面對產業(yè)的競爭力如何脫穎而出課件

面對產業(yè)的競爭力如何脫穎而出

洪雅恬

2007/06/05面對產業(yè)的競爭力如何脫穎而出洪雅恬1大綱

就業(yè)新趨勢自己的核心競爭力如何包裝動人的履歷與自傳展現難忘的面試技巧如何在職場脫穎而出大綱2就業(yè)新趨勢-新鮮人求職難?新鮮人薪資破壞，起薪較5年前減少5％?浮動薪資制度，造成固定底薪調降?科技業(yè)員工分紅配股?市場外移大陸?新鮮人流動率狂飆?企業(yè)合併：成為就業(yè)機會最大殺手就業(yè)新趨勢-新鮮人求職難3就業(yè)新趨勢就業(yè)新趨勢4就業(yè)新趨勢就業(yè)新趨勢5就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)?太陽能產業(yè)：新股王產業(yè)，人才需求與半導體產業(yè)類似，但職缺少?IC設計業(yè)：手機晶片與數位電視晶片需求人才最大，尤其類比技術人才最缺乏?半導體業(yè)：擁有傲視全球的技術與訓練?TFT-LCD：人才競爭激烈?手機製造業(yè)：臺灣科技代工的新主將，品牌與代工並進，徵才規(guī)模持續(xù)擴大就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)?太陽能產業(yè)：新股王產業(yè)，人才需求與6就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)?從NB?主機板?手機?網通到TFT面板後段模組，外移有如瘟疫?許多科技大廠在臺灣只剩研發(fā)與少量試產功能，必須進入研發(fā)部門才有保障?選擇強勢公司的強勢部門，才能避免成為科技合併浪潮的犧牲品就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)7就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃?打破「畫地自限」心態(tài)，廣範接觸不同的生活領域與知識領域，發(fā)現自己志趣所在1.平時多讀財經新聞，認識各行各業(yè)2.透過打工與實習，親身見識各行各業(yè)3.多結識各行各業(yè)的在職人士，或是常跟畢業(yè)的學長姐保持聯繫，取得各行各業(yè)的第一手商業(yè)情報?別讓履歷空白，檢查四大條件1.學歷2.證照3.第二專長4.歷練就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃8就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃?不要有科技恐懼癥?能考的證照，儘量在學生時代時取得?第一份工作別看薪水，要看學習與自我加值空間?適度轉職是自我投資，頻繁轉職是大忌?先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)?自學能力：技術快速進化，要有很強的在職學習能力，及培養(yǎng)終身得被僱用的能力就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃9就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃?給自己高難度挑戰(zhàn)，鍛鍊吃苦耐勞精神?別當草莓族：抗壓性低、不能吃苦耐勞、穩(wěn)定性差、自我中心主義、拜金與享樂主義、成就動機低?優(yōu)退浪潮，工作壽命縮短，要有時間危機意識，別當高齡社會新鮮人就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃10自己的核心競爭力自己的核心競爭力11自己的核心競爭力自己的核心競爭力12自己的核心競爭力越來越多企業(yè)認同的趨勢–選人才，性格決勝負找出你的「適才適所」，是你樂在工作、開啟成功職涯最重要的一把鑰匙。適職=性格x能力自己的核心競爭力1312項重要的性格指標12項重要的性格指標14找出你的適才適所找出你的適才適所15企業(yè)需求企業(yè)需求16企業(yè)特色知名企業(yè)的經營特色、工作環(huán)境、員工福利徵才職位的工作內容、趣味點或甘苦點徵才條件、標準、人格特質的需求了解企業(yè)文化的型態(tài)與公司用人理念

員工的專業(yè)教育訓練系統(tǒng)生活新樂園--社團活動升遷制度企業(yè)特色17企業(yè)新招專業(yè)測驗:實力高彽當場分曉數理邏輯測驗:智力看不見的內功外文測驗:外文強無處不吃香適性測驗/職能測驗:不但專業(yè)更要適才適所行為面談:過去表現是未來的鏡子上臺簡報集體面試企業(yè)新招18如何包裝動人的履歷與自傳誠懇不虛實詳細不誇大抽絲剝繭、了解自我、方能為履歷加分決定性的關鍵–黃金八秒鐘如何包裝動人的履歷與自傳19履歷表撰寫十部曲1.應徵項目2.照片3.希望待遇4.希望工作地5.個人資料

