最新！解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(890字)

最新！解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(890字)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)喪失。

隨著法律的進(jìn)步，合同對(duì)我們的重要性越來(lái)越明顯。為了維護(hù)我們的利益不受到危害，勞務(wù)合同也具有了法律效益。簽訂勞務(wù)合同可以明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)則你知道勞務(wù)合同是應(yīng)該是怎樣的嗎？下面是由小編為大家整理的最新！解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(890字)，僅供參考，希望可以幫忙到您。

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(篇一)

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于年月日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成下列協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條甲方支付乙方工資至年月日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至年月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第二條乙方于年月日前辦理完畢工作移交、償還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安頓，積極配合完成工作移交、償還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

第五條經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

年月日年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(篇二)

甲方：xxx有限責(zé)任公司

乙方：xxx，身份證號(hào)

根據(jù)?勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元【該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等)補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)取俊?/p>

三、乙方取得上條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承當(dāng)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù))，雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對(duì)方承當(dāng)任何法律責(zé)任。

五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬(wàn)元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(篇三)

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號(hào)__________________________甲乙雙方在平等、自愿的根底上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。

4、甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。

5、由于甲方或乙方〔包括甲、乙雙方〕原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及規(guī)范。

6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。

7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

9、乙方自愿放棄其它所有訴求。

10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方：

授權(quán)代表：

年月日

補(bǔ)充協(xié)議

本協(xié)議生效后，雙方勞動(dòng)合同已實(shí)際解除。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險(xiǎn)〔時(shí)間期限壹年〕，甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內(nèi)交付其個(gè)人六個(gè)月的保險(xiǎn)費(fèi)給甲方〔以實(shí)際收款為準(zhǔn)〕，甲方負(fù)責(zé)按月代繳。六個(gè)月后乙方假設(shè)繼續(xù)要求甲方代繳，應(yīng)于到期的六個(gè)月，提前一個(gè)月交納后六個(gè)月個(gè)人保險(xiǎn)。乙方假設(shè)不預(yù)交，甲方將及時(shí)停止代為乙方交納保險(xiǎn)費(fèi)。

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(篇四)

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系：___________________________

：____________________________

乙方：______________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

聯(lián)系：____________________________

：____________________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險(xiǎn)提示：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的規(guī)范向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府頒布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的`，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。

四、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年____月____日止。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安頓和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

十一、此協(xié)議書(shū)一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(簽字或蓋章)：____________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人或授權(quán)委托人：____________

________年____月____日________年____月____日

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(篇五)

甲方：_____

乙方：_____

身份證號(hào)碼：_____

現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系：_____

在平等自愿的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_____年_____月_____日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_____年_____月_____日止。

甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_____年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、_____等總計(jì)人民幣￥_____元(大寫(xiě)_____：_____)。上述款項(xiàng)于_____年_____月_____日打入乙方銀行賬戶：_____。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_____元(大寫(xiě)：_____)。

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安頓和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)、未休年休假工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等各類(lèi)福利及補(bǔ)貼、各類(lèi)工傷待遇、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資、各類(lèi)假期待遇等)。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利互不再查究。

7、上述協(xié)議合乎法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____

日期：_____日期：_____

解除用工合同協(xié)議書(shū)

解除用工合同是要簽訂解除用工合同協(xié)議書(shū)，下面小編整理了解除用工合同協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀!

解除用工合同協(xié)議書(shū)一

甲方(差遣單位)名稱(chēng)：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系：

乙方(用工單位)名稱(chēng)：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系：

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)差遣合同期限

甲方按照乙方要求從年月日起差遣名勞務(wù)人員到乙方工作，差遣期至年月日止。

二、勞務(wù)人員的差遣與變更

(一)乙方要求甲方差遣的勞務(wù)人員必須合乎下列條件：

。

(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織差遣勞務(wù)人員。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂?勞務(wù)差遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改?勞務(wù)差遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)費(fèi)用規(guī)范及結(jié)算

(一)勞務(wù)費(fèi)用規(guī)范：乙方按照每人每月元規(guī)范向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方差遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。

(二)結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)差遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)差遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)差遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)差遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)差遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)差遣人員工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)差遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被差遣勞務(wù)人員有?勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)差遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新差遣合乎條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)差遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

(三)乙方不得將被差遣勞務(wù)人員再差遣到其他用人單位，否那么，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

(五)乙方對(duì)勞務(wù)差遣人員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)規(guī)范，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù);

2、告知被差遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對(duì)在崗被差遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

六、合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;假設(shè)一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項(xiàng)

(一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)差遣人員。三性工作崗位的認(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定差遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)差遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新公布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

