正規(guī)的職工勞動合同（5篇）

正規(guī)的職工勞動合同?甲方：???????乙方：?家庭電話?：法定代?表人：性?別：年齡：?籍貫：?聯(lián)系電話：?身份證號?碼：地址?：戶口所?在地：家?庭電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿、互利、?協(xié)商一致的?原則，達成?如下協(xié)議：?一、合同?期限和工作?崗位1、?本合同適用?景誠國際大?酒店，期限?____年?日止;雇傭?期年。2?、乙方工作?崗位。?二、工作時?間和休息時?間鑒于酒?店工作的特?殊性，本合?同實行綜合?計時制，即?雙方約定每?日工作時間?為小時(?除兩餐時間?)，乙方每?月休息日。?三、工資?待遇乙方?的工資：見?附頁。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。2、?乙方正確履?行本和同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。乙方?按照國家有?關(guān)規(guī)定享受?休假僅利，?本公司根據(jù)?具體情況，?對節(jié)假日休?假的規(guī)定如?下：五一勞?動節(jié)休假一?天，國慶節(jié)?休假三天，?春節(jié)休假三?天，元旦、?端午節(jié)、清?明節(jié)、中秋?節(jié)各一天。?若休假期間?正常工作的?，工資按三?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標?準發(fā)放。其?他假期同員?工手冊。?五、勞動保?護和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。六?、社會保險?和福利待遇?同員工手?冊各項福利?待遇七、?勞動紀律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?;2、嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù);4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機密;5?、遵守國家?和地方有關(guān)?計劃生育政?策;八、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同，?不用支付乙?方經(jīng)濟補償?金1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝任?本職工作;?2、乙方?嚴重違反甲?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度;3、?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成利益重?大損失的;?4、乙方?被依法追究?刑事責任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)提?前三十日以?書面通知乙?方本人。?1、甲方頻?臨破產(chǎn)或生?產(chǎn)經(jīng)營不善?發(fā)生嚴重發(fā)?生嚴重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強勞動?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)有下?列情形之一?的，勞動合?同自行解除?：1、甲?方依照被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?照解散或依?法被撤消;?3、乙方?主體不存在?;(六)?除合同第八?條第(五)?款規(guī)定的情?形外，乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(六)重?新訂立合同?，雙方在有?需要的情況?下，同意重?新訂立合同?時，可共同?協(xié)商下重新?訂立合同。?(八)合?同終止，合?同期滿或雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，合同自行?終止。九?、保密條款?1、乙方?應(yīng)遵守本合?同有關(guān)法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲方構(gòu)?成違約，甲?方有權(quán)采取?法律行動，?追究乙方違?約責任，索?賠經(jīng)濟損失?，直至追究?乙方的行事?責任。3?、未經(jīng)甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料和?文字，圖片?資料帶出辦?公室，并不?得擅自打印?、復(fù)印公司?的資料。?十、違約責?任(一)?甲方違約?的法律責任?若甲方未?按合同約定?支付乙方工?資，乙方可?追究甲方責?任如果甲?方單方終止?合同，甲方?將補償乙方?一至三個月?基本工資，?并補齊乙方?工作日的基?本工資及提?成。(二?)乙方違?約的法律責?任乙方違?反合同約定?無理提前解?除勞動合同?，則乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?1、對生產(chǎn)?、營業(yè)和工?作造成的直?接經(jīng)濟損失?;2、勞?動合同經(jīng)約?定的其他賠?償費用;?3、違反保?密條款，按?雙方所簽保?密合同約定?執(zhí)行;4?、違反禁業(yè)?條款，按雙?方所簽禁業(yè)?