規(guī)范員工雇傭合同書范本3篇

規(guī)范員工雇傭合同書范本3篇此雇?用合同由_?___(以?下簡稱雇主?)和___?_(以下簡?稱雇員)締?結(jié)。根據(jù)本?合同，雇主?將聘用雇員?且雇員同意?受聘于雇主?就以下所規(guī)?定的工作提?供服務(wù)和履?行義務(wù)。?一、義務(wù)和?責(zé)任合同?雙方同意雇?員將受聘從?事____?工作，并履?行以下職責(zé)?。二、期?限本合同?有效期為_?___(年?、月)，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作日?和工時(shí)雇?員每周工作?從星期__?__至星期?____，?每天從__?__點(diǎn)至_?___點(diǎn)，?一周共__?__小時(shí)。?四、報(bào)酬?雇主同意?就雇員的服?務(wù)提供以下?報(bào)酬：1?.每(小時(shí)?)____?美元;2?.每加班(?小時(shí))__?__美元，?每兩周結(jié)算?一次，支票?支付。3?.其他報(bào)酬?(紅利、傭?金等)，數(shù)?額及計(jì)算辦?法如下：?五、扣除款?每次發(fā)薪?時(shí)，除從雇?員報(bào)酬中扣?出應(yīng)繳之(?____)?稅收和社會?保險(xiǎn)費(fèi)外，?雇主不得克?扣雇員所得?，本條例另?有規(guī)定以及?經(jīng)工長或工?長代理人同?意的除外。?其他扣除項(xiàng)?目為(寫出?扣款目的和?數(shù)目)：_?___。?六、主要工?作地雇員?主要工作地?為____?。但根據(jù)雇?主業(yè)務(wù)性質(zhì)?所需，在不?違犯勞工政?策和規(guī)定情?況下，雇主?也可要求雇?員在___?_地以內(nèi)其?他選區(qū)履行?職責(zé)。七?、差旅費(fèi)?在本合同到?期或中止(?不論中止原?因如何)時(shí)?，雇主將負(fù)?責(zé)雇員返回?雇傭地的機(jī)?票費(fèi)用。?八、保險(xiǎn)和?醫(yī)療費(fèi)雇?主應(yīng)負(fù)責(zé)雇?員的醫(yī)療保?險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇?員的全部醫(yī)?療費(fèi)用，包?括____?地以外的轉(zhuǎn)?診和轉(zhuǎn)院費(fèi)?，如雇員因?故死亡，雇?主應(yīng)承擔(dān)尸?體保存及運(yùn)?回原地的費(fèi)?用。九、?最近的血親?____通?知雇員在?出現(xiàn)重病或?死亡情況，?雇主應(yīng)立即?通知其最近?的血親，雇?員最近的血?親的姓名和?地址如下：?____。?十、食宿?及其他雇?主必須保證?提供以下方?便：1.?(作記號以?選擇或不選?擇此項(xiàng))雇?主提供住宿?，每月收費(fèi)?____美?元。(同上?)雇主免費(fèi)?提供住宿。?(同上)雇?員自備住宿?(附聲明和?房租協(xié)議)?2.每日?____餐?，每月收費(fèi)?____元?。3.(?同上)雇員?自理伙食。?4.(同?上)上下班?在雇主指定?地下車，免?收車費(fèi)。?5.(同上?)津貼：_?___。?6.(同上?)其他：_?___。?十一、其他?規(guī)定下列?附加規(guī)定適?用于本合同?：____?(制定或?附加工作和?膳宿規(guī)則，?以及雇員行?為規(guī)范。附?加規(guī)定的每?一頁都必須?經(jīng)雇主和雇?員簽字。)?十二、終?止合同本?合同可根據(jù)?下列規(guī)定終?止：1.?無故：由一?方當(dāng)事人提?前____?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人;或?2.因故：?在工長或其?代理人力圖?調(diào)解爭議失?敗后，由一?方當(dāng)事人提?前____?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人。因故?解除合同時(shí)?，雇主應(yīng)支?付雇員合同?解除生效前?的薪金，并?為雇員購買?他(她)返?回雇傭地的?單程機(jī)票。?下列任何一?條均構(gòu)成合?同終止理由?：a.雇?員____?次無故曠工?和(或)_?___次無?故上班遲到?;b.雇?員行為疏忽?魯莽，或不?完成任務(wù);?c.在_?___地犯?下重罪或兩?項(xiàng)或兩項(xiàng)以?上輕罪;?d.雇員放?棄工作職責(zé)?;e.不?稱職或在資?格、技術(shù)、?身體和精神?方面與所填?報(bào)情況不符?，無法履行?雇傭規(guī)定的?職責(zé);f?.在物質(zhì)或?其他方面受?到特別虐待?;g.無?故拖延支付?雇員的工資?;h.違?犯本合同任?何一項(xiàng)規(guī)定?;i.其?他規(guī)定：_?___十?三、爭議的?解決因本?合同而產(chǎn)生?的所有怨情?與爭議均應(yīng)?按以下程序?解決：1?.雇員須就?雇用而產(chǎn)生?的一切怨情?或爭議向其?管理員報(bào)告?，如管理員?不在，可直?接報(bào)告雇主?;2.如?管理員不能?立即解決問?題，管理員?應(yīng)將怨情或?爭議寫成書?面材料，同?時(shí)寫明被觸?犯的合同段?落，法律或?規(guī)章制度。?管理人員應(yīng)?在五天內(nèi)解?決怨情或爭?議，或?qū)懗?其認(rèn)為沒有?違犯規(guī)則的?理由。3?.如上述第?一、二步驟?不能解決怨?情或爭議，?雇員可上書?工長或工長?代理人。?在怨情或爭?議解決期間?，雇主和雇?員的雇傭關(guān)?系存在，經(jīng)?工長、工長?代理人或政?府特派調(diào)查?員暫時(shí)準(zhǔn)予?的除外。?十四、匯款?及其他義務(wù)?雇員必須?按原籍國政?府的規(guī)定向?其家人匯款?和繳納所有?稅收。十?五、不可分?割協(xié)定上?述條款規(guī)定?構(gòu)成本合同?雙方當(dāng)事人?之間唯一的?，不可分割?的協(xié)定，該?協(xié)定將取代?任何其他書?面、口頭和?其他形式的?協(xié)定。雇?主(簽字)?：____?____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?_雇員(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?____?附件公證?書茲證明?____和?____于?____年?____月?____日?，在我的面?前，簽訂了?以上雇用合?同。經(jīng)查，?此行為是他?(她)(他?們)按合同?自愿精神簽?訂的。公?證員(簽字?)：___?_經(jīng)__?__批準(zhǔn)?工長(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日規(guī)范員工雇傭合同書范本3篇（二）甲方(?法定代表人?)：聯(lián)系?電話：身?份證號碼：?住址：?乙方：???性別：年?齡：籍貫?：聯(lián)系電?話：身份?證號碼：?戶口所在地?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、互?利、協(xié)商一?致的原則，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?合同期限和?工作崗位?1、本合同?適用餐飲，?期限月月傭?期年。2?、乙方工作?崗位二、?工作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)?制，即雙方?約定每日工?作時(shí)間為?小時(shí)(包兩?餐時(shí)間)，?乙方每月休?息日。三?、工資待遇?乙方的工?資：每月為?人民幣元?整(￥元?)。工資按?月發(fā)放。?四、工資發(fā)?放1、甲?方每月日為?發(fā)薪日，甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。3、?乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?權(quán)利，本酒?店根據(jù)具體?情況，對節(jié)?假日休假的?規(guī)定如下：?五一勞動節(jié)?休假天，?國慶節(jié)休假?天，春節(jié)?休假天，?若休假期間?正常工作的?，工資按雙?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時(shí)間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品。