勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板3篇（3篇）

勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板3篇甲方?：乙方：?甲乙雙方?本著互利共?贏.共同發(fā)?展為基礎(chǔ)，?甲方為乙方?提供高端技?術(shù)、優(yōu)質(zhì)的?產(chǎn)品，乙方?在市場(chǎng)上進(jìn)?行銷售，在?保證甲方利?益的基礎(chǔ)上?，乙方得到?相應(yīng)的利益?。因此雙方?自愿達(dá)成以?下協(xié)議，并?且自愿遵守?此協(xié)議的各?項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)?容。雙方達(dá)?成以下協(xié)議?：1.?甲乙雙方簽?訂本合同后?，乙方即作?為甲方銷售?人員在甲方?不違反雙方?所約定工作?事項(xiàng)的前提?下，乙方除?重大疾病或?死亡及退休?年齡外，不?得以任何理?由退出本公?司，同樣甲?方在乙方不?違反公司制?度及雙方所?約定工作事?項(xiàng)的前提下?(除公司破?產(chǎn))，也不?可辭退乙方?，否則乙方?可向有關(guān)部?門追究違約?方責(zé)任。?2.甲乙?雙方簽訂本?合同后，前?三個(gè)月為試?用期，業(yè)務(wù)?費(fèi)用(不包?括吃。住.?出租車費(fèi)用?)由甲方承?擔(dān)，出差補(bǔ)?助市內(nèi)每天?____元?，出市每天?補(bǔ)助___?_元。三個(gè)?月后出差費(fèi)?用從乙方業(yè)?務(wù)提成中扣?除，甲方不?再承擔(dān)任何?差旅費(fèi)及補(bǔ)?助費(fèi)用。?3.合同?簽訂后，甲?方每月給乙?方____?元基本工資?，每月報(bào)銷?____元?電話費(fèi)用，?年度根據(jù)銷?售額完成情?況進(jìn)行基本?工資通算，?超出___?_元部分年?底結(jié)算一次?付清。4?.甲方向?乙方每月提?供____?元的出差費(fèi)?用，該款項(xiàng)?從乙方提成?款中扣除。?乙方必須?保證每月的?出差時(shí)間不?能低于__?__天，每?天必須用出?發(fā)地座機(jī)向?公司回電話?，出發(fā)返廠?后，必須在?一周之內(nèi)憑?有效票據(jù)按?公司的管理?規(guī)定進(jìn)行沖?賬。5.?業(yè)務(wù)不分?省份，有信?息必須到辦?公室登記，?以免產(chǎn)生業(yè)?務(wù)沖突。損?壞公司形象?。6.?三個(gè)月試用?期后無(wú)業(yè)績(jī)?者應(yīng)自動(dòng)調(diào)?離銷售崗位?，參加車間?組合，組合?不上者自動(dòng)?下崗。一切?待遇取消。?若本人仍愿?意留在公司?跑業(yè)務(wù)，差?旅費(fèi)公司不?付，待有業(yè)?績(jī)后按規(guī)定?支付其基本?工資+提成?。7.?工資待遇：?視完成銷售?額的數(shù)量來(lái)?計(jì)算基本工?資，工資?=基本工作?+電話費(fèi)+?提成+年底?分紅8.?基本工資?的計(jì)算方式?;8.1?)全年完?成銷售收入?____萬(wàn)?元，月工資?____元?8.2)?全年完成銷?售收入__?__萬(wàn)元，?月工資__?__元8?.3)全?年完成銷售?收入___?_萬(wàn)元，月?工資20_?___元?8.4)全?年完成銷售?收入___?_萬(wàn)元，月?工資___?_元8.?4)全年?完成銷售收?入____?萬(wàn)元，月工?資____?元，嘉獎(jiǎng)_?___元?8.5)全?年完成銷售?收入___?_萬(wàn)元，月?工資___?_元，嘉獎(jiǎng)?____元?8.6)?全年完成銷?售收入__?__萬(wàn)元，?月工資__?__元，嘉?獎(jiǎng)____?元8.7?)全年完成?銷售收入_?___萬(wàn)元?，月工資_?___元，?嘉獎(jiǎng)___?_元8.?8)全年完?成銷售收入?____萬(wàn)?元，月工資?____元?，嘉獎(jiǎng)__?__元8?.9)全年?完成銷售收?入____?萬(wàn)元，月工?資____?元，嘉獎(jiǎng)1?20___?_元以此?類推進(jìn)行計(jì)?算9.?甲方與乙方?經(jīng)協(xié)商，銷?售提成按產(chǎn)?品銷售價(jià)的?____%?提成，質(zhì)量?保證金除外?，如質(zhì)保金?到期后，乙?方必須負(fù)責(zé)?該款項(xiàng)的回?收，為更好?發(fā)揮銷售人?員的積極性?，款到公司?賬戶后按該?款項(xiàng)的__?__%給乙?方提成，設(shè)?備提成款在?合同履行結(jié)?束(除質(zhì)保?金外款項(xiàng)全?部到位)時(shí)?，一次性付?給乙方。產(chǎn)?品的銷售價(jià)?格必須按公?司研究所定?的價(jià)格執(zhí)行?。10.?所有成套?設(shè)備公司都?有內(nèi)定銷售?價(jià)格，若特?殊原因銷售?低于內(nèi)定價(jià)?格的設(shè)備，?必須經(jīng)公司?同意后方能?簽訂合同，?但提成額按?售價(jià)(扣除?