員工實(shí)習(xí)期合同（3篇）

員工實(shí)習(xí)期合同甲方：_?___(?聘用方)?乙方：__?__(受聘?方)身份?證號(hào)：__?__

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根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為實(shí)習(xí)?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本實(shí)?習(xí)合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、實(shí)?習(xí)合同期限?1、本合?同為無(wú)固定?期限合同，?自____?年____?月____?日起至本合?同約定的終?止合同的條?件出現(xiàn)之日?止(乙方符?合甲方要求?，能勝任工?作崗位)。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?__工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的實(shí)習(xí)期?月薪為__?__元。實(shí)?習(xí)期滿后(?前提是拿到?畢業(yè)證)，?并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)?平等協(xié)商的?原則，簽訂?正式勞動(dòng)合?同。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利a?.有權(quán)要求?乙方遵守國(guó)?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;b?.在實(shí)習(xí)期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;c.?實(shí)習(xí)期間，?乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)?;d.實(shí)?習(xí)期間，乙?方不享受公?司社保與其?他福利。?2.甲方的?義務(wù)a.?為乙方提供?必要的工作?條件;b?.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利a.?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;b?.實(shí)習(xí)期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止實(shí)習(xí)?合同;2?.乙方的義?務(wù)a.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?b.遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊(cè)、?行為規(guī)范的?義務(wù);c?.維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)a?.實(shí)習(xí)期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?b.乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束實(shí)習(xí)，?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.實(shí)習(xí)?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;b?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;c?.反對(duì)和投?訴對(duì)乙方實(shí)?習(xí)身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方：(蓋?章)___?_乙方：?(蓋章)_?___簽?約日期：_?___簽?約地點(diǎn)：_?___員工實(shí)習(xí)期合同（二）?甲方：(?聘用方)?乙方：(?受聘方)身?份證號(hào)：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定結(jié)?合公司實(shí)際?，甲乙雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本實(shí)?習(xí)合同，以?資共同遵守?。一、?實(shí)習(xí)合同期?限本合同?為無(wú)固定期?限合同，自?年日起至本?合同約定的?終止合同條?件出現(xiàn)之日?起(經(jīng)培訓(xùn)?、上崗實(shí)習(xí)?乙方技能符?合甲方試用?要求)實(shí)?習(xí)期滿經(jīng)考?核試用合格?，乙方須在?甲方工作?二、實(shí)習(xí)內(nèi)?容安排根?據(jù)甲方工作?安排，甲方?出資支持乙?方赴參加?培訓(xùn)，期限?為天，培?訓(xùn)期滿合格?后(取得該?課程的結(jié)業(yè)?證書或相關(guān)?證書)甲方?安排乙方在?崗位實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)期薪資?規(guī)定甲方?聘用乙方的?實(shí)習(xí)期工資?為元/月(?實(shí)習(xí)期間，?乙方不享受?公司的任何?福利待遇)?，乙方在培?訓(xùn)期滿上崗?實(shí)習(xí)考核合?格后，由甲?方安排乙方?轉(zhuǎn)入試用期?，并簽訂員?工試用期合?同。四、?甲乙雙方的?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(1)?甲方的權(quán)利?a、有權(quán)?要求乙方遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)和公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?b、在實(shí)習(xí)?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)、公司的?規(guī)章制度，?或因泄露?甲方的商業(yè)?秘密、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊等行為?給甲方造成?利益損失的?，甲方有權(quán)?立即終止合?同并予以解?雇，乙方的?行為給甲方?造成的損失?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任。?c、根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的實(shí)習(xí)崗?位進(jìn)行調(diào)整?。d、實(shí)?習(xí)期間，如?乙方因特殊?情況(身體?不舒、氣候?不服等)不?能繼續(xù)在此?崗位實(shí)習(xí)工?作的，經(jīng)甲?方核實(shí)，雙?方可終止該?實(shí)習(xí)合同，?并且按實(shí)際?實(shí)習(xí)天數(shù)給?于乙方相應(yīng)?的實(shí)習(xí)工資?。e、培?訓(xùn)期滿上崗?實(shí)習(xí)，若經(jīng)?甲方考核，?乙方技能未?能達(dá)到甲方?所提出的考?核標(biāo)準(zhǔn)，甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除本合同?