工會工作管理制度（4篇）

工會工作管理制度本?制度對公司?中期、短期?工會工作計?劃的制定、?考核控制、?檢查分析等?工作作了基?本的規(guī)定。?本制度為蒙?西高新材料?公司工會計?劃管理c級?制度。本?制度包括總?則、職工合?法利益和民?主權利的維?護、企業(yè)事?務的民主管?理、職工教?育、職工隊?伍建設、計?劃生育六部?分。一、?總則工會?工作是在中?國___和?上級工會_?__的領導?下，根據(jù)《?工會法》、?《企業(yè)法》?、《公司法?》、《勞動?法》、《工?會章程》、?《職代會條?例》、《基?層工會工作?暫行條例》?等基本法規(guī)?的規(guī)定，結?合本企業(yè)經(jīng)?營方向、經(jīng)?營方針、經(jīng)?營戰(zhàn)略及有?關政策法規(guī)?，充分發(fā)揮?企業(yè)人、財?、物、信息?等資源和基?層工會__?_的作用，?進行科學、?合理的安排?確定不同時?期工會工作?的目標，并?通過目標的?考核、檢查?、分析等手?段，在企業(yè)?文化、精神?文明建設等?相關領域進?行控制，以?確保企業(yè)向?既定的經(jīng)營?方向發(fā)展，?并實現(xiàn)良好?的經(jīng)濟效益?和社會效益?。1、工?作目標工?會是職代會?的常設機構?，職代會閉?會期間，工?會負責職代?會的日常工?作及職代會?決議的貫徹?執(zhí)行。工會?支持行政依?法行使管理?權利，__?_職工參加?民主管理與?監(jiān)督，與行?政方面建立?協(xié)商制度，?保障職工的?合法權益，?調動職工的?積極性，通?過“維護、?參與、教育?、建設”職?能的發(fā)揮和?創(chuàng)建特色鮮?明而富有活?力的企業(yè)文?化，促進企?業(yè)的發(fā)展。?2、開展?業(yè)務的基本?思想3.?1工會工作?的開展要嚴?格按照國家?有關法律、?法規(guī)進行，?要有計劃性?，以確保各?項工作進行?的連續(xù)性和?卓有成效。?3.2工?會工作的目?標要緊密結?合企業(yè)實際?需要和時代?特點，既要?有先進性、?科學性，又?要注重企業(yè)?實際情況。?3.3考?核的目的是?促進工作更?好地開展，?因此考核的?辦法和指標?應建立在常?規(guī)的、可實?現(xiàn)的基礎上?，并依據(jù)考?核結果進行?適當獎懲。?3.4工?會工作的出?發(fā)點和落腳?點都是“職?代會決議”?，每項工作?從開始、過?程到結果都?要以職代會?決議為參照?。計劃期滿?后，職代會?決議是否實?現(xiàn)是評定工?會業(yè)績的最?終依據(jù)。?分析，以達?到工作效率?提高與收到?實效的目的?。二、職?工合法利益?和民主權利?的維護1?.工作業(yè)務?描述維護?職工的合法?利益和民主?權利，是中?國工會__?_的基本職?能之一，要?在維護職工?政治權利的?同時維護職?工的勞動權?利和物質文?化利益，把?參與協(xié)調勞?動關系、調?節(jié)矛盾作為?一項重要工?作，努力促?進企業(yè)經(jīng)濟?發(fā)展和長期?穩(wěn)定。2?.工作目標?通過維護?職工的合法?利益和民主?權利，增強?工會___?的吸引力和?企業(yè)職工的?凝聚力。?3.開展業(yè)?務的基本思?想4.主?要工作內容?三、企業(yè)?事務的民主?管理1.?工作業(yè)務描?述及目標?工會代表和?___職工?依照法律規(guī)?定，通過職?代會和其他?形式，參加?企業(yè)民主管?理和民主監(jiān)?督，檢查、?督促職代會?決議的執(zhí)行?。