條款約定執(zhí)?行;十二?、爭議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向有管?轄的部門申?請?zhí)幚怼?十三、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方簽字或蓋?章之日起生?效，雙方各?執(zhí)一份，均?具有同等法?律效力。?甲方簽名：?乙方簽名?：代表人?簽名：時?間日期：?時間日期：?正規(guī)的職工勞動合同（二）?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國經(jīng)濟合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，本著?平等互利的?原則，就甲?方向乙方收?購垃圾事宜?達成如下協(xié)?議，雙方共?同遵守。?1、甲方與?乙方簽定協(xié)?議，負責處?理乙方的垃?圾(包括污?水)和管理?垃圾房。所?有清潔工作?必須按照深?圳市衛(wèi)生防?疫站，衛(wèi)生?局和環(huán)保局?的規(guī)定進行?。如有違反?深圳政府的?規(guī)定及行為?，甲方將負?全部責任。?甲方必須全?部負責為乙?方處理垃圾?所需的有效?的政府認可?文件或牌照?及其所需費?用。2、?甲方指定一?個或幾個人?員做專職的?“垃圾處理?服務(wù)人員”?。他們將負?責從酒店的?垃圾房清出?全部的乙方?在此合同里?所規(guī)定的垃?圾。無論何?種天氣(雨?天、雪天、?冷天、熱天?等)，垃圾?的清運工作?每天都要照?常進行，包?括節(jié)假日在?內(nèi)。3、?甲方準備一?份其指派的?專職服務(wù)人?員的值班安?排表，并必?須在每周星?期四交一份?給乙方的管?事部經(jīng)理。?每兩周一次?。甲方指派?的服務(wù)人員?每天的值班?時間如下：?早班：7?：00-1?7：00?晚班：15?：00-2?4：00?甲方將按照?乙方所制定?的規(guī)章制度?來管理自己?的員工，每?天從上午6?：30-2?4：___?_至少安排?二名員工在?垃圾房內(nèi)清?理垃圾，每?天清運垃圾?的時間為：?早班7：0?0-8：0?0，晚班1?9：00-?20：00?。4、甲?方指派的服?務(wù)人員要時?刻聽從乙方?管事部經(jīng)理?、其助理或?當值負責人?的管理，并?必須把待運?出酒店的全?部垃圾堆放?整齊、妥當?，保證垃圾?處理的周圍?環(huán)境整潔、?干凈達到乙?方規(guī)定的衛(wèi)?生要求。?5、在乙方?人員對垃圾?房和周圍環(huán)?境進行定期?的維修，清?潔衛(wèi)生工作?時，甲方指?派的服務(wù)人?員必須給予?大力協(xié)助，?使得此地區(qū)?的衛(wèi)生狀況?符合深圳市?衛(wèi)生保疫站?及街道辦事?處的有關(guān)規(guī)?定和要求。?6、對于?將在乙方管?轄區(qū)內(nèi)工作?的甲方的全?部指派人員?，甲方要提?供他們的登?記照(兩張?)，身份證?和完整的人?事資料。此?外，每個甲?方的指派服?務(wù)人員必須?交有效健康?證，以證明?他們沒有傳?染病或其它?健康問題。?7、如甲?方指派人員?不具備第_?___項要?求，這些人?員不可以在?乙方管轄區(qū)?內(nèi)的酒店任?何地區(qū)工作?或逗留。甲?方需另指派?符合第__?__項條件?的人員替代?。8、對?于在乙方管?轄區(qū)內(nèi)工作?的甲主指派?人員不論在?任何地方任?何情況下發(fā)?生的交通事?故、物品遺?失、人身意?外、傷及第?三方(財產(chǎn)?或人員)，?甲方必須為?他們承擔全?部責任。乙?方不承擔任?何形式的責?任及索賠。?9、甲方?必須承擔垃?圾處理涉及?的一切費用?，包括(堆?放、運輸、?處理管理和?其它)，這?些過程與清?潔乙方垃圾?房里的垃圾?相關(guān)。甲方?處理全部垃?圾時，必須?嚴格遵照深?圳環(huán)衛(wèi)局的?管理規(guī)定和?要求。如有?違反，其全?部后果及責?任均由甲方?承擔，而不?可以向乙方?提出索賠。?(甲方不負?責酒店任何?裝修垃圾。?)10、?乙方員工不?得擅自售賣?酒店承包給?甲方范圍內(nèi)?的垃圾及廢?品。乙方負?責給甲方水?、電清洗垃?圾房，房內(nèi)?外地面、墻?壁、地溝、?天花、窗戶?等環(huán)境設(shè)備?。乙方垃圾?房的滅蚊、?滅鼠工作、?藥物由乙方?提供服務(wù)。?11、工?作或逗留于?乙方管轄區(qū)?的甲方人員?，當他們履?行其職責時?，甲方必須?保證指派的?人員守時、?忠誠、老實?、吃苦、肯?干、品行端?正。12?、在清理和?處理垃圾時?，如果甲方?指派人員發(fā)?現(xiàn)垃圾中有?乙方物品或?餐具(如碟?子、碗、餐?刀、其它用?具等)，無?論酒店用品?或餐具是否?完好，甲方?及其指派人?員都必須及?時歸還給酒?店管理部。?13、除?了此合同里?規(guī)定的可賣?垃圾外，任?何情況下，?甲方指派人?員都不準從?乙方管轄區(qū)?拿走乙方任?何物品。如?果發(fā)現(xiàn)甲方?指派人員正?在拿乙方物?品，而這些?物品并不屬?于可賣垃圾?范圍，則乙?方有權(quán)向甲?方索賠__?__-__?__元(人?民幣)的罰?金。如甲方?指派工作人?員有嚴重過?失，則乙方?有權(quán)立即終?止此合同，?并且乙方不?會退還甲方?按規(guī)定已預(yù)?付給乙方的?全部金額。?過失情節(jié)的?輕重程度將?以酒店“員?工手冊”為?標準。1?4、甲方指?派的所有工?作人員，當?值時必須穿?制服及配戴?工卡。1?5、甲方指?派的所有工?作人員，必?