解除用工合同協(xié)議書(shū)二

甲方：(下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

一、乙方自愿同意解除原合同中所有承包的施工工程。

二、乙方的關(guān)聯(lián)文件及對(duì)本項(xiàng)目所簽訂的波及到甲方義務(wù)各項(xiàng)合同、還包括在執(zhí)行中甲方所擔(dān)保的責(zé)任工程同時(shí)解除。

三、乙方在本工程中所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)均由乙方負(fù)責(zé)自行解決、并承當(dāng)因此所引起的一切責(zé)任、甲方不承當(dāng)任何連帶責(zé)任。

四、乙方必須完善己完成的項(xiàng)目工程驗(yàn)收工作、如未到達(dá)驗(yàn)收規(guī)范、必須急時(shí)采取相關(guān)措施、至到驗(yàn)收合格為準(zhǔn)。

五、乙方必須按照甲方、監(jiān)理公司、職能部門(mén)的要求提供完整的項(xiàng)目驗(yàn)收資料(承包范圍內(nèi)已完成局部的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收所需資料)、經(jīng)監(jiān)理和職能部門(mén)審核簽章后、于年月日前將所需的資料整理成冊(cè)(不裝訂)、移交給甲方。

六、乙方原合同中所承包的工作內(nèi)容中已完成工作量經(jīng)甲、乙雙方現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)后以文書(shū)形式雙方簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。

八、最終結(jié)算報(bào)告經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)同后、再簽訂甲、乙雙方欠款還款協(xié)議書(shū)、確定還款時(shí)間。

九、項(xiàng)目款支付：甲、乙雙方對(duì)本項(xiàng)目所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，包括甲方擔(dān)保費(fèi)用、按財(cái)務(wù)要求對(duì)帳并予以確認(rèn)、并按要求開(kāi)具正規(guī)稅務(wù)發(fā)票、否那么，甲方有權(quán)不支付有關(guān)項(xiàng)目款項(xiàng)。

十、原合同履約保證金：在乙方按甲方財(cái)務(wù)要求確認(rèn)并完本錢(qián)協(xié)議約定內(nèi)容后，與項(xiàng)目結(jié)算款一并返還。

十一、解除合同簽訂后，施工單位應(yīng)先行無(wú)條件退場(chǎng)、同時(shí)移交合乎檔案要求的全部資料、已完成的項(xiàng)目量由雙方在場(chǎng)外進(jìn)行結(jié)算。

十二、解除合同簽訂后，甲方重新安頓施工單位進(jìn)行本工程繼續(xù)施工、乙方不得以任何理由進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)干擾、否那么、造成一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。

十三、解除合同后并不免除承包人對(duì)已施工局部的項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任和保修責(zé)任以及合同履行過(guò)程中的違約責(zé)任。

十四、乙方已與相關(guān)班組簽訂的施工合同(含正在履行或即將履行的合同)由乙方與其協(xié)商解除，甲方不承當(dāng)乙方與班組之間因合同糾紛產(chǎn)生的一切后果

十五、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字、蓋章之日起生效。

十六、本協(xié)議書(shū)一式五份，甲方兩份，乙方兩份，監(jiān)理公司一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：法定代表人(簽章)：

年月日簽訂

解除勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)

甲方〔差遣單位〕名稱(chēng)：

住所：

法定代表人〔委托代理人〕：

聯(lián)系：

乙方〔用工單位〕名稱(chēng)：

住所：

法定代表人〔委托代理人〕：

聯(lián)系：

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)差遣合同期限

甲方按照乙方要求從年月日起差遣名勞務(wù)人員到乙方工作，差遣期至年月日止。

二、勞務(wù)人員的差遣與變更

〔一〕乙方要求甲方差遣的勞務(wù)人員必須合乎下列條件：

。

〔二〕甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織差遣勞務(wù)人員。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂?勞務(wù)差遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改?勞務(wù)差遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)費(fèi)用規(guī)范及結(jié)算

〔一〕勞務(wù)費(fèi)用規(guī)范：乙方按照每人每月元規(guī)范向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方差遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。

〔二〕結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

〔一〕乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)差遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

〔二〕甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)差遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)差遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)差遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

〔三〕甲方應(yīng)與勞務(wù)差遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

〔四〕甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)差遣人員工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

〔五〕甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)差遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

〔一〕被差遣勞務(wù)人員有?勞動(dòng)合同法》第三十九條第〔二〕、〔三〕、〔六〕項(xiàng)和第四十條第〔一〕、第〔二〕項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)差遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新差遣合乎條件的勞務(wù)人員。

〔二〕乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)差遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

〔三〕乙方不得將被差遣勞務(wù)人員再差遣到其他用人單位，否那么，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

〔四〕乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

〔五〕乙方對(duì)勞務(wù)差遣人員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)規(guī)范，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)；