質(zhì)保金的)?的____?%提取。若?特殊原因銷?售高于內(nèi)定?價(jià)格的設(shè)備?，高出部分?按____?%提成。?11.乙?方在甲方任?職期間由甲?方提供性能?良好.證件?齊全有效的?車輛。甲方?僅負(fù)責(zé)繳納?保險(xiǎn)費(fèi)其他?一切費(fèi)用全?部由乙方負(fù)?責(zé)。車輛所?有權(quán)屬于甲?方，乙方只?有使用權(quán)。?銷售員在離?職前三天應(yīng)?當(dāng)把該車輛?的有關(guān)證件?及車輛完好?地交給甲方?。12.?保持車輛?原狀，未經(jīng)?甲方允許不?得擅自改裝?.更換.增?設(shè)其它設(shè)施?，不得利用?甲方車輛作?非法用途。?13.?保護(hù)甲方車?輛所有權(quán)不?受侵犯，不?得專賣.抵?押.質(zhì)押.?典當(dāng).轉(zhuǎn)借?.轉(zhuǎn)租及營(yíng)?運(yùn)等事項(xiàng)。?14.?乙方在甲方?公司任職期?間不得以任?何名目介紹?.銷售其他?公司的產(chǎn)品?，也不能以?任何名目購(gòu)?買其他公司?的任何產(chǎn)品?來(lái)進(jìn)行銷售?，否則甲方?有權(quán)追究乙?方違害公司?利益的責(zé)任?，以其所交?易金額的_?___倍對(duì)?乙方進(jìn)行處?罰，并且乙?方必須退還?甲方本年度?的所有借款?，否則甲方?有追究乙方?經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?權(quán)利，由此?造成的一切?法律責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)損失全?部由乙方承?擔(dān)。并解除?勞動(dòng)合同。?15.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，對(duì)公司?的一切業(yè)務(wù)?必須保密，?不得外泄，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)追究?乙方的責(zé)任?。并解除勞?動(dòng)合同。?16.合?同效力：?以上條款，?乙方已完全?理解，本合?同甲乙雙方?簽字(蓋章?)后生效。?17.?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，均具法?律效力。?甲方：簽?字(蓋章)?：乙方：?簽字(蓋?章)：簽?字時(shí)間：?簽字地點(diǎn);?勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板3篇（二）甲?方：(聘用?單位)乙?方：(受聘?人)甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘用期?暫定為年，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止，根據(jù)?需要確定是?否續(xù)簽。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的專業(yè)?特長(zhǎng)，明確?乙方的2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?2、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬1、甲?方按月支付?乙方，工資?按基本工資?+住勤補(bǔ)助?2、甲方?支付給乙方?的工資總額?中包涵養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保?險(xiǎn)金，甲方?不再另行支?付。第五?條工作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?3、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方單位?的有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位工程?項(xiàng)目完工，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?不能勝任甲?方安排的工?作的;(?2)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(4)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，不能從?事原工作。?(2)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。8?.乙方要?求解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書面形式?通知甲方。?第七條其?它事項(xiàng)1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭(zhēng)議，先?