須嚴格遵守?乙方制定的?各項有關(guān)安?全、保安及?衛(wèi)生的規(guī)章?制度。1?6、甲方必?須按此合同?規(guī)定的次數(shù)?及時清運全?部垃圾。此?外，甲方垃?圾運輸車必?須憑乙方保?安人員(或?其指派負責?人)共同簽?字確認的出?入通行證出?入乙方管轄?區(qū)域。1?7、此項協(xié)?議中所有費?用將由甲方?負責，自簽?定本協(xié)議之?日起，三日?內(nèi)向乙方繳?交保證金人?民幣捌仟元?整(￥8,?000.0?0)，在本?協(xié)議有效期?內(nèi)如未發(fā)生?任何違例事?故，協(xié)議期?滿時退還給?甲方。甲方?應(yīng)于每月_?___日前?按時向乙方?繳納該月管?理費人民幣?肆仟元整(?￥4,00?0.00)?。18、?由乙方從其?管轄區(qū)各處?收齊合同第?____條?規(guī)定的全部?可賣垃圾，?集中到乙方?管理的垃圾?房里。1?9、以此合?同的各項條?款及要求為?前提，乙方?在此聲明：?下列物品屬?于“或賣垃?圾”。甲?方可以拉走?：各類剩?菜剩飯等?(乙方不再?使用)各?類紙包裝及?空盒(乙?方不再使用?)各種塑?料瓶子及其?他塑料制品?(乙方不?再使用)?各種鋁、錫?制盒或罐?(乙方不再?使用)各?種玻璃瓶?(乙方不再?使用)各?種用過的食?用油(乙?方不再使用?)各種泔?水(不可以?倒進市內(nèi)排?水系統(tǒng)里)?各種供動?物食用的垃?圾(人適?合人類使用?)除非乙?方要求使用?可賣垃圾，?這類情況時?，請參考第?____條?規(guī)定。2?0、對于需?要在酒店內(nèi)?使用的某些?可賣垃圾，?乙方可以隨?時要求不予?出售。如果?乙方不愿出?售，甲方不?可以因失去?這些垃圾而?提出賠償或?補償。不過?，乙方會保?證這些垃圾?在第___?_條規(guī)定的?時間處理。?21、乙?方聲明：按?此合同規(guī)定?，甲方是可?賣垃圾處理?的獨家代理?，乙方不可?在此合同期?內(nèi)，就可賣?給垃圾處理?一事，再與?第三方簽約?。但是，若?深圳市環(huán)衛(wèi)?局有指示或?要求，此規(guī)?定就不適用?。此合同?的終止：?A、乙方將?有權(quán)提前解?除協(xié)議而無?須作任何解?釋。B、?如果有關(guān)省?市或政府部?門通知乙方?終止合同(?或者省、市?政府部門的?有關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化)則?乙方有權(quán)立?即終止合同?。如果發(fā)生?此情況，甲?方無權(quán)要求?賠償或補償?損失。但是?甲方可得到?預(yù)付風險抵?押金的退款?。C、如?果任何一方?要求提前終?止此合同，?必須提前三?十日(自收?到通知書之?日算起)以?書面形式通?知對方，通?知書告知對?方其要求終?止此合同。?D、如果?甲方?jīng)]有提?前三十天通?知乙方而單?方提前終止?合同，則乙?方有權(quán)向甲?方索賠，且?甲方無權(quán)要?求乙方退還?已預(yù)付給乙?方的款項。?22、此?合同之有效?期為壹年，?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。2?3、如果雙?方合作良好?，服務(wù)到位?，則會在此?合同到期時?，續(xù)簽合同?。24、?此合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?一經(jīng)簽字立?即生效，同?具有法律效?益。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日正規(guī)的職工勞動合同（三）甲方?：乙方:?甲方因工?作需要，經(jīng)?考核，錄用?乙方為__?__酒店的?特聘人員。?遵照國家有?關(guān)勞動法規(guī)?和政策，經(jīng)?雙方協(xié)商達?成如下協(xié)議?:第一條?甲方錄用?乙方從事_?___酒店?的服務(wù)工作?。勞動合同?期限為年(?月)，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為個?月,至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?基本權(quán)利和?義務(wù):甲?方：1.?根據(jù)工作需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同各?項條款規(guī)定?，對乙方進?行管理;?2.保護乙?方的合法權(quán)?益，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定，付?給乙方工資?;3.做?好乙方上崗?前的安全教?育并提供符?合安全、衛(wèi)?生要求的勞?動作業(yè);?4.依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對乙方實施?獎勵和處分?;5.工?資每月發(fā)放?一次，定于?____號?發(fā)放。6?.特聘廚師?工資為元?。7.乙?方按酒店有?關(guān)特聘廚師?休假、報銷?規(guī)定執(zhí)行。?乙方：?1.嚴格按?照酒店《員?工手冊》規(guī)?定執(zhí)行，并?享有本單位?合同工權(quán)利?、義務(wù)及各?項待遇;?2.遵守國?家政策、法?律，以及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和紀律;?3.嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證安全?工作;4?.完成甲方?分配的工作?任務(wù)和經(jīng)濟?指標。第?三條：合同?生效后，甲?乙雙方無正?當理由不得?提前解除合?同。任何一?方解除合同?，須提前一?個月通知對?方,方能解?除合同，并?辦理有關(guān)手?續(xù)。第四?條：一方違?反本合同,?造成對方經(jīng)?濟損失，由?違約方按責?任大小負責?賠償所造成?的損失。?第五條：必?須承諾保守?酒店機密。?第六條：?本合同未明?事宜，可由?甲乙雙方履?行過程中協(xié)?議補充條款?或變更。?第七條：履?行合同的過?程中若產(chǎn)生?糾紛，由甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方(蓋章)?：____?????乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__????身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日正規(guī)的職工勞動合同（四）甲?方：乙方?:性別:?居民身份?證號碼:?家庭住址:?郵政編碼?:在臨居?住地址：?郵政編碼：?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂勞動合?同，并承諾?共同遵守：?第一條?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月__?__天。?(二)其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共?個月日。?(三)乙方?應(yīng)在___?_年___?_月___?_日前到崗?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，?根據(jù)甲方?的工作需要?，可以變更?工作地點。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第三條?工作時間?和休息休假?(一)乙?方實行以下?工時制。?1、實行固?定工作制的?，平均每日?工作時間：?冬季為早?晨7：__?__至12?：00，下?午13：_?___至1?7：30。?夏季為早?晨7：__?__至11?：30，下?午13：_?___至1?8：00?2、做滿每?月天數(shù)享受?____天?的休假期。?第四條?勞動報酬?(一)乙方?在試用期期?間的工資為?元/天，?績效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況?核定。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種?工資形式：?1、計時?工資。乙方?的工資為?元/天，績?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績?考核情況核?定。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定。?2、計件?工資。計件?單價按甲方?的有關(guān)制度?為準。每月?____號?結(jié)算工資單?，____?號發(fā)工資。?第五條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的;?4.勞動合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;4.同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?工作任務(wù)造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?5.以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同的;?6.被依?法追究刑事?責任的。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當提前三日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?第六條?其他約定條?款(1)?.乙方在合?同未到期前?解除本合同?將扣除__?__個月的?工資并付給?甲方住宿費?，工傷保險?費與水電費?(2)?住宿費與水?電費為每月?____元?。(3)?.乙方工作?到合同日期?自動解除日?后甲方免除?乙方的住宿?與水電費。?(4)?乙方工作到?合同日期自?動解除日后?甲方贈送乙?方一次回家?路費(5?).乙方家?里遇到特殊?情況要向甲?方請假需提?前____?天，請假期?限____?個周日。乙?方請假期到?后需反回工?作崗位，不?得找理由拖?延假期，否?則按《其他?約定條款》?的第一條處?理。(6?).本合同?一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日正規(guī)的職工勞動合同（五）甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及臨沂市《?關(guān)于本市衛(wèi)?生單位開展?聘用合同制?工作的意見?(試行)》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的原則下，?立此合同：?甲方因工?作需要聘用?乙方為聘用?合同制專業(yè)?技術(shù)人員(?藥房)，聘?用雙方達成?協(xié)議如下：?一、聘用?合同期限：?