安全生產獎懲制度原則管理（3篇）

第第頁安全生產獎懲制度原則管理第一?條總則1?、根據國家?有關安全生?產法律法規(guī)?和規(guī)定，為?加強公司安?全管理，增?強員工的安?全職責感，?提高員工遵?章守紀的自?覺性，維護?正常的生產?工作秩序，?保證員工的?安全與健康?，特制定本?制度。2?、本制度所?作規(guī)定，是?公司在安全?生產和勞動?保護工作方?面，執(zhí)行《?企業(yè)員工獎?懲條例》的?具體實施辦?法。3、?公司員工務?必遵守國家?的（范本）?安全生產法?律、法規(guī)和?規(guī)定。遵守?公司安全生?產管理制度?，嚴格執(zhí)行?安全技術操?作規(guī)程，努?力學習安全?生產技術業(yè)?務知識，掌?握操作技能?，提高事故?預防潛力，?確保安全生?產。4、?本制度適用?于與公司構?成勞動關系?的所有員工?第二條獎?勵1、對?于有下列表?現行為之一?的員工給予?獎勵：（?1）貫徹實?施國家安全?生產、勞動?保___律?和法規(guī)，長?期堅持執(zhí)行?安全生產方?針、政策，?認真遵守公?司安全生產?規(guī)章制度，?成績顯著的?。（2）?在改善勞動?條件，防止?傷亡事故，?消除職業(yè)危?害方面，取?得成效或者?有重大貢獻?的。（3?）在安全生?產和勞動保?護方面取得?重大科研成?果或者提出?被采納合理?化推薦而取?得成效的。?（4）在?消除事故隱?患或者事故?搶險中有功?的人員。?（5）制止?違章指揮，?違章作業(yè)使?國家和人民?利益免受重?大損失的。?（6）其?它應當給予?獎勵的。?2、對員工?的獎勵分為?。通報表揚?、記功、記?大功、晉級?、授予安全?先進個人等?榮譽稱號。?在給予上述?獎勵時，能?夠發(fā)給一次?性物質獎勵?或獎金，獎?勵標準__?_元―__?_元。3?、對員工的?獎勵，發(fā)給?獎金，授予?榮譽稱號，?由工會部門?向安全職能?部門提出推?薦，或者由?單位及部門?報送材料，?安全部門審?核并提出獎?勵意見，由?公司領導決?定，并記入?本人檔案。?第三條處?罰1、對?于有下列行?為之一的員?工，應當給?予行政處分?或經濟處罰?：（1）?嚴重違__?_安全生產?方針、政策?、法令、法?規(guī)和公司有?關安全生產?管理制度的?。（2）?違章指揮、?違章作業(yè)和?違反勞動紀?律的。（?3）玩忽職?守，違反技?術操作規(guī)程?和安全規(guī)程?，或者違章?指揮，造成?事故使人民?生命、財產?遭受損失的?。（4）?發(fā)生事故隱?瞞不報、謊?報，或故意?破壞事故現?場，及對事?故調查隱瞞?實情或串通?帶給偽證，?情節(jié)嚴重的?。（5）?對制止違章?指揮，違章?作業(yè)和違反?勞動紀律者?進行打擊報?復的。員工?有上述行為?，情節(jié)嚴重?，觸犯刑律?的，移送司?法機關依法?追究刑事職?責。2、?對員工的行?政處分分為?：警告、記?過、記大過?、降級、撤?職、留用察?看、開除。?對員工的經?濟處罰分為?：一次性罰?款、賠償經?濟損失。?3、對員工?的一般違章?行為給予一?次性罰款處?理和記分，?罰款額為_?__元―_?__元。對?員工的嚴重?違章行為或?屢教不改的?給予一次性?罰款處理，?罰款額為_?__元―_?__元。同?時可令其下?崗學習__?_至___?個月，情節(jié)?個性嚴重者?給予行政警?告處分。?對嚴重違章?導致事故發(fā)?生，不能正?確認識其錯?誤行為，態(tài)?度惡劣，給?予警告以上?處分，直至?開除。4?、對因違章?而造成的重?大人身、設?備險肇事故?（包括交通?、火災、爆?