毛概第八章第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度課件

第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度主講：李小銀主要從事大學(xué)政治課程教學(xué)和研究考研政治輔導(dǎo)郵箱：xiaoyin7618@163.com第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義復(fù)習(xí)舊課基本經(jīng)濟(jì)制度：以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展.公有制經(jīng)濟(jì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)（國(guó)有成分、集體成分）集體經(jīng)濟(jì)復(fù)習(xí)舊課基本經(jīng)濟(jì)制度：以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)（非公有制成分）復(fù)習(xí)舊課非公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)（非公有制成分）復(fù)第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度導(dǎo)入新課：（自主學(xué)習(xí)）

一、堅(jiān)持按勞分配的主體地位二、多種分配方式并存三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階教學(xué)目標(biāo)1、明確堅(jiān)持和完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存是社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度。2、全面理解按勞分配的含義、主體地位以及社會(huì)主義實(shí)行按勞分配的客觀必然性。3、理解社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行按要素分配的必要性和內(nèi)容，弄清楚按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系。4、在深化分配制度改革中正確認(rèn)識(shí)效率與公平、“先富”與“共富”的關(guān)系，注重社會(huì)公平，防止兩極分化。5、認(rèn)識(shí)健全社會(huì)保障體系的必要性和內(nèi)容。教學(xué)重點(diǎn)堅(jiān)持按勞分配的主體地位教學(xué)難點(diǎn)正確認(rèn)識(shí)“先富”與“共富”的關(guān)系，如何健全社會(huì)保障體系。教學(xué)目標(biāo)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與此相聯(lián)系的個(gè)人收入分配實(shí)行的是按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。一、堅(jiān)持按勞分配的主體地位社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與此相聯(lián)系的個(gè)人收入分配公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動(dòng)為尺度（數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)一）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得1>地位：2>實(shí)行范圍：3>分配尺度：4>分配內(nèi)容（對(duì)象）：5>分配結(jié)果：基本原則主體按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（一）按勞分配：凡是有勞動(dòng)能力的人都應(yīng)盡自己的能力為社會(huì)勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)作為分配個(gè)人消費(fèi)品的尺度，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人收入，等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬，多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食。公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動(dòng)為尺度（數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)一）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得（二）按勞分配是社會(huì)主義的分配原則的必然性社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提條件。在社會(huì)主義社會(huì)，舊的分工還沒(méi)有消失，勞動(dòng)還存在著重大差別，勞動(dòng)還是謀生手段，這是按勞分配的直接原因。社會(huì)主義生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)條件。（二）按勞分配是社會(huì)主義的分配原則的必然性社會(huì)主義生產(chǎn)資料公按勞分配為主體的兩個(gè)層次：一是全社會(huì)范圍的收入分配中，按勞分配占最大比重，起主要作用；二是公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者總收入中，按勞分配收入是最主要收入來(lái)源。（三）按勞分配的主體地位的體現(xiàn)按勞分配為主體的兩個(gè)層次：一是全社會(huì)范圍的收入分配中，按勞分堅(jiān)持按勞分配主體地位的意義：保證向共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。保證人們相互之間在平等的經(jīng)濟(jì)關(guān)系基礎(chǔ)上建立和諧的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。體現(xiàn)公有制的主體地位和社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的社會(huì)主義性質(zhì)。（四）堅(jiān)持按勞分配的主體地位的意義堅(jiān)持按勞分配主體地位的意義：保證向共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。保證人（一）按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素的實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)要素的占有狀況進(jìn)行分配。

各種物質(zhì)生產(chǎn)條件：土地、資源、廠房、設(shè)備、原材料等生產(chǎn)要素

人的勞動(dòng)：活勞動(dòng)、技術(shù)、信息、管理等實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，必須健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，使多種分配方式的實(shí)現(xiàn)具有制度保證。二、多種分配方式并存（一）按生產(chǎn)要素分配二、多種分配方式并存二是勞動(dòng)以外的生產(chǎn)要素所有者參與分配。