履歷表撰寫十部曲20履歷表撰寫十部曲6.教育程度7.工作經驗或社團活動8.語文能力9.專業(yè)訓練或特長(特別資格或通過考試檢定)10.家庭狀況

履歷表撰寫十部曲21自傳的內容第一段：自我介紹名字年齡出生地在家排行父母親職業(yè)畢業(yè)學校

自傳的內容22自傳的內容第二段：在校求學心得為何選讀本系？是否選修輔系或修習第二專長？是否利用課餘時間考證照？是否參與學校的社團活動？是否幫助學校老師執(zhí)行企劃工作或專案寫作

自傳的內容23自傳的內容第三段：自我抽絲剝繭了解自己的工作人格優(yōu)缺點嗎？了解自己的核心職能嗎？描述自己在學校的人際關係勾勒自己未來5年的職涯規(guī)劃

自傳的內容24自傳的內容第四段：展現應徵工作的積極性對應徵產業(yè)趨勢的期待對應徵公司的認知與認同強調所應徵的工作是自己的適才適所(自己的工作人格特質適合此工作)渴望有面試機會自傳的內容25自傳的內容撰寫自傳的關鍵技巧在於1.盡可能地將工作成果數字化，讓閱讀者即刻產生客觀的概念2.表達的重點在於：你能將事情做得多好3.太過簡略的寫法將嚴重危及面談機會自傳的內容26數字化能夠於極短的時間內完成一份內容可觀的企劃案能夠在3小時內製作完成一份長達20頁的企劃案數字化27數字化擅長系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、網路管理資料庫系統(tǒng)：ORACLE，DBASE，DBMSSystem：UNIX，PC，WindowNT，LinuxLanguage：C，C++，VB，JAVA，Oracle數字化28數字化任職期間每年都能順利達成目標任職的三年時間內，成功地獲得ＡＢＣ、ＸＹＺ等主要比賽參賽權，並且分別得到冠軍及亞軍的目標。數字化29展現難忘的面試技巧完美面試四部曲?面試前?面試當天?面試現場?面試後展現難忘的面試技巧30面試前?外語能力與電腦應用能力加強練習?專業(yè)認證、在校成績單、自傳、等面試資料準備齊全?俱備學習精神的新鮮人最有機會(態(tài)度面)?具備強勝的專業(yè)能力(能力面)?高智商與好口才非決勝關鍵?面試臨場反應最重要面試前?外語能力與電腦應用能力加強練習31面試當日?不要喝太多水?清楚告訴親友面談時間、地點?提前15分鐘到達?觀察公司場地員工穿著，避免求職陷阱?不要隨便交付證件正本?不要隨便繳交任何巧奪名目的費用面試當日?不要喝太多水32面試現場?服裝儀容乾淨整齊?態(tài)度：面帶微笑、積極開朗?眼神：勿眼光閃爍；宜注視對方眼睛?語調：誠懇、口齒清晰?加分：合宜的發(fā)問(表現誠意/準備度)?避免小動作(轉筆、抓頭、折名片、等)面試現場?服裝儀容乾淨整齊33面試後?感謝函(限時)?面試後一週若未接獲回音，可主動電話或e-mail詢問面試後34面試十大禁忌?1.絕對不可以遲到?2.不要帶親友一同去面試?3.言行舉止不可輕率?4.避免東張西望窺視辦公室?5.不要情緒化談論政治或時事面試十大禁忌35面試十大禁忌?6.不要特別用艱澀難懂的外文或方言?7.不要過於炫耀自己的家世?8.不要過於強調薪資福利?9.不要過於自信自滿?10.不要太強調人性化管理面試十大禁忌36面試十大考古題?1.三分鐘自我介紹?2.您認為自己有什麼優(yōu)點及缺點?3.有什麼興趣及嗜好?4.為何到本公司應徵?5.為何選擇這份工作面試十大考古題37面試十大考古題?6.公司若需要加班，您能否配合?7.如果有職務或部門的輪調，您能否配合?8.過去的工作經驗如何?9.對工作的期望與目標為何?10.您何時可以正式上班面試十大考古題38如何在工作崗位上脫穎而出?人事考核制度?在職場累積競爭力要有3PPower(實力)Profession(專業(yè))Passion(熱情)?在專業(yè)與休閒之間平衡?主動、積極、創(chuàng)新?自我學習、提升競爭力如何在工作崗位上脫穎而出?人事考核制度39自認懷才不遇嗎??能否聽得懂老闆交代的事(溝通)有沒有認真工作(態(tài)度)有沒有用對方法做事(動腦)自認懷才不遇嗎??40如何在工作崗位上脫穎而出

