地質(zhì)員工演講稿

第9頁(yè)共9頁(yè)地質(zhì)員工演講稿員工成長(zhǎng)演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好：我是xxx，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次時(shí)機(jī)，可以站在這個(gè)講臺(tái)上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對(duì)我的信任，對(duì)此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。x年x月我來(lái)到xxx公司，懷揣一顆好奇心來(lái)到這個(gè)生疏的環(huán)境，接觸生疏的人群，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數(shù)年突然在這里找到“家”的感覺(jué)，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到xx工作中。在這一年多的時(shí)間里，身為市場(chǎng)部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個(gè)工程的成功完成，都是對(duì)我個(gè)人才能的肯定，更是對(duì)我的鞭策，時(shí)刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵(lì)我更加努力工作。當(dāng)然，每一個(gè)工程從開(kāi)場(chǎng)到完畢都會(huì)遇到些許困難，沒(méi)有大家對(duì)我的幫助，我也不會(huì)在這里如此迅速的成長(zhǎng)，在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指點(diǎn)，感謝同事對(duì)我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)歷，逐漸成熟。三十歲前跟對(duì)人，三十歲后做對(duì)事，與其說(shuō)決定人一生的是才能，不如說(shuō)改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇，一個(gè)公司興隆與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來(lái)到xxx公司，慶幸自己來(lái)到這個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，慶幸可以遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實(shí)肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實(shí)對(duì)于整個(gè)xxx而言，我都是渺小的一份子，不過(guò)，我會(huì)努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，我?huì)保持積極的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評(píng)工程，為公司創(chuàng)造更大的利益。喜迎xx十年慶，眾員工齊心歡唱，借此時(shí)機(jī)，請(qǐng)容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“xxx”蓬勃開(kāi)展，蒸蒸日上!我的演講完畢，謝謝大家!員工成長(zhǎng)演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!首先感謝公司給了我這次演講的時(shí)機(jī).我演講的題目是《放眼奧鑫將來(lái)》.我們奧鑫公司是一家為機(jī)動(dòng)車(chē)輛及其所有人與駕駛?cè)颂峁┤轿恍诘膶I(yè)型機(jī)構(gòu)，從車(chē)輛的平安質(zhì)量檢測(cè)到駕駛員的培訓(xùn)與考核，徹底的實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高科技的一站式效勞。這項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)前還沒(méi)有任何一個(gè)可借鑒的成功形式。面對(duì)復(fù)雜而龐大的市場(chǎng)，仍然存在著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求我們務(wù)必做到長(zhǎng)遠(yuǎn)目的和客觀現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合，要有敢為人先、永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，為我們公司創(chuàng)造更輝煌的將來(lái)。那么，我們應(yīng)該怎么做才能到達(dá)預(yù)期的目的呢一讓客戶知道在公司的預(yù)備期和開(kāi)業(yè)初期，想要讓目的人群概念性的知道“我們是做什么的”?就必須照準(zhǔn)目的人群的需求為切入點(diǎn)。通過(guò)技巧性的宣傳增強(qiáng)他們的選擇意識(shí)，而這種選擇意識(shí)將促進(jìn)他們最終轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹覍?shí)客戶。二讓客戶明白目的人群開(kāi)場(chǎng)試探性的與公司接觸，在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該充分的運(yùn)用整體形象、整合系統(tǒng)為他們提供完善的效勞方案和效勞保證，使客戶明白我們是“以擔(dān)社會(huì)責(zé)任為先，以為人民效勞為主”的新型企業(yè)，我們所追求的是有更廣闊的空間與時(shí)機(jī)能為更多的客戶提供最滿意的效勞!三讓客戶信任優(yōu)質(zhì)、全面的效勞質(zhì)量管理是公司開(kāi)展的生命線，也是建立客戶信任的唯一途徑。質(zhì)量品質(zhì)效勞品質(zhì)等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負(fù)責(zé)，只有這樣才能經(jīng)的起時(shí)間和理論的考驗(yàn)，才能讓客戶產(chǎn)生信賴和忠實(shí)。四讓客戶喜歡企業(yè)與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它于員工的全力以赴，企業(yè)對(duì)效勞事業(yè)的關(guān)注。