2、告知被差遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

4、對(duì)在崗被差遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

六、合同的變更、解除、終止

〔一〕甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

〔二〕本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項(xiàng)

〔一〕乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)差遣人員?！叭渊暪ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

〔二〕乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定差遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)差遣協(xié)議。

〔三〕本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新公布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

〔四〕本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

〔五〕本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

實(shí)用范文：解除勞務(wù)差遣協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)2050字

解除勞務(wù)差遣協(xié)議書(shū)【篇一】

用人單位：〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕

法定代表人：

住所地

職工：〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕住所地：

聯(lián)系方式

因甲方公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)困難，業(yè)務(wù)量銳減，亟需進(jìn)行公司業(yè)務(wù)整合，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，以適用形勢(shì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)，現(xiàn)公司做出決定，對(duì)公司員工規(guī)模進(jìn)行調(diào)整，建立高效、務(wù)實(shí)的工作團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互信互利的原那么，達(dá)成如下解除勞務(wù)關(guān)系之協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條：甲乙雙方依法解除勞務(wù)關(guān)系。

第二條：甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方不適用?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)規(guī)定

第三條：甲乙雙方同意，甲方于_______年______月______日前一次性支付乙方人民幣_(tái)_______元。

乙方賬號(hào)為：________________________

開(kāi)戶銀行為：________________________

乙方承諾：除本合同約定的費(fèi)用外，乙方不得再要求甲方支付其他一切費(fèi)用。

第四條：乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后________日內(nèi)，及時(shí)到甲方公司辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)的辦理應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司相關(guān)制度規(guī)章。

第五條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議書(shū)的約定按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，如甲方延遲支付約定費(fèi)用，那么每延遲一日，應(yīng)當(dāng)額外支付約定費(fèi)用的___%作為滯納金。

第六條：乙方應(yīng)當(dāng)在約定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，如屆時(shí)未辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金______元。

第七條：本協(xié)議有未盡之事宜，甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

第八條：本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

用人單位〔蓋章〕：職工〔簽字〕：

年月日年月日

解除勞務(wù)差遣協(xié)議書(shū)【篇二】

甲方：

法定代表人：

乙方姓名：性別：民族：生于：年月日，住址：身份證號(hào)碼：。

甲、乙雙方依照?勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、老實(shí)信用、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)過(guò)充沛協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否那么由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

要是雙方解除了勞務(wù)關(guān)系后，最好在一定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清之前拖欠的費(fèi)用，否那么的話是比擬容易引起糾紛的。更多相關(guān)知識(shí)，你可以直接來(lái)電咨詢我們網(wǎng)站的在線律師。我們會(huì)盡快為您解決相關(guān)法律問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)你的合法利益。

解除勞務(wù)差遣協(xié)議書(shū)【篇三】

單位名稱(chēng)：(下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)接受

甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定：

1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽(tīng)從甲方的工作安頓，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行?崗位責(zé)任制度》、?平安操作規(guī)程》、?平安制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按?勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、丙方按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否那么按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保留，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞開(kāi)工具和勞保用品，丙方離崗時(shí)需將勞開(kāi)工具償還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定通過(guò)乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報(bào)酬同時(shí)繳納政府規(guī)定的保險(xiǎn)。

八、有以下情形之一，可解除本協(xié)議：

1、丙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行?崗位責(zé)任制度》、?平安操作規(guī)程》、?平安制度》，造成質(zhì)量和平安責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、丙方被依法查究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：

年月日

乙方〔蓋章〕：

年月日

丙方〔簽字〕：

年月日

解除勞務(wù)差遣協(xié)議書(shū)【篇四】

甲方：乙方：

地址：地址：

：：

開(kāi)戶行：開(kāi)戶行：

賬號(hào)：賬號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定，就乙方差遣合乎甲方要求的被差遣勞動(dòng)者〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者〞〕為甲方提供勞務(wù)效勞，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按下列程序接受和提供勞務(wù)差遣效勞。

1、甲方向乙方發(fā)出?用工需求通知書(shū)》包括：崗位描述、人數(shù)、用工根本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。

2、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。

3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開(kāi)出?用工通知單》。

4、乙方根據(jù)甲方的?用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開(kāi)具?勞務(wù)差遣介紹信》。

5、勞動(dòng)者持乙方?勞務(wù)差遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方根據(jù)乙方?勞務(wù)差遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安頓用工。

6、對(duì)合乎退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具?退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安頓，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整，并書(shū)面通知乙方。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)平安職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞開(kāi)工具和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)規(guī)范、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核方法等，并應(yīng)將直接波及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)〔如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等〕告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議〔如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等〕，專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。

5、如勞動(dòng)者有以下情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以?退工通知單》的形式書(shū)面通知乙方。

