員工試用期勞動合同3篇（3篇）

員工試用期勞動合同3篇一?、合同期限?本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?___種形?式：1.?合同有效期?限為___?_年，至_?___年_?___月_?___日止?。2.無?固定期限。?本合同除可?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認?真履行本合?同規(guī)定的勞?動義務而依?法予以終止?外，其他終?止條件為：?____。?3.合同?期限至__?__工作(?任務)完成?時終止。?其完成的標?志事件是_?___。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動?合同，自生?效之日起_?___個月?內(nèi)為試用期?。本合同?由甲乙雙方?各存一份。?鑒證時還需?交鑒證機構?一份。均具?有同等效力?。二、工?作任務(?一)乙方生?產(chǎn)(管理)?工種(崗位?或部門)：?____。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務。?三、工作時?間(一)?甲方實行每?日不超過_?___小時?，平均每周?不超過__?__小時的?工作制度。?并保證每周?乙方至少不?間斷休息_?___小時?。(二)?甲方可以報?經(jīng)勞動行政?部門批準實?行不定時工?作制或綜合?計算工時工?作制。(?三)甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日延長工作?時間不得超?過____?小時，每月?累計不得超?過____?小時。(?四)有下列?情形之一的?，甲方延長?工作時間不?受第(三)?項規(guī)定限制?：1.發(fā)?生自然災害?、事故或者?其他原因，?威脅勞動者?生命健康和?財產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;2?.生產(chǎn)設備?、交通運輸?線路、公共?設施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)和公共利?益，必須及?時搶修的;?3.在法?定節(jié)日和公?日內(nèi)工作不?能間斷，必?須連續(xù)生產(chǎn)?、運輸或者?營業(yè)的;?4.必須利?用法定節(jié)日?和公休假日?的停產(chǎn)期間?進行設備檢?修、保養(yǎng)的?;5.為?完成國防緊?急任務的;?6.為完?成國家下達?的其他緊急?生產(chǎn)任務的?。四、休?假乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及年?休假，探親?、婚喪、計?劃生育、女?職工勞動保?護等假期的?待遇。五?、勞動報酬?(一)乙?方分配形式?、標準：?1.甲方按?照政府有關?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標準的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標準。?2.乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿乙方起?點工資定為?____元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應提前?在最近的工?作日支付工?資。(三?)甲方安排?乙方加班，?平時和休息?日加班無法?安排補休的?，按不低于?國家(含省?、市)規(guī)定?的標準發(fā)給?加班工資。?其中：(?1)安排延?長工作時間?的，甲方支?付不低于工?資____?%的加班工?資，如加班?時間在__?__時至次?日____?時期間的，?支付___?_%的加班?工資;(?2)休息日?加班，支付?____%?的加班工資?;(3)?法定休假日?加班支付_?___%加?班工資。但?乙方實行綜?合計算工時?工作制的，?其工作時間?應以一定周?期綜合計算?，屬加班時?間部分，應?按加班工資?計發(fā)。(?四)非因乙?方原因所致?的的停工、?停產(chǎn)，在一?個工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應按本?條第(一)?項標準支付?工資;超過?一個工資支?付周期的，?甲方按不低?于本市規(guī)定?的失業(yè)救濟?標準發(fā)給乙?方生活費。?(五)乙?方在法定工?作時間內(nèi)依?法參加社會?活動期間，?以及依法享?受年休假、?探親假、婚?假、喪假、?計劃生育假?、女職工勞?動保護假期?間，甲方按?不低于本合?同確定的乙?方的工資標?準支付工資?。(六)?如甲方克扣?或無故拖欠?乙方工資，?拒不支付乙?方加班工資?，低于本市?最低標準支?付乙方工資?的，均應予?補發(fā)，并應?按國家規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償和賠?償金。六?、保險福利?待遇(一?)在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國家及省、?市有關規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會勞動保?險基金，同?時甲方應定?期向乙方通?告繳納社會?勞動保險基?金情況。?(二)甲方?按國家、省?、市有關規(guī)?定，給予女?工五期(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、及?更年期)的?勞保福利待?遇和乙方符?合計劃生育?子女的勞保?醫(yī)療待遇。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?醫(yī)療期間的?保險福利待?遇，甲方按?本市有關社?會工傷保險?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務勞?動鑒定委員?會確認，屬?完全喪失勞?動能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休;?屬部分喪失?勞動能力的?，按本市有?關規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方在合同?期內(nèi)患病或?非因工負傷?，其病假工?資，疾病救?濟費和醫(yī)療?費等按不低?于國家、省?、市有關規(guī)?定執(zhí)行。?(五)乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性優(yōu)撫金?、生活補貼?、供養(yǎng)直系?親屬死亡補?助費等，按?國家及本市?有關規(guī)定由?社會勞動保?險公司或甲?方分別計發(fā)?。(六)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，乙方按?國家規(guī)定享?受的休假、?勞動保險、?醫(yī)療等待遇?不變。(?七)乙方其?他各種福利?待遇、按甲?方依法制定?的制度執(zhí)行?。七、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲方執(zhí)?行國家有關?勞動保護規(guī)?定和標準，?包括有關女?職工、未成?年工(__?__周歲至?未滿___?_周歲的職?工)的勞動?保護規(guī)定和?《廣東省勞?動安全衛(wèi)生?條例》，切?實保護乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家先培?訓后上崗的?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓?以及其他的?業(yè)務技術培?訓。乙方應?參加上述培?訓并嚴格遵?守其崗位有?