三是管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)的生產(chǎn)要素，如科技發(fā)明、創(chuàng)造、信息、專(zhuān)利等參與分配。

一是以勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素參與分配

生產(chǎn)要素的分配類(lèi)型（二）生產(chǎn)要素的分配類(lèi)型二是勞動(dòng)以外的生產(chǎn)要素所有者參與分配。三是管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)生產(chǎn)要素分配利息、股息、紅利等勞動(dòng)力價(jià)值收入地租經(jīng)營(yíng)收入、管理費(fèi)等專(zhuān)利費(fèi)、技術(shù)收入等信息費(fèi)其他收入生產(chǎn)要素分配利息、股息、紅利等勞動(dòng)力價(jià)值收入地租經(jīng)營(yíng)收入分析思考：2009年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第3名：聯(lián)想控股有限公司

非公有制1984年，有11位中國(guó)人籌集了20萬(wàn)資金創(chuàng)辦了一家公司。20年來(lái)，他們艱苦創(chuàng)業(yè)，籌集資金，搜集信息，招聘人才……。今天，這家公司聯(lián)想已經(jīng)擁有了6500個(gè)全球級(jí)的專(zhuān)利，其中有近5000項(xiàng)是發(fā)明專(zhuān)利，凈利4.73億美元

2011年專(zhuān)利收入2000萬(wàn)美元。分析思考：2009年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第3名：聯(lián)想控股有限走進(jìn)聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員，基本工資4000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

勞動(dòng)技術(shù)管理資本

生產(chǎn)要素：進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素走進(jìn)聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不南洋學(xué)院2011級(jí)學(xué)生消費(fèi)情況個(gè)人的恩格爾系數(shù)月走勢(shì)43.48%63.10%33.33%二月三月四月總系數(shù)：46.06%南洋學(xué)院2011級(jí)學(xué)生消費(fèi)情況個(gè)人的恩格爾系數(shù)月走勢(shì)43.416現(xiàn)場(chǎng)討論：談一談我們家庭的收入

（分）小組我們家庭收入主要有哪些：你家在哪兒？農(nóng)村/城市？我爸爸/媽媽做什么？你每個(gè)月在校開(kāi)支多少？你如何提高你家的收入？現(xiàn)場(chǎng)討論：談一談我們家庭的收入

（分）小組我們家庭收入主要有工資投資分紅做生意利息工投做利所有制結(jié)構(gòu)（我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度）公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定按勞分配為主體決定多種分配方式并存一一對(duì)應(yīng)所有制結(jié)構(gòu)公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定按勞分配為主1．深化分配制度改革第一，正確認(rèn)識(shí)“先富”與“共富”的關(guān)系。

一是允許部分人先富，社會(huì)主義不等于平均主義；二是先富起來(lái)的手段是誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)；三是部分人先富的目的是實(shí)現(xiàn)共同富裕。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系1．深化分配制度改革第一，正確認(rèn)識(shí)“先富”與“共富”的關(guān)系。社會(huì)主義初級(jí)階段，收入存在差別的客觀必然性其二，實(shí)行多種所有制經(jīng)濟(jì)和多種分配方式，擁有不同生產(chǎn)要素的不同社會(huì)成員也必然會(huì)產(chǎn)生收入的差距和富裕程度的不同。其一，因?yàn)閯趧?dòng)者的個(gè)人稟賦和家庭負(fù)擔(dān)的不同，實(shí)行按勞分配原則必然產(chǎn)生收入和富裕程度的不同。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系社會(huì)主義初級(jí)階段，收入存在差別的客觀必然性其二，實(shí)行多種所有其三，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)的作用下優(yōu)勝劣汰，使具有不同競(jìng)爭(zhēng)能力的人在富裕程度上必然出現(xiàn)差距。社會(huì)主義初級(jí)階段，收入存在差別的客觀必然性其四，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)之間，以及不同經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和部門(mén)之間客觀上存在的差別，也必然引起收入的差別和富裕程度的不同。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系其三，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)的作用下優(yōu)勝劣汰

