企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

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企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得1一、意外

盡管預(yù)備了盡兩個(gè)星期，感覺是萬事具備了，等到了培訓(xùn)前一天下午，告知由于有兩個(gè)車間臨時(shí)放假，生產(chǎn)副總要求他們也參與這次培訓(xùn)。人員增加了一半，不論是從場地還是從資料的預(yù)備上，都是不可能實(shí)現(xiàn)的事情，一下子手足無措。經(jīng)過考慮，先向經(jīng)理說明狀況，提出安排一個(gè)車間的計(jì)劃，經(jīng)理經(jīng)協(xié)調(diào)后，方案調(diào)整為兩個(gè)車間各處一半人員，這樣雖然總?cè)藬?shù)沒增加，卻讓兩個(gè)車間的負(fù)責(zé)人都滿足了。

從中我意識(shí)到，永久不會(huì)預(yù)備的滴水不漏，當(dāng)有意外狀況或突發(fā)狀況時(shí)，首要不是埋怨預(yù)備不夠，而是尋求應(yīng)變的方法。

二、培訓(xùn)制度

培訓(xùn)開展的較順當(dāng)，大家也很協(xié)作。公司和我自己都是初次做培訓(xùn)，也是摸著石頭過河吧。培訓(xùn)前初步擬訂了一個(gè)暫行的培訓(xùn)制度，很簡約，對(duì)于培訓(xùn)制度，我是出于這樣考慮，依據(jù)在培訓(xùn)中涌現(xiàn)的實(shí)際狀況，再制定制度，猶如那位設(shè)計(jì)師要在草坪上修幾條小路一般，先讓大家在草坪上任意走三個(gè)月，小路應(yīng)當(dāng)修在什么地方自然就一清二楚了。

三、獎(jiǎng)懲

開始培訓(xùn)前，我強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)之一就是獎(jiǎng)懲，當(dāng)時(shí)用了一個(gè)類比的方法，講到培訓(xùn)和大家在車間上班是一樣的，所遵守的紀(jì)律也是相同的。

盡管強(qiáng)調(diào)……此處隱蔽21346個(gè)字……業(yè)家更加要有這樣的使命感社會(huì)責(zé)任感和時(shí)代等迫感，不斷提升自己，為了自己，也為了企業(yè)更為了國家的利益，我們要以政治家的遠(yuǎn)見來進(jìn)展公司。以軍事家的膽略來做市場，以詩人的胸懷來培育人才，以哲學(xué)家的深邃來做企業(yè)文化，以刺刀見紅的精神來落實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理。明白什么是執(zhí)行力，就對(duì)我們礦頭公司的進(jìn)展有很強(qiáng)的針對(duì)性和住進(jìn)作用。

第三課“職業(yè)道德”

所謂‘人之初;性本善’道德是由肯定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決斷的，作為一名職業(yè)人員，職業(yè)本身就是一種道德，提倡集體主義，團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、第三課由鐘教授為我們開展。鐘教授從職業(yè)道德的概念內(nèi)涵，基本原那么，‘為什么要培訓(xùn)職業(yè)道德出發(fā)’?讓我們更加精確的理解道德，通過中國名著《西游記》，電視劇《亮劍》中的故事情節(jié)來讓我們從另一種角度來理解職業(yè)道德，讓我深深體會(huì)到;首先自己要有自己的職業(yè)抱負(fù)，從自己本身所從事的職業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置，端正自己的職業(yè)立場，做好自己的職業(yè)義務(wù)，為公司、為社會(huì)做奉獻(xiàn)，遵循集體主義，實(shí)事求是、老實(shí)守信，仔細(xì)服務(wù)的職業(yè)精神。

第四課“現(xiàn)代企業(yè)管理思想進(jìn)展及其走勢(shì)和商務(wù)禮儀”

首先李直老師從“當(dāng)代西方管理思想，中國管理思想，世界管理進(jìn)展的新越勢(shì)”三大板塊為我們開啟了現(xiàn)代企業(yè)管理思想的一扇窗，如何通過這扇窗去查找自己的景點(diǎn)。接下來就是作為一名商務(wù)人員需要了解的商務(wù)禮儀。作為企業(yè)形象，需要要懂得自己的儀表。自己本身就代表一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司的形象，所謂管理思想。核心就是“治人”要非常重視人在管理中的地位。李老師講的內(nèi)容豐富，她通過身邊的事例來讓我們明白：人是不斷在改變、在進(jìn)步的。不是每一件事都做得很