炸、中毒、?污染等事故?）的有關職?責人員的處?分按事故處?理的程序進?行，直至移?送司法機關?依法追究刑?事職責。?5、事故有?關職責人員?或三違人員?如果迅速認?識錯誤并改?正，態(tài)度誠?懇，表現良?好的，行政?處分可酌情?減輕，賠償?金額酌情減?少，反之，?不能正確認?識錯誤且態(tài)?度惡劣，表?現極差的，?加重行政處?分，賠償金?額加重。?6、給予員?工行政處分?和經濟處罰?務必弄清事?實，取得證?據，分析違?章的程度和?性質，區(qū)別?對待故意的?或明顯的違?章與不易把?握的過失行?為，并經過?會議討論，?征求工會意?見，允許受?處分者本人?進行申辨，?慎重決定。?7、對于?弄虛作假，?騙取安全獎?勵的人員，?應當按照情?節(jié)輕重，除?追回獎勵金?額，取消榮?譽獎勵外，?還可給予必?要的處分。?8、對于?濫用職權，?利用處分員?工進行打擊?報復或者對?應處分員工?進行包庇的?人員，應當?從嚴予以處?分。安全生產獎懲制度原則管理（二）一、為了?促進煤礦企?業(yè)建立健全?安全生產管?理制度，保?障安全生產?，根據《安?全生產法》?和有關法律?法規(guī)，制定?本規(guī)定。?二、本規(guī)定?適用于全國?各類煤礦企?業(yè)。三、?煤礦企業(yè)務?必建立以下?安全生產管?理制度：?（一）安全?生產職責制?;（二）?安全辦公會?議制度;?（三）安全?目標管理制?度;（四?）安全投入?保障制度;?（五）安?全質量標準?化管理制度?;（六）?安全教育與?培訓制度;?（七）事?故隱患排查?制度;（?八）安全監(jiān)?督檢查制度?;（九）?安全技術審?批制度;?（十）礦用?設備、器材?使用管理制?度;（十?一）礦井主?要災害預防?管理制度;?（十二）?煤礦事故應?急救援制度?;（十三?）安全獎罰?制度;（?十四）入井?檢身與出入?井人員清點?制度;（?十五）安全?操作規(guī)程管?理制度等。?四、煤礦?企業(yè)安全生?產管理制度?應滿足下列?規(guī)定：（?一）貼合相?關的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)程和標?準;（二?）資料具體?，職責明確?，能夠對照?執(zhí)行和檢查?，嚴格管理?措施，有針?對性、可操?作;（三?）對違反制?度的各種行?為有明確、?具體的處罰?措施和職責?追究辦法;?（四）所?引用的依據?及適用范圍?和時間明確?，表述規(guī)范?，條款清晰?，能確保相?關人員了解?和掌握;?（五）以正?式文件發(fā)布?，并確保其?能夠約束涉?及到的部門?和人。五?、煤礦企業(yè)?安全生產管?理制度資料?的具體要求?。（一）?安全生產職?責制。要按?照崗位、職?能、權利和?職責相統(tǒng)一?的原則，明?確各級負責?人、職能機?構和各崗位?人員承擔的?安全生產職?責和義務;?要將企業(yè)、?部門或單位?的全部安全?生產職責逐?項分解，逐?級落實到各?崗位和人員?。（二）?安全辦公會?議制度。要?明確安全辦?公會議的召?開周期、資?料、主持人?和參加人員?。安全辦公?會議務必由?安全生產第?一職責人主?持。會議應?當有完整的?記錄，載明?議定的事項?、決定以及?落實的人員?、措施和期?限。會議記?錄、紀要應?納入檔案管?理。（三?）安全目標?管理制度。?應依據上級?下達的安全?指標，結合?實際制定年?度或階段安?全生產目標?，并將指標?逐級分解，?明確職責、?保證措施、?考核和獎懲?辦法。（?四）安全投?入保障制度?。應按國家?有關規(guī)定建?立穩(wěn)定的安?全投入資金?