第二，注重社會(huì)公平，防止兩極分化。公平是一定社會(huì)人們之間利益和權(quán)利分配的合理化，是社會(huì)的公平。公平的內(nèi)涵：取得收入的機(jī)會(huì)均等；分配尺度統(tǒng)一；公平分配必須消除剝削；承認(rèn)差別，差距適度。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系第二，注重社會(huì)公平，防止兩極分化。公平是一定社會(huì)人們之間利規(guī)范收入分配，防止兩極分化收入差距拉大，是目前收入分配領(lǐng)域人們十分關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。對(duì)此，應(yīng)做實(shí)事求是的分析。一方面要看到合理拉開(kāi)收入差距，有利于提高人們勞動(dòng)的積極性與創(chuàng)造性，有利于合理利用和配置各種資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。另一方面也要看到收入差距拉大也與收入分配秩序不規(guī)范有關(guān)。而且收入差距過(guò)大，既不利于實(shí)現(xiàn)共同富裕，不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，也影響社會(huì)穩(wěn)定。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系規(guī)范收入分配，防止兩極分化收入差距拉大，是目

江蘇華西村是大陸首富村的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)樣本，它的創(chuàng)業(yè)史猶如神話：1961年建村時(shí)，集體積累1764元，人均分配53元，人日均口糧半斤，靠吃紅花草度日。至今，工商業(yè)年收入過(guò)百億，每戶資產(chǎn)過(guò)百萬(wàn)，家家有別墅，戶戶有轎車(chē)。2006年，華西村銷(xiāo)售額超400億元，向國(guó)家繳稅7億元，接待考察訪問(wèn)、旅游觀光近200萬(wàn)人次。

自2001年起，華西村幫帶周邊16個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村共同發(fā)展，走上富裕之路。江蘇華西村是大陸首富村的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)樣本，它的創(chuàng)業(yè)史大樓由200位華西村最富有的村民每人投資1000萬(wàn)元興建，“股東”們每人可免費(fèi)得到一套五星級(jí)公寓房，其他房間也將對(duì)外出售或作為酒店客房使用?！翱罩腥A西村”可供1000多人居住、5000多人就餐，內(nèi)部“街”、“市”、“港”、“院”交錯(cuò)形成“空中村落”，擁有亞洲最大的空中餐廳、國(guó)內(nèi)第一的電梯裝置，以及世界最先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng)，村民入住后“衣服送到洗衣房，吃飯直接到宴會(huì)廳，享受五星級(jí)的酒店服務(wù)”。大樓由200位華西村最富有的村民每人投資1000萬(wàn)元興建，“【辯證思考】自2001年起，華西村幫帶周邊16個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村共同發(fā)展，走上富裕之路。

原華西村的黨委書(shū)記吳仁寶常說(shuō)：“個(gè)人富了不算富，集體富了才算富；一村富了不算富，全國(guó)富了才算富?！薄巨q證思考】自2001年起，華西村幫帶周邊16個(gè)經(jīng)濟(jì)毛概第八章第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度溫家寶：通過(guò)合理收入分配制度把社會(huì)財(cái)富“蛋糕”分好

