方?將會同用工?單位根據(jù)具?體情況，按?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的處?分或解除勞?動合同或移?交法院。?2.乙方應(yīng)?服從用工單?位的日常管?理，參加甲?方或用工單?位安排的相?關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，按質(zhì)按量?完成任務(wù)。?九、勞動?合同的終止?、續(xù)訂、變?更和解除：?1.合同?期滿即終止?。2.根?據(jù)用工單位?的需要，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂勞動?合同。3?.在合同期?限內(nèi)，因客?觀情況發(fā)生?變化，無法?履行勞動合?同的有關(guān)內(nèi)?容，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?變更勞動合?同的有關(guān)內(nèi)?容，并辦理?變更手續(xù)。?4.乙?方符合下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?：(1)?乙方嚴重?違反甲方或?用工單位的?勞動紀律和?規(guī)章制度的?;(2)?乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方或用工單?位造成經(jīng)濟?損失或名譽?損害的;?(3)乙?方不服從甲?方及用工單?位正常的工?作安排、管?理、調(diào)動的?;(4)?乙方被拘?留、追究刑?事責(zé)任或者?勞動教養(yǎng)等?的;(5?)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方及?用工單位另?行安排工作?的;(6?)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?7)由于?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本勞?動合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。5?.甲方符合?下列情況之?一的，乙方?可以解除本?合同：(?1)甲方或?用工單位以?暴力、威脅?或者非法限?制人生自由?的手段強迫?乙方勞動的?;(2)?甲方或用工?單位未按約?定支付勞動?報酬的;?(3)甲方?或用工單位?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?(4)甲方?或用工單位?未提供必要?勞動條件或?勞動保護;?(5)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的乙?方可以解除?本合同的其?他情形;?十、雙方協(xié)?商約定的其?他事項：?1.在勞動?合同期內(nèi)，?乙方無過錯?，甲方如與?乙方解除勞?動合同的，?應(yīng)按規(guī)定提?前三十日以?書面形式通?知乙方解除?勞動合同;?乙方辭職，?如未能提前?三十日以書?面形式通知?甲方的，則?視作自動離?職。2.?乙方離開用?工單位，由?用工單位所?發(fā)的各種證?件必須上繳?，各類勞防?服裝等用品?應(yīng)按用工單?位的有關(guān)處?理規(guī)定辦理?;3.?女性外來務(wù)?工人員，必?須按上海市?外來流動人?口計劃生育?管理辦法規(guī)?定辦理相關(guān)?手續(xù)，禁止?無計劃生育?，違者造成?的后果(包?括政府作出?的經(jīng)濟處罰?等)全部由?個人承擔(dān)，?與勞務(wù)輸出?及勞務(wù)使用?單位無關(guān)。?十一、違?約責(zé)任：任?何一方違反?本合同給對?方造成經(jīng)濟?損失或名譽?損害的，根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?由責(zé)任方負?責(zé)賠償對方?的直接經(jīng)濟?損失。乙方?因違反甲方?和用工單位?依法制定的?規(guī)章制度而?造成經(jīng)濟損?失時，甲方?可按規(guī)定給?予追究(包?括經(jīng)濟賠償?)。十二?、勞動爭議?：甲方或乙?方發(fā)生勞動?爭議，爭議?一方或雙方?可在發(fā)生爭?議之日起六?十日內(nèi)向甲?方所在地區(qū)?的勞動爭議?仲裁機構(gòu)申?請調(diào)解或仲?裁。十三?、本合同未?盡事宜，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?本合同各項?條款如同國?家法律、法?規(guī)和政策不?一致的，以?法律、法規(guī)?和政策為準?。國家有新?規(guī)定的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。十四、?本合同一式?兩份，甲方?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?生效。十?五、本合同?所攜附件與?本合同具有?同等法律效?應(yīng)。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?2023西安勞動合同范本3篇（二）一、?本勞動合同?樣本依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、勞動和?社會保障部?及____?省的有關(guān)規(guī)?定制定。?二、訂立勞?動合同應(yīng)當(dāng)?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?。三、勞?動合同應(yīng)當(dāng)?用鋼筆或毛?筆認真填寫?。有約定事?項的，經(jīng)審?查備案編號?，雙方簽字?蓋章，以活?頁形式插入?。勞動合同?內(nèi)容不得涂?改。未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。四?、勞動合同?依法訂立后?具有約束力?，用人單位?與勞動者應(yīng)?當(dāng)按照勞動?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。五、勞?動合同期限?內(nèi)合同條款?發(fā)生變更或?者勞動合同?期滿需續(xù)訂?的，應(yīng)將簽?