六?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?1、經(jīng)甲?乙雙方同意?，乙方自行?購買社會保?險(xiǎn)。3、?乙方可以要?求甲方拿到?工資押金元?)。七、?勞動紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;2、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù);4、?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密;5?、遵守國家?和地方有關(guān)?計(jì)劃生育政?策;八、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同。?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金1、?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠勝?任本職工作?;2、乙?方嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?3、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)提前三十?日以書面通?知乙方本人?。1、甲?方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營?不善發(fā)生嚴(yán)?重發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁?減人員的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排工?作的;3?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動合同：?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?制勞動的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產(chǎn);2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)除合?同第八條第?(五)款規(guī)?定的情形外?，乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(七?)重新訂立?合同，雙方?在有需要的?情況下，同?意重新訂立?合同時(shí)，可?共同協(xié)商下?重新訂立合?同。(八?)合同終止?，合同期滿?或雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)，合同?自行終止。?九、保密?條款1、?乙方應(yīng)立遵?守本合同有?關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履?行保守商業(yè)?秘密的義務(wù)?，本合同所?稱商業(yè)秘密?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益，?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)和經(jīng)營?信息，包括?管理訣竅、?客戶名單、?產(chǎn)銷策略等?;2、乙?方如違反合?同約定或違?反甲方保密?要求，披露?、使用或充?許他人使用?其所掌握的?甲方的商業(yè)?秘密，即對?甲方構(gòu)成違?約，甲方有?權(quán)采取法律?行動，追究?乙方違約責(zé)?任，索賠經(jīng)?濟(jì)損失，直?至追究乙方?的行事責(zé)任?。十、違?約責(zé)任(?一)甲方?違約的法律?責(zé)任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責(zé)任。?(二)乙?方違約的法?律責(zé)任乙?方違反合同?約定無理提?前解除勞動?合同，則乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：2、對?生產(chǎn)、營業(yè)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;3?、勞動合同?經(jīng)約定的其?他賠償費(fèi)用?;4、違?反保密條款?，按雙方所?簽保密合同?約定執(zhí)行;?5、違反?禁業(yè)條款，?按雙方所簽?禁業(yè)條款約?定執(zhí)行;?十一、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門申請?zhí)幚?。十二、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，雙?方各執(zhí)一份?，均具有同?等法律效力?。甲方簽?名：甲方?簽名：代?表人簽名：?時(shí)間日期?：時(shí)間日?期：規(guī)范員工雇傭合同書范本3篇（三）簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方：?____有?限公司乙?方：___?_性別：?____?居民身份證?號碼：__?__出生?日期：__?__年__?__月__?__日在?甲方工作起?始時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?____?郵政編碼：?____?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為___?_有限公司?提供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務(wù)雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對該崗位?之特別規(guī)定?(詳見《崗?位責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每周工?作時(shí)間為_?___天，?每天工作_?___小時(shí)?;乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責(zé)相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條甲?方應(yīng)向乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作中?必需的工作?條件。第?八條按國?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會勞動保?險(xiǎn)費(fèi)用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第十條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/月或按?董事會擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后的?____%?-____?%或雙方約?定。甲?乙雙方對勞?務(wù)報(bào)酬的其?他約定__?__。甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1.因?乙方的過失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;2.乙方?違反公司管?理制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十一條合?同期滿如未?續(xù)簽，則視?為《勞務(wù)雇?傭合同書》?自行終止，?雙方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)手?續(xù)。第十?二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十三?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)定及按照?本合同約定?可以解除勞?務(wù)合同的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;