勞動(dòng)就業(yè)合同范本3篇（3篇）

勞動(dòng)就業(yè)合同范本3篇甲方：?乙方：?根據(jù)合同法?等相關(guān)規(guī)定?，為保證甲?乙雙方良好?的合作，本?著平等、自?愿、誠(chéng)信原?則，經(jīng)雙方?有好協(xié)商，?就甲方聘用?乙方作為實(shí)?習(xí)班主任一?事達(dá)成以下?協(xié)議：第?一條：合同?期限本合?同期限自_?___年_?___月_?___日至?乙方取得畢?業(yè)證之日止?。第二條?：合同關(guān)系?1、雙方?為勞務(wù)關(guān)系?。雙方在勞?務(wù)關(guān)系的基?礎(chǔ)上享受權(quán)?利，承擔(dān)義?務(wù)。2、?基于雙方的?勞務(wù)關(guān)系，?乙方不享受?五險(xiǎn)一金等?勞動(dòng)關(guān)系中?勞動(dòng)者的權(quán)?利。乙方只?享受按付出?勞務(wù)量取得?相應(yīng)報(bào)酬的?權(quán)利。3?、本合同不?屬于勞動(dòng)法?調(diào)整的范疇?，如遇糾紛?，適用合同?法的相關(guān)規(guī)?定。第三?條勞務(wù)規(guī)?程1、簽?訂合同后，?乙方按甲方?規(guī)定的作息?時(shí)間工作。?2、乙方?每次上下班?以考勤機(jī)為?準(zhǔn)。3、?乙方需按質(zhì)?按量完成乙?方工作，否?則，甲方有?權(quán)隨時(shí)終止?合作。第?四條勞務(wù)?報(bào)酬的計(jì)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)一、?前三個(gè)月內(nèi)?底薪___?_元外加_?___元考?核獎(jiǎng)。如工?作出色，可?隨時(shí)轉(zhuǎn)為底?薪20__?__元+_?___元考?核獎(jiǎng)。二?、其他課消?及續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)?介紹提成按?公司正式員?工規(guī)定發(fā)放?。三、為?保證乙方在?畢業(yè)后能到?甲方工作，?每月提成及?考核獎(jiǎng)金按?____%?發(fā)放，待甲?乙雙方正式?簽訂勞動(dòng)合?同后將剩余?提成及考核?獎(jiǎng)金一次性?發(fā)放。第?五條勞務(wù)?報(bào)酬的支付?方式1、?按甲方正式?員工勞動(dòng)報(bào)?酬發(fā)放時(shí)間?發(fā)放。2?、勞務(wù)報(bào)酬?的支付：乙?方在工作前?將與本人身?份證姓名一?致的建行或?工商行銀聯(lián)?卡復(fù)印件交?甲方留存，?用于及時(shí)發(fā)?放工資。?第六條甲?方權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方有權(quán)按照?公司業(yè)務(wù)的?需要，在乙?方事先認(rèn)可?的時(shí)間段內(nèi)?安排乙方工?作。甲方對(duì)?乙方的工作?，有義務(wù)按?時(shí)按量支付?相應(yīng)報(bào)酬。?2、甲方?有權(quán)對(duì)乙方?進(jìn)行相關(guān)培?訓(xùn)。第七?條乙方權(quán)?利義務(wù)1?、乙方根據(jù)?自己的實(shí)踐?工作，有權(quán)?向甲方提出?合理化建議?。平時(shí)應(yīng)積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?活動(dòng)，以提?高自己的專?業(yè)水平。?2、對(duì)于甲?方提供的資?料，乙方有?權(quán)無(wú)償使用?，但不得對(duì)?外泄露。?3、乙方需?按照甲方的?工作制度來(lái)?完成自己的?工作，并不?斷提高業(yè)務(wù)?水平。4?、乙方因自?身原因離職?，需提前十?個(gè)工作日通?告甲方，并?在得到甲方?允許的情況?下辦理完離?職手續(xù)后方?可離職，否?則，甲方拒?絕發(fā)放乙方?在甲方的剩?余勞動(dòng)報(bào)酬?。第八條?違約責(zé)任?1、對(duì)于?在工作中獲?取的甲方資?料，乙方如?對(duì)外泄露，?一經(jīng)核實(shí)，?乙方需要賠?償甲方伍萬(wàn)?元整。如仍?不能彌補(bǔ)甲?方損失的，?甲方有權(quán)要?求增加賠償?。5、因?乙方將學(xué)生?信息透露給?甲方同行業(yè)?機(jī)構(gòu)及個(gè)人?，從而導(dǎo)致?家長(zhǎng)終止與?甲方的合作?的，乙方須?賠償甲方相?應(yīng)損失(賠?償標(biāo)準(zhǔn)為：?家長(zhǎng)要求甲?方退費(fèi)產(chǎn)生?的全部費(fèi)用?損失)，甲?方有權(quán)單方?無(wú)條件解除?本合同，扣?發(fā)乙方工資?，并視情況?追究乙方法?律責(zé)任。?6、在工作?過(guò)程中，如?有家長(zhǎng)投訴?乙方，甲方?根據(jù)投訴的?真實(shí)性進(jìn)行?處罰，投訴?一次處罰_?___元，?以客服記錄?為準(zhǔn)。第?九條、爭(zhēng)議?的解決1?、合同未盡?事宜，雙方?本著友好態(tài)?度協(xié)商解決?。2、因?本合同引起?的或與本合?同有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，均?提請(qǐng)北京仲?裁委員會(huì)按?照該會(huì)仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對(duì)雙方均?有約束力。?第十條、?其他合同?經(jīng)甲方蓋章?、乙方簽字?后生效。?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具同等的法?律效力。?甲方：_?_____?__????乙?方：__?_____?_____?甲方代表?人：__?__簽訂?日期：_?___年_?___月_?___日?簽訂日期?：____?年____?月____?日勞動(dòng)就業(yè)合同范本3篇（二）甲方(?實(shí)習(xí)單位)?名稱：企?業(yè)類別：?法定代表人?：職務(wù)：?地址：?乙方(實(shí)習(xí)?生)姓名：?年齡：性?別：民族?：身份證?號(hào)碼：戶?籍所在地：?現(xiàn)住址：?學(xué)生所在?學(xué)校：所?學(xué)專業(yè)：?畢業(yè)時(shí)間：?在勞動(dòng)保?障行政部門?的備案號(hào)：?根據(jù)民法?通則、勞動(dòng)?法及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條實(shí)?習(xí)崗位甲?方按乙方實(shí)?習(xí)內(nèi)容及要?求，安排在?____崗?位實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要求?，努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)。?第三條?實(shí)習(xí)報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與乙?方學(xué)校協(xié)商?確定乙方實(shí)?習(xí)期間的報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?貼。具體支?付辦法和標(biāo)?準(zhǔn)約定如下?：____?。第四條?工作時(shí)間?及休息休假?(一)甲?方實(shí)行每日?工作不超過(guò)?八小時(shí)，平?均每周不超?過(guò)四十小時(shí)?的工作時(shí)間?。(二)?甲方保證乙?方按國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定享受各種?休息、休假?。(三)?甲乙雙方的?具體約定：?____?____。?第五條?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?乙方在實(shí)習(xí)?中發(fā)生人身?傷害，由甲?方負(fù)責(zé)。?(二)其他?保險(xiǎn)福利待?遇約定如下?：____?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)在?實(shí)習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家及本市有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件，?為乙方配備?必須的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?(二)甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和崗位技?能培訓(xùn)，實(shí)?習(xí)學(xué)生不得?從事特種作?業(yè)。(三?)甲方不得?安排_(tái)__?_周歲以下?的學(xué)生從事?礦山井下、?有毒、有害?國(guó)家規(guī)定的?第四級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度和?