訂的相關(guān)“?協(xié)議書”附?后。一?、勞動合同?期限第一?條固定期?限：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。無?固定期限：?本合同期限?自____?年____?月____?日起。其中?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?以完成等?工作任務(wù)為?期限：本合?同自___?_年___?_月___?_日起，預(yù)?計至___?_年___?_月___?_日止。工?作任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗收?后，則本合?同即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條甲方?安排乙方的?工作崗位(?工種)為?，工作地?點為，因?生產(chǎn)工作需?要，甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?崗位(工種?)以及工作?地點。三?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第三?條甲方應(yīng)?當(dāng)遵守國家?法律法規(guī)，?依法建立和?完善勞動規(guī)?章制度，保?障乙方享有?勞動權(quán)利、?履行勞動義?務(wù)。乙方應(yīng)?當(dāng)自覺維護?國家利益和?甲方的合法?權(quán)益，遵守?甲方依照國?家法律法規(guī)?制定的各項?規(guī)章制度，?在本崗位的?職責(zé)范圍內(nèi)?，服從甲方?的工作安排?。第四條?甲方依法?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，按國?家規(guī)定進行?定期健康檢?查。乙方應(yīng)?當(dāng)認真履行?工作職責(zé)，?愛護生產(chǎn)工?具和設(shè)備，?按時、按質(zhì)?、按量地完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?或勞動定額?。第五條?甲方對乙?方進行安全?教育，為乙?方提供本職?工作所必需?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。第?六條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密。對違反?保密義務(wù)給?甲方造成損?失的，要承?擔(dān)經(jīng)濟賠償?責(zé)任。四?、工作時間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工?作制。執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，工?作和休息休?假由乙方自?行安排。?第八條甲?方執(zhí)行《中?華人民共和?國勞動法》?第四章及國?家關(guān)于休息?休假的相關(guān)?規(guī)定，保障?乙方的休息?休假權(quán)利。?五、勞動?報酬第九?條乙方在?法定工作時?間內(nèi)為甲方?提供了正常?勞動后，甲?方以貨幣形?式按時支付?不低于省人?民政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。在履行合?同期間，甲?方支付給乙?方的工資為?：其中，?試用期工資?為：___?___。?第十條非?乙方原因造?成的待崗，?在待崗期間?，甲方支付?給乙方基本?生活費，其?標準為：_?_____?。第十一?條履行勞?動合同期間?，甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情況?和乙方的工?作實績，按?甲方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整乙?方的勞動報?酬。六、?社會保險和?福利待遇?第十二條?甲方依法為?乙方繳納各?種社會保險?，屬乙方個?人繳納部分?，由甲方從?乙方工資中?代為扣繳，?甲方接受乙?方對繳納情?況的查詢。?第十三條?乙方履行?合同期間，?患病、負傷?、因工傷殘?、患職業(yè)病?，退休、死?亡以及女職?工生育等社?會保險及福?利待遇，按?照國家法律?法規(guī)及甲方?依法制定的?勞動規(guī)章制?度執(zhí)行。?七、勞動合?同的解除、?終止和續(xù)訂?第十四條?履行合同?期間，甲乙?雙方若需解?除或者終止?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)按《中?華人民共和?國勞動合?同法》第四?章的有關(guān)條?款執(zhí)行。?第十五條?符合《中華?人民共和國?勞動合同法?》第四十六?條規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟補償?。經(jīng)濟補償?在雙方當(dāng)事?人辦理工作?交接時支付?。第十六?條固定期?限的勞動合?同期滿前_?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動合同的意?向通知乙方?。屆時辦理?終止或續(xù)訂?手續(xù)。第?十七條甲?方在解除或?者終止勞動?合同時為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五內(nèi)為勞動?者辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定辦理工?作交接。?八、約定事?項第十八?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?約定以下款?項：(選擇?打“√”)?(一)見?插入的活頁?(二)?無九、其?他第十九?條甲乙雙?方履行本合?同期間如發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)平等?協(xié)商解決，?協(xié)商無效時?，可按法定?程序申請調(diào)?解、仲裁、?提起訴訟。?…第二十?條合同期?內(nèi)，所定條?款與國家頒?布的勞動法?律法規(guī)不符?的，甲乙雙?方均應(yīng)按新?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條本勞動?