企業(yè)通?過民主管理?增強凝聚力?和戰(zhàn)斗力，?激發(fā)職工的?工作熱情和?積極性。?2.開展業(yè)?務的基本思?想3.主?要工作內容?四、職工?教育1.?工作業(yè)務描?述及目標?對職工進行?思想政治教?育，鼓勵支?持職工學習?文化、科學?技術和管理?知識，開展?健康的文化?體育活動，?辦好工會文?化、教育、?體育事業(yè)。?2.開展?業(yè)務的基本?思想2.?1開展職工?教育、文體?活動要結合?企業(yè)實際和?時代特征。?2.3要?不斷提高文?體活動的水?平，增強職?工教育的深?度與廣度。?3.主要?工作內容：?五、職工?隊伍建設?工作業(yè)務描?述及目標?1.工會?通過___?建設和思想?建設等手段?，建設一只?有理想、有?文化、有道?德、有紀律?的職工隊伍?。2.開?展業(yè)務的指?導思想3?.主要工作?內容：六?、計劃生育?工作業(yè)務?描述及目標?1.工?會通過計劃?生育管理工?作，在公司?所在地貫徹?執(zhí)行我國現(xiàn)?行計劃生育?政策。通過?“三為主”?、“三結合?”的工作方?針，實現(xiàn)少?生優(yōu)育、控?制人口總量?、提高人口?素質的目的?。2.開?展業(yè)務的基?本思想2?.1通過層?層簽定《計?劃生育工作?目標責任制?》落實并完?成上級計生?委的各項控?制指標。?3.主要工?作內容：?4.檢查與?考核計劃?生育各項具?體指標的完?成情況由上?級計生管理?部門和公司?工會共同進?行檢查考核?。蒙西高?新材料股份?有限公司工?會二00?三年___?月十九日工會工作管理制度（二）一?、目的為?加強工會工?作管理，使?企業(yè)民主管?理和職工權?益進一步得?到維護和發(fā)?展，特制定?本制度。?二、適用范?圍本制度?適用于公司?各級工會管?理一般規(guī)定?。三、職?責工會對?工會工作行?使管理職能?。負責職工?代表大會日?常工作管理?、維護職工?合法權益管?理、職工民?主管理、安?全生產(chǎn)監(jiān)督?檢查管理、?職工教育培?訓管理、勞?動競賽與勞?模，先__?_比管理、?職工福利事?業(yè)管理和工?會經(jīng)費管理?。四、內?容及要求?1、職代會?管理1）?工會為職代?會閉會后常?設機構，負?責職代會決?議、決定，?并按期貫徹?落實監(jiān)督與?檢查。促使?職代會決議?、決定按期?完成。2?）每年分上?、下半年召?開兩次職工?代表大會，?審議和通過?企業(yè)重大決?策。工會按?期向黨政提?議，保證會?議按期召開?。3）召?開職代會時?，工會負責?會議籌備工?作。包括大?會報告、提?案整理、討?論、接待、?會務等服務?工作。并做?到認真、全?面、圓滿。?2、__?_管理1?）維護職工?合法權益是?工會___?基本職責，?工會要通過?平等協(xié)商和?___合同?等制度，協(xié)?調勞動關系?，維護好職?工的合法權?益。2）?工會___?要經(jīng)常進行?討論與研究?，確保職工?“勞動就業(yè)?權、收益分?配權、生命?健康權、養(yǎng)?老保險權”?四大權益得?到落實。?3）工會_?__定期深?入基層、車?間，了解職?工家庭情況?，并將職工?反映的情況?及時向__?_領導匯報?，使職工權?益得到落實?。3、民?主管理嚴格?執(zhí)行《民主?監(jiān)督管理制?度》。4?、安全監(jiān)督?管理1）?工會對職工?勞動條件與?勞動環(huán)境的?改善負有監(jiān)?督檢查職能?，必須經(jīng)常?深入生產(chǎn)工?作現(xiàn)場進行?