公司保安人員管理辦法

保安人員管理辦法一、目的為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。二、范圍本公司所有保安人員。三、內(nèi)容保安人員為公司形象的代表，必須做到，精神飽滿紀(jì)律嚴(yán)明禮貌待人反應(yīng)迅速主要任務(wù)保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全；保障和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。四、崗位職責(zé)保安主管職責(zé)負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核；負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行；每日檢查保安值班日志內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行及考核；負(fù)責(zé)每周召開保安隊(duì)例會(huì)一次，內(nèi)容主要為：公司下發(fā)文件及上級(jí)指示的傳達(dá)，上周的工作講評(píng)，本周工作具體安排和要求等；擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全及財(cái)產(chǎn)不受侵犯；負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的草擬、上報(bào)、執(zhí)行及考核；負(fù)責(zé)全公司消防設(shè)施年度檢查計(jì)劃的制定，定期組織公司消防設(shè)施檢查（每季度），并形成記錄，上報(bào)上級(jí)主管部門；負(fù)責(zé)公司安檢制度的執(zhí)行和考核；檢查掌握外來人員、車輛出入及物資進(jìn)出等登記、放行情況， 對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行制止同時(shí)上報(bào)上級(jí)主管，對(duì)違紀(jì)隊(duì)員有教育和處罰權(quán)；每周不少于一次在凌晨對(duì)大夜班執(zhí)勤情況進(jìn)行抽查， 對(duì)司域范圍的安全進(jìn)行突擊檢查，對(duì)巡邏保安的點(diǎn)到點(diǎn)登記情況進(jìn)行檢查； 每周不少于一次在監(jiān)控錄像上抽查夜班巡邏值勤情況；負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，每日查看監(jiān)控系統(tǒng)一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并妥善處理；員工、外部人員和外單位要求查看監(jiān)控記錄，需通過上級(jí)主管批準(zhǔn)方可進(jìn)行；每周不少于一次組織全體隊(duì)員進(jìn)行集訓(xùn)，內(nèi)容為學(xué)習(xí)制度、風(fēng)紀(jì)禮儀和軍事隊(duì)列訓(xùn)練等；檢查、記錄干部夜晚值班情況，對(duì)不負(fù)責(zé)的值班干部有權(quán)糾正其行為，并報(bào)告上級(jí)主管或越級(jí)報(bào)告公司負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)保安隊(duì)所屬區(qū)域“6S”管理工作，組織人員對(duì)所屬環(huán)境進(jìn)行整理整頓，對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行清掃清潔，培養(yǎng)所屬人員的“6S”素養(yǎng)和安全意識(shí)；配合對(duì)公司進(jìn)行日常性的“6S”現(xiàn)場管理及環(huán)境衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律、車輛停放等情況的檢查，對(duì)遵章守紀(jì)、按規(guī)定辦事的人和事給予表揚(yáng)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事進(jìn)行處罰；負(fù)責(zé)保安隊(duì)所屬區(qū)域固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗品的管理，做好登記和日常維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時(shí)上報(bào)；協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查；認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。保安職責(zé)維護(hù)廠區(qū)秩序，制止員工違紀(jì)或暴力行為；維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)物的安全，預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生；車輛進(jìn)出要做好登記、檢查，外來車輛帶貨出門應(yīng)持有總經(jīng)辦或出貨部門簽名的放行條，查實(shí)放行條上填寫物品和實(shí)物是否相符， 放行人是否部門負(fù)責(zé)人，放行條負(fù)責(zé)人簽名是否真實(shí)，無條不準(zhǔn)出門；員工攜帶行李或物品出門也應(yīng)持有總經(jīng)辦批準(zhǔn)的放行條， 且必須由當(dāng)事人親手打開行李讓當(dāng)班保安檢查，無異常者放行，有異常情況則上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)予以處理；督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，戴廠牌及維護(hù)飯?zhí)眠M(jìn)餐秩序；定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作；做好巡邏工作。夜間巡邏每1個(gè)小時(shí)一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個(gè)廠區(qū)，對(duì)重點(diǎn)部門、區(qū)域巡邏要細(xì)致、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每次巡邏后及時(shí)、準(zhǔn)確填寫巡邏信息記錄；每天早晨6時(shí)前，值大夜班保安分別清潔大門內(nèi)外衛(wèi)生， 早班保安保證室內(nèi)全部衛(wèi)生，平常時(shí)段對(duì)周圍環(huán)境、門軌下面注意保潔；本公司轎車、賓客轎車進(jìn)出公司大門時(shí)，保安必須出門敬舉手禮；果斷處理本崗發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌盤查或監(jiān)視；遇有火警和其它事故迅速撲救或采取其他有效措施，保護(hù)好現(xiàn)場并及時(shí)報(bào)告；對(duì)來訪客人進(jìn)行登記和管理，來訪客人必須在門衛(wèi)登記，政府機(jī)關(guān)來賓和客戶代表經(jīng)接待人確認(rèn)后，方可進(jìn)入指定的接待場所，不允許其直接進(jìn)入工作場所；其他訪客由接待人確認(rèn)后在門衛(wèi)室或廠外見面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)；每天上班時(shí)要求員工將摩托車、電動(dòng)車、自行車按指定位置停放，指揮賓客車輛停在規(guī)定位置；其他外來車輛和公司領(lǐng)導(dǎo)以下員工私車一律不得進(jìn)入工廠；確保通訊設(shè)備和崗位上的各種設(shè)施的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的任務(wù).