工作服發(fā)放、回收管理制度（6篇）

工作服發(fā)放、回收管理制度一、?目的：為?推進公司企?業(yè)文化建設?，樹立和保?持公司良好?的企業(yè)形象?，規(guī)范員工?工衣的發(fā)放?、回收及報?廢管理，特?制定本管理?制度。二?、工作服發(fā)?放與回收流?程：1、?工作服的發(fā)?放：（1?）所有新入?職的員工，?到部門文員?處領取馬甲?一件。（?2）新入職?的治安員，?到物業(yè)部_?__領取治?安服。（?3）新入職?的廚工、廚?師到后勤_?__處領取?廚服。（?4）___?個月試用期?過后，按季?節(jié)免費發(fā)放?工作服__?_套（件）?/人，由部?門文員統(tǒng)計?后到倉庫統(tǒng)?一領取新員?工轉正工作?服。若因庫?存空缺，可?暫發(fā)放舊工?作服，待增?補庫存后，?再以舊換新?，退回馬甲?。（5）?申領以上工?作服時由部?門文員在o?a系統(tǒng)上提?出申請，經(jīng)?部門負責人?審批后提交?給倉庫管理?員予以發(fā)放?。2、工?作服的回收?：（1）?員工離職時?，需將工作?服清洗干凈?，折疊整齊?后如數(shù)歸還?到部門文員?處再辦理離?職手續(xù)，并?辦理工作服?歸還手續(xù)，?部門文員核?對好離職人?員的工作服?數(shù)量和保管?。（2）?離職時注明?歸還衣服品?質，是否有?破損或臟污?不能重復使?用的情況。?（3）若?有丟失或數(shù)?量不齊，將?按原件賠償?工作服成本?費，并在離?職結算工資?時，從個人?工資中扣除?。（4）?回收工服由?部門文員統(tǒng)?一交給倉庫?安排清洗后?入庫。（?5）清洗后?由倉庫進行?借用物品歸?還手續(xù)入庫?。三、工?作服領用、?回收時間：?定于每周?二、周四?，上午：0?9：00-?-10：_?__時，其?他時間不予?領取。四?、本制度自?下發(fā)之日起?執(zhí)行。附?：工作服發(fā)?放標準_?__科技股?份有限公司?二o___?年___月?十七日工作服發(fā)放、回收管理制度（二）zhuh?aifib?erpos?itema?teria?lco.l?td.工作服發(fā)放、回收管理制度（三）?一、目的：?為推進公?司企業(yè)文化?建設，樹立?和保持公司?良好統(tǒng)一的?社會形象，?全體員工應?按規(guī)定著裝?并保持著裝?整潔得體。?二、適用?范圍：1?、本公司經(jīng)?理以下員工?工作服的發(fā)?放及管理均?按照本制度?執(zhí)行；2?、公司工作?服按夏季和?冬季工作服?兩種，冬季?長袖一件/?套，夏季短?袖兩件/套?。3、每?位員工發(fā)放?一雙工作鞋?（辦公室員?工不發(fā)放）?。4、工?作服及工作?鞋穿著及保?管以___?年為限，從?領用之日起?計算，工作?鞋及夏裝滿?___年更?換___次?，冬裝滿_?__年更換?一次。三?、工作服發(fā)?放及回收：?1、員工?通過試用期?后，按季節(jié)?選擇發(fā)放新?工作服及工?作鞋，若因?庫存空缺，?可暫行發(fā)放?舊工作服（?免費使用）?，待增補庫?存后，再以?舊換新。臨?時工均不發(fā)?工作服；?a、自工作?服發(fā)放之日?起算，使用?未滿一年，?辭職或辭職?時歸還工作?服，繳納_?__%的工?作服成本費?；不歸還工?作服，繳納?___%的?工作服成本?費b、自?工作服發(fā)放?之日起算，?使用滿一年?及以上者，?辭職或辭退?時均無需繳?納工作服成?本費;c、?員工離職時?，需將工作?服清洗干凈?，折疊整齊?后交于公司?人事行政專?員處，辦理?離職手續(xù)。?2、員工?對個人領用?之服裝應妥?善保管并愛?惜，使用不?足一年破損?換新者，由?員工本人自?行承擔服裝?成本費用，?并于領用當?月工資中扣?除。工作服?服成本費用?暫定為__?_元/件；?工作鞋成本?費用暫定為?___元/?雙四、工?作服穿著規(guī)?定：1、?全體員工，?上班時間（?無論是正常?上班還是加?班）必須著?工作服及工?作鞋，公務?外出或其它?時間可著便?裝。珠海?輝帛復合材?料有限公司?zhuh?aifib?erpos?itema?teria?lco.l?td.2?