個體戶簽訂勞動合同（3篇）

個體戶簽訂勞動合同甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?(一)甲?乙雙方約定?簽有固定期?限的勞動合?同：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)甲方與用?工單位所簽?訂的勞務(wù)派?遣協(xié)議約定?的派遣期限?先于本條約?定的合同期?限屆滿的，?則勞務(wù)派遣?協(xié)議約定的?派遣期屆滿?之日本合同?終止。二?、工作內(nèi)容?及工作地點?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?____工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。(三?)甲乙雙方?約定勞動合?同履行地為?：____?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲乙雙?方在工作時?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定_?___條款?，平均每周?工作四十小?時：a.?甲方實行每?天____?小時工作制?。具體作息?時間，甲方?安排如下：?每周周_?___至周?____工?作，上午_?___，下?午____?。每周周_?___為休?息日。b?.甲方實行?三班制，安?排乙方實行?____班?____運?轉(zhuǎn)工作制。?c.甲方?安排乙方的?____工?作崗位，屬?于不定時工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定。d?.甲方安排?乙方的__?__工作崗?位，屬于綜?合計算工時?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計算工時工?作制規(guī)定。?(二)甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，應(yīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補休或支付?加班加點工?資。四、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(二?)甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進行健?康檢查。?(三)乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。(?五)乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方應(yīng)當執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動報酬甲?方應(yīng)當每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當?地最低工資?標準。(?一)甲方承?諾每月__?__日為發(fā)?薪日。(?二)乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?____元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定___?_條款：?a.乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為___?_元。b?.甲方對乙?方實行基本?工資和績效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。c.?甲方實行計?件工資制，?確定乙方的?勞動定額應(yīng)?當是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動者在法?定工作時間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應(yīng)當?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線、工資指?導(dǎo)價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?____(?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長辦法)?確定。(?五)乙方加?班加點的工?資，以雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的___?_工資為基?數(shù)計算。?六、社會保?險和福利?(一)雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應(yīng)當將?為乙方繳納?各項社會保?險費的情況?公示，乙方?有權(quán)向甲方?查詢其各項?社會保險的?繳費情況，?甲方應(yīng)當提?供幫助。?(三)如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負責(zé)及時?救治，并在?規(guī)定時間內(nèi)?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。(四)?乙方依法享?有國家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應(yīng)當?執(zhí)行。七?、勞動紀律?甲方制定?的勞動紀律?應(yīng)當符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照執(zhí)?行。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意選擇_?___條約?定條款。?a.乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)當?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。?b.由甲?方出資招用?或培訓(xùn)乙方?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?c.甲方出?資為乙方提?供其它特殊?待遇，如_?___(住?房、汽車等?)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?d.甲方?同意為乙方?辦理補充養(yǎng)?老保險(年?金)和補充?醫(yī)療保險情?況，具體標?準為：_?___。?e.甲方同?意為乙方提?供如下福利?待遇：__?__f.?甲乙雙方需?要約定的其?它事項：_?___九?、勞動合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動合同：?1.勞動?合同期滿的?;2._?___3?.____?十、勞動?爭議處理?(一)甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會提出書?面申請。對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門舉報。?十一、其?他(一)?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當及?時告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同未?盡事宜，均?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同如需?同時用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準?。(六)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(七?)本合同于?____年?____月?____日?生效。甲?乙雙方自愿?申請勞動合?同鑒證的，?應(yīng)當在勞動?合同簽訂之?日起三十日?內(nèi)向勞動保?障行政部門?提出。甲?方法定代表?人簽名：?乙方簽名：?(公章)?簽名日期?：簽章日?期：個體戶簽訂勞動合同（二）甲方：?_____?___?????乙方：_?_____?__雇主?(以下簡稱?甲方)受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及其他法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工?作。第三?條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是：_?_____?。第四條?甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元?，其中試用?期間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過__?__小時，?每周不超過?____小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?____小?時，每月不?得超過__?__小時。?第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在?日法定標準?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標準的?____%?支付工資;?2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的_?___%支?付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標準_?___%的?工資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?_省(市)?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給?予乙方月的?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費用甲方負?擔(dān)%。?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀是?：____?__。第?十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在?試用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條?甲方出現(xiàn)本?合同第十四?條、十五條?解除勞動合?同情況以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟補償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?<勞動法>?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反<勞?動法>有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?_省(市)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方簽?名(蓋章)?乙方簽章?簽訂日期?：____?年____?月____?日??簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機關(guān)?(蓋章)?鑒證員(簽?章)個體戶簽訂勞動合同（三）甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，乙?方須至少工?作滿一年。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事_?___工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，變動乙方?的工作崗位?，乙方服從?甲方的安排?。三、工?作時間和休?息休假(?一)乙方如?有請假情況?可提前天?通知甲方。?(二)甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班