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，存乙方檔?案一份，自?簽訂之日起?生效。甲?方：(蓋章?)乙方：?(簽字)?法定代表人?(委托代理?人)：(簽?章)合同?簽訂日期：?勞動用工?登記機關(guān)蓋?章：勞動?用工登記日?期：2023西安勞動合同范本3篇（三）?甲方：???????乙方：?電話：???????電話?：地址：?家庭住址?：身份證?號：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，在遵循?合法、公平?、誠實信用?原則的基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定，甲方?聘用乙方為?銷售員?職務(wù)，試用?期為3?個月，試用?期滿后如甲?乙雙方繼續(xù)?合作，此合?同作為聘用?期使用合同?，聘用期?____年?____?年___?_月__?__日至_?___年?____月?____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?聘用乙方從?事營銷部?銷售工作。?主要負責(zé)?大同地區(qū)的?銷售等工?作。制定本?區(qū)域的市場?拓展計劃，?選擇代理商?和煤礦，完?成公司下達?的銷售計劃?;對客戶進?行回款等全?程式跟蹤服?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?1、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商確?認執(zhí)行下列?條款，乙方?在完成工作?任務(wù)的前提?下，自主合?理安排工作?時間。四?、乙方工資?待遇及考核?管理辦法?1、參照公?司《業(yè)務(wù)員?薪酬考核辦?法》執(zhí)行?2、連續(xù)三?個月未完成?基本銷售任?務(wù)量的，僅?發(fā)放一千元?保底工資，?對長期無作?為的可酌情?發(fā)放生活費?并且甲方可?以給予調(diào)崗?或辭退處理?。5、?每月工資發(fā)?放時間向后?延遲一個月?，即第二個?月發(fā)放第一?個月的工資?。銷售提成?部分一個季?度(三個月?)發(fā)放一次?。五、乙?方對外活動?的相關(guān)規(guī)定?1、乙方?對外活動，?不得違反甲?方的相關(guān)規(guī)?定，出現(xiàn)打?架斗毆、沾?染黃、賭、?毒，以及觸?犯國家法律?的行為;?2、乙方外?作出出現(xiàn)徇?私舞弊，嚴?重損害甲方?利益及聲譽?行為的;?3、乙方因?酗酒或參與?與工作無關(guān)?活動造成人?身安全無保?障行為的;?4、如乙?方對外活動?有上述1、?2、___?_條情況的?，甲方按本?合同第六條?的規(guī)定處理?。六、乙?方的離職規(guī)?定1、甲?方對乙方主?動提出辭職?的，或由甲?方對乙方勸?退的，按如?下規(guī)定處理?：1.1?.乙方先應(yīng)?對自已尚未?完成的工作?，要與甲方?代表交接清?楚。包括：?客戶交接，?工作QQ號?碼、客戶信?息資料、辦?公用品等涉?及所有屬于?甲方的物品?。1.2?.乙方主動?提出辭職的?須提前__?__日向甲?方提交辭職?申請。1?.3.甲方?在乙方完成?(1)工作?后，對其工?資、提成等?應(yīng)得利益進?行結(jié)算，并?將其付給乙?方。若非甲?方責(zé)任甲方?不對乙方做?出其他任務(wù)?經(jīng)濟補償。?2、甲?方由于乙方?自身原因，?而將乙方解?聘或開除的?，按如下規(guī)?定處理：?2.1.因?乙方有過失?的，應(yīng)就過?失先承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2.2.乙?方先應(yīng)對自?已尚未完成?的工作，與?甲方代表交?接清楚。?2.3.甲?方在乙方完?成(1)和?(2)工作?后，對其底?薪、提成等?應(yīng)得利益進?行按已收回?的銷售貨款?結(jié)算，并將?其付給乙方?。六、勞?動工作紀律?1、甲方?為乙方提供?必要的辦公?條件和環(huán)境?，乙方應(yīng)在?甲方的安排?下負責(zé)具體?工作，勤勉?盡職。乙方?應(yīng)遵守甲方?的規(guī)章制度?和勞動工作?紀律，如違?反則甲方有?權(quán)作出相應(yīng)?的處置，直?至解除本合?同。2、?乙方不按照?工作程序履?行工作手續(xù)?給甲方造成?損失的，根?據(jù)實際損失?情況由乙方?全額承擔(dān)經(jīng)?濟責(zé)任。?3、乙方在?供職期間，?因個人私利?無故散播謠?言，蠱惑人?心，影響人?員團結(jié)，給?甲方造成損?失的，由乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任。4?、飛單5?、多開票?6、私自變?更經(jīng)銷商?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂1?、訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。3、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。4?、乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：4.1?.在合同期?間，個人信?息資料不真?實存在欺騙?的;4.?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?4.3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?5.1.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?5.2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;5.3?.雙方不能?依據(jù)本合同?第十一條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。6、?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?八、雙方?需要約定的?有關(guān)條款?1、未經(jīng)甲?方授權(quán)，乙?方非法偷取?甲方商業(yè)機?密文件及信?息資源進行?其他有損