因?yàn)檫@些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或效勞客戶的時(shí)機(jī)，要讓他們?nèi)ジ惺芪覀兯鶐?lái)的“超值”，這也是使公司與客戶之間結(jié)實(shí)的橋梁與紐帶。五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認(rèn)可性的依賴，都會(huì)肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據(jù)此，我們應(yīng)該創(chuàng)造更多的情景讓客戶回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營(yíng)體系和優(yōu)質(zhì)的效勞理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的效勞。使他們有更多的理由去肯定和認(rèn)同。這樣以來(lái)，不但充分的滿足了客戶的自我認(rèn)可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)超出任何宣傳效果的--口碑效應(yīng)!作為奧鑫的一名員工，在新的工作環(huán)境中，我想我最應(yīng)該做到的是盡職盡責(zé)，用忠誠(chéng)和熱情回報(bào)公司對(duì)我的信任。假如公司是一條船，那我們每個(gè)人的一雙手就是一只槳，將來(lái)掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前!員工成長(zhǎng)演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感。誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用理論行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在消費(fèi)力;又是企業(yè)生存和開(kāi)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的泉?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比方，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的表達(dá)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深化的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精華，表達(dá)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè)、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是開(kāi)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，2023年3月8日，身患癌癥的“榮耀母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;2023年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助;2023年10月26日，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);2023年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法取代。員工成長(zhǎng)演講稿篇4尊敬的各領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)為、同事們：你們好!今天，我演講的題目是《我愛(ài)xx，我愛(ài)我的家》!春天正踏著輕盈的腳步走向我們而來(lái)，在這陽(yáng)光明媚，春風(fēng)蕩漾的日子里，我們有緣相識(shí)在xx，相聚在xx，是xx給了我們展現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)，是xx給了我們演繹人生的舞臺(tái)，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)來(lái)之不易的時(shí)機(jī)，用我們的生命去闡釋我能美麗的人生。崔總說(shuō)過(guò)：忠誠(chéng)于事業(yè)就是忠誠(chéng)于自己，責(zé)任與榮譽(yù)并存。這是對(duì)xx文化的最深化的注解和闡述。歷經(jīng)六年的開(kāi)展，縱觀xx從形成期到如今和蓬勃開(kāi)展期，我們都深深的體會(huì)到了“文化是明日的經(jīng)濟(jì)資，只有無(wú)限的文化才能生生不息”的道理，今天，我們見(jiàn)證歷史與精英們共同磨礪智慧的靈光，將來(lái)歷史將見(jiàn)證我們，與大家一起分享收獲的磬香。站在今日的輝煌，我們翻開(kāi)xx的重重歷史，艱辛而成功的走過(guò)了六個(gè)春秋。在這2000多個(gè)日日夜夜里，有成功的喜悅也有失敗的挫折，然而正是這2000個(gè)晝夜，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的xx!成功只能代表過(guò)去，如今，在城市化，消費(fèi)晉級(jí)和科技開(kāi)展的效應(yīng)帶動(dòng)下，xx已經(jīng)進(jìn)入可新一輪的開(kāi)展周期，正面臨著新的挑戰(zhàn)，也是戰(zhàn)略機(jī)遇。在這一輪的開(kāi)展過(guò)程中，隨著張家港、廣州、內(nèi)蒙古公司的陸續(xù)投入運(yùn)營(yíng)，我們xx正向著集團(tuán)化公司邁進(jìn)，并在世界二甲醚這個(gè)工程中充分發(fā)揮著自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們正站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)新的跨越，攀登新的珠峰。對(duì)于我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責(zé)任，如何進(jìn)步我們的綜合素質(zhì)，如何做好我們的本職工作，這是我們工作的重點(diǎn)，才是真正將自己融入了企業(yè)的新開(kāi)展中。放眼于當(dāng)今的中國(guó)，是要進(jìn)步國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力，以信息化帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)化?？s小范圍來(lái)講，對(duì)我們公司而言，就是要從可以帶動(dòng)人才化，以人性化帶動(dòng)管理化，這對(duì)我們公司提出了更高的要求，在這種形式下，我們要不