五、上崗要求保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊，扎好領(lǐng)帶，扣好襟扣，佩戴好胸牌（相片朝外），不得有披衣、松懈鈕扣，有帽不戴等現(xiàn)象；不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味，必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；熱情接待來訪人員，遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)；不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事；需不定時(shí)加強(qiáng)巡察場區(qū)，對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保場區(qū)、宿舍安全，若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告保安領(lǐng)班或主管處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任；堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí)，必須由其他當(dāng)班保安人員代班；值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)違法現(xiàn)象；當(dāng)班保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時(shí)，應(yīng)穿保安服，配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序；非值班時(shí)間，保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留，以免影響值班保安的工作；晚間值班應(yīng)提高警惕，做好防護(hù)事宜；每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.禮貌的接聽電話，對(duì)上級(jí)的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá)，保安室電話除公事外，任何人不得用來聊天.值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時(shí)，加以制止，并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長或總經(jīng)辦處理。未經(jīng)領(lǐng)班同意，不得擅自使用巡邏車或其它未批準(zhǔn)物品， 如有損壞或意外發(fā)生，后果自己承擔(dān)。六、門崗規(guī)定東卡口保安主要負(fù)責(zé)開關(guān)門、檢查、監(jiān)督來訪人員、車輛進(jìn)出，給公司領(lǐng)導(dǎo)及外來貴賓等敬禮，做好值班記錄；保安隊(duì)員上班時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客，干與工作無關(guān)的事；嚴(yán)格按作息時(shí)間監(jiān)督員工進(jìn)出,除上下班人員，PM24:00以后,進(jìn)出廠區(qū)人員要特別登記于《超時(shí)晚歸人員狀況》表上；未經(jīng)允許，任何人不得隨意進(jìn)入保安室（因例行公事或公司領(lǐng)導(dǎo)除外），非值班時(shí)間，保安不得在保安室內(nèi)逗留「影響值班保安工作；保安室窗口處3米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象；員工進(jìn)出廠大門口必須佩戴廠牌（相片朝外）；員工上班時(shí)外出須持所屬部門、分廠主管核準(zhǔn)簽名的《員工出門證》方可放行；員工外出、辭工、自離、開除、解雇、終止試用攜帶物品時(shí),必須持有效《物品放行條》，違者保安不予放行；廠內(nèi)外人員（車輛）攜帶物品時(shí)，應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備，核對(duì)實(shí)物是否與手續(xù)相符，核對(duì)無誤后才可放行；人員（車輛）來訪時(shí)，必須先登記，了解清楚并通報(bào)受訪人，按規(guī)定確定相應(yīng)的接待方式。保安辦事應(yīng)做到熱情、及時(shí)；嚴(yán)禁故意刁難 ，態(tài)度冷淡；對(duì)外來物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時(shí)，準(zhǔn)確無誤，并保證其完整，不受損壞,已損壞郵件應(yīng)拒收；收件人領(lǐng)取時(shí)憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于《信件登記表》上簽名確認(rèn)；每周一由保安領(lǐng)班將前一周的《車輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時(shí)晚歸人員登記表》等記錄交主管核對(duì)；6.12在崗位上坐姿要正、站姿有精神，董事長、公司領(lǐng)導(dǎo)、客人及其家屬進(jìn)出時(shí)應(yīng)立正行注目禮；6.13監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡，對(duì)插隊(duì)、代人打卡、遲到、早退、曠工、嚴(yán)重者可要求對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰；6.14進(jìn)出廠區(qū)或在廠區(qū)范圍嚴(yán)禁穿拖鞋（生活區(qū)除外）；6.15在工作區(qū)內(nèi)落實(shí)各制度的執(zhí)行，制止賭博、打架等其它違紀(jì)事件。6.17員工在場區(qū)、宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)亂扔果皮紙屑，煙頭以及進(jìn)入場區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應(yīng)予以制止并處罰；七、門禁規(guī)定員工進(jìn)出管制公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴廠證，對(duì)未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門、交主管處理；員工上班時(shí)間離開廠區(qū)應(yīng)經(jīng)主管批準(zhǔn)， 擅自離崗，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)重處罰。被公司除名及離職人員攜帶物品外出，保安須憑主管核準(zhǔn)后的《物品放行條》，并嚴(yán)格查驗(yàn)無誤后予以放行，嚴(yán)禁帶走公司產(chǎn)物員工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自帶客人參觀場區(qū)，當(dāng)班保安應(yīng)立即制止，不聽勸阻者可上報(bào)主管進(jìn)行處理；員工攜帶違禁物品不準(zhǔn)進(jìn)廠。車輛進(jìn)出管制外來車輛入廠時(shí)應(yīng)在保安室登記，經(jīng)確認(rèn)同意進(jìn)廠后，辦理臨時(shí)通行證后方可進(jìn)廠；出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶物品應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在放行條內(nèi)填寫清楚并簽名，保安拿到物品放行條后，將車內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無誤后方可放行；所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車輛停放地。