學(xué)生會常見面試問題通用2篇

第學(xué)生會常見面試問題通用2篇學(xué)生會辦公室面試問題及答復(fù)篇一

學(xué)生會面試一般分為自我介紹環(huán)節(jié)和問答環(huán)節(jié)。

自我介紹環(huán)節(jié)：

一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗。自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為至少要表達端正的態(tài)度。簡短的介紹中給學(xué)長學(xué)姐們的印象至少要有這三要素：肯吃苦，聽話，有主見。

問答環(huán)節(jié)的可能問題與答復(fù)如下：

1、你對學(xué)生會有什么了解？

學(xué)生會是一個學(xué)生團體組織，主要幫助在校學(xué)生解決各種學(xué)習(xí)、生活等問題，同時豐富同學(xué)的生活，提高和鍛煉自己的學(xué)生組織。

2、你為什么要進學(xué)生會？

樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實自己，同時從中鍛煉自己，學(xué)生會正是這樣一種組織。

3、你進了學(xué)生會會有哪些作為？

根據(jù)不同部門，做法不同

4、進入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢？

良好的語言表達能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰(zhàn)自己

5、如果你參加了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

和部長的意見不同時，首先回頭看看自己的觀點是否存在問題，是否切合實際，畢竟部長的相關(guān)經(jīng)驗豐富一些，當(dāng)確信無誤時，可以與部長商議，大學(xué)是百家爭鳴的場所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。

6、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？〞

負(fù)責(zé)的工作根據(jù)個人愛好，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學(xué)到不同東西。

7、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

團隊的力量大于個人，永遠(yuǎn)記得這一點

8、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

任何人都不能保證每個人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。

9、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。

如果性格比擬內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。

10、學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎？你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？

學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因為學(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來穩(wěn)固學(xué)習(xí)。

11、你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么？

最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個大問題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。

12、你在面對局部學(xué)生抱怨學(xué)生會時，你是怎樣做的？

我會挺身而出，與同學(xué)們進行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作?；虿扇∫庖娦诺男问?，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。

13、你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請？

我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。

學(xué)生會辦公室面試問題及答復(fù)篇二

1、你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)效勞的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)效勞，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的缺乏，提高自己充實自己。

2、你為什么要參加某某部門？〔判斷溝通能力和口才〕你對某某部了解有多少？

答復(fù)這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的開展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所開展，希望能在某某部門多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下某某部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就答復(fù)沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

4、談?wù)勀銋⒓幽衬巢块T的優(yōu)勢？

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和開展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！答復(fù)這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的`學(xué)習(xí)。這個問題很鋒利，可以不正面答復(fù)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人疑心他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比擬經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭〞上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反響如何了

10、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴〞你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要〞的缺點，甚至是一些外表上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對某某部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否那么可能令對方疑心應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。〞

14、與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣答復(fù)“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。〞

15、你希望與什么樣的上級共事？

a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望〞可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次時機。

b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。〞

16.、如果你這次沒有