顧問聘用合同范本（3篇）

顧問聘用合同范本甲方?:乙方:?甲、乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國合同法》?之相關(guān)規(guī)定?，就甲方聘?用乙方一事?達(dá)成協(xié)議內(nèi)?容如下，并?訂立本合同?，以茲雙方?共同信守。?一、聘用?崗位。甲方?聘用乙方擔(dān)?任本公司的?技術(shù)總顧問?，全權(quán)負(fù)責(zé)?公司的技術(shù)?開發(fā)和研制?、技術(shù)革新?和改進(jìn)、技?術(shù)的保密和?管理、技術(shù)?指導(dǎo)和咨詢?服務(wù)等。?二、聘用時?間。時間總?計為期三年?，自___?_年___?_月___?_日開始起?算至___?_年___?_月___?_日止。合?同每年一簽?，每年期滿?雙方重新簽?訂。三、?聘用報酬。?乙方的報酬?由兩部分構(gòu)?成，一是每?年的年薪?萬元，支付?方式根據(jù)實?際情況進(jìn)行?安排，或由?雙方另行商?定。第二部?分是技術(shù)開?發(fā)成果獎勵?，按照每提?供或研制開?發(fā)一項符合?市場推廣標(biāo)?準(zhǔn)的專利或?非專利技術(shù)?，在根據(jù)該?技術(shù)成果進(jìn)?行生產(chǎn)銷售?個月后，?確能夠帶來?經(jīng)濟效益的?，按照雙方?在投入生產(chǎn)?之前商定獎?勵金額支付?。乙方不再?要求該技術(shù)?生產(chǎn)推廣的?利潤中有任?何分成或獎?勵。四、?技術(shù)成果及?歸屬。乙方?主要為甲方?提供和研制?：等技術(shù)?或配方。乙?方在甲方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方所?有。甲方可?以在業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由的利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，用?于申請權(quán)利?保護(hù)、生產(chǎn)?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。乙方應(yīng)當(dāng)?按甲方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助甲方取得?和行使有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?。乙方在離?職后無權(quán)在?繼續(xù)使用該?技術(shù)或轉(zhuǎn)讓?該技術(shù)。?五、技術(shù)成?果的標(biāo)準(zhǔn)要?求及開發(fā)時?間、驗收。?六、保密?責(zé)任。1?、乙方任職?期間的保密?義務(wù)乙方?除了履行職?務(wù)的需要之?外，承諾承?擔(dān)下列保密?義務(wù)：(?1)乙方在?任職期間，?必須遵守甲?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé);(2?)未經(jīng)甲方?同意不得刺?探與本職工?作或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)得商?業(yè)秘密;?(3)未經(jīng)?甲方同意不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?規(guī)定不得知?悉該項秘密?的甲方其他?成員)知悉?屬于甲方或?者屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息;?(4)乙?方承諾，在?甲方任職期?間，非經(jīng)甲?方事先同意?，不在與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會?團體等擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括股東、?合伙人、董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員?、代理人、?顧問等，并?不自營與甲?方類似的產(chǎn)?品或服務(wù)，?不為他人類?似經(jīng)營提供?任何建議;?2、乙方?離職之后的?保密義務(wù)?雙方同意，?乙方離職之?后仍對其在?甲方任職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無論乙方?因何種原因?離職;七?、乙方在任?職期間應(yīng)該?遵守公司的?管理制度或?財務(wù)制度。?乙方在期?間的生活費?用，如電話?費、住房費?、生活費自?己負(fù)擔(dān)，因?公出差費用?由公司負(fù)擔(dān)?。八、違?約責(zé)任甲?乙雙方任何?一方違反本?合同之約定?造成對方損?失的，應(yīng)該?按照損失的?大小承擔(dān)違?約賠償責(zé)任?。九、爭?議的解決?本合同經(jīng)雙?方簽蓋公章?后生效。因?履行本合發(fā)?生的爭議，?由爭議雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，提交武漢?市仲裁委員?會，依該仲?裁委員會的?仲裁規(guī)則仲?裁。十?、本合同一?式份,具有?同等法律效?力,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日顧問聘用合同范本（二）?