渠道，保證?新增、改善?和更新安全?系統(tǒng)、設備?、設施，消?除事故隱患?，改善安全?生產條件，?安全生產宣?傳、教育、?培訓，安全?獎勵，推廣?應用先進安?全技術措施?和管理方法?，搶險救災?等均有可靠?的資金來源?;安全投入?應能充分保?證安全生產?需要，安全?投入資金要??？顚Ｓ??煤礦企業(yè)應?當編制年度?安全技術措?施計劃，確?定項目，落?實資金、完?成時間和職?責人。（?五）安全質?量標準化管?理制度。明?確檢查標準?、檢查周期?、考核評級?獎懲辦法、?___檢查?的部門和人?員。（六?）安全教育?與培訓制度?。應保證煤?礦企業(yè)職工?掌握本職工?作應具備的?法律法規(guī)知?識、安全知?識、專業(yè)技?術知識和操?作技能;明?確企業(yè)職工?教育與培訓?的周期、資?料、方式、?標準和考核?辦法;明確?相關部門安?全教育與培?訓的職責和?考核辦法;?明確年度安?全生產教育?與培訓計劃?，確定任務?，落實費用?。（七）?事故隱患排?查制度。應?保證及時發(fā)?現和消除礦?井在通風、?瓦斯、煤塵?、火災、頂?板、機電、?運輸、放炮?、水害和其?他方面存在?的隱患;明?確事故隱患?的識別、評?估、報告、?監(jiān)控和治理?標準;按照?分級管理的?原則，明確?隱患治理的?職責和義務?。（八）?安全監(jiān)督檢?查制度。應?保證有專門?的安全管理?機構，配備?足額的專職?安全管理人?員，有效地?監(jiān)督安全生?產規(guī)章制度?、規(guī)程、標?準、規(guī)范等?執(zhí)行狀況;?重點檢查礦?井一通三防?的裝備、管?理狀況;明?確安全檢查?的周期、資?料、檢查標?準、檢查方?式、負責_?__檢查的?部門和人員?、對檢查結?果的處理辦?法。對查出?的問題和隱?患應按四定?原則（定項?目、定人員?、定措施、?定時間）落?實處理，并?將結果進行?通報及存檔?備案。（?九）安全技?術審批制度?。要確定各?類工程設計?、作業(yè)規(guī)程?、安全措施?和方案等安?全技術審批?的資料、程?序、標準、?時限、審批?級別;審批?人員職別和?資格，編制?、審核、審?批人員的職?責、權限和?義務。安全?技術審批應?保證依據充?分、正確、?資料全面、?具體、安全?措施可靠，?能夠有效指?導生產施工?、作業(yè)和操?作。（十?）礦用設備?、器材使用?管理制度。?應保證在用?設備、器材?貼合相關標?準，持續(xù)完?好狀態(tài);明?確礦用設備?、器材使用?前的檢測標?準、程序、?方法和檢驗?單位、人員?的資質;明?確使用過程?中的檢驗標?準、周期、?方法和校驗?單位、人員?的資質;明?確維修、更?新和報廢的?標準、程序?和方法。?（十一）礦?井主要災害?預防管理制?度。要明確?可能導致重?大事故的一?通三防、防?治水、沖擊?地壓、職業(yè)?危害等主要?危險，有針?對性地分別?制定專門制?度，強化管?理，加強監(jiān)?控，制定預?防措施。?（十二）煤?礦事故應急?救援制度。?要制定事故?應急救援預?案，明確發(fā)?生事故后的?上報時限、?上報部門、?上報資料、?應采取的應?急救援措施?等。（十?三）安全獎?罰制度。務?必兼顧職責?、權利、義?務，規(guī)定明?確，獎罰對?應;明確獎?罰的項目、?標準和考核?辦法。（?十四）入井?檢身與出入?井人員清點?制度。明確?入井人員禁?止帶入井下?的物品和檢?查方法;明?確人員入井?、升井登記?、清點和統(tǒng)?計、報告辦?法，保證準?確掌握井下?作業(yè)人數和?人員___?，及時發(fā)現?未能正常升?井的人員并?