工程增加協(xié)議書模板（5篇）

工程增加協(xié)議書模板甲?乙雙方就_?___年_?___月_?___日簽?訂的家庭居?室裝飾裝修?施工合同未?盡事宜，經(jīng)?過友好協(xié)商?，訂立本補(bǔ)?充協(xié)議。?1、本工?地在施工期?間，施工人?員的人身安?全由乙方負(fù)?責(zé)。2、?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)施工現(xiàn)場?的安全管理?，防火、防?盜，嚴(yán)格管?理進(jìn)入施工?現(xiàn)場的人員?。施工現(xiàn)場?內(nèi)禁止一切?火種，嚴(yán)禁?在施工現(xiàn)場?內(nèi)生火、吸?煙。做飯必?須在指定區(qū)?域內(nèi)進(jìn)行。?3、乙?方施工人員?不得使用已?經(jīng)安裝完畢?的潔具、炊?具以及其他?設(shè)施、設(shè)備?。4、?乙方如違反?2、3的規(guī)?定，造成甲?方設(shè)施、設(shè)?備、居室等?部位損壞以?及其他任何?損失的，均?由乙方負(fù)責(zé)?賠償，并承?擔(dān)全部責(zé)任?。5、?本工程施工?期間和保修?期間內(nèi)如因?施工質(zhì)量問?題導(dǎo)致相鄰?居民住房的?管道堵塞、?滲漏水、停?電、物品毀?壞等事故發(fā)?生，引起財?產(chǎn)損失的，?由乙方負(fù)責(zé)?修復(fù)及賠償?。6、?本工程保修?期為兩年，?自竣工驗收?合格之日起?計算。在保?修期內(nèi)，損?壞后經(jīng)過修?理部分，保?修期順延，?但最多不超?過____?年，保修期?內(nèi)費(fèi)用由乙?方全部承擔(dān)?。7、?乙方應(yīng)在接?到甲方報修?電話的__?__小時內(nèi)?做出響應(yīng)，?在____?小時內(nèi)到達(dá)?現(xiàn)常如果由?于乙方施工?質(zhì)量問題而?導(dǎo)致報修，?在甲方報修?以后___?_小時內(nèi)仍?未能解決問?題，甲方可?以先行修繕?，并就因修?繕支出的費(fèi)?用，自支付?該費(fèi)用之日?起至乙方實?際履行質(zhì)量?保證責(zé)任止?的期間，按?照中國人民?銀行同期貸?款利率，要?求乙方予以?賠償。8?、為了保?證工程的正?常進(jìn)行，乙?方必須至少?提前___?_天書面向?甲方提出下?一工序需要?的甲方提供?材料清單，?并注明該所?需材料的數(shù)?量。實際施?工中，該材?料數(shù)量的損?耗不得超過?____%?。9、?合同簽訂時?未確定具體?施工方案、?工程量、圖?紙的項目應(yīng)?在該項目施?工前___?_天由乙方?確定和提交?，經(jīng)甲方簽?字確認(rèn)后開?工，乙方自?行增加的項?目和未經(jīng)甲?方確認(rèn)超過?工程量__?__%的部?分，發(fā)生的?費(fèi)用和返工?費(fèi)用由乙方?承擔(dān)。1?0、本合?同甲方供貨?清單中以外?的材料和工?器具均由乙?方提供，相?關(guān)費(fèi)用已包?含在合同總?價內(nèi)。1?1、甲方?提供材料運(yùn)?到樓下交貨?，由乙方負(fù)?責(zé)搬運(yùn)至樓?上施工，搬?運(yùn)等相關(guān)費(fèi)?用已包含在?合同總價內(nèi)?。12、?增加、減?少的工程項?目，在施工?驗收完成后?一次結(jié)清。?13、?雙方爭議協(xié)?商解決不成?時，任何一?方均可根據(jù)?中國法律的?有關(guān)規(guī)定，?向有管轄權(quán)?的人民法院?提起訴訟。?14、?本協(xié)議自甲?乙雙方或其?授權(quán)代表簽?字蓋章之日?起生效。?15、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?各持一份，?具有同等效?力。本補(bǔ)?充協(xié)議于_?___年_?___月_?___日訂?立。甲?方：___?_____?????乙方?：____?____?法人代表或?授權(quán)代表：?工程增加協(xié)議書模板（二）?甲方：__?__公司(?以下簡稱甲?方)乙方?：(以下簡?稱乙方)?本協(xié)議中的?所有術(shù)語，?除非另有說?明，否則其?定義與雙方?于____?年____?月____?日簽訂的《?____合?同/協(xié)議》?(下稱“原?協(xié)議”)中?的定義相同?。鑒于?：甲方和?乙方于__?__年__?__月__?__日共同?簽署了《_?___合同?/協(xié)議》，?雙方本著互?利互惠的原?則，經(jīng)友好?協(xié)商，就《?____合?同/協(xié)議》?中未盡事項?特訂立以下?補(bǔ)充協(xié)議。?合同內(nèi)容?補(bǔ)充部分?其它事項說?明本協(xié)議?生效本協(xié)?議生效后，?即成為《_?___合同?/協(xié)議》不?可分割的組?成部分，與?《____?合同/協(xié)議?》具有同等?的法律效力?。除本協(xié)?議中明確所?作修改的條?款之外，原?協(xié)議的其余?部分應(yīng)完全?繼續(xù)有效。?甲方(公?章)：??????乙方(公?章)：法?定人代表?法定人代表?(或授權(quán)?代表)：(?或授權(quán)代表?)：開戶?銀行：??????開戶?銀行：銀?行帳號：??????銀?行帳號：?通訊地址：?通訊地址?：聯(lián)系?人：聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：聯(lián)系電?話：傳真?：傳真：?