標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書樣本2023（5篇）

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書樣本2023聘?用醫(yī)院(甲?方)：__?__受聘?人(乙方)?：____?身份證號(hào)?碼：___?_受聘人?的擔(dān)保人(?丙方)：_?___身?份證號(hào)碼：?____?茲有聘用醫(yī)?院(甲方)?____決?定聘用乙方?(受聘人)?____從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共__?__年__?__月__?__日，其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共_?___月。?二、乙方?應(yīng)服從甲方?工作安排，?在聘用期內(nèi)?履行以下義?務(wù)：1.?工作崗位：?____。?2.職責(zé)?范圍和要求?：____?。3.遵?守國(guó)家的法?律法規(guī)、甲?方的各種規(guī)?章制度，接?受甲方的安?全教育、遵?守安全規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，確保?安全生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合同?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)后?，甲方應(yīng)向?乙方支付以?下待遇：?1.甲方以?現(xiàn)金的形式?按月支付乙?方工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)_?__元;?2.甲方支?付乙方的其?他待遇;?3.甲方支?付乙方必要?的勞保用品?和工作工具?。四、出?現(xiàn)以下情況?之一，甲方?可以提前解?除本合同。?1.乙方?在試用期內(nèi)?不符合聘用?條件的;?2.乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?規(guī)章制度，?情節(jié)較為嚴(yán)?重的;3?.甲方因工?作原因必須?撤崗，又無(wú)?法重新安排?工作的;?4.乙方因?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原崗?位工作的;?5.照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和《___?_》有關(guān)條?款可以解除?勞動(dòng)合同的?。五、有?關(guān)乙方聘用?期間的因病?、非因工負(fù)?傷、因工負(fù)?傷等保險(xiǎn)福?利待遇按相?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。六?、有關(guān)因本?合同的履行?而產(chǎn)生的爭(zhēng)?議由甲方人?事部門和工?會(huì)組織共同?負(fù)責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成，?任何一方可?提請(qǐng)___?_仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁。?七、甲、?乙雙方違反?本合同，按?國(guó)家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。?丙方自愿為?乙方提供擔(dān)?保，并對(duì)乙?方因本人原?因給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。?八、其他?甲、乙雙方?商定的事項(xiàng)?：____?。九、本?合同經(jīng)甲、?乙、丙三方?簽(章)后?生效，合同?期限屆滿，?合同即行終?止，甲乙雙?方自然終止?勞動(dòng)關(guān)系。?十、本合?同一式四份?，甲、乙、?丙三方，勞?動(dòng)服務(wù)公司?各一份。?甲方(蓋章?)：___?_????乙?方(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日丙方?(簽字)：?____?____年?____月?____日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書樣本2023（二）甲方?：____?乙方：_?____?___公司?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)系有?限責(zé)任公司?，現(xiàn)聘用_?___先生?/女士(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為甲試用?期員工，于?____年?____月?____日?簽訂本合同?。第一條?、乙方工作?部門__?__職位(?工種)第?二條、試用?期乙方被?錄用后，須?經(jīng)過(guò)___?_個(gè)月的試?用期。在試?用期內(nèi)，乙?方如生病(?一般疾病及?慢性病)發(fā)?生的醫(yī)藥費(fèi)?均由乙方自?己承擔(dān)，急?診住院發(fā)生?的醫(yī)藥費(fèi)則?根據(jù)甲方的?經(jīng)營(yíng)狀況參?照南京市基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?結(jié)算方法適?當(dāng)給予報(bào)銷?。任何一方?均有權(quán)提出?終止合同。?第三條、?工作安排?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和工?作需要及乙?方的能力，?表現(xiàn)，安排?調(diào)整乙方的?工作，乙方?須服從甲方?的管理和安?排，在規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)按?量完成甲方?指派的任務(wù)?。第四條?、教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德，業(yè)?務(wù)技術(shù)，安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?進(jìn)行教育培?訓(xùn)。第五?條、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律規(guī)?定，《職工?守則》及甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第六條、獎(jiǎng)?懲甲方將?根據(jù)乙方的?工作態(tài)度，?勞動(dòng)表現(xiàn)，?貢獻(xiàn)大小，?按照本公司?獎(jiǎng)懲條例給?予乙方物質(zhì)?和精神獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如違?反《職工守?則》和甲方?的其他規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)給予乙?