、公司__?_型__?_活動時，?所有人員必?須按統(tǒng)一要?求著裝。?五、其它事?項：1、?員工可依據(jù)?季節(jié)溫度變?化，自動進?行工作服換?季穿著事項?。2、公?司任何人不?得擅自對工?作服樣式進?行更改，或?借給非本公?司人穿著。?3、本公?司員工，應?遵守公司有?關著裝的規(guī)?定，合理得?體的著裝及?佩戴工作牌?進入工作場?地。六、?獎懲：1?、每位員工?必需按本制?度要求穿著?工作服，未?穿著工作服?者罰款__?_元/天；?2、將工?作服借給非?本公司人員?穿著者給予?通報批評及?罰款___?元/次；?珠海輝帛復?合材料有限?公司人事?行政部工作服發(fā)放、回收管理制度（四）?目的為了?建設有標準?化、制度化?的企業(yè)員工?文化，增強?良好的公司?形象，加強?員工勞動保?護，特制定?本管理制度?。適用范?圍本制度?適用公司的?工作服發(fā)放?與管理工作?。權責?人事部負責?工作服的發(fā)?放與管理，?監(jiān)管員工的?著裝情況管?理。未按?規(guī)定要求著?裝者，提供?活動基金2?0/次。?工作服發(fā)放?原則1、?業(yè)務部門新?入職轉正員?工發(fā)___?套工作服（?含襯衫__?_件，領帶?或絲巾一條?，胸牌一個?）2、試?用期期間不?發(fā)放工作服?，轉正后即?后領取工作?服（臨時工?不發(fā)服裝）?3、定制?工作服由各?部門根據(jù)人?數(shù)、大小尺?碼造冊，部?門負責人確?認簽字，人?事審核，公?司負責人批?準后訂制發(fā)?放。著裝?規(guī)定1、?穿著工作服?即代表公司?形象，必須?保持整潔、?大方、得體?。2、男?職員的著裝?要求。著黑?色西裝、白?色襯衫、系?領帶、佩戴?胸牌。著西?裝時，不允?許穿皮鞋以?外的其他鞋?類（如皮涼?鞋、運動鞋?等）。售后?車間人員均?應著技師服?和勞保鞋。?3、女職?員的著裝要?求。著黑色?西裝、白色?襯衣、系絲?巾、佩戴胸?牌。著西裝?時，不允許?穿皮鞋以外?的其他鞋類?（如皮涼鞋?、運動鞋等?），長發(fā)需?頭發(fā)盤起。?4、特殊?崗位（如收?銀、綜合辦?公等），上?班期間需按?業(yè)務部門規(guī)?定著裝。?5、員工入?職轉正后，?按規(guī)定領取?工作服，領?用開始一年?之內離職者?，需承擔工?作服費用。?領用開始工?作滿一年離?職者，服裝?費由公司全?額承擔。?6、工作服?未到使用年?限遺失、破?損或故意損?壞者，應按?原價向公司?購置新工作?裝。有以?下情況的應?著與工作服?顏色相仿的?服裝：1?、新近員工?未及時制作?工作服的；?2、少數(shù)?暫未發(fā)到工?作服的員工?；3、工?作服未及時?換洗，或出?現(xiàn)破損，無?法正常穿著?的；4、?因接待、出?差不便穿著?工作服時，?經(jīng)公司領導?批準可以臨?時著便裝；?工作服發(fā)放、回收管理制度（五）華瑞?總制度[_?__]第_?__號關于?工作服發(fā)放?及管理的制?度一、目?的：為推?進公司企業(yè)?文化建設，?樹立和保持?公司良好的?社會整體形?象，規(guī)范工?作服及鞋帽?等勞動防護?用品的發(fā)放?，特制訂本?管理制度。?二、適用?范圍：本?公司工作服?、工鞋、工?帽及工作必?需品的防護?用品的發(fā)放?及管理均按?照本制度執(zhí)?行。下面以?工作服的發(fā)?放及管理為?例進行詳細?說明，其他?勞保用品參?照本制度。?三、工裝?發(fā)放與回收?：·工作服?的發(fā)放：?員工進廠培?訓期結束后?，按季節(jié)選?擇一次性發(fā)?放全新工作?服。所有工?作服均免費?發(fā)放給員工?使用，并規(guī)?定使用周期?。員工離職?時，未達到?公司規(guī)定的?使用周期時?，將按以下?規(guī)定繳交工?作服成本費?。1、自?工作服發(fā)放?之日起算，?使用未滿半?年者，辭職?或辭退時全?額繳納工作?服成本費。?2、自工?作服發(fā)放之?日起算，使?用滿半年及?以上者，辭?職或辭退時?均無需繳納?工作服成本?費。3、?員工僅收取?工作服成本?費，將在離?職結算工資?時，按照原?工作服的采?購價格（秋?季工作服上?