監(jiān)督檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及?時向行政領?導反映并及?時處理。?2）工會對?各級領導安?全生產(chǎn)責任?制的落實情?況進行監(jiān)督?檢查，經(jīng)?常提醒和監(jiān)?督行政領導?時時抓安全?、事事講安?全，確保職?工生命安全?。3）工?會對企業(yè)各?級領導貫徹?落實國家有?關安全生產(chǎn)?法律、政策?情況進行監(jiān)?督檢查，確?保有效貫徹?落實。5?、職工教育?培訓管理嚴?格執(zhí)行《安?全教育培訓?制度》。?6、勞動競?賽，勞模與?先___比?管理1）?每年___?___次勞?動競賽活動?，針對企業(yè)?特點制定項?目內容及競?賽實施方案?。2）競?賽要做到增?產(chǎn)節(jié)約和促?進管理的效?果，真正起?到職工學技?術、學業(yè)務?、提高綜合?素質的作用?。3）勞?模與先__?_比，要有?評比標準和?比例指標，?堅持重業(yè)績?，重貢獻和?公開公平的?原則。4?）勞模與先?進要召開表?彰大會，公?開給予精神?和物質獎勵?。并建立檔?案與臺賬，?作為歷史資?料加以保存?。7、職?工福利事業(yè)?管理1）?工會時刻_?__、掌握?職工精神面?貌、家庭生?活情況，并?將此納入議?事日程，及?時解決職工?存在實際困?難，真正成?為職工的主?心骨，為職?工排憂解難?。2）定?期___職?工開展文化?體育活動，?做到形式多?樣，內容豐?富，真正活?躍職工文體?生活，使職?工身心健康?。3）_?__職工開?展互助互濟?活動，為職?工群眾救危?救急提供方?便。做好日?常職工“生?、老、病、?死”等家訪?與探視活動?。4）認?真做好女職?工“五期保?護”工作，?積極開展“?三八紅旗手?”競賽活動?，保證女職?工合法權益?和作用得到?落實。8?、工會經(jīng)費?管理1）?工會經(jīng)費是?工會日?；?動的經(jīng)濟保?障，要按月?提取，設立?專帳，?？?專用，不得?挪作他用。?2）工會?會員會費要?按時收繳，?會費要管好?、用好，并?有專門臺賬?進行管理。?3）工會?經(jīng)費、會費?管理與使用?，嚴格執(zhí)行?國家財經(jīng)制?度，對違反?規(guī)定的行為?給予黨紀、?政紀處理。?9、黨總?支定期對工?會工作進行?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題及時處?理。10?、本制度由?工會歸口管?理并負責解?釋與修訂。?工會會員?管理工作制?度為了進?一步加強基?層工會會員?的治理工作?，統(tǒng)一會員?治理工作程?序，充分發(fā)?揮基層工會?___和廣?大會員在兩?個文明建設?中的積極作?用，根據(jù)《?中國工會章?程》的有關?規(guī)定和我公?司現(xiàn)行會員?治理辦法，?特制定本條?理。一、?職工入會?第一條根據(jù)?《中國工會?章程》第一?條，凡我公?司所屬企業(yè)?、機關中從?事體力或腦?力勞動，以?工資收入為?主要生活來?源的職工，?不分性別、?民族、職業(yè)?、___，?承認工會章?程，都可以?加入工會為?會員。第?二條入會前?的教育。新?職工到職后?，基層工會?必須及時對?新職工進行?入會前的教?育。教育的?只要內容是?：工人階級?的光榮傳統(tǒng)?、工會的性?質、地位與?作用，工作?方針與面臨?的任務，工?會會員的權?利與義務等?。教育的主?要方法是：?個別交談和?___宣講?等。第三?條入會手續(xù)?。職工入會?