查明原因。?（十五）?安全操作規(guī)?程管理制度?。操作規(guī)程?要涵蓋從進?入操作現場?、操作準備?到操作結束?和離開操作?現場全過程?的各個操作?環(huán)節(jié)。要分?別制定各工?種的崗位操?作規(guī)程，明?確各工種、?崗位對操作?人員的基本?要求、操作?程序和標準?，明確違反?操作程序和?標準可能導?致的危險和?危害。六?、煤礦企業(yè)?及其所屬單?位、部門應?制定相關配?套的制度，?并根據企業(yè)?實際狀況和?安全生產管?理工作需要?制定其他安?全生產管理?制度。七?、負有煤礦?安全生產監(jiān)?督管理職責?的部門應加?強對煤礦企?業(yè)建立健全?安全生產管?理制度工作?的監(jiān)督管理?，指導企業(yè)?制定安全生?產管理制度?。煤礦安全?監(jiān)察人員實?施安全監(jiān)察?時，發(fā)現煤?礦企業(yè)未按?本規(guī)定建立?安全生產管?理制度或制?度資料未到?達本規(guī)定要?求的，應責?令限期改正?;逾期不改?正的，依照?有關法律法?規(guī)實施處罰?。八、本?規(guī)定由國家?煤礦安全監(jiān)?察局負責解?釋。九、?本規(guī)定自印?發(fā)之日起施?行。安全生產獎懲制度原則管理（三）1?、目的為?了強化誰管?理，誰負責?的全員安全?管理制度，?激發(fā)公司全?體員工的安?全施工的自?覺性，特制?訂本制度。?2、適用?范圍本制?度適用于公?司的安全獎?懲工作。?3、引用文?件（無）?4、術語與?定義（無）?5、職責?5、1公?司最高管理?者或指派管?理者代表負?責___建?立健全安全?獎懲管理辦?法，并負責?安全獎勵資?金的落實。?5、2公?司安全監(jiān)察?部負責違章?罰款及事故?懲處細則的?制訂，并監(jiān)?督實施。?5、3公司?計劃財務中?心負責建立?安全獎懲資?金專用帳戶?，確保?？?專用。5?、4各級安?全監(jiān)察部門?是安全獎懲?管理的具體?實施部門。?6具體資?料6、1?有下列表現?之一的單位?和個人，公?司應給予獎?勵：a）?認真貫徹公?司的安全生?產方針、規(guī)?章、制度，?在預防事故?、安全施工?過程中作出?顯著成績的?;b）消?除事故隱患?，避免重大?事故發(fā)生的?;c）發(fā)?生事故時，?用心搶救并?采取措施防?止了事故擴?大，使職工?生命和國家?財產免受或?減少損失的?;安全獎?懲管理制度?d）在安?全技術、工?業(yè)衛(wèi)生方面?用心采取先?進技術，提?出重要推薦?，有發(fā)明創(chuàng)?造或科研成?果，成績顯?著的;e?）堅守崗位?，忠于職守?，在職業(yè)安?全衛(wèi)生工作?中作出顯著?成績的。?6、___?對于按照公?司要求，認?真開展安全?施工管理工?作，全年未?發(fā)生重大事?故的項目部?和專業(yè)公司?，公司應給?予其領導班?子必須的獎?勵。6、?3按照公司?要求，分包?單位認真開?展安全施工?管理工作并?理解公司在?安全施工方?面的監(jiān)督管?理，全年安?全管理工作?成績顯著且?未發(fā)生因工?死亡事故，?公司應給予?必須獎勵。?6、4獎?勵實行精神?獎勵和物質?獎勵相結合?的原則。物?質獎勵可發(fā)?給一次性獎?金、獎品或?晉級，精神?獎勵包括記?功、授予榮?譽稱號等。?6、5公?司及項目部?應從工資總?額中預留百?分之一至二?作為安全專?用獎金（此?獎金不包括?月、季、年?度安全考核?獎金），由?公司計劃財?務中心建帳?，公司安全?監(jiān)察部直接?控制使用。?6、6公?司應建立健?全電力建設?