方處分。乙?方如觸犯刑?律受到法律?制裁，甲方?將予開(kāi)除，?本合同自行?解除。第?七條、合同?期限本合?同自簽訂之?日起生效，?終止合同或?簽定正式合?同，本試用?期合同自動(dòng)?作廢。第?八條、本公?司《職工守?則》(略)?為本合同的?附件，是本?合同的有效?組成部分。?甲方：_?___??????乙?方：___?_代表人?：____?代表人：_?___電?話：___?_??????電話：?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期：?____年?____月?____日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書樣本2023（三）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?勞動(dòng)合同。?甲方(單?位名稱)：?住所地：?法定代表人?：乙方(?姓名)：性?別：身份證?號(hào)碼：住?所地：文?書送達(dá)地址?：第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。3?、熟練期(?培訓(xùn)期、見(jiàn)?習(xí)期)從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?____部?門，從事_?___工作?。甲方可?以根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方式?與時(shí)間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績(jī)確定工?資報(bào)酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無(wú)?故拖欠。?4、甲方在?年終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績(jī)、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)金?。第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。第六?條勞動(dòng)合同?的解除1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同;?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?3、具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段__?__勞動(dòng)的?;(3)?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，須?提前三十天?書面通知對(duì)?方。5、?一方解除勞?動(dòng)合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說(shuō)?明理由，并?向?qū)Ψ綍?送達(dá)解除勞?動(dòng)合同通知?書。第七?條故意或者?重大過(guò)失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過(guò)?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競(jìng)?業(yè)禁止1?、乙方對(duì)在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)秘密，?包括客戶信?息、相關(guān)資?料不得以任?何形式為自?己或者他人?進(jìn)行使用，?此保密期間?不限于勞動(dòng)?合同期限。?2、乙方?自雙方勞動(dòng)?關(guān)系以任何?形式結(jié)束之?后，在兩年?內(nèi)不得與甲?方形成競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系，此條?包括乙方本?人或者幫助?他人從事與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?性的工作。?3、如乙?方違反此條?規(guī)定，則須?向甲方賠償?萬(wàn)元違約金?。第九條?違約責(zé)任?本合同如因?一方當(dāng)事人?嚴(yán)重違背本?合同約定條?款而導(dǎo)致本?勞動(dòng)合同解?除的，則須?向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約金十萬(wàn)?元。第十?條其他事項(xiàng)?1、乙方?在甲方工作?期間，由于?經(jīng)常接觸甲?方公章等印?鑒，所有涉?及乙方與甲?方之間權(quán)利?義務(wù)的法律?文件，包括?合同、證明?、欠條等，?均需由甲方?法定代表人?簽字后才具?有法律效力?，未經(jīng)法定?代表人簽字?的一律無(wú)效?，對(duì)此乙方?完全同意并?遵守，此條?效力涉及本?合同生效之?前及之后。?2、甲方?依法制定的?規(guī)章制度、?員工守則為?本合同附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?3、通知：?如本合同本?送達(dá)地址發(fā)?生變動(dòng)，乙?方須及時(shí)通?知甲方，否?則甲方一旦?按此地址送?達(dá)，即視為?履行了通知?義務(wù)。第?十一條合同?效力及文本?本合同自?雙方簽字并?加蓋公章后?即具法律效?力。合同文?本一式三份?，雙方各執(zhí)?一份，報(bào)勞?動(dòng)管理機(jī)關(guān)?備案一份。?本合同甲方?加蓋騎縫章?。甲方：?法定代表?人：乙方?：合同訂立?日期：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書樣本2023（四）甲方(用?人單位)：?單位名稱?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法?定代表人或?委托代理人?地址聯(lián)系電?話傳真乙?方(勞動(dòng)者?)：姓名?性別出生年?月身份證號(hào)?碼居住地址?家庭地址聯(lián)?系方式(固?話)(移動(dòng)?電話)緊急?聯(lián)系人聯(lián)系?電話為確?立雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》《中?華人民共和?國(guó)船員條例?》等有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致簽訂本?勞動(dòng)合同，?并共同遵守?本合同所列?條款：第?一條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個(gè)月。?(二)無(wú)固?定期限，自?____年?____月?____日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?時(shí)即行終止?。(三)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?