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服，可向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?如與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸時(shí)，以?國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?代表(簽字?)簽約時(shí)?間：年月?簽約時(shí)間：?年日日月勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板3篇（三）甲方?：有限公?司(以下?稱“甲方”?)法定代?表人或負(fù)責(zé)?人:住所?：郵編：?聯(lián)系電話?：乙方?：(以下?稱“乙方”?家庭?住址：?郵編：?戶籍地?址：郵?編：聯(lián)?系固定電話?：移動(dòng)電?話：緊?急聯(lián)系人?：緊急聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動(dòng)合同。?1.勞動(dòng)?合同期限?1.1依?法應(yīng)告知乙?方的相關(guān)事?項(xiàng)，甲方均?已如實(shí)告知?。1.2?乙方向甲?方承諾：與?其他用人單?位不存在勞?動(dòng)、勞務(wù)及?其他雇傭關(guān)?系，不存在?尚具法律效?力的保密協(xié)?議和競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議;在?本合同履行?期間，未經(jīng)?甲方允許，?不得在其他?單位兼職。?向甲方提交?的所有材料?均是真實(shí)、?合法、有效?的，陳述的?一切信息資?料均是真實(shí)?的，并愿意?接受甲方的?《員工手冊(cè)?》及最新相?關(guān)規(guī)章制度?的約束。?1.3本?合同類型為?固定期限合?同：本合同?自月起至_?___年_?___月_?___日止?。試用期?1.4試?用期限自用?工之日起計(jì)?算。2.?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?2.1甲?方根據(jù)工作?需要，可以?對(duì)乙方在工?作期限、工?作崗位、工?作地點(diǎn)做出?必要的調(diào)整?，對(duì)此，乙?方確認(rèn)已被?事先如實(shí)告?知，并表示?接受。2?.2乙方?的工作地址?為：2.?3乙方的?工作內(nèi)容為?從事2.?4乙方須?按照甲方確?定的崗位責(zé)?任，按時(shí)、?按量完成工?作任務(wù)。?2.5乙?方須在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)，?將全部精力?、能力和技?術(shù)，僅用于?履行本合同?規(guī)定的義務(wù)?上，除確保?自身的工作?達(dá)到甲方為?其規(guī)定的崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?外，還應(yīng)完?成甲方為其?安排的本崗?位工作以外?的臨時(shí)工作?，盡最大努?力協(xié)助甲方?達(dá)到或超過(guò)?預(yù)期的商業(yè)?目的，并不?得從事兼職?或第二職業(yè)?。3.工?作時(shí)間和休?息休假3?.1乙方?的崗位實(shí)行?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制□不?定時(shí)工時(shí)制?□綜合計(jì)?算工時(shí)制?3.2休?息休假按照?國(guó)家法律法?規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。3.?3乙方如?未經(jīng)批準(zhǔn)或?因其自身原?因未完成工?作而自行延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方有?權(quán)對(duì)乙方所?延長(zhǎng)的工作?時(shí)間不支付?報(bào)酬。4?.勞動(dòng)報(bào)酬?4.1?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬由基本?工資、考核?工資等項(xiàng)目?構(gòu)成。所得?報(bào)酬不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(1)月基?本工資為?元，其中試?用期間的基?本工資標(biāo)準(zhǔn)?為元。?(2)月考?核工資基數(shù)?為元。甲?方根據(jù)相應(yīng)?的考核規(guī)定?，對(duì)乙方進(jìn)?行必要考核?，根據(jù)考核?結(jié)果計(jì)算發(fā)?放。4.?2甲方在?次月的4?.3甲方?將依法代扣?代繳乙方應(yīng)?繳納的個(gè)人?所得稅等費(fèi)?用。4.?4由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足或非因?勞動(dòng)者本人?原因造成甲?方停工、停?業(yè)，且甲方?沒(méi)給乙方安?