溫家寶：通過(guò)合理收入分配制度把社會(huì)財(cái)富“蛋糕”分好黨的政策十六大：初次分配注重效率，再分配注重公平十七大：初次分配和再分配處理好公平與效率的關(guān)系，再分配更加注重社會(huì)公平。公平與效率相結(jié)合，讓發(fā)展的成果與民共享。黨的政策十六大：初次分配注重效率，再分配注重公平規(guī)范收入分配,防止兩極分化取締非法收入整頓不合理收入調(diào)節(jié)過(guò)高收入保護(hù)合法收入保障最低收入規(guī)范收入分配,防止兩極分化取締非法收入整頓不合理收入調(diào)節(jié)過(guò)高基尼系數(shù)基尼系數(shù)在0.2以下表示絕對(duì)平均；0.2-0.3之間表示比較平均；0.3-0.4之間表示較為合理；0.4-0.5之間表示差距較大；0.5以上說(shuō)明收入差距懸殊。同時(shí)，國(guó)際上通常把0．4作為收入分配貧富差距的“警戒線基尼系數(shù)基尼系數(shù)在0.2以下表示絕對(duì)平均；個(gè)人所得稅2011年6月30日通過(guò)，9月1日起實(shí)施）個(gè)人所得稅2011年6月30日通過(guò)，9月1日起實(shí)施）2.健全社會(huì)保障體系

社會(huì)保障：

國(guó)家通過(guò)立法對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配和再分配，對(duì)社會(huì)成員特別是生活有特殊困難的人們的基本生活權(quán)利給予保障的社會(huì)安全制度。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系2.健全社會(huì)保障體系社會(huì)保障：三、深化分配制度改革，健

商業(yè)保險(xiǎn)和慈善事業(yè)社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助

社會(huì)福利

社會(huì)救濟(jì)

社會(huì)保險(xiǎn)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保障體系商業(yè)保險(xiǎn)和慈善事業(yè)社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助社會(huì)福利社會(huì)保障制度的作用：第一，在一定程度上可以縮小貧富差距，緩和社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第二，保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。第三，在一定程度上可以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系社會(huì)保障制度的作用：三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系現(xiàn)有的社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)制度城市居民最低生活保險(xiǎn)制度方法：量力而行，循序漸進(jìn)，以補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充?，F(xiàn)有的社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2010年底全國(guó)享受低保人數(shù)民政部近日發(fā)布的《2010年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示。2010年底，全國(guó)共有1145萬(wàn)戶、2310.5萬(wàn)名城市低保對(duì)象。有2528.7萬(wàn)戶、5214萬(wàn)人得到了農(nóng)村低保，比上年同期增加454萬(wàn)人，增長(zhǎng)了9.5%.

2010年底全國(guó)享受低保人數(shù)民政部近日發(fā)布的《2010年社會(huì)城鎮(zhèn)社會(huì)保障改革改革企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，——形成社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)救濟(jì)和再就業(yè)；——覆蓋城鎮(zhèn)全部職工的失業(yè)救濟(jì)與再就業(yè)相結(jié)合的失業(yè)保險(xiǎn)制度；改革醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；——社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度；發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)；保障貧困人口基本生活，生活救濟(jì)與扶持生產(chǎn)相結(jié)合?！⒊鞘凶畹蜕鐣?huì)保障制度。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系城鎮(zhèn)社會(huì)保障改革改革企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，——形成社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶農(nóng)村社會(huì)保障制度農(nóng)民養(yǎng)老以家庭保障為主，與社會(huì)扶持相結(jié)合。根據(jù)農(nóng)民的自愿，可以實(shí)行個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。發(fā)展和完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系農(nóng)村社會(huì)保障制度農(nóng)民養(yǎng)老以家庭保障為主，與社會(huì)扶持相結(jié)合。三

請(qǐng)同學(xué)們調(diào)查自己家里的收入狀況，分清哪些收入是按勞分配所得，哪些是非按勞分配收入，并進(jìn)一步分析現(xiàn)在的收入形式與以前相比有哪些變化，這種變化給家庭的生活帶來(lái)哪些影響。請(qǐng)同學(xué)們調(diào)查自己家里的收入狀況，分清哪些收入是情感升華：