其中在第(?一)種和第?(二)種形?式下，試用?期為個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期工資?為元/月(?RMB)。?如在合同?期滿時(shí)，船?舶仍在航行?中，或停泊?在不適合遣?返地港口時(shí)?，本協(xié)議可?延長(zhǎng)到下一?適宜安排遣?返地港口。?第二條錄?用條件(?一)乙方具?有符合有關(guān)?部門認(rèn)可的?,有效的船?員適任證書?,專業(yè)訓(xùn)練?合格證書,?船員服務(wù)簿?,海員證,?船民證，健?康證明，當(dāng)?地公安派出?所出具的沒(méi)?有未了結(jié)的?刑事或民事?案件的證明?。(二)?船員任職條?件按公司安?全管理體系?文件要求執(zhí)?行。第三?條工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?船上或甲方?指定的公司?及所屬公司?的船舶擔(dān)任?崗位工作。?乙方保證與?原單位的勞?動(dòng)關(guān)系已經(jīng)?終止或理清?,不影響本?合同的履行?。(二)?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方制?定的工作職?責(zé)，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。(三?)甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商?可以調(diào)整乙?方的(職務(wù)?或調(diào)換船舶?)工作，乙?方的工作崗?位調(diào)整后，?其勞動(dòng)報(bào)酬?作相應(yīng)調(diào)整?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假?乙方所在崗?位執(zhí)行工時(shí)?制度按下列?第項(xiàng)確定：?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制。(二?)綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(三)?不定時(shí)工作?制。甲、?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間規(guī)定。?甲方對(duì)乙方?實(shí)行休息休?假制度按法?律法規(guī)等規(guī)?定或甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?同意從上船?工作之日起?至離船之日?的實(shí)際工作?日計(jì)算支付?工資,工資?于每月日前?發(fā)放。(?二)乙方合?同期內(nèi)的標(biāo)?準(zhǔn)工資為元?/月。(?三)乙方在?船工作期間?伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：每天為元?。(四)?乙方工資實(shí)?行一包裝工?資制，乙方?月工資為元?(稅前工資?)。其中包?括標(biāo)準(zhǔn)工資?、崗位工資?、加班費(fèi)、?年休假、社?保補(bǔ)貼及通?信費(fèi)等。?(五)乙方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定繳納個(gè)人?所得稅，個(gè)?人所得稅由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。(?六)乙方待?命期間、公?休期間和工?傷休養(yǎng)期間?均按標(biāo)準(zhǔn)工?資計(jì)發(fā)。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲、乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?和甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。(二)?甲方根據(jù)有?關(guān)法律，建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。如乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(四?)甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。(?五)乙方須?增強(qiáng)自我保?護(hù)意識(shí)，在?勞動(dòng)過(guò)程中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。如由于乙?方違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)任?，并應(yīng)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失進(jìn)行?賠償。第?七條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?必須依法參?加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)保?障部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。若乙方?不愿參加社?會(huì)保險(xiǎn)，由?乙方向甲方?提供書面聲?明，甲方將?單位承擔(dān)部?分以貨幣形?式發(fā)放給乙?方，以后不?承擔(dān)任何責(zé)?任。(二?)參加社會(huì)?保險(xiǎn)后，乙?方不得拒絕?甲方代為扣?繳應(yīng)由其個(gè)?人繳納的費(fèi)?用。若乙方?拒絕代為扣?繳，甲方則?有權(quán)終止其?繼續(xù)投保，?由此所發(fā)生?的后果由乙?方承擔(dān)。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，因工?死亡的喪葬?費(fèi)、一次性?撫恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策或雙?方的約定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計(jì)算依?據(jù)。(四?)乙方因病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?及其待遇等?均按法律、?法規(guī)、政策?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行。特?別約定：經(jīng)?協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)?工資作為計(jì)?算依據(jù)。?(五)甲方?為乙方在合?同期內(nèi)辦理?船員人身意?外險(xiǎn),保險(xiǎn)?金額為人民?幣元,由甲?方支付,保?險(xiǎn)受益人為?甲方.一旦?出險(xiǎn)，甲方?從保險(xiǎn)人得?