其他禁忌從?事的工作。?(四)甲?方不得安排?女實(shí)習(xí)生在?經(jīng)期從事高?溫、低溫、?冷水作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定的?第三級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度的?工作。(?五)乙方在?實(shí)習(xí)工作過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視人身安全?和健康的行?為有權(quán)拒絕?執(zhí)行、檢舉?或控告。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方有?權(quán)按照國(guó)家?及本市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度對(duì)乙方實(shí)?行管理。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第八?條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協(xié)議的?解除條件約?定如下：_?___.?(三)本協(xié)?議到期即終?止，不得續(xù)?訂。第九?條違反本?協(xié)議的責(zé)任?及其雙方約?定的其它事?項(xiàng)：___?____?_。第十?條甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)或?實(shí)習(xí)學(xué)生所?在學(xué)校進(jìn)行?調(diào)解，調(diào)解?未成按中華?人民共和國(guó)?民事訴訟法?程序辦理。?甲方(蓋?章)：__?_____????乙方(簽?字)：__?_____?法定代表?人或委托代?理人：(?簽字或蓋章?)___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日勞動(dòng)就業(yè)合同范本3篇（三）?甲方(單?位)___?_乙方?(個(gè)人)_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?.二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對(duì)乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行下?列義務(wù)：?1、遵守國(guó)?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益;4、?忠于職守，?勤奮工作;?5、履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間，每日?不得超過(guò)三?個(gè)小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制度的，平?均日和周工?作時(shí)間不超?過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?時(shí)制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工時(shí)制?度。第五?條甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)按?照國(guó)家或當(dāng)?地政府有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬.?第九條在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?地人民__?__關(guān)于社?會(huì)保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移.第?十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后?關(guān)于本合同?的辦理，按?照勞動(dòng)部頒?發(fā)的《企業(yè)?職工患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定?》執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生?活費(fèi)用按照?____執(zhí)?行。第十?四條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇._?___六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動(dòng)?合同仍然有?效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。?第二十二條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十三條?甲方按照?第二十二條?第7、8、?____款?的規(guī)定解除?本合同時(shí)，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除合同?。第二十?五條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7、?8、___?_款和第二?十四條終止?、解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2、患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4、距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;5、?復(fù)員退伍義?務(wù)和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動(dòng)合同。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?4、甲方?違反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。第二十?九條訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?，乙方達(dá)到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的其?他終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、__?__款、第?二十四條解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)按原勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第三十?一條有下?列情形之一?，并對(duì)乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按?原勞動(dòng)部《?違反有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同，包括勞?動(dòng)合同部分?無(wú)效的;?2、甲方故?意拖延不訂?立勞動(dòng)合同?，即招用不?按規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同以?及勞動(dòng)合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù)的;?3、甲方違?反《勞動(dòng)法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的;?4、違反?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十二?條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可以?按國(guó)家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2、?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;3?、支付乙方?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除勞?動(dòng)合同后，?未按本合同?第三十條支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。第三?十三條甲?方依據(jù)本合?同第二十二?條第___?_款解除勞?動(dòng)合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)原?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十四條?乙方有第?二十二條第?3、4、_?___款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可