甲方(用人?單位)：?地址：法?人(負(fù)責(zé)人?)：___?_乙方(?勞動者)：?____?居民身份證?號碼：_?___常?住地址：_?___為?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利義?務(wù)以及工作?內(nèi)容，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，訂?立此合同。?一合同?期限本合?同有效期一?年，自日?起至__?__年__?__月__?__日止?二工作內(nèi)?容甲方安?排乙方從事?思恩教育課?程顧問一職?，乙方在國?家規(guī)定的工?作時間內(nèi)要?保質(zhì)保量完?成工作任務(wù)?，履行主任?職責(zé)，具體?內(nèi)容如下：?1、思恩?教育招生宣?傳工作;?2、協(xié)助早?教中心日常?保教工作;?3、協(xié)助?重大活動的?組織;4?、協(xié)助公司?下發(fā)的其他?相關(guān)工作;?5、向公?司董事會提?出有利于早?教中心管理?與發(fā)展的各?種意見。?三勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方提?供給乙方符?合國家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動場所、?設(shè)備、設(shè)施?以及必要的?防護(hù)用品，?保證乙方的?人身安全和?健康。四?薪資及福?利1.乙?方的薪資由?基本工資+?提成+年終?獎金二部分?組成1.?1試用期一?個月，試用?期基本工資?為元/月?(大寫：_?_____?)，試用?期后工資為?元/月(?大寫：__?____?)，每月?____日?發(fā)放上月工?資和提成，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式按?月支付工資?，不得拖欠?。1.2?獎金在年終?進(jìn)行一次性?發(fā)放。2?.乙方在?享受法定休?假日以及依?法參加社會?活動期間，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法支付工資?五勞動?紀(jì)律甲方?按照國家的?有關(guān)法律、?法規(guī)制定相?關(guān)的各項規(guī)?章制度。乙?方必須服從?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和職業(yè)道?德，保護(hù)甲?方的名譽。?乙方的工?作時間為：?1.工作日?08：30?—17：3?0，，每星?期至少休息?一天;2?.寒暑假值?班;3.?在安排好工?作的前提下?，根據(jù)實際?工作需要及?突發(fā)任務(wù)可?以適當(dāng)?shù)淖?行調(diào)整工作?時間

?

關(guān)?于嚴(yán)重違背?勞動紀(jì)律的?解釋1、?私自扣留、?挪用或者侵?占甲方公款?或者財物的?。2、未?經(jīng)甲方許可?將生源介紹?到其他單位?的。3、?由于乙方工?作責(zé)任心不?強或者缺乏?必要的安全?保健意識而?造成直接后?果，給甲方?造成重大損?失或者給甲?方幼兒造成?嚴(yán)重傷害的?。六勞?動合同的變?更、續(xù)訂和?終止1.?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容;勞?動合同期滿?，勞動合同?即行終止。?如經(jīng)雙方協(xié)?商一致可以?續(xù)訂勞動合?同，2.?雙方應(yīng)該?在合同失效?之前的一個?月內(nèi)提出關(guān)?于續(xù)約與否?的決定，如?雙方均未提?出，應(yīng)對此?而給對方造?成的實際損?失進(jìn)行賠償?;七勞?動合同的解?除1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致勞?動合同可以?解除。乙方?解除勞動合?同應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。2.?乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前通?知乙方：?2.1、嚴(yán)?重違背勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;2.?2、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大侵害的;?2.3、?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動教養(yǎng)?的;2.?4、乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后不能從?事園長工作?的(須有勞?動部門鑒定?報告)。?3.有下?列情況之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同：3?.1、甲方?以暴力、要?挾或者非法?限制人身自?由的手段逼?迫勞動的;?3.2、?甲方未按本?合同約定支?付勞動報酬?或供給勞動?條件的;?3.3、甲?方有其他違?背法律法規(guī)?行為的。?八違背勞?動合同的義?務(wù)甲乙雙?方違約不履?行本合同，?應(yīng)由違約方?賠償給對方?違約金人民?幣____?元。九?