到的賠付款?項(xiàng)應(yīng)足額支?付給乙方,?按規(guī)定若有?不足的部分?再由甲方補(bǔ)?足。(六?)乙方的福?利待遇按國(guó)?家及甲方的?規(guī)定執(zhí)行。?第八條勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度(?一)甲方依?法建立和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?應(yīng)將制定、?變更的規(guī)章?制度及時(shí)進(jìn)?行公示或者?告知乙方，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。(?二)乙方自?覺(jué)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?社會(huì)公德、?職業(yè)道德，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)和利益?。(三)?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動(dòng)?，并保守甲?方的商業(yè)秘?密和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，不得對(duì)?外泄露甲方?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和?有關(guān)機(jī)要信?息。(四?)乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度的?，工作崗位?不適崗、甲?方有權(quán)按國(guó)?家和本單位?的規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。(?五)乙方如?要公休：?1、必須提?前月(天)?上報(bào)甲方，?由甲方統(tǒng)一?安排后通知?船長(zhǎng)，由船?長(zhǎng)通知公休?船員;2?、乙方離船?公休后必須?在三天內(nèi)攜?帶本人所有?證書來(lái)甲方?報(bào)到，證書?由甲方統(tǒng)一?管理;3?、乙方每次?公休時(shí)間原?則上定為二?個(gè)月，公休?期間每一個(gè)?月向甲方報(bào)?到一次(電?話或本人)?4、公休?期滿乙方必?須服從甲方?統(tǒng)一安排上?船。乙方違?反以上任何?一條規(guī)定的?，甲方有權(quán)?按國(guó)家和本?單位的規(guī)定?對(duì)乙方給予?紀(jì)律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至通知解?除本合同。?第九條違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任(?一)乙方違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同或者?違反勞動(dòng)合?同中約定的?事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?1、甲方為?其支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;3、本?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。(二?)乙方未提?前三十天以?書面的形式?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，作?為曠工處理?。第十條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償(?一)甲乙雙?方變更、解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方有關(guān)規(guī)定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模谵k?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?(四)按有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策或?雙方約定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?經(jīng)協(xié)商以標(biāo)?準(zhǔn)工資作為?計(jì)算依據(jù)。?第十一條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?(一)雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委會(huì)?員申請(qǐng)調(diào)解?：調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?載委會(huì)員申?請(qǐng)仲載。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?(二)以下?專項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?：(三)?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決，與今后?法律法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條其它事項(xiàng)?(一)勞?動(dòng)合同一式?三份，甲方?執(zhí)兩份、乙?方執(zhí)一份。?(二)勞?動(dòng)合同涂改?的部分、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽，無(wú)效?。勞動(dòng)合同?為解決雙方?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?依據(jù)。(?三)本合同?自雙方簽署?之日起生效?。甲方(?公章)：_?___乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書樣本2023（五）法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?_注冊(cè)地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?居民身份證?號(hào)____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條甲方招用?乙方在__?__(項(xiàng)目?名稱)工程?中，從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國(guó)?地震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議表?彰全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?