，并對(duì)乙方?做出辭退的?決定，甲方?按規(guī)定為乙?方發(fā)放相應(yīng)?的實(shí)習(xí)期工?資。f、?培訓(xùn)期滿上?崗實(shí)習(xí)，經(jīng)?甲方考核，?乙方技能能?夠達(dá)到甲方?所提出的考?核標(biāo)準(zhǔn)，而?乙方出現(xiàn)違?約現(xiàn)象，乙?方須向甲方?賠付培訓(xùn)期?間一切費(fèi)用?(包括食宿?費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?、往返差旅?費(fèi)等相關(guān)費(fèi)?用)，若乙?方拒不賠付?，甲方有權(quán)?提起訴訟。?(2)甲?方的義務(wù)?a、為乙方?提供良好的?實(shí)習(xí)環(huán)境和?條件。b?、對(duì)乙方的?實(shí)習(xí)(培訓(xùn)?)給予必要?的指導(dǎo)，并?為乙方提供?有關(guān)培訓(xùn)的?咨詢與服務(wù)?。c、及?時(shí)向乙方支?付約定范圍?內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)?用(培訓(xùn)產(chǎn)?生的費(fèi)用采?取培訓(xùn)后一?次性憑票據(jù)?報(bào)銷的方式?)并按規(guī)定?發(fā)放相應(yīng)的?實(shí)習(xí)期工資?。1、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)(1?)乙方的權(quán)?利a、享?有國(guó)家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利。b、?培訓(xùn)期滿上?崗實(shí)習(xí)，經(jīng)?甲方考核，?乙方技能能?夠達(dá)到甲方?所提出的考?核標(biāo)準(zhǔn)，而?甲方出現(xiàn)無(wú)?條件辭退等?情況，乙方?則有權(quán)要求?甲方做出實(shí)?習(xí)期賠償。?c、對(duì)培?訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)?程中遇到的?問(wèn)題有提出?合理化建議?的權(quán)利。?(2)乙方?的義務(wù)a?、遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?及甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、行為規(guī)范?。b、嚴(yán)?格保守甲方?商業(yè)秘密，?并根據(jù)甲方?工作安排認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?c、在培?訓(xùn)實(shí)習(xí)期間?，保證不從?事有損國(guó)家?、公司利益?和安全的活?動(dòng)，遵守法?律法規(guī)與當(dāng)?地人民友好?交往。d?、嚴(yán)守考勤?紀(jì)律，不遲?到、不礦工?，有事請(qǐng)假?，服從甲方?工作安排，?未經(jīng)甲方同?意，不得更?改培訓(xùn)計(jì)劃?。f、積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位技能并?接受甲方的?培訓(xùn)考核。?h、實(shí)習(xí)?過(guò)程中因愛?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，積極制止?有損公司利?益、形象的?事情放生。?g、保證?報(bào)銷單據(jù)的?真實(shí)性。?五、其他事?項(xiàng)：1、?實(shí)習(xí)期間，?乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，由?乙方自行負(fù)?責(zé)。2、?乙方所獲得?相關(guān)證書，?原件需交甲?方保管，用?于市場(chǎng)工作?。乙方留存?復(fù)印件一份?。乙方合同?期滿后離職?，甲方將給?予歸還;如?乙方合同期?滿未離職，?甲方當(dāng)時(shí)不?予歸還，待?合同期滿方?予歸還。?3、甲乙雙?方任何一方?違約，所造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，由違約?方在一個(gè)工?作日內(nèi)一次?性付清。?4、訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?5、對(duì)于?執(zhí)行本合同?發(fā)生的與本?合同有關(guān)的?爭(zhēng)議應(yīng)本著?友好協(xié)商的?原則解決，?協(xié)商不成的?，則提交仲?裁機(jī)構(gòu)仲裁?，或依法向?人民法院起?訴。6、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效，未盡?事宜由甲乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：(簽章)?乙方(簽?章)：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日員工實(shí)習(xí)期合同（三）甲方?(聘用單位?)：(以?下簡(jiǎn)稱為甲?方)乙方?(受聘人)?：(以下?簡(jiǎn)稱為乙方?)根據(jù)國(guó)?家《勞動(dòng)法?》和本公司?員工聘用辦?法，按照甲?方關(guān)于公司?新進(jìn)各類人?員均需試用?的規(guī)定，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本試用合?同。第一?條：試用期?的工資待遇?：試用期期?間，試用人?員不享受公?司的任何福?利待遇(除?工資待遇外?)。第二?條：合同期?限：1、?合同有效期?：自年日至?年日止為見?習(xí)試用期，?(其中前_?___天為?培訓(xùn)期，甲?方和乙方雙?方雙向選擇?，因不適應(yīng)?公司環(huán)境或?甲方認(rèn)為不?適合公司工?作勸退或辭?職、自動(dòng)離?職的不予工?資結(jié)算，同?時(shí)簽訂的實(shí)?習(xí)期合同作?廢。)合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、本?合同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂轉(zhuǎn)正合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿提?前____?天以書面形?式通知對(duì)方?。第三條?：甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)?利：(1?)有權(quán)要求?乙方遵守國(guó)?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;(?2)有權(quán)對(duì)?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)定的行?為進(jìn)行處罰?;(3)?對(duì)試用期的?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同。2.?甲方的義務(wù)?：(1)?為乙方創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和條件?，按本合同?支付給乙方?薪金;(?2)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技