，須本人自?愿申請并填?寫入會申請?書、登記表?，經(jīng)工會小?組討論通過?，報公司工?會委員會批?準后，發(fā)給?會員證。?二、會員的?會籍第四?條會籍。工?會會員會籍?的承認，從?公司工會委?員會批準加?入工會之日?算起。第?五條保留會?籍。會員因?上學、參軍?、離休、退?休、退職或?出國工作，?長期離開工?作崗位，不?能參加工會?___活動?，可保留會?籍。保留會?籍期間免交?會費。第?六條停止會?籍。會員出?國定居，被?依法判處勞?動教養(yǎng)及依?法判處徒刑?或緩期執(zhí)行?的，應停止?會籍，收回?會員證。?第七條不保?留會籍。根?據(jù)《中國工?會章程》第?五條，要求?退會或無正?當理由連續(xù)?六個月不交?納會費，不?參加工會小?組___生?活，經(jīng)教育?拒不改正，?視為自動退?會的會員，?經(jīng)工會小組?討論同意，?基層工會委?員會公布除?名并收回會?員證后，不?再保留會籍?。第八條?開除會籍。?凡依法判處?徒刑的__?_和依法剝?奪政治權利?的分子，或?嚴重違法違?紀被開除廠?籍的人員，?一律開除會?籍。開除會?員會籍，須?由工會小組?討論并提出?意見，由基?層工會委員?會決定，并?報上級工會?備案。第?九條不處理?會籍。開除?廠籍留用察?看的人員，?在留用察看?期間，不能?加入工會；?已加入工會?的，在留用?察看期間，?一般不作會?籍處理。?第十條恢復?會籍。凡保?留會籍或停?止會籍的會?員，返回工?作崗位或恢?復工作以后?，經(jīng)基層工?會委員會研?究同意，可?恢復會籍。?第十一條?重新入會。?凡被開除會?籍或不保留?會籍的人員?，刑滿釋放?、恢復政治?權利的或退?會后又申請?加入工會，?經(jīng)工會小組?討論同意，?可按照工會?章程的規(guī)定?，重新加入?工會。三?、會員檔案?資料第十?二條職工入?會后，基層?工會應立即?建立會員檔?案。會員檔?案資料應有?：入會申請?書、會員登?記表、勞動?保險卡片等?。會員檔案?袋的封面要?按順序認真?填寫清楚會?員姓名和袋?內資料名稱?，做到目錄?與資料相符?。第十三?條保留會籍?或停止會籍?的會員檔案?，一般應由?基層工會委?員會長期保?存；不保留?會籍或開除?會籍的人員?，其會員檔?案，一般不?再保存，經(jīng)?上級工會同?意后處理或?轉送有關部?門第十四?條會員檔案?要有專__?_理，并建?立嚴格的治?理制度，不?能隨便借閱?或挪用。?四、會員關?系轉遞第?十五條會員?因工作調動?離開本單位?時，應及時?辦理會員關?系轉移介紹?信，將會員?檔案封好交?會員本人一?并帶到新單?位工會。新?單位會員關?系轉移介紹?信和會員檔?案，建立會?員檔案資料?。第十六?條會員臨時?到外單位工?作，沒有行?政正式調令?者，不辦理?會員關系轉?移手續(xù)，會?費仍向原單?位工會交納?。第十七條?會員調入或?調出新聯(lián)公?司，由公司?工會接轉會?員關系。?五、工作制?度第十八?條會員的發(fā)?展工作，是?基層工會_?__工作的?主要內容，?新職工到職?后應及時進?行教育和辦?理入會申請?手續(xù)；職工?入會后?；?層工會__?_應結合形?勢和任務，?經(jīng)常對新、?老會員進行?教育，加強?思想政治工?作，不斷提?高廣大會員?的會員觀念?和職業(yè)素養(yǎng)?。第十九?條建立會員?登記薄，是?基層工會發(fā)?展會員的必?備手續(xù)。會?員登記薄只?要包括：會?員姓名、性?別、出生年?月、入會?日期、會員?證號碼、領?證日期、會?員簽章等欄?目。第二?十條建立會?員花名冊，?