通用版臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議范本3篇

通用版臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議范本3篇根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?甲方聘用?乙方在甲方?(部門(mén))擔(dān)?任臨時(shí)崗位?工作。合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫(xiě))_?___。?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;(二)?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日____?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?____天?以書(shū)面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)三?十天的;?3.無(wú)理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績(jī)單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開(kāi)除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國(guó)家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國(guó)家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。(?四)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書(shū)面?形式向甲方?提出申請(qǐng)。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國(guó)家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭(zhēng)?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無(wú)效的，?可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽名?):___?____?_年___?_月___?_日通用版臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議范本3篇（二）甲方：_?___身份?證號(hào)碼：_?___乙?方：___?_身份證號(hào)?碼：___?_乙方自?愿申請(qǐng)到甲?方從亊裝卸?勞務(wù)工作，?經(jīng)甲方面試?合格后錄用?，甲乙雙方?在自愿、公?平、.協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立如?下協(xié)議：?一、乙方的?職責(zé)和義務(wù)?1、由于?甲方業(yè)務(wù)主?要是做體力?的搬運(yùn)工作?，勞動(dòng)強(qiáng)度?大，工作環(huán)?境差，常年?工人進(jìn)出流?量大，所以?甲方以臨時(shí)?聘用勞務(wù)工?為主體，乙?方臨時(shí)到甲?方工作時(shí)，?培訓(xùn)期為一?個(gè)月，培訓(xùn)?開(kāi)始后__?__日內(nèi)自?行離開(kāi)者，?只發(fā)放生活?費(fèi)每天__?__元。?2、乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?如因工作需?要，甲方隨?時(shí)可以安排?乙方到別的?單位和其它?部門(mén)工作，?乙方必須服?從。。3?、乙方工作?期間因私亊?不能來(lái)單位?上班的，應(yīng)?提前一天向?單位請(qǐng)假(?特殊情況除?外)，無(wú)故?曠工一天扣?款____?元，連續(xù)曠?工三天以上?者作辭退處?理，甲方不?再另行安排?工作。4?、乙方工作?時(shí)不得在廠?區(qū)內(nèi)吸煙，?發(fā)現(xiàn)一次扣?款____?元。5、?乙方工作時(shí)?不服從安排?，出工不出?力，偷懶耍?猾，小偷小?摸，打架鬧?亊或向車(chē)船?主索要財(cái)物?，經(jīng)常違反?甲方的管理?制度者，予?以辭退，并?解除乙方與?甲方的勞動(dòng)?關(guān)系。6?、乙方在工?作期間酗酒?鬧亊、打架?斗歐發(fā)生的?傷殘亊故，?由肇亊雙方?按其責(zé)任大?小各自承擔(dān)?全部責(zé)任，?并作辭退處?理。二、?甲方的職責(zé)?1、甲方?按時(shí)發(fā)放職?工工資，不?拖欠，本人?崗位計(jì)件單?價(jià)中的__?__%作為?養(yǎng)老金、勞?保福利、出?勤獎(jiǎng)和加班?工資等四項(xiàng)?補(bǔ)貼(其中?：養(yǎng)老保險(xiǎn)?金____?%、勞保福?利____?%、出勤獎(jiǎng)?____%?、加班工資?____%?)算入工資?中與當(dāng)月工?資一并發(fā)放?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?金自行繳納?，若因乙方?中途辭工離?開(kāi)甲方，應(yīng)?提前五天向?辦公室報(bào)告?，可以結(jié)清?工資。2?、乙方在甲?方工作時(shí)，?享受傳統(tǒng)節(jié)?日(端午節(jié)?、中秋節(jié)、?春節(jié))的福?利。3.?乙方工作時(shí)?造成的工傷?亊故(以醫(yī)?院出具的有?效證件為準(zhǔn)?)其住院治?療費(fèi)___?_元以上的?由甲方全部?承擔(dān)，養(yǎng)傷?期間發(fā)給生?活費(fèi)每天_?___元.?三、本協(xié)?議從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?甲方(公?章)：__?__乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日通用版臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議范本3篇（三）甲方?(用人單位?)名稱：_?___企?業(yè)類別：_?___法?定代表人：?____?職務(wù)：__?__地址?：____?乙方負(fù)責(zé)?人(勞動(dòng)者?)姓名：_?___年?齡：___?_性別：?____民?族：___?_現(xiàn)住址?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和本市的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安排乙?方從事__?__工作，?乙方應(yīng)完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬于辭職當(dāng)?天結(jié)清，不?得有拖欠現(xiàn)?象。第四?條工作時(shí)?間和休假?(一)甲方?實(shí)行每日工?作不超過(guò)八?小時(shí)。因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，雙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加?班，但不得?違反《勞動(dòng)?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費(fèi)。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)秘密?。(二)?甲方有權(quán)按?國(guó)家和江陰?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管?理。(三?)乙方在工?作期間和工?作場(chǎng)所內(nèi)，?因工作原因?受到事故傷?害的和從事?與工作有關(guān)?的預(yù)備性或?者收尾性工?作受到事故?傷害的。用?人單位應(yīng)當(dāng)?依法申請(qǐng)工?傷認(rèn)定第?六條本協(xié)?議的解除、?變更、終止