衣、褲子每?件___元?，夏季工作?服一件__?_元，勞保?鞋一雙__?_元）從員?工的工資中?扣除。凡在?公司工作滿?半年者，離?職時工作服?不予扣款。?·工作服的?回收：員?工離職時，?如工作服未?拆包裝，可?直接退回總?公司辦公室?辦理離職手?續(xù)?！す?作服的保管?：員工對?個人領用之?服裝應妥善?保管并愛惜?，使用不足?一年破損換?新者或遺失?補領者，可?申請補發(fā)，?僅收取成本?費經(jīng)領導同?意后，由總?辦公室下發(fā)?。四、工?作服穿著規(guī)?定：·車?間員工，工?作時間必須?著工作服，?并按安全生?產(chǎn)的相關規(guī)?定佩戴好勞?動防護用具?用品?！?除集團公司?規(guī)定的幾位?主要領導外?，辦公室人?員及后勤人?員，周一到?周五上班及?外出時間都?應著工作服?，周六可著?便裝?！す?司___?型___活?動時，所有?人員必須按?統(tǒng)一要求著?裝?！T工?要穿戴得體?，儀表莊重?，尤其是要?經(jīng)常清洗，?保持干凈。?五、其它?事項：·?員工可依據(jù)?季節(jié)溫度變?化，自動進?行工作服換?季穿著事項??！け竟?任何人不得?擅自對工作?服樣式進行?更改，或借?給非本公司?人穿。·?有需要穿著?工鞋、佩戴?工帽或其他?勞動防護用?品的員工，?工鞋、工帽?等的發(fā)放管?理均參照工?作服的發(fā)放?管理規(guī)定辦?理?！す?作服及相關?勞保用品的?發(fā)放、管理?、訂購等業(yè)?務由總公司?辦公室負責?。六、獎?懲制度·?車間每天晨?會檢查著裝?，未按要求?著裝者車間?主任須在晨?會結束后報?給辦公室。?不穿工作服?者，扣款_?__元/次?，車間主任?不按要求上?報者，扣款?___元/?次。·后?勤部門由總?辦公室每天?8點檢查并?隨時抽查，?若有不穿者?，罰款__?_元/次。?七、總公?司辦公室對?本制度擁有?最終解釋權?。青島華?瑞總公司_?__年__?_月___?號工作服發(fā)放、回收管理制度（六）為樹?立和保持公?司良好統(tǒng)一?的社會形象?，推進企業(yè)?文化建設，?特制定本制?度。全體員?工應按規(guī)定?著裝并保持?整潔得體。?員工的著裝?包括工作服?、鞋帽、工?作證及勞動?防護用品等?。一、服?裝的發(fā)放?1、員工進?廠三___?，按季節(jié)選?擇一次性發(fā)?放___套?工作服。?2、所有工?作服均免費?發(fā)放給員工?使用，并設?有使用周期?。員工離職?或被辭退時?，未達到公?司規(guī)定的使?用周期時，?需按以下規(guī)?定繳納工作?服成本費。?a、自工?作服發(fā)放之?日起，使用?未滿半年者?，辭職或被?辭退時，全?額繳納工作?服成本費。?b、自工?作服發(fā)放之?日起，使用?滿半年及以?上者，辭職?或被辭退時?，均無需繳?納工作服成?本費。c?、員工需繳?納的工作服?成本費，將?在離職結算?工資時，從?員工工資中?扣除。二?、服裝的保?管1、員?工對個人領?用的服裝妥?善保管并愛?惜，使用不?足一年破損?換新者，由?員工本人自?行承擔服裝?成本費用，?并于領用當?月工資中扣?除。2、?員工工作服?領用超過一?年，有變色?破損等現(xiàn)象?，可以以舊?換新，但新?換的工作服?自領用之日?起，重新計?算使用周期?，離職時按?使用周期來?計算是否需?扣費。3?、員工工作?服遺失補領?者，補領費?用按服裝成?本費的__?_倍于員工?領用當月工?資中扣除。?三、工作?服穿著規(guī)定?及處罰措施?1、車間?員工，上班?時間，無論?是正常上班?還是加班，?需穿工作服?，并按安全?生產(chǎn)的相關?規(guī)定佩戴好?勞動防護用?具用品。?2、后勤行?管人員正常?上班時間需?穿工作服，?允許只穿上?衣，公務外?出或其他時?間可穿便裝?，進出生產(chǎn)?區(qū)域必須佩?帶相關防護?用品（比如?戴安全帽）?。3、公?司___?型___活?動時，所有?人員必須按?統(tǒng)一要求著?裝。4、?公司員工未?按要求穿著?的，按照公?司相關規(guī)定?進行處罰_?__元/次?。四、其?它事項1?、員工可依?據(jù)季節(jié)溫度?