員工試用期勞動(dòng)合同2023年（5篇）

員工試用期勞動(dòng)合同2023年?甲方：乙?方：身份?證號(hào)：甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個(gè)月時(shí)，?按月工資比?例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時(shí)，須提?前七個(gè)工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報(bào)到?后工作時(shí)間?不滿一月主?動(dòng)提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，按?照____?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時(shí)停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤(或?計(jì)件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動(dòng)合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)。考?核不合格者?，公司根據(jù)?實(shí)際情況將?予以解雇或?延長試用期?，但試用期?最長不超過?六個(gè)月。延?長期內(nèi)仍不?合格者，公?司應(yīng)予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時(shí)，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項(xiàng)事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?(公章)乙?方：(簽字?)日期：???????日?期：附;?簽訂勞動(dòng)合?同如何約定?試用期《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》第十?九條：勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?;勞動(dòng)合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過?六個(gè)月。員工試用期勞動(dòng)合同2023年（二）甲方：?乙方：身?份證號(hào)：?根據(jù)國家勞?動(dòng)管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限：試用?期為個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?__工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?元(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金)?。試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)：1?.甲方的權(quán)?利●有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?●在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律?責(zé)任;●?試用期間，?乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)?;2.甲?方的義務(wù)?●為乙方提?供必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利●?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;●?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;●?試用期間如?變更單位，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?●遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);●?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?●乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動(dòng)合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動(dòng)合同?;●具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方(蓋?章)：乙方?(蓋章)?法定代表人?簽字：乙?方簽字：?簽約日期：?簽約地點(diǎn)?：員工試用期勞動(dòng)合同2023年（三）甲方?：乙方：?身份證號(hào)?：甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內(nèi)，考?勤均由甲方?按實(shí)際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方在試用?期內(nèi)，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內(nèi)。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個(gè)?月時(shí)，按月?工資比例折?合實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實(shí)際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方提出解?除本合同時(shí)?，須提前七?個(gè)工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報(bào)到后工?作時(shí)間不滿?一月主動(dòng)提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?扣除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照_?___元/?月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在試用?期內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時(shí)停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實(shí)際考?勤(或計(jì)件?工資總額)?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容?(條款)結(jié)?算。十、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責(zé)?任。十一?、在試用期?內(nèi)，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)?？己瞬?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個(gè)?月。延長期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時(shí)?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：(公?章)乙方：?(簽字日?期：???????日期：員工試用期勞動(dòng)合同2023年（四）編號(hào)__?__甲方?____?經(jīng)營地址_?___乙?方____?居民身份?證號(hào)___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合?同____?年____?月____?日生效,_?___年_?___月_?___日終?止.其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?.勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?_年以上的?,試用期不?得超過__?__個(gè)月.?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位.?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定_?____?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?.第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法.乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?防止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故,?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理.第?六條甲方?采用以下_?___形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?____元?,試用期間?月工資__?__,甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?.(二)?日工資__?__元,試?用期間日工?資____?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?____小?時(shí),但是每?月不得超過?____小?時(shí).甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的,?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn).甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長工作時(shí)?間的,甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資.第?八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn).?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任.第?十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職,?營私舞弊,?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的.第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?.第十二?條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?.第十三?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間,因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?___第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起,?____日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁.對(duì)仲裁?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十六條?本合同未?盡事宜或與?國家,北京?市規(guī)定相悖?的,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?.第十七?條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條?本合同附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?.___?_甲方(?公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?____年?____月?____日?員工試用期勞動(dòng)合同2023年（五）編號(hào)_?___甲?方____?經(jīng)營地址?____?乙方___?_居民身份?證號(hào)___?_出生日?期____?年____?月____?日疽庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?.其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止.?勞動(dòng)合同?期限在__?__個(gè)月以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動(dòng)合同?期限在__?__個(gè)月以?上____?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?____年?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上的,?試用期不得?超過___?_個(gè)月.?第二條乙方?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?.第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法.乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故.乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理.第六?條甲方采用?以下___?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?元,試用期?間日工資_?___,甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí),平均?每周工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?,一般每日?不得超過_?___小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過____?小時(shí),但是?每月不得超?過____?小時(shí).甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?,應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn).?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要,乙?方延長工作?時(shí)間的,甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資.?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn).?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十?條乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同:(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的