普法培訓(xùn)工作制度

———普法培訓(xùn)工作制度

普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無故不參與培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工。

三、采納集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把機(jī)關(guān)干部參與培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

篇2:普法制度:領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和依法決策、依法行政、依法管理的力量和水平，依據(jù)"六五'普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

(一)鄧小平民主法制理論;

(二)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論;

(三)依法行政的基本原理;

(四)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)學(xué)問;

(五)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問。

三、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度方案。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好特地的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法狀況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律學(xué)問培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)方案。

六、堅(jiān)持舉方法制講座制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律學(xué)問，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增加運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的力量，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會，討論解決普法依法治理工作的新狀況、新問題。

十、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。

篇3:普法制度匯編

普法制度匯編

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度2

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度3

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)3

法制宣揚(yáng)教育制度3

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度4

普法宣講員工作職責(zé)4

普法依法治理工作專職人員職責(zé)5

"六五'普法培訓(xùn)工作制度5

普法依法治理工作制度6

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和依法決策、依法行政、依法管理的力量和水平，依據(jù)"六五'普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

(一)鄧小平民主法制理論;

(二)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論;

(三)依法行政的基本原理;

(四)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)學(xué)問;

(五)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問。

三、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度方案。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好特地的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法狀況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律學(xué)問培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)方案。

六、堅(jiān)持舉方法制講座制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律學(xué)問，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增加運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的力量，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會，討論解決普法依法治理工作的新狀況、新問題。

十、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度

一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會議，爭論本年度普法依法治理中取得的成果，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置支配下年度的普法依法治理工作。

二、依據(jù)上級普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。

三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對象及普法依法治理工作的進(jìn)展?fàn)顩r，樂觀開展調(diào)查討論。

四、樹立和發(fā)覺普法工作先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，協(xié)作區(qū)委、區(qū)政府開展執(zhí)法大檢查，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)督促系統(tǒng)普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

一、貫徹普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的打算、決議和有關(guān)批示看法。

二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作方案，對正在實(shí)施的規(guī)劃、方案提出修改和補(bǔ)充看法。

三、對普法工作五年規(guī)劃、年度方案的實(shí)施進(jìn)行督查。

四、開展調(diào)研活動、總結(jié)推廣"六五'普法依法治理工作的先進(jìn)典型和閱歷準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點(diǎn)工作。

六、定期向上級報(bào)告普法依法治理工作狀況。

七、完成普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。

法制宣揚(yáng)教育制度

為切實(shí)做好"六五'普法期間的法制宣揚(yáng)教育工作，進(jìn)一步推動依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。

一、根據(jù)年度普法工作支配，年初單位要制定年度法制宣揚(yáng)方案和實(shí)施方法。

二、單位設(shè)立法制宣揚(yáng)小組和專職人員。

三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣揚(yáng)內(nèi)容。依據(jù)實(shí)際狀況，可通過宣揚(yáng)欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣揚(yáng)，法制宣揚(yáng)工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣揚(yáng)材料，樂觀參與有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。

五、年末要對本年度法制教育工作狀況進(jìn)行具體總結(jié)，并上報(bào)上級有關(guān)部門。

六、單位將按要求仔細(xì)組織參與普法考試。并將法制宣揚(yáng)教育工作狀況納入對全體干部職工的年度考核中。

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度

為切實(shí)做好"六五'普法期間的法制宣揚(yáng)教育工作，進(jìn)一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、普法辦公室是普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞年度普法實(shí)施方案，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。

三、普法辦公室依據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票拒絕制。

五、各部門、各單位對監(jiān)督檢查工作要予以協(xié)作，不得干預(yù)和阻撓。

普法宣講員工作職責(zé)

一、普法宣講員要按時(shí)參與輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并樂觀開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律學(xué)問水平和法律素養(yǎng)。

二、預(yù)備教案時(shí)要仔細(xì)，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣揚(yáng)法律的目的。

三、普法宣講員負(fù)責(zé)對單位能接受教育人進(jìn)行法律學(xué)問學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增加法律意識，提高法律素養(yǎng)。

四、開展形式多樣的法律宣揚(yáng)活動，全面推動"六五'普法工作的順當(dāng)實(shí)施。

五、普法宣講員在做好法律宣揚(yáng)的同時(shí)，還應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問題，調(diào)解組織化解糾紛沖突。

普法依法治理工作專職人員職責(zé)

一、全面把握普法依法治理工作狀況，便于上下溝通，有利于推動"六五'普法依法治理工作的深化開展。

二、深化貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍圍著推動普法依法治理進(jìn)程這個(gè)主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，服務(wù)大局、服務(wù)群眾，從維護(hù)廣闊人民群眾的根本利益動身，完成好"六五'普法確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、做好本單位普法依法治理工作方案的編制，并負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)日常事務(wù)工作。

四、抓好本單位普法依法治理工作的方案的落實(shí)，樂觀為探究新時(shí)期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。

五、大力宣揚(yáng)"六五'普法服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的重大成就，大力宣揚(yáng)普法依法治理工作的勝利閱歷和先進(jìn)典型。

"六五'普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無故不參與培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工。

三、采納集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把機(jī)關(guān)干部參與培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

七、對參與培訓(xùn)人員要登記造冊、做好記錄。

普法依法治理工作制度

一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公正正義的原則。

二、各級各部門、各單位要高度重視普法依法治理工作，將其納入進(jìn)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。

三、各級黨委政府成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立特地人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行XX、省、市、市有關(guān)依法治國和法制宣揚(yáng)教育工作的方針、政策、打算，領(lǐng)導(dǎo)本地、本部門、本單位依法治理和法制宣揚(yáng)教育工作。制定普法宣揚(yáng)教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。