吃苦耐勞的超強毅力

樂於學習的工作態(tài)度

謙卑有禮的處事原則

邏輯清析的表達能力

如何在工作崗位上脫穎而出41Q&A

謝謝大家~Q&A42面對產業(yè)的競爭力如何脫穎而出

洪雅恬

2007/06/05面對產業(yè)的競爭力如何脫穎而出洪雅恬43大綱

就業(yè)新趨勢自己的核心競爭力如何包裝動人的履歷與自傳展現難忘的面試技巧如何在職場脫穎而出大綱44就業(yè)新趨勢-新鮮人求職難?新鮮人薪資破壞，起薪較5年前減少5％?浮動薪資制度，造成固定底薪調降?科技業(yè)員工分紅配股?市場外移大陸?新鮮人流動率狂飆?企業(yè)合併：成為就業(yè)機會最大殺手就業(yè)新趨勢-新鮮人求職難45就業(yè)新趨勢就業(yè)新趨勢46就業(yè)新趨勢就業(yè)新趨勢47就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)?太陽能產業(yè)：新股王產業(yè)，人才需求與半導體產業(yè)類似，但職缺少?IC設計業(yè)：手機晶片與數位電視晶片需求人才最大，尤其類比技術人才最缺乏?半導體業(yè)：擁有傲視全球的技術與訓練?TFT-LCD：人才競爭激烈?手機製造業(yè)：臺灣科技代工的新主將，品牌與代工並進，徵才規(guī)模持續(xù)擴大就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)?太陽能產業(yè)：新股王產業(yè)，人才需求與48就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)?從NB?主機板?手機?網通到TFT面板後段模組，外移有如瘟疫?許多科技大廠在臺灣只剩研發(fā)與少量試產功能，必須進入研發(fā)部門才有保障?選擇強勢公司的強勢部門，才能避免成為科技合併浪潮的犧牲品就業(yè)新趨勢-產業(yè)動態(tài)49就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃?打破「畫地自限」心態(tài)，廣範接觸不同的生活領域與知識領域，發(fā)現自己志趣所在1.平時多讀財經新聞，認識各行各業(yè)2.透過打工與實習，親身見識各行各業(yè)3.多結識各行各業(yè)的在職人士，或是常跟畢業(yè)的學長姐保持聯繫，取得各行各業(yè)的第一手商業(yè)情報?別讓履歷空白，檢查四大條件1.學歷2.證照3.第二專長4.歷練就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃50就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃?不要有科技恐懼癥?能考的證照，儘量在學生時代時取得?第一份工作別看薪水，要看學習與自我加值空間?適度轉職是自我投資，頻繁轉職是大忌?先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)?自學能力：技術快速進化，要有很強的在職學習能力，及培養(yǎng)終身得被僱用的能力就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃51就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃?給自己高難度挑戰(zhàn)，鍛鍊吃苦耐勞精神?別當草莓族：抗壓性低、不能吃苦耐勞、穩(wěn)定性差、自我中心主義、拜金與享樂主義、成就動機低?優(yōu)退浪潮，工作壽命縮短，要有時間危機意識，別當高齡社會新鮮人就業(yè)新趨勢-生涯規(guī)劃52自己的核心競爭力自己的核心競爭力53自己的核心競爭力自己的核心競爭力54自己的核心競爭力越來越多企業(yè)認同的趨勢–選人才，性格決勝負找出你的「適才適所」，是你樂在工作、開啟成功職涯最重要的一把鑰匙。適職=性格x能力自己的核心競爭力5512項重要的性格指標12項重要的性格指標56找出你的適才適所找出你的適才適所57企業(yè)需求企業(yè)需求58企業(yè)特色知名企業(yè)的經營特色、工作環(huán)境、員工福利徵才職位的工作內容、趣味點或甘苦點徵才條件、標準、人格特質的需求了解企業(yè)文化的型態(tài)與公司用人理念