關的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位和有關?規(guī)定，發(fā)給?乙方必的勞?動保護用品?，按勞動保?護規(guī)定定期?免費安排乙?方及進行體?檢。(四?)乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?、控告。?八、勞動紀?律及獎懲?乙方應遵守?甲方依法制?訂的《職工?守則》等各?項管理制度?，甲方有權?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同固?定期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(二)?如甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務，?或者乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的相關?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。如?甲方訂立勞?動合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?當事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動?合同。(?三)有下列?情形之一的?，勞動合同?即告終止：?乙方已達到?法定退休年?齡的;乙方?死亡;乙方?被批準自費?出國留學或?出境定居的?;甲方被依?法撤銷、解?散、歇業(yè)、?關閉，宣告?破產(chǎn);本勞?動合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方可解除勞?動合同;?乙方在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?乙方嚴重?違反勞動紀?律及甲方依?法制定的規(guī)?章制度;?乙方嚴重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成重?大損害的;?乙方的行?為按照國家?的法律、法?規(guī)規(guī)定被追?究刑事責任?的;乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓?或調(diào)整工作?崗位仍不勝?任工作的;?乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?屆滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?工作的。?如屬完全喪?失勞動能力?達到殘廢標?準一至四級?的，應同時?按規(guī)定辦理?退休或退職?手續(xù)。停?工醫(yī)療期計?算，按甲方?制定的不低?于《廣州市?勞動局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動部<企?業(yè)職工患病?或非因工負?傷醫(yī)療期規(guī)?定>》的標?準執(zhí)行。勞?動合同期雖?未滿，但甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難以?及破產(chǎn)或瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間，確需按?有關規(guī)定裁?減人員的;?其他符合國?家、省、市?規(guī)定的可以?解除勞動合?同條件的。?(六)有?下列情形之?一的，乙方?可隨時解除?勞動合同：?在試用期?內(nèi);經(jīng)國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應保?護措施，嚴?重危害乙方?安全健康的?;甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬;甲?方不按規(guī)定?為乙方辦理?繳納退休養(yǎng)?老保險等社?會勞動保險?金的;甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?甲方故意不?履行勞動合?同，嚴重違?反國家法律?、法規(guī)，侵?害乙方其他?合法權益的?。如乙方依?據(jù)上款第_?___項至?第____?項規(guī)定解除?勞動合同的?，均可追究?甲方違約責?任。(七?)乙方非依?據(jù)本合同規(guī)?定解除勞動?合同，應提?前____?天以書面形?式通知甲方?。但不免除?乙方應依約?承擔的責任?。(八)?有下列情形?之一，甲方?不得解除勞?動合同：乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或醫(yī)?療終結(jié)后經(jīng)?市、縣級醫(yī)?務勞動鑒定?委員確認屬?大部份喪失?勞動能力的?;乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿但仍住院?治療的;符?合計劃生育?政策的女職?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的;?方經(jīng)批準享?受法定假期?，在規(guī)定期?限內(nèi)的;符?合國家、省?、市有關規(guī)?定不得解除?勞動合同的?。(九)?除試用期內(nèi)?或職工被違?紀辭退、除?名、開除及?本合同另有?其他特別規(guī)?定等情況外?，甲乙雙方?解除本合同?，必須提前?一個月書面?通知對方。?提前時間不?足者，按相?距的實際天?數(shù)，以乙方?當月工資收?入的日平均?數(shù)額計算補?償給對方。?(十)甲?方應按規(guī)定?為終止、解?除勞動合同?的職工辦理?填發(fā)《職工?勞動手冊》?、轉(zhuǎn)移檔案?等有關手續(xù)?，為乙方辦?理待業(yè)登記?、領取失業(yè)?救濟金提供?方便。(?十一)甲方?租賃、出售?給乙方居住?的房屋，雙?方應簽訂住?房合同。甲?乙雙方因各?種原因解除?或終止本勞?動合同時，?有關住房問?題按住房合?同規(guī)定辦理?。(十二?)若本合同?終止或解除?，乙方應將?合同履行期?內(nèi)甲方交給?乙方無償使?用、保管的?物品、工具?、技術資料?等，如數(shù)交?還給甲方，?如有遺失應?予賠償。?(十三)乙?方符合國家?規(guī)定的退休?(含提前退?休)條件，?甲方應按規(guī)?定為其辦理?退休手續(xù)，?并按本市有?關規(guī)定管理?。(十四?)甲方在合?同期內(nèi)解除?勞動合同按?《廣州市勞?動局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動部〈違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法〉?》規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟補?償金、醫(yī)療?補助費。屬?試用期內(nèi)或?因乙方被作?違紀辭退、?除名、開除?導致勞動合?同解除的，?甲方不發(fā)給?補償金用?人單位(甲?方)：地?址及郵政編?碼：職工?(乙方)：?身份證號?碼：住址?及郵政編碼?：員工試用期勞動合同3篇（二）編號__?__甲方?____?經(jīng)營地址_?___乙?方____?居民身份證?號____?出生日期?____年?____月?____日?疽庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動法》和?有關規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效,___?_年___?_月___?_日終止.?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止.?