五、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對本單位的干部職工進(jìn)行法制宣揚(yáng)教育。

六、加強(qiáng)法制宣揚(yáng)教育。在法制宣揚(yáng)月、法制宣揚(yáng)周、"12.4'法制宣揚(yáng)日開展法制宣揚(yáng)教育活動，利用法律學(xué)問讀本、圖片、宣揚(yáng)單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣闊群眾宣揚(yáng)法律法規(guī)。

七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機(jī)關(guān)黨員干部及員工、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)。

八、高度重視沖突糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把沖突毀滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)合開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護(hù)法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。

普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無故不參與培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工。

三、采納集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把機(jī)關(guān)干部參與培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

篇2:普法制度:領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和依法決策、依法行政、依法管理的力量和水平，依據(jù)"六五'普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

(一)鄧小平民主法制理論;

(二)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論;

(三)依法行政的基本原理;

(四)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)學(xué)問;

(五)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問。

三、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度方案。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好特地的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法狀況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律學(xué)問培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)方案。

六、堅(jiān)持舉方法制講座制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律學(xué)問，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增加運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的力量，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會，討論解決普法依法治理工作的新狀況、新問題。

十、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。

篇3:普法制度匯編

普法制度匯編

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度2

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度3

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)3

法制宣揚(yáng)教育制度3

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度4

普法宣講員工作職責(zé)4

普法依法治理工作專職人員職責(zé)5

"六五'普法培訓(xùn)工作制度5

普法依法治理工作制度6

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和依法決策、依法行政、依法管理的力量和水平，依據(jù)"六五'普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

(一)鄧小平民主法制理論;

(二)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論;

(三)依法行政的基本原理;

(四)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)學(xué)問;

(五)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問。

三、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度方案。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好特地的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法狀況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律學(xué)問培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)方案。

六、堅(jiān)持舉方法制講座制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律學(xué)問，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增加運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的力量，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會，討論解決普法依法治理工作的新狀況、新問題。

十、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度

一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會議，爭論本年度普法依法治理中取得的成果，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置支配下年度的普法依法治理工作。

二、依據(jù)上級普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。

三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對象及普法依法治理工作的進(jìn)展?fàn)顩r，樂觀開展調(diào)查討論。

四、樹立和發(fā)覺普法工作先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，協(xié)作區(qū)委、區(qū)政府開展執(zhí)法大檢查，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)督促系統(tǒng)普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

一、貫徹普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的打算、決議和有關(guān)批示看法。

二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作方案，對正在實(shí)施的規(guī)劃、方案提出修改和補(bǔ)充看法。

三、對普法工作五年規(guī)劃、年度方案的實(shí)施進(jìn)行督查。

四、開展調(diào)研活動、總結(jié)推廣"六五'普法依法治理工作的先進(jìn)典型和閱歷準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點(diǎn)工作。

六、定期向上級報(bào)告普法依法治理工作狀況。

七、完成普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。

法制宣揚(yáng)教育制度

為切實(shí)做好"六五'普法期間的法制宣揚(yáng)教育工作，進(jìn)一步推動依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。

一、根據(jù)年度普法工作支配，年初單位要制定年度法制宣揚(yáng)方案和實(shí)施方法。

二、單位設(shè)立法制宣揚(yáng)小組和專職人員。

三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣揚(yáng)內(nèi)容。依據(jù)實(shí)際狀況，可通過宣揚(yáng)欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣揚(yáng)，法制宣揚(yáng)工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣揚(yáng)材料，樂觀參與有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。

五、年末要對本年度法制教育工作狀況進(jìn)行具體總結(jié)，并上報(bào)上級有關(guān)部門。

六、單位將按要求仔細(xì)組織參與普法考試。并將法制宣揚(yáng)教育工作狀況納入對全體干部職工的年度考核中。

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度

為切實(shí)做好"六五'普法期間的法制宣揚(yáng)教育工作，進(jìn)一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、普法辦公室是普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞年度普法實(shí)施方案，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。

三、普法辦公室依據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票拒絕制。

五、各部門、各單位對監(jiān)督檢查工作要予以協(xié)作，不得干預(yù)和阻撓。

普法宣講員工作職責(zé)

一、普法宣講員要按時(shí)參與輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并樂觀開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律學(xué)問水平和法律素養(yǎng)。

二、預(yù)備教案時(shí)要仔細(xì)，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣揚(yáng)法律的目的。

三、普法宣講員負(fù)責(zé)對單位能接受教育人進(jìn)行法律學(xué)問學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增加法律意識，提高法律素養(yǎng)。

四、開展形式多樣的法律宣揚(yáng)活動，全面推動"六五'普法工作的順當(dāng)實(shí)施。

五、普法宣講員在做好法律宣揚(yáng)的同時(shí)，還應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問題，調(diào)解組織化解糾紛沖突。

普法依法治理工作專職人員職責(zé)

一、全面把握普法依法治理工作狀況，便于上下溝通，有利于推動"六五'普法依法治理工作的深化開展。

二、深化貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍圍著推動普法依法治理進(jìn)程這個(gè)主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，服務(wù)大局、服務(wù)群眾，從維護(hù)廣闊人民群眾的根本利益動身，完成好"六五'普法確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、做好本單位普法依法治理工作方案的編制，并負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)日常事務(wù)工作。

四、抓好本單位普法依法治理工作的方案的落實(shí)，樂觀為探究新時(shí)期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。

五、大力宣揚(yáng)"六五'普法服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的重大成就，大力宣揚(yáng)普