百貨商場店長的職責范文（5篇）

百貨商場店長的職責范文1、執(zhí)?行公司制度?和服務(wù)規(guī)范?，配合營銷?方案以及各?種秀場完成?業(yè)績2、?主持每天晨?會(嚴格按?晨會標準執(zhí)?行)要求員?工對每日必?看簽字3?、巡視各部?門的工作，?檢查服務(wù)質(zhì)?量，及時發(fā)?現(xiàn)問題解決?問題4、?與人事部、?客服部健全?建立影樓部?門體系。?5、加強各?部門的各項?培訓，協(xié)調(diào)?各部門之間?的關(guān)系6?、加強影樓?的安全管理?及各個器材?保管、維修?、責任到人?7、做好?營業(yè)前的準?備工作(產(chǎn)?品的準備等?)下達公司?指令8、?營業(yè)中及時?處理店內(nèi)緊?急的事情，?讓店內(nèi)有條?不紊的進行?9、營業(yè)?結(jié)束后核對?目標，總結(jié)?業(yè)績，檢查?店內(nèi)的財務(wù)?和貴重物品?的存放1?0、配合人?事部對員工?進行培訓講?課，監(jiān)督以?及管理1?1、制定本?人每周的工?作計劃以及?工作總結(jié)?12、收取?各部門主管?的工作計劃?以及工作總?結(jié)13、?負責店內(nèi)的?一切經(jīng)營和?管理以及異?常事故處理?14、定?期召開每周?一主管會、?每月全體員?工大會1?5、店內(nèi)環(huán)?境5S管理?，店員形象?調(diào)整，樣片?更換，指導?管理各部門?衛(wèi)生工作?16、協(xié)助?門市部銷售?，隨時鼓勵?表揚各部門?優(yōu)秀的員工?17、培?養(yǎng)好各部門?主管，監(jiān)管?各部門主管?工作，引導?各部門主管?進行目標管?理18、?指導收銀員?工作，引導?全店員工養(yǎng)?成節(jié)約意識?19、對?本店營業(yè)額?，控制成本?，純利潤負?全責20?、每月每部?門主管__?_日進行本?部財產(chǎn)盤底?，盤底單交?店長核對，?簽字后確認?財產(chǎn)無誤。?如出現(xiàn)差錯?通過店長上?報總經(jīng)理，?總經(jīng)理依情?況處理。?21、申請?采購物品每?月___日?申請，__?_日批復，?下月___?號前發(fā)放。?百貨商場店長的職責范文（二）1、?及時布置各?項工作任務(wù)?和指標，協(xié)?調(diào)店面內(nèi)部?一切事務(wù)，?發(fā)現(xiàn)問題隱?患及時處理?。2、核?查每天工作?報表情況。?3、督促?店內(nèi)人員完?成份內(nèi)工作?。4、組?織運作落實?各環(huán)節(jié)的工?作。5、?負責處理顧?客投訴及外?聯(lián)事宜。?6、編制總?體銷售、宣?傳計劃、跟?蹤市場動態(tài)?注意專業(yè)訊?息的接收和?反饋。7?、關(guān)心員工?，調(diào)動員工?工作積極性?。8、跟?進昨日顧客?反饋、統(tǒng)計?顧客量。?9、組織例?會的召開。?10、根?據(jù)可影響總?體銷售的因?素的變化，?制定和調(diào)整?銷售策略。?11、根?據(jù)市場需要?創(chuàng)意、設(shè)計?、制作各類?宣傳品。?12、指導?監(jiān)控銷售及?宣傳實施，?及時總結(jié)分?析市場的成?功經(jīng)驗與典?型失誤。百貨商場店長的職責范文（三）1、執(zhí)?行公司制度?和服務(wù)規(guī)范?，配合營銷?方案以及各?種秀場完成?業(yè)績2、?主持每天晨?會(嚴格按?晨會標準執(zhí)?行)要求員?工對每日必?看簽字3?、巡視各部?門的工作，?檢查服務(wù)質(zhì)?量，及時發(fā)?現(xiàn)問題解決?問題4、?與人事部、?客服部健全?建立影樓部?門體系。?5、加強各?部門的各項?培訓，協(xié)調(diào)?各部門之間?的關(guān)系6?、加強影樓?的安全管理?及各個器材?保管、維修?、責任到人?7、做好?營業(yè)前的準?備工作(產(chǎn)?品的準備等?)下達公司?指令8、?營業(yè)中及時?處理店內(nèi)緊?急的事情，?讓店內(nèi)有條?不紊的進行?9、營業(yè)?結(jié)束后核對?目標，總結(jié)?業(yè)績，檢查?店內(nèi)的財務(wù)?和貴重物品?的存放1?0、配合人?事部對員工?進行培訓講?