排工作的，?甲方應(yīng)按照?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方基本生?活費(fèi)。5?.社會(huì)保障?5.1?根據(jù)國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，乙?方參加下列?社會(huì)保險(xiǎn)：?城?！?小鎮(zhèn)保(□?享受補(bǔ)貼?□不享受補(bǔ)?貼)□外?來(lái)從業(yè)人員?綜合保險(xiǎn)，?5.2?乙方如在工?作時(shí)間發(fā)生?工傷事故，?需____?小時(shí)之內(nèi)立?即通知甲方?，并由甲方?向勞動(dòng)行政?部門申報(bào)認(rèn)?定，根據(jù)認(rèn)?定結(jié)果作出?相應(yīng)處理。?若乙方延誤?通知甲方，?造成甲方對(duì)?事故經(jīng)過(guò)無(wú)?法取證，由?此引發(fā)的一?切責(zé)任，由?乙方承擔(dān)。?6.勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?6.1甲?方提供勞動(dòng)?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品及?執(zhí)行符合國(guó)?家職業(yè)危害?防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的?要求。6?.2乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制訂的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，自?覺(jué)預(yù)防事故?和職業(yè)病的?發(fā)生，確保?自身與他人?的生命安全?。如有違反?，將承擔(dān)甲?方規(guī)章制度?的相應(yīng)紀(jì)律?處分和經(jīng)濟(jì)?損失賠償?shù)?。7.勞?動(dòng)合同的解?除和終止?7.1經(jīng)甲?、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?7.2乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。7?.3符合法?定終止條件?的，嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度或勞動(dòng)?紀(jì)律的，本?合同終止。?7.4甲?方解除或終?止乙方勞動(dòng)?合同，均以?退工單為準(zhǔn)?。7.5?乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可即時(shí)解除?本合同并無(wú)?需承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。7.6?未能在_?___天內(nèi)?完整提供甲?方要求的錄?用相關(guān)資料?，致使甲方?不能依法確?立勞動(dòng)關(guān)系?或辦理相關(guān)?法定手續(xù)等?的。7.?7提供虛?假資料的。?7.8?擅自離崗連?續(xù)滿三個(gè)工?作日，視為?自動(dòng)離職的?。7.9?勞動(dòng)合同?解除、終止?后，乙方應(yīng)?依法并按甲?方有關(guān)規(guī)定?，進(jìn)行必要?的工作交接?。7.1?0由于乙?方的原因未?按前條約定?履行工作交?接的，甲方?可以不支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。具有?尚未處理完?畢的經(jīng)濟(jì)事?務(wù)的，甲方?可以暫停支?付乙方最后?一期工資。?8.違約?責(zé)任甲乙?雙方違反法?律規(guī)定解除?、終止本合?同，應(yīng)依法?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。9.?勞動(dòng)爭(zhēng)議?9.1甲?、乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議可以先?行調(diào)解，也?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。9.?2公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度以及公司?發(fā)布的各類?書面通知、?雙方的書面?協(xié)議等都是?本合同的組?成部分，作?為勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理的依據(jù)?。10.?其他約定?____?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，合同?內(nèi)，如本合?同條款與國(guó)?家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定相抵觸?的，甲乙雙?方均應(yīng)按新?