其他__?__本合同?依法訂立，?經(jīng)雙方簽字?即具有法律?束縛力，雙?方必須履行?。2.甲?乙雙方因履?行本合同而?產(chǎn)生爭議，?任何一方有?權(quán)向上級有?關(guān)部門提起?仲裁和訴訟?。___?_本合同未?盡事宜，按?國家法律、?法規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)定?履行。_?___本合?同條款如與?今后國家頒?布的法律法?規(guī)相抵觸時?，按國家新?的法律法規(guī)?執(zhí)行。_?___本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同代簽?、涂改無效?。十本?合同外的其?他約定：?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?顧問聘用合同范本（三）甲?方：乙?方：誠信?合作是一切?事業(yè)發(fā)展的?基礎(chǔ)，外部?智力是企業(yè)?進(jìn)步的源泉?。甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎(chǔ)上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?財務(wù)顧問工?作，甲方?jīng)Q?定聘乙方為?兼職財務(wù)顧?問。第二?條乙方的?聘任職務(wù)是?甲方的兼職?財務(wù)顧問，?其工作內(nèi)容?包括：甲方?財務(wù)管理制?度制定、會?計人員專業(yè)?知識培訓(xùn)及?日常業(yè)務(wù)指?導(dǎo)、全程稅?務(wù)籌劃(事?前、事中、?事后)、財?務(wù)指標(biāo)分析?、經(jīng)營成本?監(jiān)控、企業(yè)?年度經(jīng)營目?標(biāo)預(yù)算、內(nèi)?部審計、經(jīng)?營成果分析?等;其工作?采取兼職、?不坐班的工?作方式。?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)甲方?在本合同有?效期內(nèi)，可?行使以下權(quán)?利：1、?根據(jù)公司日?常業(yè)務(wù)的實?際需要，為?乙方安排財?務(wù)財務(wù)顧問?工作，分配?具體工作任?務(wù);2、?監(jiān)督檢查乙?方工作情況?;3、在?乙方工作成?績突出或?qū)?甲方有重大?貢獻(xiàn)時，給?予獎勵;對?乙方工作中?發(fā)生的違章?違紀(jì)行為，?予以處罰。?甲方須履?行的義務(wù)：?1、使乙?方及時獲取?勞動報酬;?2、使乙?方合理享受?規(guī)定的待遇?;3、為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;4、依?法維護(hù)乙方?在履行職務(wù)?時的合法權(quán)?益。第四?條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)利：1?、依法履行?財務(wù)顧問職?務(wù)，按時完?成甲方交付?的工作任務(wù)?;2、獲?取勞動報酬?;3、對?甲方財務(wù)的?管理工作提?出建議和批?評;4、?辭職(須提?前一個月提?出書面申請?)。乙方?須履行的義?務(wù)：1、?遵守甲方的?各項財務(wù)管?理制度，接?受甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督;?2、在履?行財務(wù)顧問?職務(wù)時，不?得違反國家?法律和違背?職業(yè)道德;?3、不得?從事有損于?甲方公司聲?譽的活動，?嚴(yán)禁泄漏甲?方公司的秘?密和有關(guān)財?務(wù)數(shù)據(jù)，造?成財務(wù)數(shù)據(jù)?丟失和泄密?，承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟責(zé)任和?法律責(zé)任;?第五條?勞動報酬和?福利待遇：?1、甲方?每月付給乙?方基本報酬?(元)，?在公司發(fā)放?職工薪酬日?支付報酬。?2、因甲?方工作需要?，安排乙方?到外地出差?時，出差補?助執(zhí)行甲方?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?合同的變更?和解除在?下列情況下?，甲方有權(quán)?單方解除合?同：1、?乙方違反合?同規(guī)定，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改時;?2、乙方因?違法亂紀(jì)被?撤銷會計師?資格3、?乙方因其他?原因不宜繼?續(xù)履行職務(wù)?時。在下?列情況下，?合同自行解?除：1、?乙方因病或?人身意外事?故無法繼續(xù)?履行職務(wù)_?___個月?;2、乙?方無故連續(xù)?兩個月不完?成工作任務(wù)?;3、甲?方公司被撤?銷。在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協(xié)商;?2、因國?家政策法令?發(fā)生變化時?。第七條?合同解除?后一個月內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件，案卷?材料和財務(wù)?的各種檔案?，并辦理業(yè)?務(wù)交接手續(xù)?停止履行財?務(wù)顧問職務(wù)?。第八條?合同期限?本合同有?效期為壹