員工的專業(yè)教育訓練系統(tǒng)生活新樂園--社團活動升遷制度企業(yè)特色59企業(yè)新招專業(yè)測驗:實力高彽當場分曉數理邏輯測驗:智力看不見的內功外文測驗:外文強無處不吃香適性測驗/職能測驗:不但專業(yè)更要適才適所行為面談:過去表現是未來的鏡子上臺簡報集體面試企業(yè)新招60如何包裝動人的履歷與自傳誠懇不虛實詳細不誇大抽絲剝繭、了解自我、方能為履歷加分決定性的關鍵–黃金八秒鐘如何包裝動人的履歷與自傳61履歷表撰寫十部曲1.應徵項目2.照片3.希望待遇4.希望工作地5.個人資料

履歷表撰寫十部曲62履歷表撰寫十部曲6.教育程度7.工作經驗或社團活動8.語文能力9.專業(yè)訓練或特長(特別資格或通過考試檢定)10.家庭狀況

履歷表撰寫十部曲63自傳的內容第一段：自我介紹名字年齡出生地在家排行父母親職業(yè)畢業(yè)學校

自傳的內容64自傳的內容第二段：在校求學心得為何選讀本系？是否選修輔系或修習第二專長？是否利用課餘時間考證照？是否參與學校的社團活動？是否幫助學校老師執(zhí)行企劃工作或專案寫作

自傳的內容65自傳的內容第三段：自我抽絲剝繭了解自己的工作人格優(yōu)缺點嗎？了解自己的核心職能嗎？描述自己在學校的人際關係勾勒自己未來5年的職涯規(guī)劃

自傳的內容66自傳的內容第四段：展現應徵工作的積極性對應徵產業(yè)趨勢的期待對應徵公司的認知與認同強調所應徵的工作是自己的適才適所(自己的工作人格特質適合此工作)渴望有面試機會自傳的內容67自傳的內容撰寫自傳的關鍵技巧在於1.盡可能地將工作成果數字化，讓閱讀者即刻產生客觀的概念2.表達的重點在於：你能將事情做得多好3.太過簡略的寫法將嚴重危及面談機會自傳的內容68數字化能夠於極短的時間內完成一份內容可觀的企劃案能夠在3小時內製作完成一份長達20頁的企劃案數字化69數字化擅長系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、網路管理資料庫系統(tǒng)：ORACLE，DBASE，DBMSSystem：UNIX，PC，WindowNT，LinuxLanguage：C，C++，VB，JAVA，Oracle數字化70數字化任職期間每年都能順利達成目標任職的三年時間內，成功地獲得ＡＢＣ、ＸＹＺ等主要比賽參賽權，並且分別得到冠軍及亞軍的目標。數字化71展現難忘的面試技巧完美面試四部曲?面試前?面試當天?面試現場?面試後展現難忘的面試技巧72面試前?外語能力與電腦應用能力加強練習?專業(yè)認證、在校成績單、自傳、等面試資料準備齊全?俱備學習精神的新鮮人最有機會(態(tài)度面)?具備強勝的專業(yè)能力(能力面)?高智商與好口才非決勝關鍵?面試臨場反應最重要面試前?外語能力與電腦應用能力加強練習73面試當日?不要喝太多水?清楚告訴親友面談時間、地點?提前15分鐘到達?觀察公司場地員工穿著，避免求職陷阱?不要隨便交付證件正本?不要隨便繳交任何巧奪名目的費用面試當日?不要喝太多水74面試現場?服裝儀容乾淨整齊?態(tài)度：面帶微笑、積極開朗?眼神：勿眼光閃爍；宜注視對方眼睛?語調：誠懇、口齒清晰?加分：合宜的發(fā)問(表現誠意/準備度)?避免小動作(轉筆、抓頭、折名片、等)面試現場?服裝儀容乾淨整齊75面試後?感謝函(限時)?面試後一週若未接獲