通過(guò)四十五分鐘分配制度的學(xué)習(xí)與探討，我想大家應(yīng)該能夠更為理性地看待自己家庭生活的變化以及社會(huì)生活的變化，更為深刻地感受黨的富民政策。希望大家能夠以此激發(fā)起愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨的熱情，認(rèn)真學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)、樹(shù)立正確的“致富觀”，為將來(lái)投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做好準(zhǔn)備！情感升華：通過(guò)四十五分鐘分配制度的學(xué)習(xí)與探討，社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度按勞分配為主體按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的必然性按勞分配的意義、地位多種分配方式并存按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配的基本內(nèi)容確立按生產(chǎn)要素分配的必然性、意義

深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度按勞分配為主體按勞分配的基本內(nèi)容和按勞分配的必然性？多種分配制度并存的必然性？結(jié)合現(xiàn)階段個(gè)人收入分配制度和按勞分配的理論，對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中個(gè)人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析。社會(huì)保障體系的主要內(nèi)容？思考題按勞分配的必然性？思考題區(qū)分各種勞動(dòng)收入：按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按生產(chǎn)要素（勞動(dòng)要素）分配。①小明承包了五畝責(zé)任田的收入。②小洪在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，每月收入8000元。③小云是外資企業(yè)職工，每月工資5000元。④小馬是國(guó)企工程師，每月獲工資6000元。

家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制——集體經(jīng)濟(jì)——按勞分配所得開(kāi)小店——個(gè)體經(jīng)濟(jì)——按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配外企——外資經(jīng)濟(jì)——普通職工——按生產(chǎn)要素（勞動(dòng)）分配；國(guó)企——國(guó)有經(jīng)濟(jì)——按勞分配歸納：公有制經(jīng)濟(jì)——按勞分配；

個(gè)體經(jīng)濟(jì)——按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配；

私營(yíng)、外資經(jīng)濟(jì)——按生產(chǎn)要素分配。區(qū)分各種勞動(dòng)收入：按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按生產(chǎn)Thankyou!Thankyou!第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度主講：李小銀主要從事大學(xué)政治課程教學(xué)和研究考研政治輔導(dǎo)郵箱：xiaoyin7618@163.com第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義復(fù)習(xí)舊課基本經(jīng)濟(jì)制度：以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展.公有制經(jīng)濟(jì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)（國(guó)有成分、集體成分）集體經(jīng)濟(jì)復(fù)習(xí)舊課基本經(jīng)濟(jì)制度：以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)（非公有制成分）復(fù)習(xí)舊課非公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)混合所有制經(jīng)濟(jì)（非公有制成分）復(fù)第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度導(dǎo)入新課：（自主學(xué)習(xí)）

一、堅(jiān)持按勞分配的主體地位二、多種分配方式并存三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系第八章建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)

