單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信

第8頁共8頁單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信篇1我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。今天的蔣龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他可以直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與消費部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策形式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把消費與行政嚴密結(jié)合起來，以行政來支持消費，并在消費促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學(xué)習(xí)且擅長學(xué)習(xí)的管理者。作為一名根底管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)理論集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在理論中加以運用，從他所獲得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理理論過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在理論中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與理論上的專注與專業(yè)。作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：于x年x月x日起進入我單位實習(xí)，實習(xí)期為三個月，工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認真，待人誠懇，可以做到服從指揮、認真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、考慮，并可以靈敏運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題，并且很有團隊精神，可以和同時們做到共進退。并且組織才能很好，在實習(xí)三個月的時間里，成功的組織了兩次集體活動，進步了單位的運動氣氛，得到了老員工的一致好評！以上情況屬實，假如到貴單位工作的話，會成為貴單位好員工、領(lǐng)導(dǎo)的好幫手！此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信篇3尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)：您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)才能上日趨成熟的真實表達。對于他這四年來在公司所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所理解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深化的認識。在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何過失和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合才能。某某有很多詳細工程管理的經(jīng)歷，能勝任理論工作。還注重總結(jié)經(jīng)歷，撰寫論文4篇，其中某某雜志發(fā)表論文2篇。經(jīng)過在公司的學(xué)習(xí)和鍛煉，某某已經(jīng)成為一名符合時代開展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)和管理復(fù)合型人才。作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!此致敬禮！推薦人：xxx20xx年xx月xx日單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！XXX先生在本單位工作期間，表現(xiàn)出了其獨特的思維形式及工作程度。他具有極強的素質(zhì)，工作明晰明確、嚴格標準，行政工作中可以做到理論聯(lián)絡(luò)實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使行政工作正常有序，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。他工作積極主動，工作有方案，落實有措施，完成有記錄，對各事項都做到了及時處理反應(yīng)。他同時具有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合公司進步員工素質(zhì)，使公司形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。他的努力給公司開展做出了很大的'奉獻，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。該同志可以勝任所負責的任何工作。希望我以上所言可以幫助您更多的理解XXX先生。假如您還有什么疑問，請與我聯(lián)絡(luò)，我很樂意答復(fù)您的任何問題。此致敬禮！推薦人：XXX日期：20xx年XX月XX日單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信篇5我謹作為先生在公司工作期間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業(yè)務(wù)中心副總監(jiān)、供給鏈與售后效勞總監(jiān)、及開展中心總監(jiān)職務(wù)。先生在所任崗位上做出的優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績與表現(xiàn)出來的卓越管理才能，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了先生的成長歷程，同時先生也為公司連鎖的開展壯大作出了重要奉獻。以下謹列舉先生近年來獲得的榮譽，以此說先生的優(yōu)秀業(yè)績以及達成業(yè)績的卓越才能：先生榮獲xx年度“特殊奉獻獎”、xx年度“總裁特別獎”、xx年度“卓越奉獻獎”、以及其所帶著的開展團隊榮獲得xx年度“開展奉獻獎”。我們尊重先生由于個人職業(yè)生涯開展的需要而分開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，我期望先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)才能及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日單位領(lǐng)導(dǎo)推薦信篇6_______：于x年x月x日起進我單位實習(xí)，實習(xí)期為三個月，工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認真，待人誠懇，可以做到服從指揮、認真聽取老的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、考慮，并可以靈敏運用自己的知識解決工作中的實際，