《公務員職務與職級并行規(guī)定》簡析

《公務員職務與職級并行規(guī)定》簡析

掃碼閱讀近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。本規(guī)定自2019年6月1日起施行。

何謂職級？本規(guī)定所稱職級，是公務員的等級序列，是與領(lǐng)導職務并行的晉升通道，體現(xiàn)公務員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導職責。公務員可以通過領(lǐng)導職務或者職級晉升。擔任領(lǐng)導職務的公務員履行領(lǐng)導職責，不擔任領(lǐng)導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導指揮，履行職責。

領(lǐng)導職務劃分領(lǐng)導職務層次分為：國家級正職國家級副職省部級正職省部級副職廳局級正職廳局級副職縣處級正職縣處級副職鄉(xiāng)科級正職鄉(xiāng)科級副職

職級序列劃分職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務員職位類別分別設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。

職級對應的級別綜合管理類公務員職級對應的級別是：一級巡視員：十三級至八級；二級巡視員：十五級至十級；一級調(diào)研員：十七級至十一級；二級調(diào)研員：十八級至十二級；三級調(diào)研員：十九級至十三級；四級調(diào)研員：二十級至十四級；一級主任科員：二十一級至十五級；二級主任科員：二十二級至十六級；三級主任科員：二十三級至十七級；四級主任科員：二十四級至十八級；一級科員：二十六級至十八級；二級科員：二十七級至十九級。

領(lǐng)導職務對應的職級廳局級以下領(lǐng)導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調(diào)研員；縣處級副職：四級調(diào)研員；鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員；鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

職級的確定非領(lǐng)導職務公務員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。新錄用公務員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員，按照公務員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。機關(guān)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級。

公務員晉升職級的基本資格公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；晉升二級巡視員，應當任一級調(diào)研員4年以上；晉升一級調(diào)研員，應當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；晉升二級調(diào)研員，應當任三級調(diào)研員2年以上；晉升三級調(diào)研員，應當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；晉升四級調(diào)研員，應當任一級主任科員2年以上；晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；晉升三級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。公務員應當在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

職級與待遇公務員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準，享受所在地區(qū)(部門)相應職務層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。擔任領(lǐng)導職務且兼任職級的公務員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。公務員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導指揮關(guān)系，不