第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階教學(xué)目標(biāo)1、明確堅(jiān)持和完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存是社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度。2、全面理解按勞分配的含義、主體地位以及社會(huì)主義實(shí)行按勞分配的客觀必然性。3、理解社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行按要素分配的必要性和內(nèi)容，弄清楚按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系。4、在深化分配制度改革中正確認(rèn)識(shí)效率與公平、“先富”與“共富”的關(guān)系，注重社會(huì)公平，防止兩極分化。5、認(rèn)識(shí)健全社會(huì)保障體系的必要性和內(nèi)容。教學(xué)重點(diǎn)堅(jiān)持按勞分配的主體地位教學(xué)難點(diǎn)正確認(rèn)識(shí)“先富”與“共富”的關(guān)系，如何健全社會(huì)保障體系。教學(xué)目標(biāo)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與此相聯(lián)系的個(gè)人收入分配實(shí)行的是按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。一、堅(jiān)持按勞分配的主體地位社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與此相聯(lián)系的個(gè)人收入分配公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動(dòng)為尺度（數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)一）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得1>地位：2>實(shí)行范圍：3>分配尺度：4>分配內(nèi)容（對(duì)象）：5>分配結(jié)果：基本原則主體按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（一）按勞分配：凡是有勞動(dòng)能力的人都應(yīng)盡自己的能力為社會(huì)勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)作為分配個(gè)人消費(fèi)品的尺度，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人收入，等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬，多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食。公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動(dòng)為尺度（數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)一）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得（二）按勞分配是社會(huì)主義的分配原則的必然性社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提條件。在社會(huì)主義社會(huì)，舊的分工還沒(méi)有消失，勞動(dòng)還存在著重大差別，勞動(dòng)還是謀生手段，這是按勞分配的直接原因。社會(huì)主義生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)條件。（二）按勞分配是社會(huì)主義的分配原則的必然性社會(huì)主義生產(chǎn)資料公按勞分配為主體的兩個(gè)層次：一是全社會(huì)范圍的收入分配中，按勞分配占最大比重，起主要作用；二是公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者總收入中，按勞分配收入是最主要收入來(lái)源。（三）按勞分配的主體地位的體現(xiàn)按勞分配為主體的兩個(gè)層次：一是全社會(huì)范圍的收入分配中，按勞分堅(jiān)持按勞分配主體地位的意義：保證向共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。保證人們相互之間在平等的經(jīng)濟(jì)關(guān)系基礎(chǔ)上建立和諧的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。體現(xiàn)公有制的主體地位和社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的社會(huì)主義性質(zhì)。（四）堅(jiān)持按勞分配的主體地位的意義堅(jiān)持按勞分配主體地位的意義：保證向共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。保證人（一）按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素的實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)要素的占有狀況進(jìn)行分配。

各種物質(zhì)生產(chǎn)條件：土地、資源、廠房、設(shè)備、原材料等生產(chǎn)要素

人的勞動(dòng)：活勞動(dòng)、技術(shù)、信息、管理等實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，必須健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，使多種分配方式的實(shí)現(xiàn)具有制度保證。二、多種分配方式并存（一）按生產(chǎn)要素分配二、多種分配方式并存二是勞動(dòng)以外的生產(chǎn)要素所有者參與分配。

三是管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)的生產(chǎn)要素，如科技發(fā)明、創(chuàng)造、信息、專(zhuān)利等參與分配。

一是以勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素參與分配

生產(chǎn)要素的分配類(lèi)型（二）生產(chǎn)要素的分配類(lèi)型二是勞動(dòng)以外的生產(chǎn)要素所有者參與分配。三是管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)生產(chǎn)要素分配利息、股息、紅利等勞動(dòng)力價(jià)值收入地租經(jīng)營(yíng)收入、管理費(fèi)等專(zhuān)利費(fèi)、技術(shù)收入等信息費(fèi)其他收入生產(chǎn)要素分配利息、股息、紅利等勞動(dòng)力價(jià)值收入地租經(jīng)營(yíng)收入分析思考：2009年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第3名：聯(lián)想控股有限公司

非公有制1984年，有11位中國(guó)人籌集了20萬(wàn)資金創(chuàng)辦了一家公司。20年來(lái)，他們艱苦創(chuàng)業(yè)，籌集資金，搜集信息，招聘人才……。今天，這家公司聯(lián)想已經(jīng)擁有了6500個(gè)全球級(jí)的專(zhuān)利，其中有近5000項(xiàng)是發(fā)明專(zhuān)利，凈利4.73億美元

2011年專(zhuān)利收入2000萬(wàn)美元。分析思考：2009年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第3名：聯(lián)想控股有限走進(jìn)聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)。基層營(yíng)銷(xiāo)人員，基本工資4000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

勞動(dòng)技術(shù)管理資本

生產(chǎn)要素：進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素走進(jìn)聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不南洋學(xué)院2011級(jí)學(xué)生消費(fèi)情況個(gè)人的恩格爾系數(shù)月走勢(shì)43.48%63.10%33.33%二月三月四月總系數(shù)：46.06%南洋學(xué)院2011級(jí)學(xué)生消費(fèi)情況個(gè)人的恩格爾系數(shù)月走勢(shì)43.462現(xiàn)場(chǎng)討論：談一談我們家庭的收入

