社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告

—社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告護(hù)士有著純凈的心靈，高尚的情操，走進(jìn)每一位患者總帶著一份職業(yè)性的微笑。作為一名護(hù)士，你在工作中肯定有很多的感悟，快寫一篇護(hù)士述職報(bào)告和我們共享。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告1敬愛的各位院領(lǐng)導(dǎo)：大家好!一年的時(shí)間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長(zhǎng)中得到了更多的進(jìn)步。作為社區(qū)護(hù)士的我，一年來仔細(xì)努力的工作，在中心主任、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下。20X年對(duì)我來說，也是一個(gè)相當(dāng)值得思念的一年，我相信伴著我慢慢的成長(zhǎng)，我會(huì)有更多的進(jìn)步。下面我將20X年的工作總結(jié)如下：一、思想道德、政治品質(zhì)方面能夠仔細(xì)貫徹黨的根本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍主動(dòng)學(xué)習(xí)政管理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動(dòng)主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。二、專業(yè)學(xué)問、工作力量方面在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)，對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)療方法和技術(shù)，理論與實(shí)踐相結(jié)合幫助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細(xì)書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴(yán)嚴(yán)格的看法、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。今后，要更加擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)期步伐，學(xué)習(xí)把握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，造福社會(huì)，造福病人的同時(shí)，完善豐富自己的人生。在這些年的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。我嚴(yán)格要求自己，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，當(dāng)然在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細(xì)心，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑效勞，把每一位病人都當(dāng)成自己的好友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我期望通過自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。在社區(qū)工作的這一年中，我深切的感受到社區(qū)效勞的好處，更能貼近生活、貼近家庭、貼近群眾，對(duì)居民的衛(wèi)生保健需求開展深化細(xì)致的根底調(diào)查，把握轄區(qū)的根本情況，依據(jù)社區(qū)診斷結(jié)果，制定了社區(qū)衛(wèi)生工作的實(shí)施方案。成立了高血壓、糖尿病病人的專人管理，殘疾人功能訓(xùn)練康復(fù)室，提供特需護(hù)理效勞，臨終關(guān)懷病房，家庭專護(hù)等一系列貼近百姓的社區(qū)衛(wèi)生工作，居民感受到實(shí)惠，社會(huì)效益顯著，同時(shí)社會(huì)效應(yīng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)制造了經(jīng)濟(jì)效益。從醫(yī)療市場(chǎng)的改變和社區(qū)居民的健康需求入手，轉(zhuǎn)變效勞理念，因地制宜、主動(dòng)探究貼近社區(qū)居民的效勞摸式，主動(dòng)開展上門效勞和家庭病床效勞，嚴(yán)格根據(jù)社區(qū)公共衛(wèi)生考核細(xì)則的要求開展工作。一是利用門診接診，上門建檔、免費(fèi)體檢等時(shí)機(jī)為社區(qū)居民建立健康檔案和慢病檔案，并進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理和隨訪，掌據(jù)了社區(qū)居民的總體健康狀況，作出了社區(qū)診斷報(bào)告，制定了相應(yīng)的社區(qū)衛(wèi)生措施。二是對(duì)60歲以上老年人進(jìn)行了分級(jí)管理，實(shí)施了登記建卡制度，老年人的分級(jí)系統(tǒng)管理率到達(dá)50%以上。三是主動(dòng)開展傳染病管理工作，組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員參與傳染病防治學(xué)問、健康教育培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)增加了醫(yī)務(wù)人員對(duì)傳染病的報(bào)告意識(shí)和管理意識(shí)。建立傳染病管理制度、報(bào)告制度、門診病人登記制度、疫源地處理制度。四是主動(dòng)開展兒童方案免疫工作。五是主動(dòng)為社區(qū)居民開展形式多樣健康教育活動(dòng)，普及衛(wèi)生防病學(xué)問，增加群眾健康意識(shí)，各社區(qū)衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)都落實(shí)了專職或兼職健康教育人員特地負(fù)責(zé)健康教育工作，制定健康教育方案和詳細(xì)措施、舉辦健康教育講座、開展義診活動(dòng)進(jìn)行健康教育詢問、舉辦健康教育專欄。六是開展婦幼婦保健管理，建立了孕產(chǎn)婦健康檔案并進(jìn)行科學(xué)管理。七是為社區(qū)居民和殘疾人提供相應(yīng)的康復(fù)效勞，康復(fù)訓(xùn)練。八是精神健康心理指導(dǎo)。主動(dòng)探究分級(jí)醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度，根本形成社區(qū)居民“小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)格局。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充足說明了護(hù)理工作是我中心工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)效勞的另一個(gè)車輪，因此護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降休戚相關(guān)，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來，在護(hù)士長(zhǎng)的督導(dǎo)帶著下，我們更是加班加點(diǎn)做好本職工作，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)效勞，做出了很大的奉獻(xiàn)。1、強(qiáng)化質(zhì)量掌握，嚴(yán)格落實(shí)制度，仔細(xì)檢查每日記錄護(hù)理工作信息，按時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)及中心領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，并幫助護(hù)士長(zhǎng)每周對(duì)科室工作質(zhì)量進(jìn)行檢查并記錄。2、強(qiáng)化危重病人的管理強(qiáng)化自身護(hù)理技能學(xué)習(xí)，做到嫻熟把握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的運(yùn)用，提高了危重病人搶救勝利率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三按時(shí)”急救藥械完好率達(dá)XXX%.3、強(qiáng)化病房管理，做到護(hù)理單元的干凈在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人制造一個(gè)清潔、整齊、清靜、舒適的療養(yǎng)環(huán)境。4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度要嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，削減過失事故的發(fā)生，強(qiáng)化根底護(hù)理，使根底護(hù)理合格率根本達(dá)XXX%，褥瘡發(fā)生率為0。5、強(qiáng)化護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理協(xié)作護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理表格仔細(xì)把關(guān)，對(duì)年輕護(hù)士仔細(xì)傳、幫、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率到達(dá)97.19%。6、強(qiáng)化社區(qū)建檔工作協(xié)作醫(yī)師對(duì)對(duì)我中心轄區(qū)居民建立慢性病檔案，按時(shí)進(jìn)行回訪，并對(duì)65歲以上老人進(jìn)行每年一次免費(fèi)體檢，以防患于未燃，使我轄區(qū)慢性病管理工作得到了更進(jìn)一步的提升。為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以想方設(shè)法解除病人的疾苦為己任。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自已的奉獻(xiàn)。社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告2敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!20X年，我以仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，仔細(xì)地完成了工作任務(wù)。