工程增加協(xié)議書模板（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?相關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂勞動合同?補(bǔ)充條款，?以明確雙方?當(dāng)事人的權(quán)?利和義務(wù)，?并共同遵守?。1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?乙方同意甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要或乙方?自身的能力?及表現(xiàn)，調(diào)?整乙方具體?工作部門和?崗位及勞動?報酬。乙方?如不同意的?，甲乙雙方?簽訂的勞動?合同自然終?止，雙方不?承擔(dān)違約及?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、?賠償責(zé)任。?2、甲方?與乙方協(xié)商?一致后確定?乙方月工資?為人民幣?元(其中月?基本工資為?人民幣元?，基本工資?作為計算加?班工資、其?他假期工資?以及社保等?核算的基數(shù)?。基本工資?之上的報酬?，為崗位及?綜合能力所?體現(xiàn)的回報?，一崗一定?，不作為其?它保險福利?的依據(jù))，?試用期工資?為元，上?述工資均為?稅前工資。?3、保密?義務(wù)：甲方?的銷售信息?、采購信息?、人事財務(wù)?信息、管理?制度(包括?工作規(guī)范、?業(yè)務(wù)流程等?)、客戶信?息等經(jīng)營信?息，以及甲?方注有“保?密”的資訊?等，均屬甲?方商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲方?同意，不得?泄露他人及?本公司無關(guān)?人員。4?、雙方約定?的其他事項?4.1乙?方接受甲方?出資引進(jìn)、?培訓(xùn)或者提?供其他特殊?待遇，甲、?乙雙方簽訂?專項培訓(xùn)協(xié)?議約定各自?的權(quán)利和義?務(wù)，該協(xié)議?作為勞動合?同的補(bǔ)充。?4.2勞?動合同生效?后，乙方未?按甲方規(guī)定?的時間提供?辦理錄用和?社會保險手?續(xù)的有關(guān)資?料、證明的?，甲方可視?作不符合錄?用條件解除?本合同或視?作乙方主動?放棄其應(yīng)享?有的保險福?利待遇。?4.3勞動?合同期間，?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方提供了得?以受聘于甲?方的虛假資?料，可以立?即解除本合?同。5、?其他:本合?同補(bǔ)充條款?如與國家法?律、法規(guī)相?悖時，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方蓋章：?乙方簽字?：簽訂日?期____?年____?月____?日簽訂日?期____?年____?月____?日工程增加協(xié)議書模板（四）合同編號?：甲方：?____???????乙方：__?__本協(xié)?議中的所有?術(shù)語，除非?另有說明，?否則其定義?與雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂合同編號?為的.《合?同》(以下?簡稱“原合?同”)中的?定義相同。?鑒于：?(原因)?。甲乙雙方?本著互利互?惠的原則，?經(jīng)友好協(xié)商?，依據(jù)實際?情況，在原?合同基礎(chǔ)上?變更合同條?款部分內(nèi)容?，特訂立以?下補(bǔ)充協(xié)議?。一、協(xié)?議內(nèi)容變更?部分為：?1、(具體?變更條款)?2、3?、二、本?協(xié)議生效后?，即成為原?合同不可分?割的組成部?分，與原合?同具有同等?的法律效力?。除本協(xié)?議中明確所?作修改的條?款之外，原?合同的其余?部分應(yīng)完全?繼續(xù)有效。?本協(xié)議與?原合同有相?互沖突時，?以本協(xié)議為?準(zhǔn)。三、?本協(xié)議一式?貳份，甲方?執(zhí)壹份，乙?方執(zhí)壹份，?具有同等法?律效力，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?：???????乙方：法?定代表人或?委托代理人?法定代表?人或委托代?理人簽字?：____?簽字：__?____?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?工程增加協(xié)議書模板（五）?甲方：(簡?稱甲方)?乙方：身份?證號碼：(?簡稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家、廣?東省有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實守信的?原則，訂立?此協(xié)議，作?為勞動合同?(合同編號?：)的補(bǔ)充?條款以其共?同遵守，并?確認(rèn)為解決?雙方爭議時?的依據(jù)：?一、協(xié)議前?提：1.?乙方愿意成?為甲方員工?，將其智慧?貢獻(xiàn)給甲方?事業(yè)，受雇?于甲方不違?反其任何約?定或法定義?務(wù)，并具備?完全民事行?為能力，能?夠訂立本合?同。2.?甲方已告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動報酬、規(guī)?章制度以及?乙方要求了?解的其他情?況。3.?乙方知曉其?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動報?