（分）小組我們家庭收入主要有哪些：你家在哪兒？農(nóng)村/城市？我爸爸/媽媽做什么？你每個(gè)月在校開(kāi)支多少？你如何提高你家的收入？現(xiàn)場(chǎng)討論：談一談我們家庭的收入

（分）小組我們家庭收入主要有工資投資分紅做生意利息工投做利所有制結(jié)構(gòu)（我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度）公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定按勞分配為主體決定多種分配方式并存一一對(duì)應(yīng)所有制結(jié)構(gòu)公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定按勞分配為主1．深化分配制度改革第一，正確認(rèn)識(shí)“先富”與“共富”的關(guān)系。

一是允許部分人先富，社會(huì)主義不等于平均主義；二是先富起來(lái)的手段是誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)；三是部分人先富的目的是實(shí)現(xiàn)共同富裕。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系1．深化分配制度改革第一，正確認(rèn)識(shí)“先富”與“共富”的關(guān)系。社會(huì)主義初級(jí)階段，收入存在差別的客觀必然性其二，實(shí)行多種所有制經(jīng)濟(jì)和多種分配方式，擁有不同生產(chǎn)要素的不同社會(huì)成員也必然會(huì)產(chǎn)生收入的差距和富裕程度的不同。其一，因?yàn)閯趧?dòng)者的個(gè)人稟賦和家庭負(fù)擔(dān)的不同，實(shí)行按勞分配原則必然產(chǎn)生收入和富裕程度的不同。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系社會(huì)主義初級(jí)階段，收入存在差別的客觀必然性其二，實(shí)行多種所有其三，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)的作用下優(yōu)勝劣汰，使具有不同競(jìng)爭(zhēng)能力的人在富裕程度上必然出現(xiàn)差距。社會(huì)主義初級(jí)階段，收入存在差別的客觀必然性其四，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)之間，以及不同經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和部門(mén)之間客觀上存在的差別，也必然引起收入的差別和富裕程度的不同。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系其三，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)的作用下優(yōu)勝劣汰

第二，注重社會(huì)公平，防止兩極分化。公平是一定社會(huì)人們之間利益和權(quán)利分配的合理化，是社會(huì)的公平。公平的內(nèi)涵：取得收入的機(jī)會(huì)均等；分配尺度統(tǒng)一；公平分配必須消除剝削；承認(rèn)差別，差距適度。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系第二，注重社會(huì)公平，防止兩極分化。公平是一定社會(huì)人們之間利規(guī)范收入分配，防止兩極分化收入差距拉大，是目前收入分配領(lǐng)域人們十分關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。對(duì)此，應(yīng)做實(shí)事求是的分析。一方面要看到合理拉開(kāi)收入差距，有利于提高人們勞動(dòng)的積極性與創(chuàng)造性，有利于合理利用和配置各種資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。另一方面也要看到收入差距拉大也與收入分配秩序不規(guī)范有關(guān)。而且收入差距過(guò)大，既不利于實(shí)現(xiàn)共同富裕，不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，也影響社會(huì)穩(wěn)定。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系規(guī)范收入分配，防止兩極分化收入差距拉大，是目

江蘇華西村是大陸首富村的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)樣本，它的創(chuàng)業(yè)史猶如神話：1961年建村時(shí)，集體積累1764元，人均分配53元，人日均口糧半斤，靠吃紅花草度日。至今，工商業(yè)年收入過(guò)百億，每戶資產(chǎn)過(guò)百萬(wàn)，家家有別墅，戶戶有轎車(chē)。2006年，華西村銷(xiāo)售額超400億元，向國(guó)家繳稅7億元，接待考察訪問(wèn)、旅游觀光近200萬(wàn)人次。