年終個(gè)人工作總結(jié)如下：一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過實(shí)踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝干凈大方，用語文明標(biāo)準(zhǔn)，看法和氣，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，仔細(xì)書寫護(hù)理記錄，想方設(shè)法削減病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到看法好、話語親、動(dòng)作柔，耐煩答復(fù)病人及其家屬關(guān)于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因效勞看法、效勞效率、效勞質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評(píng)。二、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。在即將過去的一年里，我能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政管理論水平，進(jìn)一步端正了效勞看法，增加了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的主動(dòng)性。并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新學(xué)問，更新自己的學(xué)問積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，順應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進(jìn)展的需要。伴著社會(huì)的進(jìn)展進(jìn)步，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步堅(jiān)固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告320X年，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持、重視下，在全院護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作方案，同時(shí)，主動(dòng)投身于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”活動(dòng)中，對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理根底工作做起首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，?？茖W(xué)問欠缺，為提高護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為溝通平臺(tái)，深化細(xì)致的開展?？平】祵W(xué)問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。二、提高效勞質(zhì)量，從改進(jìn)工作詳情入手1、改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動(dòng)答復(fù)，防止查對(duì)過失發(fā)生的可能性2、提供微波爐給病人運(yùn)用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的便利3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人、尊重人的理念。以熱忱、親切、暖和的話語，理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)5、強(qiáng)化與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項(xiàng)，認(rèn)真觀看病情改變，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人，把握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、獨(dú)特化的護(hù)理措施，按時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消退緊急、焦慮心情，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感6、從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)工程、標(biāo)準(zhǔn)做具體的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任組長(zhǎng)把關(guān)，護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控，有效的掌握書寫錯(cuò)誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會(huì)、護(hù)理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的主動(dòng)性。為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素按時(shí)提示，并提出整改措施，以院內(nèi)護(hù)理過失為實(shí)例組織商量學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員充足熟悉護(hù)理過失因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練方案，將根底操作工程納入日?？己耍吭聶z查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作工程逐一進(jìn)行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高效勞質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高?？萍夹g(shù)水平不斷充實(shí)?？茖W(xué)問，常常布置護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成連續(xù)教育任務(wù)，強(qiáng)化專科學(xué)問學(xué)習(xí)。六、堅(jiān)持以病人為中心，提高病人滿意度以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的獨(dú)特效勞，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，本質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。存在缺乏：1、護(hù)理人員偏于年輕化，護(hù)患溝通力量有待強(qiáng)化。2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比擬強(qiáng)，護(hù)理人員對(duì)?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)不夠。為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素按時(shí)提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理過失為實(shí)例組織商量學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充足熟悉護(hù)理過失因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!轉(zhuǎn)瞬之間，來到X社區(qū)已有一年了。回憶這一年，在主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫忙及同事的關(guān)懷下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內(nèi)科這個(gè)集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái)，感謝護(hù)士長(zhǎng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅(jiān)決的信念把護(hù)理這項(xiàng)工作做好!作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員：在工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨(dú)精神，主動(dòng)參與醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)幫助，同科室各位老師一起努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論學(xué)問，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注意把理論和臨床充足結(jié)合，以過硬的本事，嫻熟的操作力量贏得患者的信任和合作。不管是根底護(hù)理，還是各項(xiàng)?？撇僮骷寄?，從生疏到熟識(shí)，從熟識(shí)到把握，我成長(zhǎng)的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成，此外，護(hù)理部每月進(jìn)行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動(dòng)手力量，還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能，切實(shí)保證了護(hù)理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的效勞理念，端正工作看法，勤奮工作，主動(dòng)進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的全都好評(píng)，這是對(duì)我工作最大的肯定。在工作中我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：1.注意護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高科室要常常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬學(xué)問面。實(shí)行考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛，對(duì)不同年資的護(hù)士，進(jìn)行不同程度的培訓(xùn)，強(qiáng)化晨會(huì)提問，訓(xùn)練三基根本功，穩(wěn)固根底學(xué)問，理論與實(shí)踐相結(jié)合，融會(huì)貫穿；實(shí)行多種途徑強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)問。