酬、規(guī)章制?度、錄用條?件、崗位要?求以及其他?相關(guān)的情況?。4.乙?方保證其向?甲方提供的?與應(yīng)聘有關(guān)?的材料信息?的真實性、?合法性，并?保證其執(zhí)照?、證件或資?格在受雇期?間的維持。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)：甲?方因工作需?要，在合法?的前提下有?權(quán)對乙方工?作崗位和工?作地點(diǎn)，進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)整?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。1?.甲方根據(jù)?工作需要，?可以臨時(?期限不超過?____個?月)調(diào)整乙?方的工作崗?位，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，雙?方無需重新?簽訂新的勞?動合同。?2.甲方根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績等各?方面的能力?和表現(xiàn)，經(jīng)?考核乙方不?勝任原工作?崗位的，甲?方可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從，?否則，甲方?可根據(jù)《勞?動合同法》?及甲方規(guī)章?制度依法視?乙方為曠工?，直至解除?勞動合同。?調(diào)整工作崗?位后，工資?待遇亦根據(jù)?崗位實際作?相應(yīng)調(diào)整。?三、工作?時間雙方?約定實行計?時工作制的?，如甲方根?據(jù)工作需要?要求乙方加?班的，甲方?將安排乙方?補(bǔ)休或按國?家規(guī)定支付?加班費(fèi)用;?乙方自行加?班的，根據(jù)?甲方管理制?度和具體工?作安排，乙?方屬完成正?常工作任務(wù)?，甲方不再?作加班處理?。四、教?育培訓(xùn)：?甲方有為乙?方提供學(xué)習(xí)?條件的義務(wù)?，負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全、勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育;乙方?有義務(wù)參加?甲方提供的?各項培訓(xùn)，?以提升自身?素養(yǎng)與職業(yè)?技能/乙方?自愿參加甲?方提供的培?訓(xùn)，正常工?作時間外安?排的培訓(xùn)不?計入加班時?間。五、?規(guī)章制度：?1.乙方?應(yīng)遵守甲方?制定的合理?規(guī)章制度(?見《員工手?冊》);遵?守職業(yè)道德?;履行所從?事職位的職?責(zé);服從甲?方的工作安?排;遵守工?作規(guī)范;愛?護(hù)財產(chǎn);參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高職業(yè)技能?。2.乙?方應(yīng)自覺遵?守勞動法律?法規(guī)和公司?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?如有違反，?甲方有權(quán)依?據(jù)本公司規(guī)?章制度的規(guī)?定對乙方作?出相應(yīng)處罰?(包括罰款?、警告、記?小過、記大?過、降級、?撤職)，直?至解除勞動?合同。3?.乙方因故?意或重大過?失，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?依法向乙方?要求賠償。?4.乙方?在勞動合同?解除(含試?用期解除)?或終止后三?日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?按照誠實信?用原則及甲?方規(guī)定和合?同約定辦理?工作交接手?續(xù)。5.?乙方未按照?本協(xié)議約定?或公司規(guī)定?履行交接義?務(wù)的，或者?拒不辦理工?作交接手續(xù)?、不辭而別?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，甲方有權(quán)?從乙方工資?、補(bǔ)償中予?以扣除，工?資、補(bǔ)償尚?不足以彌補(bǔ)?損失的，乙?方仍需賠償?損失。6?.乙方正常?離職的，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理離?職手續(xù)，但?有下列情形?之一的，致?使甲方不能?及時為乙方?辦理相關(guān)手?續(xù)，由此產(chǎn)?生的一切責(zé)?任由乙方承?擔(dān)：(1?)未按甲方?規(guī)定辦妥離?職手續(xù);?(2)拒不?辦理離職手?續(xù)的;(?3)因無法?聯(lián)絡(luò)致使甲?方無法將有?關(guān)離職資料?送達(dá)乙方的?。六、送?達(dá)條款：?1.甲乙雙?方向?qū)Ψ剿?達(dá)的任何文?件，對方均?應(yīng)配合簽收?，否則發(fā)送?方以可確認(rèn)?收悉的方式?，郵寄至勞?動合同首部?載明的甲方?地址、乙方?現(xiàn)住址或戶?籍地址，郵?件一旦發(fā)出?，即視為送?達(dá)。2.?乙方被證實?確實違反甲?方規(guī)章制度?的，應(yīng)在處?分通知上簽?名確認(rèn)，拒?絕承認(rèn)犯錯?的，可由人?事部門主管?會同其上級?、同事證明?人簽字，處?分仍然生效?，處分通知?并將在甲方?公告欄公告?，乙方認(rèn)可