〔1〕在試用期被證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的；

〔3〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔4〕同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)效勞，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改過(guò)的；

〔5〕被依法查究刑事責(zé)任的；

〔6〕乙方或勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被差遣勞動(dòng)者的；

〔7〕因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔8〕不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔9〕國(guó)家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；

〔10〕雙方協(xié)商一致或合乎法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)〔7〕、〔8〕、〔9〕、〔10〕款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知〔或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資〕乙方及勞動(dòng)者本人。

如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)范計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

6、有以下情況之一的，甲方不得解除合同：

〔1〕、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔2〕、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔3〕、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度查究勞動(dòng)者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承當(dāng)?shù)?，由甲方按?dāng)?shù)卣?guī)定的規(guī)范將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。

9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)效勞情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用〔包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等〕，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類(lèi)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。

2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)乙方。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者波及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。

4、乙方差遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國(guó)家?工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用由甲方承當(dāng)。

5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次差遣和再就業(yè)工作。

6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。

8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。

9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

四、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算

1、工資發(fā)放

〔1〕甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資局部后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

〔2〕乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

〔1〕乙方差遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)頒布數(shù)最低規(guī)范。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承當(dāng)。

〔2〕用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類(lèi)、參?；鶖?shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的局部由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除〔乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣〕。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

〔3〕甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方〔遇法定節(jié)假日時(shí)提前〕，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付

甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)效勞情況，按照___元的規(guī)范計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶。

4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方提供標(biāo)準(zhǔn)的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

五、其他約定的事項(xiàng)

1、甲方制定的適用于被差遣勞動(dòng)者的勞務(wù)差遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)差遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。

2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有波及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。

3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供效勞，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品〔包括各類(lèi)文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等〕及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)前方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī)、乙方被差遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。處分結(jié)果以書(shū)面形式記入勞動(dòng)者的檔案。

六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決

1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款差遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承當(dāng)。

3、對(duì)本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò)，那么雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小，承當(dāng)和賠償相應(yīng)的損失。

4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承當(dāng)和賠償。

5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決。

6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé)。

七、附那么

〔一〕協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、協(xié)議解除條件：

〔1〕如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書(shū)面通知對(duì)方，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。

〔2〕由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要局部不能履行時(shí)，協(xié)議即予終止。

〔二〕其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原那么，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。

２、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成局部。

３、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。

4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：

乙方〔蓋章〕：

法定代表人或

法定代表人或

授權(quán)代表簽字：

授權(quán)代表簽字：

簽約日期：___年___月___日

解除勞務(wù)差遣協(xié)議書(shū)【篇五】

勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)差遣單位(乙方)：

地址：地址：

郵編：郵編：

：：

傳真：傳真：

乙方是具有人才差遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其差遣員工(下列簡(jiǎn)稱(chēng)“外派員工〞)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂協(xié)議如下：

第一條差遣工作

甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供應(yīng)乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供差遣效勞。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn)。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的?外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn)。

第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須合乎?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施。

第三條員工管理

外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核方法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

差遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。

第四條用工關(guān)系

外派員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

根據(jù)?勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。

外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用

乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)方法辦理保險(xiǎn);或者參照?上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，那么甲方可依法免于承當(dāng)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利或法定征繳費(fèi)用。

以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)規(guī)范，在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延回答而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承當(dāng)。

第六條費(fèi)用結(jié)算

甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給差遣員工的，缺乏一月，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi)。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方差遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的?費(fèi)用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在?外派員工簽約通知書(shū)》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策的規(guī)范不符，那么依法執(zhí)行。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

甲方確認(rèn)乙方的?費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后，甲方應(yīng)按照?用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單，并須于每月日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所波及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶，甲方無(wú)正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承當(dāng)。

雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按下列項(xiàng)的方法發(fā)放。

a.甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的局部由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。

b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的規(guī)范、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承當(dāng)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承當(dāng)。

乙方指定的收費(fèi)帳戶如下：

戶名：

銀行賬號(hào)：

開(kāi)戶銀行：

第七條差遣員工的退回

7.1差遣員工有以下情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1)在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過(guò)的;

5)以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6)被依法查究刑事責(zé)任的。

7.2差遣員工有以下情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。

1)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;

2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.3差遣員工有以下情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在差遣期滿時(shí)仍存在下列情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的差遣期限順延，甲方不得退回。

1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的;

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的;

3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)合乎國(guó)家有關(guān)方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4差遣期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在差遣員工無(wú)工作期間，乙方繼續(xù)為差遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資規(guī)范向差遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承當(dāng)，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無(wú)工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承當(dāng)。

第八條賠償或補(bǔ)償約定

差遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承當(dāng)由此造成的責(zé)任。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承當(dāng)用人單