物品進(jìn)出管制員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時(shí)，須自覺經(jīng)過安檢門檢查或接受保安人工檢查與登記；外協(xié)加工單位攜帶物料外出須由生產(chǎn)部調(diào)度中心開具《物品放行條》，成品發(fā)貨須由財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)中心開具《物品放行條》，保安檢查單據(jù)各項(xiàng)目填寫是否規(guī)范，簽名是否真實(shí)等，核實(shí)單、物相符情況后方可放行；對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),不能確定的須上報(bào)主管進(jìn)行處理；外來人員進(jìn)廠管制攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員不得入廠；不明身份、衣冠不整、有明顯酗酒情況的人員不得入廠；非洽談公務(wù)人員車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者不得入廠；來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪者不得入廠；來訪人員不能出示有效證件不得入廠；應(yīng)聘人員須持有效證件進(jìn)行登記，由主管確認(rèn)后方可入廠，同時(shí)告知入廠后注意事項(xiàng)；應(yīng)聘人員非經(jīng)主管引導(dǎo)或允許不得進(jìn)入工作場所，如有應(yīng)聘人員自行或由介紹人帶領(lǐng)私自進(jìn)入工作場所，保安有權(quán)進(jìn)行制止，不聽勸阻者逐級(jí)上報(bào)妥善處理；嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符；雖有放行條，但放行條上未經(jīng)相部門部長或主管簽核者；員工出廠時(shí)，攜帶物品，放行條上無相關(guān)人員、主管簽名；員工攜帶物品出廠，但物與放行條不相符者。檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)不可觸其人身；主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等 ，以公司財(cái)產(chǎn)為主；檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)其諒解；嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難.八、工作交接值班狀況交接按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班次值班情況；查看保安值班日志，檢查所要交接的資料、物品等；檢查來訪人員情況；上級(jí)規(guī)定和指示的事項(xiàng)；寄存物品的轉(zhuǎn)交。警具、警械的交接交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、充電器、巡邏車的使用狀態(tài)；接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍；接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。九、突發(fā)事件的處理遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻做好準(zhǔn)備；遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與廠外人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)逐級(jí)上報(bào)妥善處理員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安領(lǐng)班和主管，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療.十、考核辦法考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全.考核內(nèi)容服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志 ,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；（10分）對(duì)公司主管干部應(yīng)禮貌，熱情接待來訪人員和熟知接電活的禮節(jié)；（10分）自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間團(tuán)結(jié)并配合協(xié)調(diào)；（10分）當(dāng)班期間能按規(guī)定對(duì)廠區(qū)巡查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無關(guān)的事；（10分）TOC\o"1-5"\h\z遇緊急情況時(shí)處理果斷合理，能對(duì)其他崗哨進(jìn)行有力支援 .（10分）積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、活動(dòng)和部門主管指派的其他活動(dòng)；（10分）對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行； （10分）對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶； （10分）品行端正，言行誠信，忠于職守.（10分）考核方式依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定；考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次；每月考核一次，視考核分?jǐn)?shù)評(píng)定獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)懲條例獎(jiǎng)勵(lì)有下列表現(xiàn)之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金A維護(hù)公司利益，有具體事跡者；B熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者；C工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者；D具有其他較大功績者.有下列表現(xiàn)之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金：A遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者；B維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大事故者；C維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者；D具有其他重大功績，足為他人表率者。罰則凡保安人員有下列情形之一者，予以解除勞動(dòng)關(guān)系1、工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；2、當(dāng)班酗酒；3、監(jiān)守自盜者；4、因工作失職造成公司一定的經(jīng)濟(jì)損失者；5、對(duì)來賓失禮、索取好處或故意刁難者；6、暴行犯上，不服從管理者。有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元1、當(dāng)班睡覺者；2、利用上班時(shí)間，做與工作無關(guān)的事情；如：看小說雜志、、玩電腦、手機(jī)游戲等；3、交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)