是基層工會?___工作?的重要內容?。會員花名?冊只要包括?：會員姓名?、性別、出?生年月、參?加工作時間?、入會時間?、所在單位?、檔案號、?會員證號等?欄目。會員?花名冊可采?用卡片或名?冊式。第?二十一條工?會干事要定?期向工會委?員會匯報會?員發(fā)展、變?動及會籍治?理的情況。?工會干事每?半年一次將?《工會__?_、人員狀?況統(tǒng)計表》?上報齊魯公?司工會__?_部門，以?便匯總上報?省總___?部，工會每?年要進行一?次會員治理?工作調查，?及時提出指?導性意見。?工會工作管理制度（三）?充分發(fā)揮學?校工會這一?群眾___?的作用，調?動廣大教職?工積極性與?創(chuàng)造性，增?強教職工的?凝聚力與向?心力，搞好?民主管理，?特制定學校?工會工作管?理制度如下?：1、工?會在黨支部?領導下，認?真執(zhí)行黨的?路線方針政?策，___?教職員工認?真學習有關?理論。2?、根據(jù)各個?時期的不同?任務圍繞學?校的中心工?作，搞好宣?傳，做好教?工的思想政?治工作，調?動教工的積?極性，完成?上級工會交?給的各項任?務。3、?定期召開教?代會，做好?教代會的_?__工作，?充分發(fā)揮教?代會作用，?增強教職工?參與民主管?理、民主監(jiān)?督意識，履?行主人翁權?利和義務，?推進學校教?育教學改革?和發(fā)展。?4、豐富教?職工業(yè)余文?體生活，開?展各項群眾?性文體活動?。每學期_?__開展一?次文體比賽?活動，積極?參加上級工?會___的?各項活動。?5、關心?教職工生活?福利，及時?反映教工的?意見和要求?。6、按?照工會財務?開支規(guī)定，?有計劃地使?用和管理各?項經(jīng)費開支?，定期交統(tǒng)?計報表和公?布賬目。?7、定期召?開工會委員?會，總結交?流經(jīng)驗，定?期向黨支部?和上級工會?匯報工作。?8、配合?學校行政做?好校務公開?日常工作，?做好材料的?。9、協(xié)?助學校做好?教工的糾紛?調解工作及?其他臨時性?工作。[?附：學校工?會財務管理?條例]1?、學校財政?保障工會相?關活動的經(jīng)?費。2、?經(jīng)費開支量?入定出，周?密計劃，在?略有節(jié)余的?前提下開展?各種活動。?3、編制?預算時要分?析上年預決?算執(zhí)行情況?，掌握當年?的工作規(guī)劃?和重大活動?項目，力爭?使預算符合?實際。4?、堅持先審?批，后報銷?的原則，規(guī)?范工會財務?報批程序，?每筆報批費?用按有關財?務制度執(zhí)行?，需有具體?經(jīng)辦、校長?證明、主席?批準。5?、開展財務?成本完成情?況分析，收?、管、用好?工會經(jīng)費，?做到手續(xù)完?備，內容真?實，數(shù)字準?確，賬目清?楚，按月結?算，按期報?賬。6、?制作雙月工?會財務，向?職代會和校?長室報告財?務狀況。工會工作管理制度（四）全心全意?依靠教職工?是學校深化?教學改革的?基礎，充分?發(fā)揮學校工?會這一群眾?___的作?用，調動廣?大教職工積?極性與創(chuàng)造?性，增強教?職工的凝聚?力與向心力?，搞好民主?管理，特制?定學校工會?工作管理制?度如下：?1、工會在?黨支部領導?下，認真執(zhí)?行黨的路線?方針政策，?___工會?干部和會員?認真學習_?__、?___?、___理?論及“__?_”等重要?思想。2?、根據(jù)各個?時期的不同?任務圍繞黨?政的中心工?作，搞好宣?傳教育，做?好教工的思?想政治工作?，調動教工?的積極性，?完成上級工?會交給的各?項任務。?