課，監(jiān)督以?及管理1?1、制定本?人每周的工?作計劃以及?工作總結(jié)?12、收取?各部門主管?的工作計劃?以及工作總?結(jié)13、?負責店內(nèi)的?一切經(jīng)營和?管理以及異?常事故處理?14、定?期召開每周?一主管會、?每月全體員?工大會1?5、店內(nèi)環(huán)?境5S管理?，店員形象?調(diào)整，樣片?更換，指導?管理各部門?衛(wèi)生工作?16、協(xié)助?門市部銷售?，隨時鼓勵?表揚各部門?優(yōu)秀的員工?17、培?養(yǎng)好各部門?主管，監(jiān)管?各部門主管?工作，引導?各部門主管?進行目標管?理18、?指導收銀員?工作，引導?全店員工養(yǎng)?成節(jié)約意識?19、對?本店營業(yè)額?，控制成本?，純利潤負?全責20?、每月每部?門主管__?_日進行本?部財產(chǎn)盤底?，盤底單交?店長核對，?簽字后確認?財產(chǎn)無誤。?如出現(xiàn)差錯?通過店長上?報總經(jīng)理，?總經(jīng)理依情?況處理。?21、申請?采購物品每?月___日?申請，__?_日批復，?下月___?號前發(fā)放。?百貨商場店長的職責范文（四）一、?制定并分解?專賣店月底?銷售計劃，?帶領(lǐng)團隊完?成銷售任務(wù)?。二、主?持專賣店的?例會，傳達?相關(guān)政策及?信息;三?、監(jiān)督管理?產(chǎn)品陳列、?飾品擺放、?店面衛(wèi)生、?人員形象、?pOp布置?等方面的展?廳形象維護?工作;四?、制定培訓?計劃，并對?導購人員進?行培訓與輔?導;五、?監(jiān)督導購員?日常工作紀?律，對違反?有關(guān)規(guī)范的?人員進行處?理;六、?總結(jié)本店銷?售情總，分?析全盤產(chǎn)品?銷售趨勢;?七、掌握?當?shù)厥袌龅?競爭環(huán)境和?消費習慣，?發(fā)現(xiàn)問題及?時反映;?八、及時反?饋相關(guān)信息?，提出有助?于完成銷售?目標的建設(shè)?性意見;?九，每月及?時提供準確?的商品盤點?數(shù)據(jù);十?、對新上市?產(chǎn)品、滯銷?產(chǎn)品、促銷?產(chǎn)品及樣板?產(chǎn)品進行合?理調(diào)整配置?或進行相應(yīng)?處理;十?一、與售后?服務(wù)人員及?跟單人員保?持日常溝涌?、協(xié)調(diào)、銜?接，并了解?有關(guān)生產(chǎn)廠?家的情況;?十二、做?好專賣店的?防火防盜工?作，處理銷?售現(xiàn)場遇到?的特殊情況?;十三、?處理顧客的?現(xiàn)場或電話?投訴與抱怨?，需要其它?部門協(xié)調(diào)處?理的投訴事?件及時通知?相關(guān)部門;?十四、對?導購員進行?業(yè)績評估和?考核。百貨商場店長的職責范文（五）1、對餐?廳的Q(質(zhì)?量)、S(?服務(wù))、C?(衛(wèi)生)。?負完全責任?。2、確?保勞工法/?員工手冊/?財務(wù)手冊等?確實執(zhí)行。?3、負責?員工及主管?的招聘及保?留。4、?負責維持損?益表中可控?制部分的各?項目在預(yù)算?之內(nèi)。5?、負責店內(nèi)?全體管理組?的發(fā)展計劃?。6、完?成餐廳管理?組的排班表?。7、主?持主管會議?。8、確?保員工福利?計劃正確執(zhí)?行。9、?執(zhí)行LSM?活動，并配?合地區(qū)與全?國性的促銷?活動在店內(nèi)?執(zhí)行。1?0、審核每?月所有的餐?廳報告，包?括月初與月?中的損益表?，并呈交給?加盟者或地?區(qū)經(jīng)理。?11、與公?司或會計人?員復核每月?的損益表。?12、根?據(jù)員工的個?人實際情形?給予停職或?開除。1?3、雇傭、?訓練維護人?員，并給予?工作績效評?估。14?、查證銀行?是否在正確?的時間內(nèi)收?到所有正確?數(shù)量的存款?。15、?確保餐廳遵?守安全操作?程序。1?6、確保所?有投訴都能?及時周全地?處理。1?7、訓練餐?廳管理人員?。18、?主持意見調(diào)?查與臨時座?談會，包括?每月員工大?會和每日例?會。19?、完成管理?組的績效評?估。20?、計劃、核?準并安排時?間，以完成?員工的績效?考核與薪資?考核。2?1、負