勞動合同范文3篇（3篇）

勞動合同范文3篇甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：湖?南省勞動和?社會保障廳?印制甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。期限為?年(月)。?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔任?崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。二、?工作時間?第四條乙?方累計每周?工作時間不?超過___?_個小時，?具體日工作?時間由甲乙?雙方約定。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和省有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第六條?甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?七條甲方?安排乙方從?事技術(shù)工作?崗位的，乙?方應持證上?崗。第八?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙?方的小時工?資標準為?元，(不得?低于當?shù)卣?府頒布的小?時最低工資?標準)。?第十條甲?方每周星期?以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第十?一條甲方?安排乙方在?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于乙方?小時工資標?準____?%的工資報?酬。五、?社會保險待?遇第十二?條甲方支?付的小時工?資中已包含?其應繳納的?基本養(yǎng)老保?險、基本醫(yī)?療保險費用?。乙方可依?照國家和地?方有關規(guī)定?自主參加基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療保險?。第十三?條甲方依?照國家和地?方規(guī)定，為?乙方辦理工?傷保險和繳?納工傷保險?費，乙方在?合同期內(nèi)因?工負傷享受?工傷保險待?遇。第十?四條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?相關待遇按?國家和地方?有關規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀律?第十五條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應向?乙方公示。?第十六條?乙方應遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可以?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方?在任何情況?下可以解除?勞動合同，?但必須提前?天以書面?形式通知對?方。第十?九條本合?同期滿，勞?動合同即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?條本合同?期滿后，未?辦理終止勞?動合同手續(xù)?仍存在勞動?關系，雙方?應及時辦理?勞動合同終?止或延續(xù)手?續(xù)。八、?經(jīng)濟補償與?賠償?shù)诙?十一條甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的，?除在規(guī)定的?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第二十二條?甲方支付?乙方的工資?報酬低于當?地最低小時?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第二十三條?乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除本合同，?給對甲方造?成直接經(jīng)濟?損失的，乙?方應按國家?和省有關規(guī)?定給予賠償?。第二十?四條因甲?乙任何一方?的過錯造成?合同不能完?全履行，由?過錯方承擔?違約責任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金或損?失賠償金?元。九、?違反勞動合?同的責任?第二十五條?其他違約?責任十、?雙方約定的?其他事項?第二十六條?十一、勞?動爭議處理?第二十七?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十八?條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國家法?律、行政法?規(guī)有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應事先?仔細閱讀，?并詳細了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?)甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日勞動合同范文3篇（二）甲方：?乙方：?身份證號碼?：經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，根據(jù)?有關規(guī)定，?簽訂以下勞?動合同，并?共同遵照履?行：一、?甲方以小時?工形式招用?乙方,乙?方負責將甲?方工作，?招用時間自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、乙方按甲?方的工作要?求，每工作?____小?時勞動報酬?為人民幣?元。甲方按?乙方實際工?作小時結(jié)算?勞動報酬，?于每月支?付給乙方。?三、乙方?應遵守甲方?的規(guī)章制度?，遵紀守法?，做好本職?工作。乙方?有嚴重違紀?、失職、營?私舞弊或給?甲方利益造?成損害的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同;甲方?未按約定支?付勞動報酬?、提供勞動?條件或以不?正當手段強?迫勞動的，?乙方可以隨?時解除勞動?合同。四?、甲、乙任?何一方違反?本合同的約?定，給對方?造成損失的?，應給予賠?償;任何一?方無故解除?勞動合同，?應承擔合同?違約金元?。五、甲?乙雙方需約?定的其他事?項：六、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方簽訂后?各保留一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日勞動合同范文3篇（三）甲方(?聘用單位)?：(以下?簡稱甲方)?乙方(受?聘人)：?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國家有關法?規(guī)規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，合同?期滿聘用關?系自然終止?。2.聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3.?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時間)?的，可在乙?方達到法定?離退休年齡?時，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。__?__本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗?位1.甲?方聘用乙方?擔任職位?/職務。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘用?合同。第?三條工作?條件和勞動?保障1.?甲方實行國?家規(guī)定的每?周____?個小時的工?作作時間。?2.甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3.?甲方根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第四條工?作報酬1?.根據(jù)國家?和單位的有?關規(guī)定，甲?方按月支付?乙方的工資?為元人民?幣。(獎金?另計)并按?國家有關規(guī)?定由甲方代?扣代繳個人?所得稅。?2.甲方根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?.乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。第五條?工作紀律?、獎金和懲?處1.乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?.乙方應遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理和教育?。3.甲?方按單位有?關規(guī)定，按?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按市府和?單位的有關?規(guī)定給予處?罰。5.?乙方對職務?上須知的公?司產(chǎn)銷(包?括技術(shù))及?財務上的機?密盡維護保?守之責，如?有泄露，應?負法律之責?，并賠償相?應損失。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1.?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?或雙方協(xié)商?立即終止。?2.聘用?合同期滿或?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂聘用?合同。3?.甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?.經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同并不負?任何責任。?(1)工?作成績不佳?、品德不良?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務，給?公司造成嚴?重損失的;?(4)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成嚴重?損失的;?(5)被依?法追究刑事?責任的。?6.甲方未?按聘用合同?約定支付報?酬或提供工?作條件的，?乙方可通知