自2001年起，華西村幫帶周邊16個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村共同發(fā)展，走上富裕之路。江蘇華西村是大陸首富村的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)樣本，它的創(chuàng)業(yè)史大樓由200位華西村最富有的村民每人投資1000萬(wàn)元興建，“股東”們每人可免費(fèi)得到一套五星級(jí)公寓房，其他房間也將對(duì)外出售或作為酒店客房使用。“空中華西村”可供1000多人居住、5000多人就餐，內(nèi)部“街”、“市”、“港”、“院”交錯(cuò)形成“空中村落”，擁有亞洲最大的空中餐廳、國(guó)內(nèi)第一的電梯裝置，以及世界最先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng)，村民入住后“衣服送到洗衣房，吃飯直接到宴會(huì)廳，享受五星級(jí)的酒店服務(wù)”。大樓由200位華西村最富有的村民每人投資1000萬(wàn)元興建，“【辯證思考】自2001年起，華西村幫帶周邊16個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村共同發(fā)展，走上富裕之路。

原華西村的黨委書(shū)記吳仁寶常說(shuō)：“個(gè)人富了不算富，集體富了才算富；一村富了不算富，全國(guó)富了才算富?！薄巨q證思考】自2001年起，華西村幫帶周邊16個(gè)經(jīng)濟(jì)毛概第八章第三節(jié)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度溫家寶：通過(guò)合理收入分配制度把社會(huì)財(cái)富“蛋糕”分好

溫家寶：通過(guò)合理收入分配制度把社會(huì)財(cái)富“蛋糕”分好黨的政策十六大：初次分配注重效率，再分配注重公平十七大：初次分配和再分配處理好公平與效率的關(guān)系，再分配更加注重社會(huì)公平。公平與效率相結(jié)合，讓發(fā)展的成果與民共享。黨的政策十六大：初次分配注重效率，再分配注重公平規(guī)范收入分配,防止兩極分化取締非法收入整頓不合理收入調(diào)節(jié)過(guò)高收入保護(hù)合法收入保障最低收入規(guī)范收入分配,防止兩極分化取締非法收入整頓不合理收入調(diào)節(jié)過(guò)高基尼系數(shù)基尼系數(shù)在0.2以下表示絕對(duì)平均；0.2-0.3之間表示比較平均；0.3-0.4之間表示較為合理；0.4-0.5之間表示差距較大；0.5以上說(shuō)明收入差距懸殊。同時(shí)，國(guó)際上通常把0．4作為收入分配貧富差距的“警戒線基尼系數(shù)基尼系數(shù)在0.2以下表示絕對(duì)平均；個(gè)人所得稅2011年6月30日通過(guò)，9月1日起實(shí)施）個(gè)人所得稅2011年6月30日通過(guò)，9月1日起實(shí)施）2.健全社會(huì)保障體系

社會(huì)保障：

國(guó)家通過(guò)立法對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配和再分配，對(duì)社會(huì)成員特別是生活有特殊困難的人們的基本生活權(quán)利給予保障的社會(huì)安全制度。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系2.健全社會(huì)保障體系社會(huì)保障：三、深化分配制度改革，健

商業(yè)保險(xiǎn)和慈善事業(yè)社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助

社會(huì)福利

社會(huì)救濟(jì)

社會(huì)保險(xiǎn)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保障體系商業(yè)保險(xiǎn)和慈善事業(yè)社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助社會(huì)福利社會(huì)保障制度的作用：第一，在一定程度上可以縮小貧富差距，緩和社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第二，保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。第三，在一定程度上可以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系社會(huì)保障制度的作用：三、深化分配制度改革，健全社會(huì)保障體系現(xiàn)有的社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)制度城市居民最低生活保險(xiǎn)制度方法：量力而行，循序漸進(jìn)，以補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充。現(xiàn)有的社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2010年底全國(guó)享受低保人數(shù)民政部近日發(fā)布的《2010年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示。2010年底，全國(guó)共有1145萬(wàn)戶、2310.5萬(wàn)名城市低保對(duì)象。有2528.7萬(wàn)戶、5214