勞動合同期?限在___?_個月以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在___?_個月以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在_?___年以?上____?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?____年?以上的,試?用期不得超?過____?個月.第?二條乙方擔?任____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應及時?向甲方報告?,并即時脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?____?第三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓.第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查.?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發(fā)放?必要的勞動?保護用品.?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責?任以及相應?的考核辦法?.乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務質(zhì)量事?故.乙方?違反服務規(guī)?范,勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?.第六條?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資:?(一)月?工資___?_元,試用?期間月工資?____,?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?____元?,試用期間?日工資__?__,甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日甲?方由于經(jīng)營?任務不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準.?第七條乙?方每日工作?時間不超過?____小?時,平均每?周工作時間?不超過__?__小時.?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?,經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間,?一般每日不?得超過__?__小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?____小?時,但是每?月不得超過?____小?時.甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的,?應事先報勞?動行政部門?批準.甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要,乙方?延長工作時?間的,甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資.第?八條甲方應?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會?保險.第?九條乙方違?反服務規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應按?甲方相應規(guī)?定承擔責任?.第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務規(guī)范,?損害消費者?合法權益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責任?的.第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經(jīng)?濟補償金.?第十二條?乙方解除本?合同,應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方.乙方擅?自離職,應?當承擔對甲?方造成的經(jīng)?濟損失.?第十三條乙?方在履行勞?動合同期間?,因個人失?職給甲方造?成損失的,?應當承擔賠?償責任.?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?____?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起,?____日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁.對仲裁?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家,北京市?規(guī)定相悖的?,按照有關?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?___甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?____年?____月?____日?使用說明?一,本合?同書供餐飲?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動?合同時參考?使用.二?,企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動合同時,?甲乙雙方的?情況應如實?填寫,凡需?要雙方約定?的內(nèi)容,經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi).?雙方約定的?增加事項填?寫在第十四?條內(nèi),但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國家法律法?規(guī).三,?簽訂勞動合?同,甲方應?加蓋單位公?章;法定代?表人,委托?代理人,或?負責人及乙?方應簽字或?蓋章,其他?人不得代為?簽字.四?,本合同應?使鋼筆或簽?字筆填寫,?字跡清楚,?文字簡練,?準確,不得?涂改.員工試用期勞動合同3篇（三）甲方?：乙方：?身份證號?：甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權對?乙方的工作?崗位進行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴?格遵守勞動?紀律和甲方?的各項治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認真履行?職責，維護?甲方合法權?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內(nèi)，考?勤均由甲方?按實際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方在試用?期內(nèi)，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內(nèi)。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個?月時，按月?工資比例折?合實際工作?天數(shù)計算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方提出解?除本合同時?，須提前七?個工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?